크라카타우포스코가 9월 23일 인도네시아 랭함호텔(Langham)에서 인도네시아 최대 유통사 인티숨버사향 누적 100만 톤 판매달성 기념행사를 개최했다. 단일 고객사향 누적 100만 톤 판매달성은 창사이래 최초다.

▲크라카타우포스코가 9월23일 인도네시아 랭함(Langham) 호텔에서 인티숨버사향 누적 100만 톤 판매달성 기념행사를 열고 인티숨버사에 감사패를 전달했다. 왼쪽부터 인티숨버사 에드워드 대표, 크라카타우포스코 정범수 법인장.

이날 크라카타우포스코는 인티숨버사 에드워드(Edward) 대표와 임원진 등을 초청해 정범수 법인장, 김경남 구매마케팅부실장 등이 참석한 가운데 감사패를 전달했다.

1978년 설립된 인티숨버는 인도네시아 주요 지역에 가공센터와 창고 등을 보유한 최대 유통사다. 크라카타우포스코는 공장 가동을 시작한 2013년부터 인티숨버사와 전략적 파트너십을 구축해 열연·후판제품을 판매해 왔다. 특히, 이날 달성한 누적 판매량 100만 톤은 폭 1500㎜, 길이 1000㎜의 후판제품 기준 시, 세계 최고봉인 에베레스트산 높이만큼 제품을 쌓을 수 있는 양이다.

정범수 법인장은 “2013년 첫 인연을 맺고 12년이라는 긴 시간동안 인티숨버사와 함께 성장할 수 있어서 영광이었다. 그동안 어려운 일들도 많았는데 저희를 믿고 함께해 주셔서 누적 100만 톤 판매를 달성할 수 있었다. 앞으로도 크라카타우포스코는 인티숨버사가 인도네시아 최대 유통사로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다.”고 말했다.

인티숨버사 에드워드 대표는 “최고 품질의 제품을 적기에 차질없이 공급해 준 크라카타우포스코 임직원들에게 감사드린다. 앞으로도 인도네시아 철강산업 발전에 기여하며 지속 협력해 거래량을 200만 톤, 300만 톤 이상으로 꾸준히 늘려 나가길 희망한다.”고 말했다.

▲크라카타우포스코가 9월23일 인도네시아 랭함(Langham) 호텔에서 인티숨버사와 2025년 연간 20만 톤 판매협약을 체결했다. 오른쪽 네 번째부터 인티숨버사 에드워드 대표, 크라카타우포스코 정범수 법인장.

또한, 이날 크라카타우포스코와 인티숨버사는 2025년 연간 20만 톤 판매협약을 체결하고, 신규 열연밀 가동 등 경쟁이 심화되는 인도네시아 철강시장에서 돈독한 신뢰를 바탕으로 서로 협력해 어려운 철강 시황을 함께 극복해 나가기로 했다.

포스코와 크라카타우포스코가 인도네시아 농업부와 9월 3일 규산질 슬래그 비료 상용화 추진 업무 협약을 맺었다.

이번 협약은 인도네시아에서 포스코그룹의 규산질 슬래그 비료 기술의 온실가스 감축 효과를 검증해 정부 승인을 받고, 비료 표준규격을 마련해 상용화하고자 추진됐다.

포스코는 인도네시아 현지 실증으로 규산질 슬래그 비료의 온실가스 배출계수를 개발해 저탄소 농업기술 개발에 기여하기로 했으며, 크라카타우포스코는 규산질 비료의 원료인 슬래그를 안정적으로 공급하기로 했다. 또한 인도네시아 정부는 규산질 슬래그 비료의 자국 표준 규격을 정립하고 온실가스 배출계수 검증을 지원하기로 했다.

▲포스코와 크라카타우포스코가 인도네시아 정부와 규산질 슬래그 비료 활용 확대를 위한 업무 협약을 체결하였다. 왼쪽부터 인도네시아 농업부 하리스 농업기구 표준화기관 사무국장, 철강협회 예리 이드로예스 부회장, 인도네시아 농업부 파즈리 듀프리 농업기구표준화기관장, 크라카타우포스코 정범수 법인장, 포스코 조경석 환경기획실장, 환경산림부 미타 폐기물관리과장.

규산질 슬래그 비료는 대표적인 철강 부산물인 고로 슬래그로 만든 비료로, 논의 산성화를 방지하고 벼의 줄기 성분인 규산(SiO₂)을 공급하는 벼농사에 필수적인 비료이다. 지난 5월 한국 농축산식품부가 승인한 규산질 비료 활용 온실가스 감축 방법론에 따르면, 규산질 비료 1톤당 0.93 톤의 이산화탄소를 저감하는 효과도 있다.

포스코는 규산질 슬래그 비료 활용에 따른 이산화탄소 감축량을 향후 탄소배출권으로 전환할 수 있는 제도적 기반을 마련하고자 전 세계 범용 가능한 해외 온실가스 감축 방법론 등록을 추진 중이다.

이를 위해 해외 활용 사례를 확보하고자 인도네시아 자바섬 내 2개 지역에서 쌀 증산과 온실가스 감축 실증 연구를 진행하고 있다. 포스코가 올해 4월부터 7월까지 인도네시아 자바 지역에서 1차 실증 연구를 진행한 결과 규산질 슬래그 비료를 뿌린 논의 메탄가스 배출량은 최대 40% 감소하였고, 쌀 수확량은 최대 14%까지 늘어났다.

▲인도네시아 자바섬에서 규산질 슬래그 비료의 온실가스 감축 효과와 쌀 증산 효과 실증 연구를 하는 모습.

이번 협약으로 포스코는 해외 방법론 개발의 기초 자료인 인도네시아 고유 온실가스 배출계수 등록을 원활하게 추진하고, 크라카타우포스코는 수재 슬래그 추가 수요처를 확보하게 됐다.

정범수 크라카타우포스코 법인장은 “포스코와 협력해 규산질 슬래그 비료의 쌀 증산 효과와 온실가스 감축 효과를 적극적으로 홍보해, 수재 슬래그 재활용의 고부가가치화뿐만 아니라 인도네시아 농업의 발전과 환경을 보전하는 데 기여하겠다”고 말했다.

포스코 인도네시아 합작법인인 크라카타우포스코(PT Krakatau POSCO)가 5월 30일, 총 7억달러 규모의 글로벌 채권 발행에 성공했다. 채권은 3년 만기 3억달러, 5년 만기 4억달러로 구성된 듀얼 트랜치(Dual-Tranche)로 포스코가 아닌 그룹사에서 자체 신용등급으로 글로벌 공모채권을 발행한 것은 이번이 처음이다. 채권 금리는 3년 6.375%, 5년 6.375%로 채권 발행을 통해 확보된 자금은 기존 차입금 상환에 사용될 예정이다.

* 듀얼 트랜치(Dual-Tranche) : 만기나 금리 조건이 다른 두 채권을 동시에 발행

크라카타우포스코는 지난 2010년 포스코와 인도네시아 국영철강회사인 크라카타우스틸이 합작한 일관제철소로 현재 생산능력 300만톤 규모의 고로 1기와 열연·후판 공장을 가동 중이다. 국가 리스크가 상대적으로 높은 동남아시아에서 현지 철강사가 채권 발행에 성공한 배경에는 안정된 실적과 그룹 해외사업에서의 중요성 등이 반영됐기 때문이다.

크라카타우포스코는 최근 3년 연속 영업이익 흑자를 기록했으며, 그 규모는 포스코인터내셔널에 이어 그룹내 세번째로 매년 위상이 높아지고 있다. 국제 신용평가사 스탠더드앤드푸어스(S&P)는 5월 17일, 보고서를 통해 “크라카타우포스코가 인도네시아 국내에서의 양호한 시장 지위와 안정적인 수익성을 유지할 것으로 예상한다. 또한 해외사업에서 차지하는 비중과 투자규모 등을 고려할 때, 전략적으로 중요한(strategically important) 자회사로 평가된다”며 미국 달러화 무담보 채권에 BBB-(안정적) 신용등급을 부여했다.

채권 발행을 위한 글로벌 투자자 대상 설명회에서도 이러한 점이 부각됐다. 크라카타우포스코는 지난 5월 17일 아시아 시장에서 글로벌본드 발행을 공식화하여 투자자 모집을 시작했다. 5월 20일부터 싱가포르, 홍콩, 런던을 찾아 투자설명회를 진행하였고, 모회사인 포스코는 투자설명회에 함께 참석하여 크라카타우포스코를 지원했다.

이번 채권 발행에는 최종적으로 글로벌 우량 투자기관 191개가 참여했으며, 최종 공모액의 7배에 이르는 49억달러 가량의 주문을 낸 것으로 집계됐다. 그 결과, 아시아 투자자들이 80%를 차지했고, 유럽·중동은 20%를 배정받았다.

안녕하세요. 인도네시아 크라카타우포스코 제선부 코크스공장에서 한국어 통역을 담당하고 있는 메티 아디안티 수바르자입니다. 저는 2018년에 입사해 올해로 입사 6년 차에 접어들었는데요. 입사 초기에는 낯선 환경이 두렵기도 했지만 리더님들과 동료들의 응원 덕분에 잘 적응했고, 지난해에는 해외현지법인 모범사원으로 선정돼 글로벌 P.A.L.^* 프로그램으로 꿈에만 그리던 한국에 처음으로 다녀왔습니다. 매사에 ‘나는 할 수 있다’는 마음가짐으로 긍정적인 변화를 만들어나가는 크라카타우포스코(이하 PT.KP)에서의 생활을 소개해 드릴게요.

*글로벌 P.A.L. : 전 세계 사업 국가의 우수한 인재를 대상으로 자부심(Pride), 감사함(Appreciation), 애사심(Loyalty)을 향상하기 위한 포스코그룹의 특별 교육프로그램.

2019년 9월 16일 금요일, 제 인생에서 절대 잊을 수 없는 날입니다. 제가 PT.KP 정규 직원이 된 날이거든요. 업무를 하고 있는데 인사부서에서 제일 좋은 펜을 가지고 와달라고 하더라고요. 무슨 일이지 싶어 일단 평소 애용하는 펜을 들고 찾아갔더니 정식 직원 근로계약서를 건네셨고, 가져온 펜으로 멋지게 사인을 해달라고 하셨습니다. 너무 기뻐 눈물이 쏟아지려는 것을 꾹 참고 제 인생 첫 정규직 근로계약서를 작성했습니다.

태어나서 한 번도 해외에 나가본 적 없는 제가 한 번도 가본 적 없는 나라의 언어를 배워 세계적인 기업에 입사하다니, 그야말로 기적이 일어난 것이죠. 무엇보다도 어려운 가정 형편에서 자란 만큼 안정적인 직장에 취업해 불안한 생활에서 벗어났다는 사실이 감격스러웠습니다. 계약서를 작성하고 사무실에서 나오자마자 어머니께 소식을 전했는데 기뻐하는 어머니의 목소리를 들으니 참고 있던 눈물이 왈칵 쏟아졌습니다. 지금 이 이야기를 하면서 그때를 생각하니 또 눈물이 나오려고 하네요. 그야말로 제 인생을 바꿔준 기적 같은 순간이었던 만큼 그날 이후 어려움이 있을 때면 그때 그 순간을 기억하며 마음을 다잡고 있습니다.

한편 입사 후 가장 기뻤던 순간은 지난해 11월 한국에 처음 방문했을 때예요. 해외현지법인 모범사원으로 뽑혀 포스코그룹 글로벌 P.A.L. 프로그램을 통해 한국을 찾았습니다. 제가 최우수 직원으로 뽑히리라고는 생각해 본적도 없고, 그저 즐거운 마음으로 일하고, 일을 통해 성취감을 느끼면서 도전하고 성장할 수 있는 환경에 감사하며 회사 생활을 했을 뿐인데 그 모습을 좋게 봐주셔서 정말 기뻤습니다. 게다가 늘 꿈에 그리던 한국에도 갈 수 있다고 하니 실감이 나지 않더라고요. 비행기 티켓을 예약할 때까지도 꿈을 꾸는 것 같았고, 비행기에 탑승할 때가 돼서야 실감이 났습니다.

5일간 한국에 머무르면서 포항제철소를 둘러보고, 다양한 한국 문화를 체험하며 동료들과 행복하고 특별한 추억을 많이 쌓았는데요. 포항제철소에 방문했을 때는 거대한 설비 규모와 제철 역사에 감명을 받았습니다. 특히 힌남노 태풍 피해를 135일 만에 정상화한 이야기는 포스코투데이(사내소통채널)를 통해 접하기는 했지만 현장에서 복구 현장 사진을 직접 보니 더욱 감동적이었습니다.

또 한국을 입고 경복궁에 방문하기도 했는데요. 마치 한국의 역사 속 주인공이 된 느낌이었어요. 하하. 제가 봤던 첫 사극 드라마인 <대장금>도 생각나고, 정말 즐거웠습니다.

짧은 기간이었지만 한국에 다녀온 기억은 아직도 선명한데요. 이 자리를 빌려 제 꿈이기도 했던 한국 방문이라는 소중한 기회를 주신 포스코그룹에 감사 인사를 전합니다. 한국에서 실제로 포항제철소, 퓨처엠사업장도 방문해보니 아무것도 없던 맨 땅에서 이렇게 큰 기업을 일궈낸 여러 한국 선후배분들의 헌신과 노력을 생생히 느낄 수 있어 더 감명깊었습니다. 이 감정을 소중히 기억해 저도 앞으로도 제가 맡은 통역 업무를 더 잘해낼 뿐만 아니라 PT.KP가 눈에 띄는 성과를 낼 수 있게 제 자리에서 최선을 다하겠습니다.

저는 현장 통역사로서 한국 직원과 현장 직원 사이에 언어적 차이로 발생하는 오해를 줄여주는 역할을 하고 있습니다. 현지법인 특성상 주재원은 인니어로 소통하기에 어려움이 있고, 현지 직원 또한 한국어나 영어 실력이 뛰어난 편이 아니다 보니 직접 소통하는 데 어려움이 많습니다. 그래서 저와 같은 통역 직원이 필요하죠. 이때 통역사는 단순히 언어만 통역하는 것이 아니라 현장의 상황과 배경을 이해하고 그에 맞는 정확한 소통을 하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 문화적인 이해는 물론 전문용어도 정확하게 숙지해야 하죠.

특히 전문용어의 경우 조업과정을 이해하는 것이 중요한데요. 가끔 어려운 조업과정에 대해 소통해야 할 때면 제 부족함을 깨닫곤 해서 조업과정을 열심히 공부하고 있답니다. 통역 업무 초창기에 한번은 공장장님께서 ‘연주’에 가자고 하시더라고요. 공장장님을 따라 도착한 곳에서 저는 ‘왜 가수나 댄서가 없지?’라고 생각했습니다. 공연 ‘연주’인 줄 알았거든요. 하하. 궁금해서 여쭤보니 제강부 연주공장의 ‘연주(Continuous casting)’더라고요. 지금은 웃으며 이야기할 수 있지만 당시에는 굉장히 당황했던 기억이 납니다.

2009년 한국어를 처음 배우기 시작해 벌써 15년이 되어가는데요. 보다 더 정확하고 원활한 소통을 위해 지금도 꾸준히 한국어 공부를 하고 있어요. 물론 트렌드도 놓칠 수 없죠! 꾸준히 SNS 등으로 트렌드를 살펴보거나 넷플릭스로 드라마나 예능 프로그램을 보면서 한국에서 사용하고 있는 신조어나 유행어를 누구보다 빨리 익히고 있어요.

저희 PT.KP에서는 한국 유행어와 인도네시아 유행어를 혼합해 쓰는 일이 많거든요. 예를 들어 점심시간에 인니 글로벌 스태프에게 “맛점해(점심 맛있게 먹어)!”라고 하거나, 금요일 오전 미팅 때 “공장장님, 오늘 불금(불타는, 즐거운 금요일) 계획 있으신가요?”라고 묻기도 하고요. 반대로 공장장님께서는 저희에게 “semuanya markipul, samjube” 라고 하시는데요. 인도네시아어로 “여러분(semuanya) 집에 갑시다(markipul :Mari Kita Pulang의 줄임말), 내일 봐요(samjube: sampai jumpa besok의 줄임말)!”의 줄임말이에요. 저희 공장장님 센스 있으시죠?^^ 이런 표현들 덕분에 사무실 분위기가 아주 화목하답니다.

제가 5년 동안 통역사로 제 역할을 할 수 있도록 성장한 데에는 코크스 설비팀 동료들과 리더들의 도움이 정말 컸습니다. 제강용어나 사무, 인사 업무에 익숙하지 않았던 입사 초기, 마치 미로에 들어온 것 같이 매일매일 헤매기 일쑤였는데요. 그런 제가 답답할 만도 한데 재촉하지 않고 인내심을 가지고 기다려주고, 응원과 격려를 해주신 덕분에 이만큼 성장할 수 있었습니다. 특히 코크스 설비팀의 모든 리더님들께는 말로 다 표현할 수 없을 정도로 감사한 마음이 큽니다.

리더님들의 멘토십과 지혜를 곁에서 지켜보면서 저 또한 리더십과 멘토십에 대한 가치관을 형성할 수 있었습니다. 리더님들께 배운 값진 지혜와 노하우를 저도 다른 사람들에게 아낌없이 나누겠습니다. 리더님들, 감사합니다!

저는 MBTI로 따지면 ENFP로, 사람들과 어울리며 에너지를 얻는 편이에요. 하지만 놀랍게도 취미는 이러한 성향과 정반대랍니다. 요리, 비디오 편집, 그림 그리기와 같이 혼자 할 수 있는 활동에 몰두하는 것을 좋아합니다.

사랑하는 가족이나 친구들에게 대접할 요리를 만들고, 테이블 세팅을 하고, 함께 모여 맛있게 먹는 사람들을 보면 너무나 행복하답니다. 또 다른 취미인 비디오 편집은 순간 순간을 합쳐 시각적인 이야기를 완성하는 창의적인 작업인데요. 작업을 하는 동안 제 시간과 경험을 되돌아볼 수 있다는 점이 즐겁습니다. 또 제가 얼마나 행복한 삶을 살고 있는지 상기시켜줘서 일상에 감사함을 갖고 살아갈 수 있도록 해준답니다.

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

포스코의 기업시민 경영이념은 해외에서도 기업경영의 롤모델로 주목 받고 있습니다. 크라카타우포스코의 아요스망앗(Ayo Semangat)봉사단은 지난해 7월부터 1년간 고아원 아이들이 쾌적한 공간에서 마음껏 꿈을 꾸며 성장할 수 있도록 지원하는 ‘드림키즈’ 활동을 펼쳤습니다. 크라카타우포스코의 따뜻한 나눔 이야기를 소개합니다.

크라카타우포스코에는 주재원, 현지 채용 직원, 관계사 직원 등 350명으로 구성된 아요스망앗봉사단이 활발하게 이웃 사랑을 실천하고 있습니다. 2019년 6월 발족한 이 봉사단의 이름은 인도네시아어로 ‘힘을 냅시다’라는 의미로, 이름대로 인도네시아의 어려운 이웃들에게 따뜻한 손길로 용기와 희망을 전하고 있는데요. 2019년에는 제철소 지역 인근의 학교 내외부 시설을 개선하는 ‘드림스쿨’, 2021년에는 코로나 상황으로 사외 활동 대신 안전한 제철소 만들기 일환으로 제철소 도로변에 화단을 조성하는 ‘드림로드’ 활동을 펼쳤고, 지난해 7월부터는 지역 내 고아원 아이들의 건강한 성장을 지원하는 ‘드림키즈’ 활동에 나섰습니다.

이번 드림키즈 활동은 크라카타우포스코 인근에 위치한 마울라나 하사누딘 고아원(Panti Asuhan Yayasan Maulana Hasanudin)에서 진행됐습니다. 이곳에서는 35명의 아이들이 생활하고 있는데요. 2020년 코로나19로 정부 지원이 중단되고, 매달 12명이 보내오는 개인 기부금(한화 약 3만 5000원/인)이 유일한 지원금으로 이것만으로는 운영이 충분하지 못한 상황이었습니다. 이에 아요스망앗봉사단은 학생들이 깨끗하고 쾌적한 환경에서 꿈과 자립심을 키울 수 있도록 이곳을 드림키즈 활동 대상으로 선정했습니다.

드림키즈 활동은 크게 ‘아이들의 삶의 질 향상’, ‘자기개발 동기부여’ 2가지 목표를 가지고 진행했는데요. 하나씩 자세히 살펴볼까요?

봉사단은 첫 번째로 ‘아이들의 삶의 질 향상’ 활동에 들어가 부엌과 숙소, 화장실 등 고아원 시설물 개선에 나섰습니다.

고아원을 둘러보니 10년 이상 교체하지 않은 매트리스를 사용하는 것은 물론이고, 좁은 방에 놓인 매트리스 2~3개에서 7~9명의 아이들이 함께 잠을 자며 생활하고 있더라고요. 봉사단은 숙소를 한 곳 더 만들기로 하고, 사용하지 않는 창고를 깨끗이 청소하고 수리해 침실로 탈바꿈했습니다. 또 오래된 매트리스는 새것으로 전부 교체하고, 아이들이 각자 소지품을 보관할 수 있는 캐비닛도 새로 장만했습니다. 또 기존에는 방에서 화장실과 부엌으로 이어지는 길이 말 그대로 ‘맨바닥’이었는데요. 여기에 타일을 시공하고 캐비닛을 두었습니다.

숙소만큼 눈에 띄는 변화가 이루어진 곳이 바로 부엌인데요. 크라카타우포스코가 안전한 사업장 조성 공로로 지난해 4월 수상한 포스코대상 포상금의 일부를 사용해 부엌 전체를 리모델링 했습니다. 덕분에 아이들은 이제 깨끗하고 안전한 환경에서 식사할 수 있게 됐습니다. 또 사용하지 않는 공간을 쓰레기 소각장과 텃밭, 주차장으로 개조하고, 건물 도색을 해 아이들의 포근한 안식처를 완성했습니다. 한 아이는 “부엌이 비위생적이고 식사 공간도 따로 없었는데 지금은 너무 깨끗해서 좋아요. 무엇보다도 친구들과 같이 밥을 먹을 수 있는 공간이 생겨서 정말 기쁩니다. 매트리스 선물도 너무너무 감사합니다!”라고 인사를 했습니다.

생활 환경 개선에 이어 봉사단은 아이들에게 어려운 환경에서도 더 나은 미래를 살아갈 수 있다는 동기를 부여하고, 실질적인 역량 함양에 도움이 될 수 있는 방법을 고민했습니다. 고민 끝에 학생들에게 한국어 교육을 해주기로 했는데요. 크라카우포스코 직원들은 인도네시아 크라카타우스틸과 크라카타우포스코가 협력하는 데 현지 통역사들의 역할이 얼마나 중요한지 직접 경험했는데요. 그래서 학생들이 한국어를 배워두면 향후 한국 기업과의 비즈니스 시장이 커질수록 한국어 능력이 강점이 될 수 있다고 생각했습니다. 마침 한류로 학생들이 한국에 관심이 높아 금상첨화였죠!

봉사단은 고아원 내 사용하지 않는 공간을 개조해 한글 공부방을 만들었고, 한글 선생님으로는 크라카타우포스코 통역 직원들이 나섰습니다. 한글 교육을 하는 동안 통역 직원들은 선생님이자 아이들의 언니, 오빠가 되어 단순한 교육봉사를 넘어 아이들과 깊은 소통을 하고 교감을 나누었는데요. 학생들의 학구열을 높이고자 사비로 간식과 학용품을 선물하기도 하고, 크라카타우포스코에 학생들을 초청해 실제로 회사에서 통역으로 활약하고 있는 직원들의 모습을 보고 꿈을 키울 수 있도록 했습니다.

한글학교는 올해 5월 환경개선 활동 종료 후에도 계속해서 진행하고 있는데요. 현재 7명의 학생이 매주 2회, 2시간씩 한글 공부를 하며 통역사를 목표로 나아가고 있습니다. 몇 년 후 크라카타우포스코에서 통역사로 만날 수 있길 기대해 봅니다.

이 외에도 크라카타우포스코의 의사 선생님을 초빙해 손 씻기, 운동 습관 등 ‘건강하고 깨끗한 일상 생활’을 주제로 위생 교육도 진행했습니다.

고아원 관계자는 “크라카타우포스코의 드림키즈 활동은 아이들에게 필요한 것이 무엇인지 정말 열심히 고민한 것이 느껴졌습니다. 기숙사와 부엌 시설 개선은 물론이고 특히 교육 봉사는 처음이었는데요. 덕분에 아이들이 더 큰 꿈을 가지게 되었습니다. 활동이 끝난 후에도 지속적으로 관심을 가지고, 계속해서 한글 교육을 해주셔서 정말 감사합니다”라고 감사 인사를 전했습니다.

크라카타우포스코 아요스망앗봉사단의 기업시민 활동은 현재도 활발하게 진행 중입니다. 하반기부터는 인도네시아 환경오염 문제를 개선하고자 찔레곤 시의 공공기관에 쓰레기 분리수거시스템을 설치하고, 주민들을 대상으로 환경보호 캠페인을 하고, 재활용 공원(recycling park)을 조성할 예정입니다. 크라카타우포스코는 앞으로도 지역사회와 상생하며 기업시민 이념을 열심히 실천해나가겠습니다!