지난 12월 23일 서울 포스코센터에서 특별한 행사가 열렸습니다. 포스코그룹과 포스텍 지속가능연구소가 ‘2025 포스코그룹 지속가능 알럼나이데이’를 개최한 것인데요. 알럼나이(Alumni)는 ‘졸업생’이라는 의미로, 같은 공감대와 네트워크를 가진 집단을 뜻합니다. 이번 행사는 전국 주요 대학에서 운영 중인 ‘지속가능사회를 위한 혁신플랫폼’ 교과목을 통해 한 학기 동안 수행된 프로젝트 성과를 공유하고, 수료생들이 서로 교류하며 지속가능한 미래를 함께 고민하는 네트워크의 장으로 마련됐는데요.

▲행사에 참여한 대학생들을 지도한 각 대학 교수진과 포스코그룹 임직원이 기념촬영을 하고 있다. (왼쪽부터 이재은 순천대 교수, 최윤희 서강대 교수, 강성구 울산대 교수, 박종화 경북대 교수, 김현수·김영철 경상국립대 교수, 곽선화 부산대 교수, 신건철 포스코홀딩스 경영지원본부장, 배영 포스텍 지속가능연구소장, 김훈태 포스코홀딩스 ESG사무국장, 이태호 한양대 교수, 손종서 숙명여대 교수, 홍진숙 포스코홀딩스 사회공헌실장, 나영훈 포스코홀딩스 부장)

이날 행사에는 배영 포스텍 지속가능연구소장과 신건철 포스코홀딩스 경영지원본부장, 홍진숙 포스코홀딩스 사회공헌실장 등이 자리했으며, 가톨릭대, 경북대, 경상국립대, 국립순천대, 부산대, 서강대, 숙명여대, 울산대, 포스텍, 한양대(가나다순) 대학생 및 담당 교수진, 그리고 프로젝트 멘토링을 수행한 포스코그룹* 임직원 등 총 150여 명이 참석했습니다.

*포스코홀딩스, 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코스틸리온, 포스코엠텍, 포스코와이드, 포스코A&C, 포스코IH 등 8개社 참여

한 학기 동안 학생들은 기업의 실제 실천 사례까지 폭넓게 학습하고, 포스코그룹 임직원의 멘토링을 바탕으로 PBL(Problem Based Learning) 방식의 프로젝트를 수행했는데요. 이날 행사는 수료생 간 네트워킹 프로그램, 프로젝트 전시 및 활동별 사진전, 이벤트존 등 다양한 사전 행사를 시작으로, 대학별 프로젝트 발표, 포스코그룹 ESG활동 및 채용 설명회, 그리고 선배와의 대화 코너 등을 진행했습니다. 이를 통해 참가자들은 프로젝트 결과를 공유하는 것은 물론, 실무 경험과 진로에 대한 이야기를 나누며 실질적인 교류의 시간을 보냈죠.

▲ 행사장 로비에 학생들이 프로젝트를 위해 제작한 초기 프로토타입(시제품)이 전시되어 있다.

▲ 수료생들이 네트워킹 프로그램에 참여하고 있다.

사전 행사에서는 한 학기 동안 학생들이 준비한 프로젝트 결과물과 활동 사진을 전시해 교과목의 학습 과정과 성과를 한눈에 살펴볼 수 있도록 했습니다. 대학별 프로젝트 발표에서는 ‘ORC 폐열회수(WHR) 시스템 도입을 통한 ITMO 확보 사업 제안’, ‘인도네시아 조류 생태계 복원 프로젝트’, ‘친환경 메쉬스크린 기반 골프장 안전·경관 개선 프로젝트’ 등 다양한 아이디어가 소개되었습니다.

▲ (왼쪽) 손예령 포스텍 지속가능연구소 연구조교수가  ‘선배와의 대화’ 세션을 진행하고 있다. (오른쪽) 포스코그룹과 인연을 이어가고 있는 선배 수료생들이 학생들의 질문에 답하고 있다.

특히 이번 행사에서는 ‘선배와의 대화’ 세션을 통해 교과목 수료 후에도 포스코그룹과의 인연을 이어가고 있는 선배들이 참여해 교과목에서의 배움이 진로와 커리어에 미친 영향을 공유했는데요. 이어 학생들의 질문을 중심으로 진로 고민과 커리어 설계에 대한 현실적인 이야기가 오가며, 교과목 학습 경험이 지속가능한 성장으로 이어지는 과정을 살펴볼 수 있는 시간이 마련됐습니다.

프로젝트 발표 시간에는 총 9개의 팀이 발표를 했습니다. 먼저 경북대X포스코 A&C팀은 플라즈마 유해조류 정화장치를 활용한 시민참여형 환경 게임 ‘특명! 지구를 지켜라’를 선보였고, 경상국립대X포스코엠텍 팀은 비전력·축광 기술을 적용한 안전 난간으로 야간 해안 안전을 높이는 아이디어를 제안했습니다. 국립순천대X포스코 팀은 보행 연장 요청에 따라 신호를 늘려주는 ‘Tap&Go 안심보행 연장시스템’을 소개했고요.

▲(왼쪽부터) 고병학 경북대 학생과 김유정 서강대 학생이 프로젝트를 발표하고 있다.

부산대X포스코 팀은 고로 슬래그의 미분말을 활용하여 문화유산 굿즈를 친환경 소재로 대체하는 아이디어를 제안했으며, 가톨릭대X포스코와이드 팀은 친환경 메쉬스크린 기반의 ‘Daylight Canvas Project’를 통해 골프장 안전과 경관 개선 방안을 발표했습니다. 서강대X포스코인터내셔널 팀은 인도네시아 조류 생태계 복원 프로젝트를 공유하며 생물다양성 회복에 초점을 맞췄습니다.

기후 대응 분야의 제안도 이어졌습니다. 숙명여대X포스코홀딩스 팀은 슬래그 및 바이오차 기반 탄소포집 시스템을 제시했고, 울산대X포스코스틸리온 팀은 노후 버스정류장 시설 교체를 통한 이용환경 개선 방안을 발표했습니다. 한양대X포스코IH 팀은 ORC(Organic Rankine Cycle)폐열회수 시스템 도입을 통해 ITMO* 확보 사업을 제안하며 에너지 효율화 모델을 제안했습니다.

*ITMO(Internationally Transferred Mitigation Outcomes) : 파리협정 제6조에서 규정한 국제적으로 이전 가능한 온실가스 감축 실적

▲ 2025 포스코그룹 지속가능 알럼나이데이 행사에 참여한 수료생들 및 관계자들이 단체사진을 찍고 있다.

포스코그룹과 포스텍 지속가능연구소가 운영 중인 미래세대 대상 교과목 ‘지속가능사회를 위한 혁신플랫폼’은 2021년 시작 이후 현재까지 누적 23개 대학에서 총 1,954명이 수강했습니다. 양 기관은 교과목의 정체성과 연속성을 강화하기 위해, 2021년부터 국내 주요 대학의 정규 교과목으로 운영돼 온 이 플랫폼을 ‘POSCO SEED’라는 프로그램명으로 새롭게 정립했는데요. POSCO SEED는 대학생을 지속가능한 미래를 위한 ‘씨앗(SEED)’으로 보고, ESG 및 사회공헌 아이디어를 발굴·성장시키는 산학협력 기반의 미래세대 육성 프로그램입니다. 이를 통해 단기적인 교과목 운영을 넘어, 미래세대와의 지속적인 연결과 참여를 기반으로 한 지속가능경영 인재 육성 플랫폼으로 발전시켜 나갈 계획입니다.

*이 콘텐츠는 포스텍 지속가능연구소 기사를 토대로 제작되었습니다.

포항산업과학연구원(이하 ‘RIST’)이 포스코홀딩스, 포스텍과 협업해 연구한 고품질 바이오잉크 제조 기술이 SCIE급 학술지에 게재되며 미래 재생의학 분야에서 혁신적인 발전을 예고했다.

RIST는 포스코홀딩스 오픈랩(Open Lab) 과제*로 향후 인공 장기를 제작할 수 있는 바이오잉크 기술을 연구해왔으며, 세계적인 학술지 ‘케미칼 엔지니어링 저널(Chemical Engineering Journal)’ 2025년 5월호에 실리는  쾌거를 이뤄냈다.

*오픈랩(Open Lab) 과제 : 포스코홀딩스에서 오픈 이노베이션 기반의 신사업을 발굴하고자 운영하는 연구과제로, 대학의 원천기술과 RIST의 연구 인프라를 융합해 사업화하는 프로그램.

RIST 공정혁신연구소 이보람 박사 연구팀과 포스텍 장진아 교수 연구팀(제1저자 김혜진 박사과정생)이 새로 개발한  ‘바이오잉크 생산 자동화 시스템’ 은 기존 기술과 비교해 실험실 조건 대비 생산성이 약 50배 높아졌다. 또한, 여러 실시간 물성 분석 장치를 적용해 제품 품질을 크게 높이고, 물성 차이를 10% 미만으로 줄여 균질성도 확보했다. 공동 연구팀은 DNA를 98%이상 제거하면서도 품질의 핵심인 세포외기질(extracellular matrix) 단백질의 85%를 보존하는데 성공했으며, 세포 생존율을 90% 이상으로 유지해 생체 적합성을 입증해냈다.

실제 바이오잉크를 패치 형태로 3D 프린팅해 상처가 있는 실험용 쥐에 부착한 결과, 기존 콜라겐 패치보다 상처 치유 속도가 20%  빠르고 2주 뒤 재상피화가 95%까지 진행되는 탁월한 성능을 보였다.

RIST 이보람 박사와 포스텍 장진아 교수는 “이번 포스코그룹 산학연 협력 연구로 인공 장기 제작에 필요한 미래 바이오잉크 생산에 중요한 진전을 가져왔다”며 “앞으로 재생의학 분야에서 바이오잉크의 잠재적인 응용 가능성이 기대된다”고 전했다.

한편, 장진아 포스텍 교수는 ㈜바이오브릭스를 창업해 바이오잉크 대량 생산기술을 포스코홀딩스와 RIST로부터 이전받았다. 현재는 세계 최초로 각막 재생 바이오잉크를 개발해 주목받고 있으며, 지난해 12월 ‘도전! K-스타트업 2024’에서 대통령상인 대상을 수상한 바 있다.

요즘 대학가에서 환경보호·사회책임·지배구조를 뜻하는 ESG가 핫하다는 소식을 들으셨나요? 관련 수업의 수강신청이 순식간에 마감될 정도로 ESG에 관한 대학생들의 관심이 높아지고 있는데요. 이에 포스코는 국내 17개 대학교에 기업시민경영과 ESG 과목을 개설하고, 임직원과 함께 하는 협업 프로젝트를 열어 ESG 시대 기업시민형 인재를 양성하고 있습니다. 2편에서는 AI를 활용해 산림 화재 해결에 나선 포스코DX-포스텍 팀의 이야기를 소개합니다.

포스코는 2021년부터 국내 대학교에 ‘기업시민경영과 ESG 과목’을 정규 개설해 학생들에게 기업시민경영의 개념을 가르치고, 포스코그룹 직원들과 ESG 프로젝트를 함께하는 기회를 제공하고 있습니다. 기업시민 과목은 2023년 2학기까지 17개 학교에 개설됐으며 대학생 945명이 해당 과목을 수강했습니다.

2023년 1학기 수업을 수강한 포스텍 학생들은 산불로부터 생물다양성을 보호할 수 있는 아이디어를 제안했고, 국립공원과의 협업을 통해 포스코DX의 기업시민 활동으로 발전시켰습니다. 포스코DX와 포스텍 팀이 아이디어를 실현하고자 치열하게 고민한 결과인 ‘AI기반 산림화재 방재시스템’은 지난해 5월 기업시민경영과 ESG 과목을 수강한 학생들과 포스코그룹 직원들이 협업한 프로젝트를 발표하는 ‘기업시민 레벨업 그라운드’에서 뜨거운 주목을 받았는데요. 미래의 기업시민을 이끌어갈 기업시민형 인재들의 활약을 지금 바로 만나보시죠!

포스코DX 최병수 차장님, 안녕하세요. 지난해 2월부터 5월까지 한 학기 동안 포스텍에서 기업시민과 ESG 경영 과정 수업을 수강하며 차장님과 함께 포스코DX의 생물다양성 이슈 관련 기업시민 프로젝트를 진행했던 화학공학과 4학년 최현서입니다.

뜨겁던 여름이 지나고 급작스럽게 날씨가 추워진 것 같습니다. 항상 건강 조심하시고 평안하고 행복하게 지내셨으면 좋겠습니다. 날씨 이야기를 꺼내보니 지난 학기 차장님과 함께 한 기업시민 프로젝트, ‘AI기반 산림화재 방재시스템’이 생각나네요.

▲기업시민 레벨업 그라운드에서 ‘AI기반 산림화재방재시스템’을 발표하고 있는 최현서 학생.

되돌아보면 ‘날씨는 기분, 기후는 성격’이라는 말이 방아쇠가 되었던 것 같습니다. 올봄에는 유난히 혼란스러웠던 이슈가 많았는데요. 그중에서도 가장 큰 이슈 중 하나가 ‘산불’이었습니다. 건조한 날씨에 산불 발생 확률이 높아지면서 전국적으로 큰 산불이 우리나라의 아름다운 산림을 불태웠다는 비극적인 소식이 많이 들려왔는데요. 이에 포스코DX의 기술력을 활용하면 산불 예방에 힘을 보탤 수 있지 않을까 하는 기대를 갖고 프로젝트에 임했습니다.

국립공원공단 산림과 관계자 선생님의 이야기를 듣고, 여러 연구 자료와 포스코DX의 인공지능 기술 전문 관계자 분들과의 커뮤니케이션을 통해 최근 들어 급격히 늘어나고 있는 산불 발생 빈도와 그 피해 규모의 이유와 경향을 기술적, 공학적으로 분석하면서 세상을 바라보는 통찰력이 늘었고, 여러 분야의 전문가 분들의 조언을 바탕으로 프로젝트를 잘 이끌어나갈 수 있었습니다.

저희 팀은 우수한 ICT 기술과 인공지능 기반의 기술력을 갖춘 포스코DX의 vision AI 기술을 통해 산 곳곳에 흩어져 있는 CCTV로 연기, 불씨, 흡연 행위 등 산불 위험 상황을 실시간으로 감지해 부족한 감시 인력으로 발생하는 공백을 메우고, 빠른 산불 진압 초기 대응까지 도울 수 있는 프로젝트를 수행했는데요.

단순히 논문과 전공 수업에서 접하는 인공지능 기술을 넘어 산불로부터 생물다양성의 보고, 산림을 지키는 기술을 구축하는 데 활용한다고 생각하니 공학도로서 가슴이 뛰는 경험이었습니다. 공학으로 세상의 문제를 풀어가는 추진력과 문제 해결력을 배울 수 있었습니다.

▲포스코DX와 함께 참가한 기업시민 레벨업 그라운드에서 장려상을 수상한 포스텍 팀.

차장님과 함께 연구하고 고민했던 산불 분석 조사 결과처럼 지금과 같은 기후변화가 계속되는 한반도의 정황 상, 앞으로는 크고 작은 산불이 점차 늘어나 더 이상 산불이 환경적인 재난이 아니라 사회적 재앙과 같은 커다란 위험으로 닥쳐올지도 모른다고 생각하고 있습니다.

기업시민으로서 포스코DX가 선두에 서서 한반도의 생물다양성을 품고 있는 숲과 산림을 지켜낼 수 있다면 앞으로의 미래가 희망적으로 바뀔 수 있지 않을까 기대하고 있습니다. 앞으로도 포스코그룹의 기업시민 경영이념과 같은 ESG 경영에 동참하는 기업들이 더욱 많아지고, 이들이 경제적 가치를 넘어 선한 사회적 가치와 영향력을 펼치는 미래를 기대하고 있겠습니다. 항상 건강하시고, 행복한 매일을 보내셨으면 좋겠습니다.

포스텍 최현서 올림

안녕하세요. 포스코DX 기업시민사무국 최병수 프로입니다.지난해 4월부터 포스텍 최현서, 김경범, 류상민, 임청우, 전성은 학생과 함께 기업시민경영과 ESG 사회문제를 해결하는 프로젝트에 돌입했습니다.프로젝트 세부 주제는 ‘IT 업 특성에 맞는(특화된) 생물다양성 보호 실천 활동 방안’이었는데요. 학생들이 포스코DX가 고민하고 있는 내용을 공감하고, 창의적인 아이디어를 제시하는 모습이 인상적이었습니다. 함께한 시간 동안 오히려 제가 더 많이 배웠습니다.포스코DX와 학생들은 최근 사회적으로 대두되고 있는 산불 화재에 대한 AI 기반 방재 시스템 제안을 위해 머리를 맞댔습니다. 학생들의 궁금증을 외부 및 사내 AI기술 전문가들과 함께 상의하며 실제 현업에서 구현 가능한지, 심사위원 및 관계자분들께 창의적인 부분에서 높은 점수를 받을 수 있는지, 그리고 이 프로젝트를 통해 얼마나 사회적인 임팩트를 줄 수 있는지를 고민하고 집중 발전시켜 나갔습니다.완성한 프로젝트는 ‘기업시민 레벨업 그라운드’에서 발표를 했는데요. 장려상을 수상해 아쉬움이 남았지만, 학생 여러분께서 바쁜 시간을 할애하며 잠도 못 자고 고생해 완성한 프로젝트란 것을 잘 알고 있기에 더욱 값진 결과라고 생각합니다.특히, 포스코DX가 기업시민경영과 ESG 정규과목에 참여한 것이 이번이 처음이다 보니 경험도 부족하고 일정 상 매주 판교에서 포항으로 내려가기가 쉽지 않아 학생들에게 많은 도움을 주지 못해 아쉬운 마음과 미안함이 큰데요. 이 자리를 통해 미안하다는 말을 전하고 싶습니다. 포스코 DX도 AI기술을 활용한 산불 감시 시스템을 적용해 이 프로젝트가 실현 가능하도록 최선을 다해 노력하겠습니다.저 또한, 포스코DX의 기업시민 전담조직 담당자로서 한학기 동안 포스텍과 과제를 수행하며 많은 것을 배웠습니다. 언제가 될지는 모르겠지만, 다음에도 포스텍과 함께 할 기회가 생긴다면 또 한 번 사회문제를 함께 해결하며 기업시민 경영이념을 널리 전파하고 싶습니다. 그때까지 건강하십시오! 감사합니다.

최병수 올림

포스코가 개설한 기업시민경영과 ESG과목은 2학기에도 13개 대학에서 개설되며 많은 학생들의 주목을 받았습니다. 2학기에 수행한 프로젝트는 지난해 12월 1일 ‘기업시민 레벨 업 그라운드’에서 선보였었는데요. 사회 문제 해결을 위한 학생들의 참신하고 다양한 아이디어를 만나 볼 수 있었습니다. 이어지는 ‘기업시민, 대학에 가다’ 3편도 많은 기대 부탁드립니다!

▲지난 4월 1일 가수 ‘이적’의 어머니인 박혜란 작가의 ‘좋은 부모가 된다는 것’ 특강 모습

▲지난 9월 2일 ‘최인아책방’ 대표 최인아 작가의 ‘내가 가진 것을 세상이 원하게 하라!’ 특강 모습

▲2023년 문명시민교육원 하반기 강연 <공부: 배우고 익히는 삶1>

▲지난 4월 1일 가수 ‘이적’의 어머니인 박혜란 작가의 ‘좋은 부모가 된다는 것’ 특강 모습

▲지난 9월 2일 ‘최인아책방’ 대표 최인아 작가의 ‘내가 가진 것을 세상이 원하게 하라!’ 특강 모습

▲2023년 문명시민교육원 하반기 강연 <공부: 배우고 익히는 삶1>

포항 시민들의 대표 인문학 강좌인 포스텍 문명시민강좌가 올해 4년 차를 맞이했다. 포항시민들의 인문학적 소양을 넓히고, 기업시민 이념을 전파하고자 2019년 시작된 포스텍 문명시민강좌는 4년간 경영·리더십, 클래식 음악, 문화 트렌드 등 다양한 분야의 명사들이 강사로 참여해 시민들의 많은 사랑을 받고 있다.

포스텍 문명시민교육원은 2019년 개원 이래 포항시민들의 인문학적 소양을 넓히고 포스코 기업시민 5대 브랜드 중 하나인 ‘Community With POSCO’를 실천하고자 마련된 포스텍 인문사회학부 산하 기관으로, 포스텍의 유무형 자산을 활용한 고품격 인문강좌로 지역 시민들에게 기쁨을 선물하고 있다.

포스텍 문명시민교육원은 사회 각 분야 전문가와 오피니언 리더 등 명사들의 이야기를 들어보는 강연회를 열어왔다. 강연 시작 첫 해에는 ‘나는 작가다’를 주제로 <남한산성>, <칼의 노래>를 집필한 소설가 김훈과 웹툰 <미생>, <이끼>를 그린 만화가 윤태호를 연사로 초빙했으며, 이후 4년간 건축가 유현준, 배우 김영옥, 발레리나 김주원 등 다채로운 분야의 명사들이 강연에 나서 누적 208회차, 1만 4000여 명이 넘는 관람객들의 뜨거운 사랑을 받았다.

특히 올해 상반기에는 더 많은 지역민들이 강연에 참여할 수 있도록 500명 이상이 참여할 수 있는 대규모 특강 프로그램을 도입하고, 포스텍 구성원과 더불어 포스코 직원과 가족들도 무료로 프로그램을 수강할 수 있도록 관련 절차를 개선해 큰 호평을 받았다. 또한, 포항뿐만 아니라 광양 지역까지 특강을 확대 개최하며 포스코 주요 사업장이 위치한 포항과 광양 시민들과의 접점을 늘리기 위해 노력하고 있다.

▲지난 4월 1일 가수 ‘이적’의 어머니인 박혜란 작가의 ‘좋은 부모가 된다는 것’ 특강 모습.

대표적인 예가 지난 4월 1일 포항 효자아트홀에서 열린 박혜란 작가의 특강 ‘좋은 부모가 된다는 것’이다. 500여 명의 시민들이 참여한 이번 강연은 초저출산 시대 속에서 부모의 의미와 인간성 존중의 가치를 되새기고자 마련됐으며, 더 많은 시민들이 강연을 들을 수 있도록 주말 오후에 무료로 진행됐다.

가수 ‘이적’의 어머니이자 사단법인 공동육아와 공동체교육 명예 이사장을 맡고 있는 박혜란 작가는 이날 부모들에게 “초조해하지 말고, 개성 하나하나를 존중해 주면서 기다리다 보면 언젠가 자신의 적성이 드러난다. 아이가 좋아하는 것을 유심히 살펴 응원하라”는 진심 어린 조언을 아끼지 않았다. 포스텍은 기업시민 5주년을 맞은 지난 7월 4일 광양 백운아트홀에서도 ‘자녀와 함께 성장하는 삶’을 주제로 대규모 무료특강을 개최했다.

또한, 올해 4월부터 6월까지 약 두 달간 격주로 열린 포스텍 문명시민강좌 ‘글로벌 코리안 Ⅱ’는 ‘세계 속의 한국’, ‘한국인으로서 바라보는 세계’라는 두 개의 콘셉트로 기획되어 예술, 정치, 보건, 경제 등 각 분야 전문가들이 강의를 이끌었다. 첫번째 강의 ‘슈베르트의 심연’에서는 피아니스트 김대진과 박재홍이 직접 슈베르트의 곡을 연주 및 해설하고, 예술에 관한 대담을 나누는 등 시민들에게 인문학적 소개하는 시간을 가졌다.

이외에도 김황식 전 국무총리의 리더십 강연과 JTBC 비정상회담 출연자인 마크 테토 문화외교자문위원의 한국적 아름다움에 대한 고찰, <소년이 온다>와 <채식주의자>를 집필한 한강 소설가와의 대담회 등 다채로운 강연들이 이어졌다.

▲지난 9월 2일 ‘최인아책방’ 대표 최인아 작가의 ‘내가 가진 것을 세상이 원하게 하라!’ 특강 모습.

포스텍은 기업시민의 뜻을 실천하고, 지역사회와 포스텍·포스코가 함께 소통하며 공존해 나갈 소통의 장을 마련하고자 올 하반기에도 다양한 강연을 펼칠 예정이다. 최근 포스코 국제관 국제회의장에서 열린 ‘내가 가진 것을 세상이 원하게 하라!’에서는 ‘최인아책방’ 최인아 대표가 자기답게 사는 길을 찾는 법에 대해 이야기했으며, 9월 14일부터는 박대성 화가, 김정운 문화심리학자, 임선혜 소프라노 등 총 6명의 명사들이 차례로 강연을 이어갈 계획이다.

▲2023년 문명시민교육원 하반기 강연 <공부: 배우고 익히는 삶1>.

l 차세대 IT인재 육성의 요람 ‘청년 AI·Big Data 아카데미’

몇 해 전부터 AI와 Big Data라는 단어가 유행처럼 퍼졌다. 증강현실 기술과 지도 데이터를 결합한 게임이 등장했고, 사람과 상호작용이 가능한 스피커가 인기를 모았으며, 스마트팩토리 또한 제법 익숙한 용어가 됐다. 물론 이 분야 취업 및 연구를 원하는 이도 많아졌다. 해당 지식과 정보를 더 체계적으로 학습하고 싶은 대학생 및 청년, 취준생들이 늘어났다. 이를 감지한 포스코와 포스텍은 청년들을 위한 AI 교육과정을 개설하여 교육을 통한 사회적 가치를 창출하고 있다.

AI·Big Data분야 취업을 희망하는 대학 (예비)졸업생을 위한 교육으로 출발한 ‘청년 AI·Big Data 아카데미’는 2017~2018년에는 2년간 70여 명의 수료생을 배출했다. 올해부터는 교육기간과 인원을 확대해 매년 200여 명을 양성할 계획이다. 현재는 6기 교육생 50명이 교육을 받고 있다.

명실공히 대세로 자리 잡은 분야인 만큼 워낙 프로그램의 인기가 좋은 탓에 학생 선발도 까다롭다. 전공을 불문하고 사전 교육 및 서류전형, 필기시험, 심층 면접을 통해 가능성 있는 인재를 선발한다. 이들은 3개월 교육기간 동안 포스텍을 비롯한 국내 최고 수준의 교수진으로부터 AI와 Big Data 원리 및 활용 기법을 배운다. 또한 기업에서 발생 가능한 문제 해결 과제를 수행하면서 이 분야의 실무 활용 역량을 갖추게 된다.

모든 교육 과정의 목적은 AI·Big Data 분야 취업을 희망하는 대학 (예비)졸업생이 실무 역량을 갖추도록 교육하는 것. 더 나아가 AI·Big Data 분야 인재를 양성하는 것이다.

청년 AI·Big Data 아카데미 교수 및 강사진은 포스텍 컴퓨터공학과 및 정보통신연구소 교수진을 비롯해 현업에서 활약 중인 빅데이터 전문가로 이루어졌다. 교육과정은 총 3개의 모듈로 구성된다. 자세한 내용은 청년 AI·Big Data 아카데미 홈페이지에서 확인할 수 있다.

l 포스텍 컴퓨터공학과 윤은영 교수 ‘절실함이 곧 실력이다’

초기부터 지금까지 청년 AI·Big Data 아카데미를 이끌어온 포스텍 컴퓨터공학과 윤은영 교수는 이 아카데미에 대한 소회가 남다르다. 교육생들의 ‘담임선생님’으로 불릴 만큼 학생과 프로그램에 애정이 많은 윤은영 교수에게 청년 AI·Big Data 아카데미에 대한 몇 가지 궁금한 점을 물었다.

▲포스텍 컴퓨터공학과 윤은영 교수

Q. 교수님께서는 청년 AI·Big Data 아카데미에서 어떤 교육을 담당하고 계시나요?

AI 교육을 받기 위해 필요한 프로그래밍 스킬 중 파이썬 프로그래밍을 담당하고 있습니다. 팀별 실전 AI 프로젝트에서 학생들이 스스로 결과를 도출하고 직접 구현할 수 있도록 프로젝트 자문도 하고 있습니다.

Q. AI·Big Data 분야가 그야말로 대세입니다. 그만큼 해당 교육을 다양한 기업 및 기관에서 진행하는데요. 그 가운데 ‘청년 AI·Big Data 아카데미’의 차별점은 무엇인가요?

무엇보다 교육의 질이 높다는 점을 강조하고 싶어요. 청년 AI·Big Data 아카데미 기획 당시, AI분야의 여러 교수님이 교육 내용을 오픈하고 함께 조율해 완성도 높은 커리큘럼을 만들었습니다. 해당 분야의 교수님들이 직접 강의를 진행하고, 관련 대학원생들이 실습을 도우면서 양질의 교육 퀄리티를 유지하는 덕분에 학생들의 만족도 또한 높습니다. 짧은 기간 동안 역량을 최대치로 끌어올리기 위해 학생들의 집중과 노력이 필요한데요. 이를 돕기 위해 포스코에서는 모든 학생에게 1인 1실의 기숙사를 지원합니다. 이러한 환경은 정규 수업뿐만 아니라 팀별 프로젝트와 스터디가 많은 학생들에게 몰입도와 성취도를 높이는 데 주요한 장점일 것입니다.

Q. 청년 AI·Big Data 아카데미는 비전공분야 학생도 지원이 가능한 것으로 알고 있습니다. 이들은 핵심 교육 과정을 어떻게 소화하고 있나요?

단기간 동안 핵심 과정을 소화해야 하다 보니 처음엔 많은 학생이 힘들어하는 것이 사실입니다. 배워야 할 양이 많기도 하거니와 과제도 적지 않고요. 하지만 스터디를 통해 동료들과 팀을 이루고 서로 이끌어 주면서 스스로 부족한 부분을 채워가고 있습니다. 무엇보다 모든 교육생들이 매우 절실하고, 팀원들과 고생하며 공부하다 보니 실력이 3개월 만에 월등히 올라갑니다. 교육기간이 끝난 후 크게 성장해 있는 교육생들의 모습을 볼 때 저도 깜짝 놀랄 때가 많답니다(웃음).

Q. 앞으로 청년 AI·Big Data 아카데미의 계획 및 포스코와 학생들에게 전하고 싶은 말씀이 있다면?

먼저 청년들을 위해 좋은 프로그램을 지원해주신 포스코와 포스텍 교수님들에게 감사드린다는 말씀을 전하고 싶습니다. 그리고 교육생들에게는 ‘절실함이 실력이다’라는 말을 해주고 싶어요. 학업에 절실함을 느끼고 좋은 동료들과 함께 노력할 때 실력은 향상될 것입니다.

현재 청년 AI·Big Data 아카데미는 좋은 방향으로 성장하고 있습니다. 특히 지난 5기부터는 이론뿐만 아니라 기업에서 직접 사용하는 빅데이터 등 기업 실무도 함께 교육하고 있어요. 사회 생활을 눈앞에 둔 학생들에게 꼭 필요한 맞춤식 교육이죠. 또한 그간 교육생들은 자신들이 공부했던 내용을 직접 기록해서 후배에게 교안을 물려주고 있는데요. 덕분에 계속해서 발전해왔고, 앞으로도 이러한 보완을 통해 교육생들에게 실질적으로 필요한 도움을 주면서 발전해나갈 계획입니다.

l 청년 AI·Big Data 아카데미 6기 교육생 전소윤, 장현재 “비전공자가 살아남는 방법은?”

▲왼쪽부터 청년 AI·Big Data 아카데미 6기 교육생 전소윤, 장현재

현재 청년 AI·Big Data 아카데미 6기 교육생들은 교육 과정의 절반 지점을 지나고 있다. 파이썬 프로그래밍 1주, 빅데이터 6주, AI 5주 과정 동안 파이썬 프로그래밍과 통계 기초 이론을 배우고, 파이썬을 활용해 통계 분석 과제를 수행해왔다. 그 외에 기업에서 유용하게 쓰이는 문제 해결 방법론과 경영 시뮬레이션, 보고서 작성법을 배우는 중이다.

대학 졸업 후 3년 간 공군 장교로 복무 후 올해 초 본 교육과정을 시작한 장현재 교육생과 경제학을 전공하면서 컴퓨터공학을 복수 전공 중인 전소윤 교육생은 컴퓨터공학 분야의 전공자는 아니지만 컴퓨터와 AI 분야에서 전문성을 갖추고자 아카데미에 지원했다.

장현재 교육생은 전공 분야인 항공 교통 분야에서 AI나 빅데이터를 필요로 하는 사례가 많아지면서 심도 있는 학습 필요성을 느꼈다. 그는 학부에서 전공과목으로 컴퓨터나 수학 관련 과목 수업을 들었다. “C언어와 Java 프로그래밍, 미적분, 선형대수학, 통계학 등 기초 학문을 배워둔 덕분에 청년 AI·Big Data 아카데미에서 수업을 듣고 과제를 수행하는 것이 비교적 수월했습니다. 비전공자라도 평소 관심을 갖고 기초적인 것을 공부해 둔 사람이라면 전공자 못지않게 프로그래밍을 잘 해낼 수 있을 것입니다.”

그는 기업의 실제 데이터를 토대로 과제를 수행하고, 실제로 기업에서 오래 근무했거나 현재 근무 중인 현업 엔지니어들에게 받는 조언과 교육에 크게 만족하고 있다. “국내는 물론 세계에서도 손꼽히는 철강기업 포스코에서 이 아카데미를 지원한다는 점은 본 교육과정을 더욱 특별하게 합니다. 또한 우리나라 최고 공과 대학으로 꼽히는 포스텍과도 연계돼 있기 때문에 인공지능의 최신 기술과 최전방 접점에 놓여있는 학계의 교수님으로부터 수업과 피드백을 받을 수 있다는 장점이 있어요.”

짧은 기간 혹독하게 연구하는 본 과정에서는 비전공자로서의 어려움도 많았을 터. 이들이 전공자 교육생들과 어깨를 나란히 하며 목표를 향해 나아갈 수 있었던 요인은 무엇일까? 두 교육생은 모두 그룹 스터디를 원동력으로 꼽았다.

“저녁에 수업이 끝나고 나면 몇 가지의 그룹 스터디를 통해 자율학습을 합니다. 비전공자이다 보니 인공지능 연구에 활용되는 벡터나 선형수학에 대한 개념이 부족했습니다. 이를 수학 스터디로 보완하는 중인데, 심화반과 기초반으로 나누어 서로 도움을 주면서 수학에 대한 이해를 높이고 있어요. 딥러닝 스터디에서는 딥러닝 기본에 대한 온라인 강의를 듣고, 발표하며 이해를 높이는 방식으로 진행합니다. 이해가 안 가는 부분에 대해 서로 설명하고 토론하면서 더욱 깊게 이해할 수 있었어요.” 전소윤 교육생은 특히 학교에서 들었던 교육 프로그램과 달리 3개월간 합숙을 하며 그룹 스터디와 함께 장기 프로젝트를 진행할 수 있다는 점을 청년 AI·Big Data 아카데미의 가장 큰 장점으로 꼽았다.

이들이 매일 밤 갈고닦은 실력은 앞으로 어떻게 활용될까? 짧은 기간이지만 그 어느 때보다 절실히 연구하고 열심히 쌓아 올린 지적 경험이 차세대 인재가 되는 데 양질의 밑거름이 되길 응원한다.

l 포스텍 정보통신연구소 연구 인턴 엄수상, 정우태 “실무에 꼭 필요한 지식을 습득하고 있어요”

▲왼쪽부터 포스텍 정보통신연구소 연구 인턴 엄수상, 정우태

청년 AI·Big Data 아카데미에서는 3개월간 교육이 끝나면 교육 수료 후 차수별 성적우수자 10명을 포스텍 정보통신연구소 연구 인턴으로 채용한다. 엄수상, 정우태 인턴은 적극적으로 수업에 참여하고, 반장을 역임하며, 함께 일하고 싶은 동료로 꼽히는 등 다양한 평가 요소에서 우수한 점수를 얻어 현재 연구 인턴으로 근무 중이다.

요즘 두 사람은 각각 ‘자율 주행 RC카’와 ‘얼굴 인식 시스템 POCHECK’ 과제를 수행 중이다. 이들의 연구 과제에 대해 자세히 살펴보면 이렇다.
먼저 자율 주행 RC카 연구생들의 목표는 앞선 기수들이 수행해온 과제 결과를 이어 받아 자동차가 스스로 도로를 인식하여 주행하고, 표지판이나 신호등을 발견했을 때 속도를 늦추거나 멈추는 기능을 구현하며 기존보다 결과를 향상시키는 것이다.

엄수상 인턴이 연구하고 있는 자율 주행 RC카는 아카데미 수료 기수가 늘어날수록 계속 진화하고 있다. “자율 주행 자동차는 실시간 물체 이미지를 판단할 수 있는 능력이 필요합니다. 이때 가장 빠른 처리 과정 속도를 보여주는 Object Detection으로 사용된 YOLO(You Only Look Once) 알고리즘을 활용해 이미지를 빠르게 처리하도록 만드는데요. 선배 기수가 어느 정도 기초를 다져놓은 RC카의 자율주행 성능을 저희 5기가 더 향상시키는 방향으로 연구하고 있어요. 저희는 주행을 좀 더 부드럽게 했으며 Detection 기능을 향상시켰습니다. 저희가 연구를 마치면, 저희 뒤를 이어 6기생들이 이 RC카를 더 뛰어나게 만들어 줄 거에요.”

얼굴 인식 시스템 POCHECK는 데이터 베이스상에 등록된 사용자를 카메라로 인식해 출석을 체크할 수 있는 프로그램이다. 이 과제 역시 지난 5기 교육에서 진행한 프로젝트를 이어받아 연구 중이다. 인식 속도를 더욱 빠르게 하고, 더 많은 사용자를 인식할 수 있도록 고도화하는 연구가 이어지고 있다. 얼굴 인식 출입시스템은 기업이나 교육 기관 등 출근, 출석 체크가 필요한 곳에서도 상용화가 가능하다. POCHECK를 연구 중인 정우태 인턴은 “이 프로그램은 현재 300여 명의 인물이 무리 없이 인식이 가능합니다. Facenet 오픈소스를 활용해 얼굴의 특징을 뽑아내고 각 인물들을 tree 형태로 구분지었습니다. 또 얼굴의 특징을 Support vector machine과 joint Bayesian이라는 알고리즘을 활용해 구분 지었죠. 이러한 알고리즘을 통해 속도와 정확도 면에서 크게 개선되었다고 볼 수 있습니다.”라고 프로그램의 원리를 설명했다.

취업을 목전에 둔 두 사람에게 무엇보다 중요한 것은 실무에 필요한 지식. 이들이 현재 수행 중인 과제는 실무지식 향상에 어떤 도움을 주고 있을까? “실무에서 중요한 것은 ‘문제해결능력’이라고 생각합니다. 현업에서는 프로그램을 ‘만들기’보다 현장에 필요한 것을 어떻게 잘 ‘적용하는지’가 중요할 것입니다.” 이번 과제는 처음 접하는 영역이었지만 연구를 통해 문제 해결 능력을 키울 수 있었다며 염수상 인턴이 답했다.
정우태 인턴은 AI 개발에 가장 중요한 것으로 논문 읽기와 오픈 소스 활용을 꼽았다. “현재 많은 논문과 오픈 소스가 활발히 연구되고 있습니다. 인턴 과제를 수행하면서 다양한 논문들을 찾아볼 수 있었고, 또 그것을 구현한 오픈소스를 찾아보며 AI 개발 능력을 한층 성장시킬 수 있었습니다.”

두 사람은 인턴 수료 후 빅데이터를 활용한 디지털 직무에 취업을 계획 중이다. 각종 산업이 빠르게 변모하는 이 시대, 4차 산업 기술을 이끄는 인재가 될 준비를 마친 이들의 앞날을 기대해보자.

l AI·Big Data 분야의 취업을 응원합니다

청년 AI·Big Data 아카데미는 각 기수 교육생 50명을 대상으로 12주간 진행되는 프로그램이다. 교육비와 숙식비는 전액 무료이며 교육생들은 포스코인재창조원에서 합숙하면서 월 100만 원의 연수수당을 지급받는다. 이처럼 AI·Big Data 분야 인재를 꿈꾸는 학생들에게 최상의 연구 조건을 제공하면서도 포스코의 노력은 계속된다. “숙소, 식수, 건강문제 등 발생할 수 있는 모든 사항을 관리하고 있습니다. 또한 교육의 질을 높이기 위해 교육생들의 만족도, 강의 VOC를 모니터링하며 꾸준히 개선하고 있죠.” 포스코인재창조원 데이터혁신교육그룹 박규식 과장의 말이다.

한편 청년 AI·Big Data 아카데미에서는 취업을 위한 지원도 아끼지 않는다. 먼저 포스코 및 5대 그룹사가 참여하는 채용설명회를 실시하며 공채 서류전형 시 가점을 부여한다. 박규식 과장은 “AI, Big Data 분야 인력 수요를 수시로 확인하고 우수 인재 정보를 공유해 우선적으로 채용될 수 있도록 지원하고 있습니다. 대구/경북 중견기업이 참여하는 취업설명회를 개최하고 있으며 취업을 희망하는 학생들을 중견기업에 추천하고 있습니다”라며 AI·Big Data 분야 채용 지원 현황을 설명했다.

취업을 희망하는 준비생들에게 청년 AI·Big Data 아카데미에서 보내는 기간이 긴 시간이라고 할 수는 없을 것이다. 하지만 취업 준비생에게는 이 짧은 시간도 어떻게 활용하느냐에 따라 저마다 다른 가치를 가지게 될 것. 청년 AI·Big Data 아카데미에서 청년들이 온 힘을 다해 습득한 지식과 경험이 앞으로 이들의 앞날은 물론 4차 산업 발전을 위해 활용될 수 있을 것으로 기대해도 좋겠다.

포스텍 학생과 동문 3명이 아시아의 영향력 있는 젊은 리더에 선정됐다.

포스텍은 미국 경제 전문지 포브스(Forbes)의 ‘아시아의 영향력 있는 30세 이하 리더 30인(2018 Forbes 30 Under 30 Asia)’에 신소재학과 동문인 금도희 박사, 기계공학과 통합과정 윤관호씨와 박사과정 이다솔씨가 ‘헬스케어·과학’분야에 선정됐다고 4일 밝혔다.

▲ 포브스 ‘2019 아시아의 영향력 있는 30세 이하 리더 30인’에 선정된 금도희 박사, 윤관호 씨, 이다솔 씨(왼쪽부터)

포브스는 매년 아시아·태평양 지역 23개국에서 10개 분야의 30세 이하 청년을 대상으로 영향력 있는 인물을 30인씩 선정하고 있다.

해당 분야는 △예술 △헬스케어·과학 △재정 및 벤처 투자 △미디어·마케팅·광고 △기술사업 △소비자 기술 등이다.

금도희 박사는 한세광 교수와 함께 렌즈로 당뇨를 진단할 수 있는 스마트렌즈 기술을 개발해 주목을 받은 바 있다.

혈당을 연속적으로 분석할 수 있는 스마트렌즈는 신개념의 당뇨 광 진단기술을 기반으로 한 것으로 금 박사가 개발한 스마트 렌즈는 치료약물이 눈을 통해 바로 전달돼 진단과 치료가 동시에 가능하다. 금 박사는 현재 의료 기기를 만드는 회사 버블러(BUBBLER)를 창업했다.

윤관호·이다솔씨는 노준석 교수와 함께 높은 회절 효율을 갖는 메타표면을 성공적으로 개발했다.

이 메타표면은 투명망토 기술을 비롯해 3D 홀로그램 디스플레이, 가상현실(VR), 증강현실(AR) 등에 적용이 가능하며 영화 속에서나 보던 미래 기술을 실제로 구현해 내고 있다는 평가를 받았다.

포스텍은 지난해에도 미디어·마케팅·광고 분야에 과학·공학 콘텐츠 제작 미디어 스타트업 ’긱블‘의 박찬후(컴퓨터공학과)·김현성(전자전기공학과) 공동 창업자, 재정·벤처 분야에서는 암호 화폐 거래소 ’코인원‘의 차명훈(컴퓨터공학과) 대표, 헬스케어·과학 분야에선 기계공학과 전형국 연구교수와 KIST 스핀융합연구단 우성훈(신소재공학과) 연구원 등 5명이 포브스 ‘아시아의 영향력 있는 30세 이하 리더 30인’에 선정돼 주목받은 바 있다.

포스코가 포스텍과 공동으로 개설한 인공지능(AI)과 빅데이터(Big Data) 온라인 기초 무료 강좌가 큰 인기를 얻고 있다. 지난 1월 14일부터 수강신청을 받기 시작한 후 한 달만에 5천여명(19일 기준)이 수강 중이다.

포스텍 관계자는 “취준생들로부터 수업에 대한 호평이 이어지면서 일주일 간격으로 1천여명씩 수강생이 늘고 있다”고 전했다.

교육 과정은 빅데이터 분석과 머신러닝 기법, R프로그래밍 등으로 기초부터 심화과정으로 이뤄진다.

또한 인공지능과 사물인터넷(IoT) 관련 특강도 들을 수 있어 일반인은 물론 스마트 기술 역량을 높이고 싶은 엔지니어나 관련 기업에 취직하고 싶은 학생들도 들을 수 있다. 온라인 과정을 수료한 학습자에게는 수료증이 수여된다.

이번 강좌는 오는 3월 22일까지 신청이 가능하며 전공에 상관없이 해당 분야에 관심이 있는 사람이라면 홈페이지(http://www.postechx.kr) 회원가입 후 누구나 무료로 들을 수 있다. 수강 신청자는 오는 4월 7일까지 8주간에 걸쳐 온라인 자기주도로 학습할 수 있다.

자세한 내용은 포스텍 정보통신대학원(gsit-info@postech.ac.kr)으로 문의하면 된다.

▲ 청년 AI·Big Data 아카데미 온라인 기초과정 안내 내용

▲카렌 춥카(Karen Chupka) 미국소비자기술협회(CTA) 수석 부사장이 CES 2019에서 기조 연설을 하고 있다. (출처:CES)

지난 10일(현지 시간) 미국 라스베이거스에서 열린 세계 최대 IT·가전 전시회 ‘CES 2019’가 나흘간의 일정으로 대단원의 막을 내린다. 올해 행사에는 150여 개 국가에서 IT와 가전, 모빌리티 산업 등을 선도하는 4500개 이상의 기업이 참여하고 18만 명 이상의 방문객이 현장을 찾아 문전성시를 이뤘다.

스티브 코닉(Steve Koenig) 미국소비자기술협회 부사장은 2020년대가 ‘데이터의 시대(Data Age)’가 될 것으로 내다봤으며, 올해 CES의 키워드로 데이터가 공통분모인 인공지능(AI), 5G 이동통신, 자율주행은 물론 8K*, 가상현실(Virtual Reality) 등 신기술을 꼽았다.
* 8K : 디지털 텔레비전이나 디지털 영상 분야에서 최고 해상도인 가로·세로 7680×4320 해상도를 지원하는 디지털 비디오 포맷으로, 영상 포맷의 가로 해상도가 약 8,000픽셀이라는 점에서 붙여진 이름이다. Full UHD(Full Ultra High Definition)라고도 부른다.

CES는 특히 최근 몇 년 새 ‘라스베이거스 모터쇼’라고 불릴 정도로 자동차 업체의 참가 비중이 높아지고 있다. 올해도 세계적인 자동차 업체가 다수 참여해 자율주행과 커넥티비티 등 다양한 신기술을 선보였다.

글로벌 기업들이 앞다퉈 혁신 기술을 선보인 현장에서 관심을 받은 기술이 있다. 바로 포스텍 창의IT융합공학과 대학원생들이 모여 창업한 Polaris3D(대표 곽인범)가 선보인 로봇 자율주행 솔루션이다.

┃별도 장치 설치 없이 자율주행 가능해진다

Polaris3D는 저렴하면서도 정밀한 자율주행 솔루션 개발을 위해 포스텍 대학원생들이 모여 만든 벤처기업이다. 2016년 창업팀을 결성한 후 교내·기업·공공기관 주관의 대회에서 여러 차례 수상하며 경쟁력을 키워오고 있다. 2018년에는 법인을 설립하고, 포스코에서 운영하는 포항창조경제센터에 입주해 인큐베이팅을 받고 있다.

이번 CES에서 Polaris3D는 로봇에 프로그램만 설치하면 공장이나 실내에서 자율주행할 수 있도록 하는 기술을 선보였다. 컴퓨터 프로그램을 설치하는 것처럼 간단한 로봇 자율주행 솔루션으로 이 기술을 사용하면 별도 인프라를 설치할 필요가 없다.

지금까지 실내 자율주행 로봇을 활용하기 위해서는 초광대역통신(UWB) 또는 무선랜(Wifi) 구동을 위해 실내에 이를 위한 별도 장치를 설치해야만 했다. 하지만 Polaris3D의 솔루션을 활용하면 추가 장치 설치 없이도 자율 주행이 가능하다.

┃모바일 기기로 3차원 지도 제작·자율주행 원격 조종

이 프로그램은 로봇이 스스로 주행하며 지도를 작성하고, 이 지도를 기반으로 위치를 추정해 목표지점까지 주행하도록 한다. 연산량을 많이 사용하는 기존의 SLAM(Simultaneous Localization and Mapping) 기술 대신 측위(localization) 기술을 이용해 손바닥보다 작은 공간에서도 움직일 수 있는 소형로봇이나 드론에도 활용할 수 있다.

Polaris3D는 올해 실내 자율주행 솔루션이 필요한 로봇 업체와 연구실에 자사의 솔루션을 판매할 예정이다. 또한 여러 로봇 업체와 협력해 물류로봇이나 지게차 등에 활용해 인프라 구축이 필요 없는 자율주행 로봇을 선보일 계획을 세우고 있다.

┃미래 먹거리 확보 위한 혁신기술 눈길

▲CES 2019 현장 스케치. (출처:CES)

이번 CES에서는 Polaris3D의 자율주행 기술 외에도 돌돌 말리거나 떼어다 붙일 수 있는 TV, 사람을 도와주는 로봇 등 국내 기업들이 다양한 신기술을 선보였다. 첫날 화제를 모은 제품은 기존 TV의 한계를 뛰어넘은 삼성전자와 LG전자의 신제품 TV다.

이날 삼성전자는 75인치 마이크로 LED TV를 공개했다. 마이크로 LED는 화면 크기가 작아질수록 소자 크기와 간격도 작아지기 때문에 75인치형을 구현하기 쉽지 않은데, 삼성이 기술 개발에 성공한 것이다. LG전자는 세계 최초 65인치 롤러블 올레드 TV를 공개했다. TV를 시청할 때는 화면을 펼치고, 시청하지 않을 때는 본체 속으로 화면을 말아 넣을 수 있다.

삼성전자는 더욱 똑똑해진 인공지능 플랫폼 ‘뉴 빅스비’를 통한 스마트홈과 ▲삼성봇 케어 ▲삼성봇 에어 ▲삼성봇 리테일 등 로봇 라인업을 선보였다. LG전자는 허리근력 지원용 LG 클로이 수트봇과 흑맥주, 밀맥주 등 다섯 가지 종류의 맥주를 집에서 제조할 수 있는 수제 맥주 제조기 LG 홈브루 등을 공개했다.

“원료 가격을 인공지능이 대신 수집해줄 수 없나요?”

소프트웨어 라이선스 획득과 개발에만 1억 원 이상 소요, 매년 유지 보수에 3천만 원 이상이 들어가는 직원들의 ‘희망사항’을 포스코는 어떻게 해결했을까. 놀랍게도 실제 프로그램 개발에 소요된 시간은 테스트 기간을 포함해 겨우 두 달, 별도의 비용은 전혀 들지 않았다. 이미 구축된 프로그램을 바탕으로 응용 프로그램을 만들고 싶다면, 이제 개발 시간은 한 달 밖에 걸리지 않는다. 물론 추가 투자비도 없다. 직원들의 희망사항이 이토록 간단히 현실화될 수 있는 비결은 바로 포스코의 사내 ‘인공지능 전문가’에 있다.

포스코는 2017년부터 인공지능 전문가 양성과정을 시작하고, 전문가 25명을 배출했다. 올해 새롭게 배출된 22명을 포함하면, 그룹사 통틀어 47명의 전문가가 사내에서 활동 중이다. 회사는 ‘스마트포스코’ 실현을 위해 인공지능 과제 수행자 중 역량이 있는 직원들을 선발해 인공지능 심화 지식을 집중적으로 교육하고, 수료생들은 전사 곳곳에서 직원들의 요청사항을 반영한 인공지능 프로그램을 개발해 현업에 적용한다.

▲ 인공지능 전문가가 개발한 ‘원료시황 수집 자동화 프로그램’

현재까지 1기 인공지능 전문가들이 수행한 과제는 25건 이상이며, 이들은 지금도 새로운 프로그램 개발에 몰두하고 있다. 모두 다양한 부서에서 직원들이 먼저 요청해온 과제들이다. 포스코 현업에서 근무한 경험으로 회사의 생리를 누구보다 잘 알고 있는 인공지능 전문가들이 설계하기 때문에 직원들의 니즈를 정확히 반영할 수 있다. 사내 인공지능 전문가만이 가질 수 있는 최대 장점 중 하나다. 이수장 씨는 “인공지능 전문가 시스템이 정착되면서 작년보다 각 부서의 인공지능 이해도가 더 성숙했다. 최근 들어 인공지능 전문가를 찾는 경우가 많아지고 있다.”고 말했다.

▲ 7월 6일 포스텍 정보통신연구소에서 열린 2018년도 포스코그룹 인공지능 전문가 양성 과정 수료식

포스코 인재창조원과 포스텍은 지난 7월 6일, 22명의 신규 인공지능 전문가 2기 수료생을 배출했다. 수료생들은 지난 3월부터 7월까지 17주간 Off-job 집합교육에 참여해 인공지능 관련 핵심 이론과 최신 기술을 심도 있게 학습하고, 이제 현업으로 복귀해 인공지능 과제를 수행한다. 이번 교육을 수료한 엔지니어링솔루션실의 김석 씨는 “인공지능 전문가로 성장할 수 있는 기회를 얻어 매우 뜻깊었다. 앞으로 그룹 내 인공지능 전문가로서 회사의 스마트솔루션 추진에 기여하고 싶다.”고 포부를 밝혔다.

한편 포스코 인재창조원은 작년에 이어 올해에도 그룹사 일반직원 약 1,800명을 대상으로 연말까지 42차수에 거쳐 ‘인공지능 기초교육’을 마무리 지을 예정이다. 포스코는 소수 정예 인공지능 전문가를 통해 회사 스마트솔루션의 기반을 확립하고, 전 직원의 인공지능 마인드 셋 함양을 통해 일하는 방식을 바꿔나가고 있다.