이야기에 앞서 여러분은 세잎클로버와 네잎클로버의 꽃말을 아시나요? 세잎클로버는 행복, 네잎클로버는 행운이라고들 하죠. 그런데 많은 사람들이 네잎클로버인 행운을 찾으려고 세잎클로버 행복을 짓밟고 있습니다. 행운은 어쩌다 오는 것이고, 행복은 주변에서 쉽게 느낄 수 있는데도 말입니다. 최근에 저는 송도에서 포항빛살지역아동센터를 운영하고 있는 센터장님의 이야기를 들은 후 행복을 짓밟지 않아도 행운을 잡을 수 있다는 것을 깨달았습니다.

센터장님이 말씀하시길, 15년 전 아동센터를 이용했던 9살 작은 아이가 이제는 어엿한 직장인이 되어 종종 아이들에게 줄 간식을 후원하고, 일손이 필요할 때는 자원봉사자로 활약하고 있다고 합니다. 저도 그 청년을 아주 잘 알고 있습니다. 우리 아들하고 15년 지기 친구이거든요.

그 청년의 이름은 정교민. 어려서부터 착하고 순진한 아이였습니다. 음악을 하고 싶어 했는데 자원봉사자를 잘 만난 덕분에 기타를 배우며 재능을 뽐낼 수 있었어요. 아쉽게도 가정형편이 좋지 않아 음악은 포기하고 공고로 진학했지만, 밝은 웃음만큼은 잃지 않았던 아이였습니다.

조부모 손에서 자란 교민이는 본인이 가장 노릇을 해야 한다며 일찍 취직했는데요. 거제 소재의 어느 조선소에서 잠시 일하다가 군대에 입대했고, 전역 후 포스코PR테크로 이직해 3년째 근무하고 있습니다. 쉽지 않은 나날이었지만, 늘 밝게 웃으며 어려운 사람들을 배려할 줄 아는 참된 어른으로 성장했지요.

그런데 2주 전쯤 아동센터 센터장님과 저녁 식사를 하던 중 그 친구에 관한 놀라운 소식을 전해들었습니다.

당첨금의 절반을 친구에게 나눠준 교민이와 제 몫의 절반도 기부하겠다고 나선 친구, 센터에 기부하는 게 좋겠다는 말을 해주신 할머니까지. 저는 이들의 마음씨가 너무 따뜻해 이야기를 듣는 동안 땀이 삐질삐질 날 정도였습니다. 센터장님께서는 세 분의 따뜻한 마음이 담긴 기부금을 허투루 쓸 수 없다며 센터 아이들에게도 이 소식을 전할 거라고 하셨죠.

하나 둘씩 뜻을 모으다 보니 현재 17명의 엔지니어들이 함께 하고 있는데요. (봉사 참여자 : 강소연, 김나현, 김도한, 김민섭, 김민혁, 김석현, 김윤수, 박희재, 안동환, 윤상원, 이기호, 이상운, 이상원, 이영우, 정연욱, 조재성, 편진기<가나다순>) 매주 1회, 3명씩 조를 짜서 송도동 지역아동센터를 방문해 센터 어린이들의 공부를 도와주고 있습니다.

업무도 바쁘고 개인적인 시간도 부족하지만, 시간을 내서 나선 이유는 아이들에게 배움의 즐거움을 느끼게 해주고 싶어서였는데요. 여태까지 누군가에게 배우기만 했던 저희들이 오히려 ‘가르침의 즐거움’을 알게 됐습니다. 아이들이 학업에 흥미를 가지고 성장하는 모습을 볼 때마다 더할 나위 없는 큰 기쁨과 보람을 느낍니다.

‘미지수’ 개념을 이해하지 못하던 아동에게 네모, 세모를 활용해 지도하고, 문제를 함께 풀었던 적이 있습니다. 처음에는 어려워하던 아이가 곧 개념을 이해하고 응용을 할 수 있게 됐는데요. 교육 시간이 끝나고 다가온 아이가 미지수의 개념이 재미있다며 “학교에서도 선생님처럼 쉽게 설명해 주면 좋겠어요”라고 말했습니다. 그때, 저희들이 아이들에게 공부에 대한 흥미를 가질 수 있게 해줄 수 있다는 것을 느꼈고, 학습 지도 봉사활동에 더욱 열정을 가지게 됐습니다.

하루는 체험활동 지도로 일정을 바꿔, 아이들과 함께 핫도그와 꼬마 김밥을 만들었는데요. 만들면서도 먹고 싶은 티가 역력하던 아이들이 다 만들고 나서 음식의 반을 저희에게 먼저 건네주었습니다. 맛있는 음식을 저희에게 먼저 주고 싶어 한 아이들의 마음을 생각하니 가슴이 뭉클해지고 고마웠습니다.

주변 분들의 칭찬과 격려도 큰 힘이 됩니다. 저희들의 조용한 봉사활동을 알게 된 송원용 제강부장님께서는 점심 식사 자리를 마련해 특별히 준비한 ‘단오 손수건’을 선물하며 더운 여름 안전과 건강을 기원해 주시기도 했습니다.

송도동 지역아동센터 센터장님은 “젊은 엔지니어들이 업무가 끝나면 쉴 시간도 부족할 텐데, 일부러 시간을 내어 아이들 공부를 돌봐줘 고맙고 대견하다”라며 자주 고마움을 표현해 주시고, “우리 지역 아이들이 세계적 기업인 포스코에 입사한 엔지니어들로부터 비싼 과외를 무료로 받을 수 있어 운이 좋다”라고 웃음 섞인 농담을 덧붙이기도 합니다.

저희 포항 제강부 기술개발섹션 엔지니어들은 앞으로도 꾸준하게 학습지도 봉사활동을 하며 아이들의 공부를 돕고, 꿈과 희망을 심어주고자 합니다.

사회적협동조합 카페오아시아는 2013년 1월 포스코센터 동관 4층의 직원 휴식 공간인 ‘포레카’에서 영업을 시작했는데요. 제가 카페오아시아 포스코센터점에 입사한 것도 이때입니다. 당시 저는 한국말이 서툴렀는데요. 지금 생각하면 미소도 부자연스럽고 바리스타 교육을 받은 지 얼마 안 돼서 커피 맛도 좋지 않았을 거예요. 그런데도 직원분들은 엄지를 치켜 올리며 맛있다고 칭찬을 아끼지 않으시며 제게 용기를 북돋워 주셨어요. 먼저 저희에게 다가와 말을 걸어 주시고 실수해도 너그럽게 이해해 주셨죠.

저는 포스코센터점에서 근무하다 포스코와 카페오아시아의 도움으로 창업을 해 동부여성발전센터의 카페에 입점했고, 지난 2018년에는 개인 카페를 열어 카페오아시아 잠실점을 운영하기도 했습니다. 카페를 운영하던 초창기만 해도 수익을 냈지만, 코로나19 상황으로 영업이 어려워지면서 문을 닫게 됐죠.

카페 영업을 종료하면서 마음도 무겁고 경제 상황도 좋지 않았습니다. 그런데 제게 또다시 기회가 찾아왔어요. 카페오아시아에서 근무했던 경험과 개인 카페를 운영했던 노하우를 인정받아 올 8월 카페오아시아 포스코센터점 점장으로 승진하게 된 거예요. 7년 만에 다시 포스코센터로 출근하던 날에는 눈물이 날 정도로 감회가 새로웠습니다.

제가 한국 사회에 잘 적응할 수 있었던 건 주변에서 많은 분이 먼저 손 내밀어주시고 기다려주신 덕분입니다. 따뜻한 온정을 늘 마음 깊이 간직하고 있어요. 한국 속담에 10년이면 강산도 변한다지요? 그만큼 세월이 흘렀는데도 지금까지 카페오아시아 바리스타들에게 든든한 울타리가 돼 준 포스코와 오늘도 카페오아시아를 찾아주시는 직원분들에게 감사하다는 말씀을 드리고 싶습니다.

현재 카페오아시아 포스코센터점에서는 캄보디아 출신인 저 반말리와 필리핀 출신 글라이자, 중국 출신인 왕단과 왕혜교가 교대로 일하고 있습니다. 우리 바리스타들은 오늘도 반갑게 찾아주시는 직원분들에게 맛있는 커피를 제공해 하루를 즐겁게 보내실 수 있도록 노력하겠습니다.

카페오아시아는 포스코센터점 외에도 5개의 직영점과 16개의 조합점을 운영하고 있다고 하는데요. 이곳에서는 저와 같은 결혼이주여성 18명과 취약계층 여성 8명이 일하고 있다고 해요. 훌륭한 바리스타로 성장할 저희들의 모습을 지켜봐 주세요!

지난 8월 31일, 크라카타우포스코 교육센터에서 아주 특별한 행사가 열렸습니다. 바로 크라카타우포스코 아요스망앗(Ayo-semangat) 봉사단이 작년 9월부터 운영해 오고 있는 K-dream 한글학당의 성과를 축하하는 행사였는데요. 이날 행사에서 아요스망앗 봉사단은, 한글학당 학생들의 꿈을 응원하는 장학금을 전달하고, 졸업생들의 취업을 축하하며 뜻깊은 시간을 보냈습니다.

K-dream 한글학당은 여건이 어려워 꿈을 펼치지 못하는 인도네시아 청년들에게 희망을 심어주고자 지난해 크라카타우포스코가 기획한 사회 공헌 프로젝트인데요. 한국인 주재원들과 통역 직원들이 한국어 선생님이 되어 지역사회 보육원 학생이나 취업 희망자를 대상으로 직접 한글을 가르쳐 이들이 한국어 통역가로 성장할 수 있도록 물심양면으로 돕고 있습니다. 학생들은 꿈을 펼칠 발판을 마련하고, 크라카타우포스코는 우수한 학생들을 통역자로 채용해 한국-인도네시아 직원 간 원만한 의사소통을 끌어낼 수 있다는 점에서 모두에게 Win-Win이 되고 있죠.

봉사단의 노력과 학생들의 열정이 더해진 결과, 지난 5월 한국어 능력 시험에서 우수한 성적을 거둔 1기 졸업생 3명이 크라카타우포스코와 포스코퓨처엠, 협력사인 인도네시아 철강 제조업체 코스텍 프리마 바자에 합격해 통역사의 꿈을 실현할 수 있게 됐는데요. 기념행사에 참석한 졸업생 가족들과 크라카타우포스코 직원들은 내 일처럼 기뻐하며 학생들의 앞날에 꽃길만 펼쳐지길 응원했습니다.

미래 꿈나무를 위한 장학금 전달식도 진행됐는데요. 2022년 9월, 보육원에서 처음 한국어를 배우기 시작해 현재 자카르타 소재 나시오날대학교 한국어과로 진학을 앞둔 18세 소녀 에이프릴이 그 주인공입니다. 크라카타우포스코는 이번 전달식에서 에이프릴이 자사 통역관으로 입사하는 것을 전제로 4년 치 학비와 매달 생활비, 특별 초기 정착금까지 지원하겠다고 약속했는데요. 에이프릴은 “크라카타우포스코 덕분에 꿈을 이룰 수 있게 됐어요. 더 열심히 공부해서 저도 다른 사람들에게 꿈을 심어줄 수 있는 멋진 사람이 되겠습니다.”라는 소감을 밝혀 행사에 참석한 이들에게 큰 감동을 안겼습니다.

크라카타우포스코는 2019년 6월 아요스망앗 봉사단을 발족한 후 제철소 지역 인근의 학교 내외부 시설을 개선하는 드림스쿨, 보육원 학생들에게 깨끗한 보금자리와 한국어 교육을 제공하는 드림키즈, 지역사회 분리수거 시스템을 구축하는 드림파크 등 다양한 CSR(기업의 사회적 책임) 활동을 펼쳐오고 있는데요. 이 모든 활동은 한국인 주재원들이 한마음 한뜻으로 모금한 1% 나눔 기금으로 운영되고 있습니다.

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장애인의 날을 맞이해 소리 없는 감동을 선물하다
10년간 아프리카 우간다 아이들에게 도움의 손길을 건네다
심폐소생술로 장애인의 생명을 구한 포스코휴먼스의 세 직원

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경북신체장애인복지회 포항시지부가 소중한 생명을 살린 용감한 세 사람의 이야기를 소개하고자 합니다. 그 주인공은 바로 포스코휴먼스 직원인 김영익 님, 문성진 님, 이재찬 님입니다.

저희 기관은 매년 지역 장애인들을 대상으로 하계 수련회 행사를 개최하고 있습니다. 장애인과 관계자 등 150여 명이 참석하는 매우 크고 중요한 연중 행사입니다. 지난 6월 28일, 행사를 개최하며 행사장의 동선 하나하나까지 면밀하게 체크하는 등 장애인들의 안전에 특히 많은 신경을 썼는데요.

오전에 1부 행사를 잘 마무리하고 점심 식사를 하던 중 예기치 못한 사고가 발행했습니다. 식사를 하던 장애인 참석자 한 분이 기도가 막혀 쓰러진 것입니다. 정말 순식간에 일어난 일이었습니다. 자리에 쓰러진 장애인 참석자가 청색증과 무호흡 증상을 보이는 긴박한 상황이 벌어졌습니다.

관계자들과 봉사자들은 갑자기 일어난 사고에 당황해서 “어떻게 해야 하나” 우왕좌왕하고 있었습니다. 그때 주변에 있던 세 명의 남성들이 망설이지 않고 달려오더니, 쓰러진 분에게 음식이나 이물질로 인하여 기도가 폐쇄, 질식할 위험이 있을 때 흉부에 강한 압력을 주어 토해내게 하는 방법인 ‘하임리히법’을 처치하고 심폐소생술을 하기 시작했습니다. 조금 시간이 흐른 뒤 다행히 기도를 막았던 음식물이 제거됐고 장애인 참석자분은 곧 의식을 되찾았습니다. 때마침 119가 도착해 적절한 후속 처치를 받고 건강하게 다시 가정으로 복귀할 수 있었습니다.

위험했던 순간을 무사히 넘긴 후 감사 인사를 드리면서, 그제야 그 세 분이 포스코휴먼스 직원이신 김영익 님, 문성진 님, 이재찬 님이라는 사실을 알게 됐습니다. 귀한 생명을 구한 분들이 사회적 기업인 포스코휴먼스의 직원들이라는 사실에 놀랄 수밖에 없었습니다.

긴박한 상황에서 어떻게 신속하고 침착하게 안전조치를 할 수 있었는지 물으니, 회사에서 정기적으로 심폐소생술을 비롯한 다양한 안전교육을 받고 있다고 하시더군요. 저희 기관 관계자들은 물론이고 그 자리에 있던 행사 참석자들도 안전에 대해 다시 한번 생각해 보는 계기가 됐습니다.

 

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사단법인 초록우산에서 우간다 아이들을 돕고 있다는 소식을 본 직원들이 직접 감사저금통을 만든 것이 모금의 시작이었습니다. 생일, 입사기념일, 결혼기념일, 자격증 취득, 자녀 출산 등 감사한 일이 생길 때마다 직원들이 마음을 모아 감사저금통에 작은 정성을 보태고 있죠.

공정시험섹션이 돕고 있는 유수프 아데부가와 에즈라 카지붸는 우간다 북서부 키리아돈고 지역의 삼비아 마을에 살고 있습니다. 이 지역은 북부 우간다와 갈등이 잦고 자연재해가 빈번한 데다가 다양한 부족이 모여 생활하는 빈곤 밀집 지역인데요. 두 아이의 부모는 월수입이 턱없이 적고 식량과 옷, 생필품이 부족해 생활하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 가정 형편 탓에 아이들은 학교도 다니지 못했고요. 다행히 지금은 두 아이 모두 교육비를 지원받고 있습니다.

최근 초록우산에서 두 아이가 쓴 글을 보내왔는데요. 코로나19 동안 행복했던 순간을 묻는 말에 먹기, 청소하기, 형제들과 놀기, 친구들과 축구하기를 꼽은 것을 보고 또래 아이들처럼 즐겁게 지내고 있는 것 같아 마음이 놓였습니다.

 

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수어를 배우게 된 건 어릴 때 한약을 잘못 먹은 탓에 청력을 잃은 친척 때문이었습니다. 광양제철고등학교를 다니던 시절, 수어를 배우려고 ‘소리빛’이라는 동아리에 가입했는데 엄마가 장애인을 배려하는 제 마음씨가 기특하다며 무척 좋아하셨습니다. 동아리 활동을 하던 당시 농인분들께서도 청인이 수어를 배운다며 무척 이뻐해 주셨지요. 그분들과 수어를 나누며 농인들이 겪는 의사소통의 어려움을 조금이나마 이해할 수 있었는데요. 이후 수어 관련 봉사활동이라면 팔을 걷어붙이고 적극 참여했습니다. 그렇게 열심히 배워온 수어를 이번에 활용할 수 있어 무척 뿌듯했습니다.

포스코홍보관에 들어선 청각장애인들께서는 연신 ‘넓다, 너무 좋다’며 즐거워하셨습니다. 열연공장을 방문했을 땐 뜨거운 열기에도 불구하고 ‘이런 경험은 처음이에요. 철판의 온도가 따뜻해요’라며 연신 손을 뻗으셨어요. 그 모습을 보며 참 많은 생각이 들었습니다. 저에게는 평범한 일상이 누군가에게는 너무도 특별한 순간이라는 것을요.

청각장애인은 들을 수 없기에 시각적인 정보가 굉장히 중요합니다. 정보 전달을 극대화하고자 기존 홍보 영상(철강생산공정)의 자막을 수정하고 모형대(LED효과)로 이해를 도왔는데요. 그 과정이 쉽지는 않았지만 청각장애인들께서 ‘이런 기회를 주셔서 너무 감사하다’고 말씀해 주시는 순간 그간 쌓인 피로가 눈 녹듯 녹아내리는 기분이었습니다. 견학을 마친 후 어머니께 농인들을 위해 수어로 제철소 견학을 진행했다고 전하니 ‘우리 딸 대견해’라고 말씀해 주셨는데 저 자신이 무척 자랑스럽게 느껴지더군요.

 

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탈북민의 보금자리를 아늑하게 바꿔준 포항제철소 재능봉사단

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포항탈북민연합회는 지난해 2월, 포항시에 거주하는 북한이탈주민들이 모여 창립한 도내 첫 비영리민간단체입니다. 저를 비롯한 회원 230명은 서로 가족같이 보듬으며 적응과 정착을 돕고 있는데요.

처음 포항제철소 재능봉사단과 인연을 맺은 때는 지난해, 포항탈북민연합회 창립총회에서입니다. 이날 창립총회에 참석한 재능봉사단 관계자들은 “지역 탈북민들을 열심히 돕는 단체인데, 정작 사무실은 보수가 꼭 필요할 정도로 낡았다”며 걱정을 해주셨는데요. 얼마 후 포항제철소 사진봉사단ㆍ해양환경지킴이봉사단ㆍ전기수리봉사단ㆍ방충망봉사단ㆍ벽화봉사단ㆍ공공시설가꾸기봉사단ㆍ붓글씨봉사단까지 모두 7개 재능봉사단이 탈북민연합회를 돕고자 연합 봉사단을 만들었다는 소식을 들었습니다. 그 소식을 듣고 얼마나 설레고 기뻤던지요!

그리고 작년 12월부터 7개 재능봉사단이 차례로 포항탈북민연합회 사무실을 찾아 합동 봉사활동을 시작했습니다. 봉사단원들과 포스코 임직원, 탈북민들이 모여 9번에 걸친 봉사활동 끝에 낡고 불편했던 사무실을 완전히 새롭게 바꿨습니다. 먼저 사무실 전체 공간을 대청소하고, 벽체 보수, 도색, 전기수리도 하나씩 해나갔습니다.

사무실 공간 리모델링을 끝마친 재능봉사단은 주방 비품, 집기 20세트와 탁자, 의자 등 총 600만 원에 상당하는 물품을 사서 사무실을 꾸몄습니다. 포항제철소 재능봉사단의 적극적인 참여와 각계각층의 아낌없는 지원으로 사무실이 언제나 가고 싶은 쉼터로 변했습니다. 쾌적해진 보금자리를 본 포항탈북민연합회 회원들도 무척 기뻐했습니다. 사무실이 아늑한 공간으로 바뀌어 북한이탈주민의 한국 생활 적응과 정착에도 큰 도움이 될 것입니다.

 

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우리는 함께 세상을 살아간다.
누군가에게 먼저 손을 내밀었던 순간, 도움을 받았던 기억을 안고…
지난여름, 희박한 확률을 뚫고 조혈모세포를 기증해 한 생명을 살린 유선영 님의 따뜻한 감동 스토리를 만나보자.

 

매미가 허물을 벗고 목소리를 높이기 시작하는 어느 더운 날, 뜻밖의 전화를 받았습니다.

“안녕하세요. 조혈모세포은행협회입니다. 유선영 님이신가요?”

 

4~5년 전쯤 사내 헌혈버스에서 조혈모세포 기증 신청서를 작성했는데, 제 유전자와 일치하는 환자가 나타나 전화가 온 것입니다. 조혈모세포는 환자와 타인의 유전자가 일치할 확률이 2만 분의 1로 매우 희박해, 10년 동안 적합한 기증자가 나타나지 않는 경우가 허다하다고 합니다. 저는 기쁜 마음에 서둘러 “네, 하겠습니다!”라고 대답했는데요.

담당 코디네이터는 “환자가 조혈모세포를 이식받으려면 기존의 세포를 없애는 방사선 치료를 해야 하는데, 이때 기증을 철회하면 환자는 무면역 상태가 돼 그대로 사망할 수밖에 없다”며 신중하게 결정해달라고 부탁했습니다. 실제로 그런 사례들이 왕왕 있다는 말에, 더욱 내가 나서야 한다는 생각이 들었고, 그 생각이 기증에 대한 확고한 결심으로 이어졌습니다.

저는 먼저 가족들에게 동의를 구했습니다. 이후 올해 11월부터 본격적으로 기증 절차를 시작했죠. 먼저 정밀건강검진으로 건강 상태를 확인해야 했습니다. 이후 문제가 없으면 3일 간 내원해 세포촉진주사를 맞는데요. 촉진주사를 다 맞고 나면 기증할 수 있는 모든 준비가 끝납니다. 그런데 한 가지 문제가 있었습니다. 교대근무를 하는 저는 환자의 스케줄에 맞춰 기증 일정을 잡기 어려웠던 거죠.

교대근무표를 살펴보며 일정에 맞춰 개인 휴가 계획을 세우던 중 공장장님과 면담할 기회가 생겨 이런 상황을 말씀드렸는데요. 공장장님께서는 정말 귀한 일이라며 회사에서 지원할 수 있는 방법을 적극적으로 찾아 주셨고, 건강검진 기간을 비롯해 입원 기간, 퇴원 후 회복까지 특별휴가를 받을 수 있었습니다. 직원이 선행을 베푸는 데 지원을 아끼지 않는 회사에 애사심이 절로 샘솟았습니다.

회사의 배려로 기증과 회복을 무사히 잘 마쳤고, 지금은 건강한 컨디션을 유지하고 있습니다. 조혈모세포를 기증받는 환자에 대한 정보는 현행법상 기증자인 저도 알 수가 없지만, 분명히 잘 회복하고 있으리라 믿습니다. 올해는 누군가를 살리는 귀중한 경험을 해서인지 어느 때보다 보람차고 따뜻한 연말이 될 것 같습니다.

조혈모세포 기증은 부작용이 거의 없고, 기증 방식도 헌혈과 비슷합니다. 한 팔에서 피를 뽑아 조혈모세포만을 추출한 뒤 다른 한 팔로 다시 피를 주입하는 방식으로 비교적 쉬운 편이죠. 만 18세 이상, 40세 미만의 건강한 사람이라면 누구나 기증 등록이 가능하고, 우리 회사에는 1년에 2번 헌혈차가 직접 방문하기에 더욱 편하게 신청할 수 있습니다.

 

 

 

 

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