포스코그룹이 육성한 벤처기업들이 12월 11일부터 이틀간 서울 코엑스에서 열린 우리나라 최대 규모의 창업 경진대회인 ‘도전! K-스타트업’ 창업리그에서 우수한 성과를 거뒀다.

▲중소벤처기업부 오영주 장관이 ‘도전! K-스타트업’ 창업리그에서 대상을 수상한 바이오브릭스 장진아 대표에게 트로피를 전달하고 있다.

중소벤처기업부를 비롯한 10개 정부부처*는 창업 활성화를 목표로 매년 국내 최대 규모의 ‘도전! K-스타트업’ 경진대회를 개최해 오고 있다.

*10개 정부부처: 중소벤처기업부(주관), 교육부, 과학기술정보통신부, 국방부, 문화체육관광부, 환경부, 여성가족부, 국토교통부, 방위사업청, 특허청.

이번 대회는 업력 3년 이내 기업 대상의 창업리그와 예비창업자 대상의 예비창업리그로 나눠 진행됐으며, 총 6238개의 팀이 참가해 312:1의 높은 경쟁률을 보였다. 예선리그부터 치열한 경쟁 끝에 통합본선을 거쳐 왕중왕전까지 각 리그별로 10팀씩, 총 20팀이 최종 수상팀으로 선정됐다.

특히, 창업리그에서 포스코가 육성하는 바이오브릭스가 대상의 영예를 안았으며, 사내벤처 4기 고레로보틱스(포스코이앤씨)가 최우수상을, 사내벤처 4기 앰버로드(포스코)가 우수상, 아이디어마켓플레이스(IMP) 기업인 일만백만이 장려상을 각각 수상하며 포스코그룹 육성 기업들이 두각을 보였다.

▲’도전! K-스타트업’ 창업리그 수상기업 현황.

대상을 수상한 바이오브릭스 장진아 대표는 “포스코의 전폭적인 지원 덕분에 이번 ‘도전! K-스타트업’ 경진대회에서 대상을 수상할 수 있었다. 앞으로 의료기기와 의약품 분야에서 혁신 소재를 공급하는 글로벌 기업으로 성장해 나가겠다.”고 말했다.

포스코는 벤처육성 프로그램인 아이디어마켓플레이스와 벤처 보육공간인 체인지업그라운드 운영 등 창업생태계 활성화에 기여해 오고 있다. 또한, ‘CHANGeUP DAY’라는 IR 행사를 개최해 벤처기업들에게 국내외 투자 유치 기회를 제공하고 있으며, 벤처기업들의 실질적인 어려움을 돕는 노무·세무·법률 상담을 지원하는 ‘오피스아워’ 등을 운영하고 있다.

포스코홀딩스가 12월 4일 프랑스 파리 국제상공회의소에서 열린 2024 CSS 어워즈에서 3년 연속 수상했다.

지난 2016년 유럽연합 집행위원회의 ‘기업 스타트업 스타상’ 명칭으로 시작한 CSS(Corporate Start-Up Stars) Awards 어워즈는 국제상공회의소에서 스타트업과 적극 협업에 나선 글로벌 기업을 선정해 시상하는 행사다. 국제상공회의소는 매년 포브스 2000과 포춘 500대 기업 중에서 글로벌 오픈 이노베이션과 스타트업 발굴부터 지원, 육성 등 글로벌 벤처 생태계 조성에 기여한 기업을 선정하고 있다.

▲포스코홀딩스가 12월 4일 프랑스 파리 국제상공회의소에서 열린 2024 CSS 어워즈에서 스타트업 생태계 조성에 기여한 공로로 3년 연속 우수기업에 선정됐다.

올해 한국 수상기업에는 포스코홀딩스를 비롯해 삼성, 현대차, LG전자 등이 이름을 올렸으며, 엔비디아가 최고기업의 영예를 안았다. 해외 수상기업에는 BMW, 지멘스, BOSCH, 유니레버, 마이크로소프트, 3M 등 100개 회사가 선정됐다. 수상기업들은 불확실한 글로벌 경영여건에도 혁신기술을 보유한 스타트업과 지속 협업하고 초격차기술 확보에 힘써 미래 경쟁력을 높여나갈 계획이다. 포스코홀딩스는 포스코유럽을 중심으로 경쟁력 있는 현지 글로벌 기업들과 상호 협력을 이어나갈 예정이다.

한편, 포스코그룹은 2021년 7월 포항 체인지업그라운드를 개관해 세계 최고 수준의 벤처생태계 네트워크를 구축한 바 있다. 체인지업그라운드에는 총 106개사가 입주해 있으며, 고용인원은 1198명으로 지역 일자리 창출에도 크게 기여하고 있다. 특히, 입주사 중 24개사가 포항으로 본사 혹은 지사를, 8개사는 제조공장을 포항으로 이전하거나 신설했다. 포스코그룹은 지난 2019년부터 국내외 외부 운용사와 포스코기술투자가 조성한 총 약 2조 8000억원 규모 직·간접 벤처펀드에 출자자로 참여하는 등 국내 벤처기업들이 성장할 수 있도록 투자해왔다.

▲12월 4일 프랑스 파리 국제상공회의소에서 열린 2024 CSS 어워즈 수상기업 관계자들이 단체 기념촬영을 하고 있다.

포스코그룹은 앞으로도 스타트업 육성과 투자에 적극 나서는 한편, 다양한 벤처기업과 협력해 탄소중립, 이차전지소재, 신사업 등 회사에 필요한 혁신기술을 확보해 나갈 계획이다.

포스코가 12월 11일 포항 체인지업그라운드에서 포벤처스 5기 창업식과 6기 출범식을 개최했다.

▲포스코가 12월 11일 포항 체인지업그라운드에서 포벤처스 5기 창업식과 6기 출범식을 개최했다. 왼쪽에서 네 번째 포스코 김용수 구매투자본부장.

이날 행사에는 김용수 구매투자본부장, 김태억 설비자재구매실장, 사내벤처 4개 팀 등 30여 명이 참석했다.

포스코는 2019년 사내벤처제도인 ‘포벤처스(Poventures)’를 도입해 도전적이고 창의적인 조직문화 조성과 미래 신성장 사업 발굴에 기여해 왔다.

지난 5년간 포벤처스에 사업 아이템을 접수한 총 234개 팀 중 18개 팀이 창업(1기 7개, 2기 4개, 3기 3개, 4기 2개, 5기 2개)에 성공했다. 독립 분사한 사내벤처 18곳의 기업가치는 936억 원, 고용 인원은 79명, 투자유치 규모는 98억 원에 달한다.

이날 포벤처스 5기인 ‘포솔이노텍’과 ‘스토리지’ 2팀이 창업식을 열고 새로운 출발을 알렸다.

포솔이노텍(대표 이경황)은 철강제품의 부식을 방지하는 친환경 코팅기술을 개발해 신재생에너지, 자동차, 건설, 조선해양 산업에서 사용하는 볼트, 너트 등에 적용하고 있다. 인천창조경제혁신센터 창업스쿨에서 최우수상을 수상했으며, 스타트업 대표 경진대회인 창업경진대회인정주영에 선발되기도 했다.

스토리지(대표 서도원)는 포스코가 개발한 신소재로 친환경 에너지 저장탱크를 개발하는 스타트업이다. 특히, 독자적인 극저온용 고망간강 활용기술 등 높은 사업 경쟁력을 확보하고 있으며, 경북창조경제혁신센터 예비창업패키지 경북 최우수팀으로 선정되기도 했다.

또한, 이날 올해 선발한 포벤처스 6기 ‘포인트솔루션’, ‘자가발전’ 2개 팀도 출범식을 열고 본격 창업 준비에 나섰다.

포인트솔루션(대표 여경윤)은 데이터센터용 버퍼탱크 내 유체가 성층화를 이룰 수 있는 기술을, 자가발전(대표 이승희)은 건축물 에너지 독립을 목표로 신재생에너지 비용 효율 최적화 솔루션을 개발하고 있다.

이날 출범한 포인트솔루션과 자가발전 팀의 창업 여부는 최대 1년간의 인큐베이팅 후, 최종 심사를 통해 결정된다.

포스코는 사내 벤처팀의 안정적인 창업을 지원하고자 인큐베이팅 기간 동안 체인지업그라운드 내 사무공간, 시제품제작과 마케팅에 필요한 지원금, 멘토링 등을 제공하고 있다. 또한, 임직원들이 실패 부담 없이 창업에 도전할 수 있도록 휴직 제도를 마련해 실패하더라도 3년 이내에 회사에 복귀할 수 있도록 하고 있다.

김용수 구매투자본부장은 “기술도 자본도 없었던 포스코도 스타트업과 같은 열정으로 도전해 글로벌 철강기업으로 성장했다. 오늘 창업과 출범하는 사내벤처들도 유니콘 기업이 꿈이 아닌 현실이 되도록 도전해 달라. 포벤처스가 성공할 수 있도록 포스코도 적극 지원하고 항상 응원하겠다.”라고 말했다.

포스코그룹이 11월 29일 서울 포스코센터에서 2024년도 2학기 ‘포스코 지속가능 레벨업그라운드’를 개최했다.

▲포스코그룹이 11월 29일 서울 포스코센터에서 2024년도 2학기 ‘포스코 지속가능 레벨업그라운드’를 개최하고 기념사진을 찍고 있다.

2021년부터 전국 주요 대학에서 ‘지속가능경영과 ESG’ 정규과목 운영을 지원하고 있는 포스코그룹은 매 학기말 ‘레벨업그라운드’ 행사를 열고 대학생들이 학기 중 수행한 사회문제 해결 프로젝트를 공유하며 지속가능경영 실천 방안을 모색하고 있다.

이날 행사에는 포스코 양병호 경영지원본부장, 포스텍 김종규 부총장, 올해 2학기 교과목을 수강하고 있는 가톨릭대, 경북대, 경상국립대, 국립순천대, 서강대, 서울여대, 숙명여대, 울산대, 중앙대, 포항공대, 한양대(가나다순) 대학생들과 프로젝트 멘토링을 수행한 포스코그룹* 임직원 등 총 250여 명이 참석했다.

*포스코이앤씨, 포스코퓨처엠, 포스코DX, 포스코플로우, 포스코스틸리온 포스코엠텍, 포스코와이드, 포스코A&C, 엔투비, 포스코휴먼스, 포스코IH 등 11개社 참여.

▲‘포스코 지속가능 레벨업그라운드’에 참석한 서강대학교 학생들이 스마트 안전모를 시연하고 있다.

올해 2학기 ‘지속가능경영과 ESG’ 정규과목을 수강한 전국 11개교 232명의 학생들은 지속가능경영과 ESG의 개념과 필요성, 기업의 실천사례 등을 학습하고, 포스코그룹 임직원들의 멘토링을 받으며 PBL(Problem Based Learning) 방식의 프로젝트를 수행했다.

이날 행사에는 각 학교별 우수 프로젝트로 선정된 11개 팀이 참석해 프로젝트 성과를 발표했다. 심사위원들은 창의성, 실현가능성, 사회적임팩트, 발표충실도 등을 중심으로 프로젝트를 평가했다. 특히 올해는 학생들이 제안한 프로젝트의 현업 활용도를 높이고자 포스코그룹 임직원과 담당 교수진들로 구성된 청중평가 심사단을 도입해 ‘실현가능성’에 대한 평가를 강화했다.

최종 심사 결과, 해파리 개체 수를 감소시키는 폴립 제거 장치 아이디어를 제안한 경북대의 포부기 프로젝트(포스코퓨처엠), NFC안전키링 제작을 통한 폐플라스틱 병뚜껑 자원순환 방안을 제안한 경상국립대의 포개더 프로젝트(포스코엠텍), 도시 빛 공해 문제를 해결하는 자연 친화 조명 시스템을 제안한 가톨릭대의 PO-LIGHT 프로젝트(포스코와이드)가 최우수상을 수상했다.

▲포스코 양병호 경영지원본부장(오른쪽 두 번째)이 ‘포스코 지속가능 레벨업그라운드’에 참석한 포스텍 김종규 대외부총장(왼쪽 첫 번째), 포스텍 학생들과 기념촬영을 하고 있다.

양병호 포스코 경영지원본부장은 “포스코그룹은 신뢰받는 ESG경영체계를 구축하고 이를 사업영역에서 적극 실천해 경쟁력 있는 영속기업으로 성장해 나갈 계획이다. 또한, 미래를 이끌 대학생들이 지속 가능한 세상에서 성장할 수 있도록 다양한 산학협력 활동을 펼쳐 나가겠다.”고 말했다.

최우수상을 수상한 경북대 경영학부 이가영 학생은 “현업 멘토 선배와 함께 프로젝트를 수행하면서 포스코그룹의 지속가능경영을 간접적으로 경험할 수 있어서 너무 유익했는데, 최우수상까지 받게 되어 너무 기쁘다.”고 말했다.

한편, 2021년부터 현재까지 총 23개 대학의 1559명의 학생들이 포스코그룹의 미래세대 지속가능경영 인재육성 프로그램인 ‘지속가능경영과 ESG’ 교과목을 수강했다. 포스코그룹은 앞으로도 ‘지속가능경영과 ESG’ 교과목 참여 학생들의 창의적인 아이디어가 세상을 바꾸는 실질적인 성과로 이어질 수 있도록 현업 연계성 등 교육 프로그램을 더욱 강화해 나갈 계획이다.

포스코홀딩스가 8월 28일 포스코센터에서 ‘포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더’(이하 포대앰) 6기 활동의 마무리를 알리는 해단식을 가졌다.

포대앰은 포스코가 미래세대와의 소통을 위해 2015년 발족한 대학생 기자단으로, 2019년까지 5년간 총 92명의 수료생을 배출한 뒤 코로나19로 인해 잠정 중단되었다. 포스코그룹은 올해 포대앰을 재개하고, 영상 제작에 특화된 크리에이터 대학생 20명을 선발해 3월부터 활동을 시작했다.

28일 서울 포스코센터 아트홀에서 개최된 포대앰 6기 해단식에는 포대앰 멤버와 더불어 포스코홀딩스 커뮤니케이션팀장 김경한 부사장, 커뮤니케이션 홍보담당 한미향 상무 및 포대앰을 멘토링 해온 포스코그룹 임직원들이 참석했다.

포대앰 멤버들은 4인 1조로 팀을 꾸려 포스코홀딩스, 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코이앤씨, 포스코퓨처엠 등 5개사를 대표하는 홍보대사로 활동했다. 각 팀은 매월 그룹사의 기업문화, 주력사업, 핵심가치, 비전 등을 20대의 시각으로 흥미롭게 풀어낸 브랜딩 영상을 자체 제작하여 각 사 유튜브 채널에 업로드했다.

이와 더불어, ‘미래세대를 향한 POSCO 브랜딩 캠페인 기획’을 6개월 장기미션으로 부여받고 팀별로 아이템 선정, 중간 피칭, 사업 구체화 등을 거쳐 최우수 기획안을 선정하는 경합을 펼쳤다. 다섯 팀이 열띤 경쟁을 펼친 끝에, ‘포스코의 사업과 비전을 알리는 캠퍼스 어택 캠페인 ‘열정 1538’’을 기획한 포스코이앤씨팀이 최종 우승팀으로 선정되며 상금 500만 원의 주인공이 됐다.

해단식에서 포대앰 6기 정현재 학생(용인대학교 관광경영학과/문화콘텐츠학과)은 “포스코그룹에 대해서도, 저의 역량에 대해서도 잘 알 수 있는 기회였다. 포스코그룹에 입사해 포대앰 활동의 경험을 이어가고 싶다.”고 수료 소감을 전했다.

백지윤 학생(숙명여자대학교 경영학부/미디어학부)은 “포스코그룹의 슬로건과 사내 직무, 히스토리에 대해 자세하게 살펴볼 수 있는 기회였다. 포스코와 친해졌던 6개월인 것 같다.”고 말했다.

포스코그룹은 포대앰이 제안한 브랜딩 캠페인 아이디어의 실제 사업화를 검토할 예정이다. 향후 포대앰 프로그램의 확장을 통해 미래세대와의 커뮤니케이션을 더욱 활발히 이어나간다는 방침이다.

▲포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더 6기가 포스코그룹 임직원과 함께 8월 28일 포스코센터에서 개최된 해단식에서 기념촬영을 하고 있다.

포스코홀딩스가 3월 25일 포스코센터에서 포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더(이하 포대앰) 6기 발대식을 갖고 활동의 시작을 알렸다.

포대앰은 포스코가 미래세대와의 소통을 위해 2015년 발족한 대학생 기자단으로, 2019년까지 5년간 총 92명의 수료생을 배출한 뒤 코로나19로 인해 잠정 중단되었다. 포스코그룹은 올해 포대앰을 재개하고, 지난 2월 전국의 대학생을 대상으로 6기 멤버를 모집했다.

선발은 1차 서류 심사와 2차 면접 전형으로 진행되었으며, 엄정한 심사를 통해 영상 제작 분야에 강점을 가진 우수 인재 20명이 높은 경쟁률을 뚫고 최종 선발되었다.

25일 서울 포스코센터 아트홀에서 개최된 포대앰 6기 발대식에는 선발된 멤버 20명과 앞으로 포대앰을 서포트하면서 멘토링을 지원할 포스코그룹 임직원들이 참석했다.

과거 포대앰이 철강회사 포스코에 소속되어 철과 관련된 콘텐츠 제작에 주력했던 것과 달리, 이번 6기 포대앰은 포스코뿐만 아니라 포스코홀딩스, 포스코인터내셔널, 포스코이앤씨, 포스코퓨처엠까지 5개사가 참여하며 스케일을 확장했다.

포대앰 멤버들은 발대식에서 ‘팀 빌딩’ 게임을 통해 앞으로 전담하게 될 사업회사 팀을 배정받고, 돌발 미션으로 팀 소개 영상을 제작하는 등 크리에이터로서 재능을 보여주는 시간을 가졌다.

앞으로 8월까지 각 팀은 각 사 유튜브 채널을 통해 대중에게 포스코그룹을 알리는 활동을 전개할 예정이다. 동시에 미래세대를 타겟팅한 ‘포스코 브랜딩 캠페인 기획’으로 콘테스트를 펼치고, 최우수상을 수상한 팀은 상금 500만 원과 함께 기획안의 실제 사업화 추진 기회도 얻게 된다.

발대식에 참석한 포대앰 6기 이상민 학생(서강대학교 경영학과)은 “각기 다른 개성을 가진 20명의 학생들을 만나 배우고 성장하며, 임직원들과의 긴밀한 멘토링을 통해 브랜딩 역량을 키울 수 있을 것 같다”라고 기대감을 밝혔다.

이채은 학생(인하대학교 미디어커뮤니케이션학과/연극영화학과)은 “발대식에서의 다양한 미션들 덕분에 포대앰 동기들과 단숨에 친해질 수 있었다. 미래를 여는 소재를 홍보할 기회가 생겨 앞으로가 기대되며, 세상에 가치를 더하는 영상을 세상에서 가장 멋지게 만들고 싶다”라고 포부를 전했다.

포대앰 6기 활동은 오는 8월 말까지 진행된다. 포스코그룹은 포대앰을 통해 미래세대와의 소통의 창을 확대하고, 청춘들의 꿈을 적극 응원해 나갈 예정이다.

▲포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더 6기 20명이 3월 25일 포스코센터에서 개최된 발대식에서 기념촬영을 하고 있다.

포스코DX가 3월 11일 ‘2024 전국 청소년 AI 창의 경진대회’ 참가모집을 열었다. 올해로 5회차를 맞는 대회는 포스코DX와 지능정보산업협회가 공동 주최하고 교육부가 후원에 나선다.

▲포스코DX ‘2024 전국 청소년 AI 창의 경진대회’ 포스터.

대회 주제는 ‘더 살기 좋은 사회, AI가 만드는 따뜻하고 밝은 세상’이다. AI를 활용해 청소년, 환경, 안전, 건강, 교육 등 일상생활에 변화를 줄 참신한 아이디어를 주로 모집한다.

이번 대회는 3명 이하의 중·고등학생으로 구성된 팀에 참가자격이 주어진다. 포스코DX는 5월 31일까지 참가모집을 받아, 창의성·구현가능성·사회적가치 등을 기준으로 서류와 프리젠테이션의 예선심사를 거친다.

포스코DX는 7월 6일까지 본선에 진출할 6개팀을 선발할 예정이다. 본선 진출팀은 제출한 아이디어를 시제품 형태로 구현해 최종심사를 받아야 한다. 이 과정에는 포스코DX 전문가와 서울대학교 AI 연구원이 직접 나서 본선 진출팀에 기술 멘토링을 돕기로 했다.

최종심사와 시상식은 8월 29일에 열린다. 포스코DX는 교육부장관상 1팀에 500만 원, 포스코DX 사장상 1팀에 300만 원, 지능정보산업협회장상 1팀에 300만 원, 우수상 1팀에 200만 원, 장려상 2팀에 100만 원을 수여할 예정이다.

대회와 관련된 문의는 담당자(aichallenge@k-ai.or.kr)를 통해 답변받을 수 있다. 또한 상세 모집 요강은 공식홈페이지(https://aichallenge.poscodx.com)에서 확인이 가능하다.

요즘 대학가에서 환경보호·사회책임·지배구조를 뜻하는 ESG가 핫하다는 소식을 들으셨나요? 관련 수업의 수강신청이 순식간에 마감될 정도로 ESG에 관한 대학생들의 관심이 높아지고 있는데요. 이에 포스코는 국내 17개 대학교에 기업시민경영과 ESG 과목을 개설하고, 임직원과 함께 하는 협업 프로젝트를 열어 ESG 시대 기업시민형 인재를 양성하고 있습니다. 2편에서는 AI를 활용해 산림 화재 해결에 나선 포스코DX-포스텍 팀의 이야기를 소개합니다.

포스코는 2021년부터 국내 대학교에 ‘기업시민경영과 ESG 과목’을 정규 개설해 학생들에게 기업시민경영의 개념을 가르치고, 포스코그룹 직원들과 ESG 프로젝트를 함께하는 기회를 제공하고 있습니다. 기업시민 과목은 2023년 2학기까지 17개 학교에 개설됐으며 대학생 945명이 해당 과목을 수강했습니다.

2023년 1학기 수업을 수강한 포스텍 학생들은 산불로부터 생물다양성을 보호할 수 있는 아이디어를 제안했고, 국립공원과의 협업을 통해 포스코DX의 기업시민 활동으로 발전시켰습니다. 포스코DX와 포스텍 팀이 아이디어를 실현하고자 치열하게 고민한 결과인 ‘AI기반 산림화재 방재시스템’은 지난해 5월 기업시민경영과 ESG 과목을 수강한 학생들과 포스코그룹 직원들이 협업한 프로젝트를 발표하는 ‘기업시민 레벨업 그라운드’에서 뜨거운 주목을 받았는데요. 미래의 기업시민을 이끌어갈 기업시민형 인재들의 활약을 지금 바로 만나보시죠!

포스코DX 최병수 차장님, 안녕하세요. 지난해 2월부터 5월까지 한 학기 동안 포스텍에서 기업시민과 ESG 경영 과정 수업을 수강하며 차장님과 함께 포스코DX의 생물다양성 이슈 관련 기업시민 프로젝트를 진행했던 화학공학과 4학년 최현서입니다.

뜨겁던 여름이 지나고 급작스럽게 날씨가 추워진 것 같습니다. 항상 건강 조심하시고 평안하고 행복하게 지내셨으면 좋겠습니다. 날씨 이야기를 꺼내보니 지난 학기 차장님과 함께 한 기업시민 프로젝트, ‘AI기반 산림화재 방재시스템’이 생각나네요.

▲기업시민 레벨업 그라운드에서 ‘AI기반 산림화재방재시스템’을 발표하고 있는 최현서 학생.

되돌아보면 ‘날씨는 기분, 기후는 성격’이라는 말이 방아쇠가 되었던 것 같습니다. 올봄에는 유난히 혼란스러웠던 이슈가 많았는데요. 그중에서도 가장 큰 이슈 중 하나가 ‘산불’이었습니다. 건조한 날씨에 산불 발생 확률이 높아지면서 전국적으로 큰 산불이 우리나라의 아름다운 산림을 불태웠다는 비극적인 소식이 많이 들려왔는데요. 이에 포스코DX의 기술력을 활용하면 산불 예방에 힘을 보탤 수 있지 않을까 하는 기대를 갖고 프로젝트에 임했습니다.

국립공원공단 산림과 관계자 선생님의 이야기를 듣고, 여러 연구 자료와 포스코DX의 인공지능 기술 전문 관계자 분들과의 커뮤니케이션을 통해 최근 들어 급격히 늘어나고 있는 산불 발생 빈도와 그 피해 규모의 이유와 경향을 기술적, 공학적으로 분석하면서 세상을 바라보는 통찰력이 늘었고, 여러 분야의 전문가 분들의 조언을 바탕으로 프로젝트를 잘 이끌어나갈 수 있었습니다.

저희 팀은 우수한 ICT 기술과 인공지능 기반의 기술력을 갖춘 포스코DX의 vision AI 기술을 통해 산 곳곳에 흩어져 있는 CCTV로 연기, 불씨, 흡연 행위 등 산불 위험 상황을 실시간으로 감지해 부족한 감시 인력으로 발생하는 공백을 메우고, 빠른 산불 진압 초기 대응까지 도울 수 있는 프로젝트를 수행했는데요.

단순히 논문과 전공 수업에서 접하는 인공지능 기술을 넘어 산불로부터 생물다양성의 보고, 산림을 지키는 기술을 구축하는 데 활용한다고 생각하니 공학도로서 가슴이 뛰는 경험이었습니다. 공학으로 세상의 문제를 풀어가는 추진력과 문제 해결력을 배울 수 있었습니다.

▲포스코DX와 함께 참가한 기업시민 레벨업 그라운드에서 장려상을 수상한 포스텍 팀.

차장님과 함께 연구하고 고민했던 산불 분석 조사 결과처럼 지금과 같은 기후변화가 계속되는 한반도의 정황 상, 앞으로는 크고 작은 산불이 점차 늘어나 더 이상 산불이 환경적인 재난이 아니라 사회적 재앙과 같은 커다란 위험으로 닥쳐올지도 모른다고 생각하고 있습니다.

기업시민으로서 포스코DX가 선두에 서서 한반도의 생물다양성을 품고 있는 숲과 산림을 지켜낼 수 있다면 앞으로의 미래가 희망적으로 바뀔 수 있지 않을까 기대하고 있습니다. 앞으로도 포스코그룹의 기업시민 경영이념과 같은 ESG 경영에 동참하는 기업들이 더욱 많아지고, 이들이 경제적 가치를 넘어 선한 사회적 가치와 영향력을 펼치는 미래를 기대하고 있겠습니다. 항상 건강하시고, 행복한 매일을 보내셨으면 좋겠습니다.

포스텍 최현서 올림

안녕하세요. 포스코DX 기업시민사무국 최병수 프로입니다.지난해 4월부터 포스텍 최현서, 김경범, 류상민, 임청우, 전성은 학생과 함께 기업시민경영과 ESG 사회문제를 해결하는 프로젝트에 돌입했습니다.프로젝트 세부 주제는 ‘IT 업 특성에 맞는(특화된) 생물다양성 보호 실천 활동 방안’이었는데요. 학생들이 포스코DX가 고민하고 있는 내용을 공감하고, 창의적인 아이디어를 제시하는 모습이 인상적이었습니다. 함께한 시간 동안 오히려 제가 더 많이 배웠습니다.포스코DX와 학생들은 최근 사회적으로 대두되고 있는 산불 화재에 대한 AI 기반 방재 시스템 제안을 위해 머리를 맞댔습니다. 학생들의 궁금증을 외부 및 사내 AI기술 전문가들과 함께 상의하며 실제 현업에서 구현 가능한지, 심사위원 및 관계자분들께 창의적인 부분에서 높은 점수를 받을 수 있는지, 그리고 이 프로젝트를 통해 얼마나 사회적인 임팩트를 줄 수 있는지를 고민하고 집중 발전시켜 나갔습니다.완성한 프로젝트는 ‘기업시민 레벨업 그라운드’에서 발표를 했는데요. 장려상을 수상해 아쉬움이 남았지만, 학생 여러분께서 바쁜 시간을 할애하며 잠도 못 자고 고생해 완성한 프로젝트란 것을 잘 알고 있기에 더욱 값진 결과라고 생각합니다.특히, 포스코DX가 기업시민경영과 ESG 정규과목에 참여한 것이 이번이 처음이다 보니 경험도 부족하고 일정 상 매주 판교에서 포항으로 내려가기가 쉽지 않아 학생들에게 많은 도움을 주지 못해 아쉬운 마음과 미안함이 큰데요. 이 자리를 통해 미안하다는 말을 전하고 싶습니다. 포스코 DX도 AI기술을 활용한 산불 감시 시스템을 적용해 이 프로젝트가 실현 가능하도록 최선을 다해 노력하겠습니다.저 또한, 포스코DX의 기업시민 전담조직 담당자로서 한학기 동안 포스텍과 과제를 수행하며 많은 것을 배웠습니다. 언제가 될지는 모르겠지만, 다음에도 포스텍과 함께 할 기회가 생긴다면 또 한 번 사회문제를 함께 해결하며 기업시민 경영이념을 널리 전파하고 싶습니다. 그때까지 건강하십시오! 감사합니다.

최병수 올림

포스코가 개설한 기업시민경영과 ESG과목은 2학기에도 13개 대학에서 개설되며 많은 학생들의 주목을 받았습니다. 2학기에 수행한 프로젝트는 지난해 12월 1일 ‘기업시민 레벨 업 그라운드’에서 선보였었는데요. 사회 문제 해결을 위한 학생들의 참신하고 다양한 아이디어를 만나 볼 수 있었습니다. 이어지는 ‘기업시민, 대학에 가다’ 3편도 많은 기대 부탁드립니다!

포스코스틸리온(대표이사 사장 윤양수)이 컬러강판을 주제로 한 ‘위드 포스코 스틸 디자인’ 공모전을 개최한다고 밝혔다.

포스코스틸리온은 지난 2019년부터 매년 디자인 공모전을 개최해오고 있다. 5회차를 맞이하는 올해는 고객사인 승일네트웍스와 포스코, 포스코이앤씨, 포스코에이앤씨 등의 그룹사들이 공동으로 주최한다.

공모전의 주제는 포스코스틸리온의 컬러강판 ‘인피넬리(INFINeLI)’를 활용해 포스코그룹의 프리미엄 건축 자재인 ‘이노빌트(INNOVILT)’ 제품 디자인을 개발하는 것이다. 포스코는 포스코 또는 포스코스틸리온의 철강재를 소재로 사용한 프리미엄 건축 자재에 대해 심의를 통해 ‘이노빌트(INNOVILT)’ 인증을 부여하고 있다. 따라서 이번 공모전은 포스코스틸리온의 제품으로 만든 이노빌트 강건재를 개발하는 것이 주요 목적인 것이다.

상세 내용은 컬러강판 소재의 장점을 활용하여 만든 아트월, 파티션 등으로 인테리어 디자인을 제안하는 것이며 공모 자격은 디자인에 관심이 있는 대학생, 대학원생 중 개인 또는 2명이 하나의 팀으로 접수가 가능하다.

접수 기간은 8월 28일부터 9월 3일까지이며 접수된 작품 중 총 26개를 전문가의 심사를 통해 선발한다.

또한 최종 심사를 거쳐 대상으로 선정되는 경우 700만원의 상금과 포스코스틸리온의 인턴십 기회가 제공된다. 접수 방법 및 공모전에 대한 상세한 내용은 포스코스틸리온의 홈페이지에서 확인이 가능하다. 포스코스틸리온 | INFINeLI(인피넬리) poscosteeleon.com

▲ ‘위드 포스코 스틸 디자인’ 공모전 포스터.

대표적인 기업 대학생봉사단인 포스코 대학생봉사단 ‘비욘드(Beyond)’16기가 7월 1일 경북 봉화에 위치한 국립백두대간수목원에서 발대식을 갖고, 환경보전과 나눔활동을 실천하는 비욘드 활동의 출발을 알렸다.

공식적인 첫 발을 내딛은 50명의 단원들은 선서를 통해 긍정적인 사회변화를 이끄는데 기여할 것을 다짐했고, 유엔글로벌콤팩트 이은경 실장의 기조강연을 들으며 미래세대 주역으로서 지속가능한 사회를 만들기 위한 마음가짐에 대해 생각하는 시간을 가졌다.

16기 단원들은 발대식을 시작으로 1일부터 7일까지 6박 7일간 국립백두대간수목원과 포항시 일대에서 ▲생물다양성 보전교육 ▲비욘드 숲 조성 ▲소외계층 반려식물 및 공공정원 조성 지원 ▲교육용 환경게임 기획•개발을 중심으로 활동하게 된다.

비욘드는 2007년 창단된 포스코 대학생봉사단으로, 지금까지 국내외 약 1,400여 명의 단원을 배출했다. 10여 년간 국내외 취약계층을 위한 건축봉사를 진행했으며, 지난해부터는 기후변화, 환경보호에 대한 사회적 관심 고조와 포스코의 ESG 경영에 발맞춰 생물다양성 보전을 주제로 미래 환경리더를 양성하는 프로그램으로 전면 개편했다.

이날 발대식에는 포스코 최영 기업시민실장, 국립백두대간수목원 이종건 원장, 희망친구 기아대책 김태일 사회공헌파트너십부문장이 참여해 단원들을 축하하고 임명장을 수여했다.

국립백두대간수목원은 아시아 최대 규모의 수목원으로, 산림생물자원의 수집•보전•연구와 체험형 교육에 특화된 한국수목원정원관리원 소속 기관이다. 이곳에서 비욘드 단원은 생물다양성 및 자연생태계 보전을 위한 전문 교육을 받고, 모감주나무를 심어 ‘비욘드 숲’을 조성하며 환경보전을 실천한다.

비욘드 단원들이 식재하는 모감주나무는 7월경 꽃이 피는 밀원수로서 노란색 꽃이 풍성하고 꿀이 많아, 꿀벌의 식량이자 쉼터가 되어 생물다양성 보전에 중요한 역할을 한다.

이 밖에도 비욘드는 포스코 사업장이 위치한 포항시의 복지기관을 방문하여, 장애인의 심리치유에 도움을 주는 반려식물을 함께 제작하고, 삶의 질 향상을 위한 공공정원을 조성한다.

이와 함께 8월에 진행될 청소년 환경캠프를 이끄는 올바른 환경멘토가 되기 위해 멘토역량 강화교육을 받으며, 효과적으로 환경보전의 가치를 전달하기 위한 환경게임 교구와 교육 프로그램을 제작할 예정이다.

16기 단원으로 선발된 안보영 씨는 “전공 수업을 들으며 기후위기의 심각성을 느꼈고, 많은 사람들이 힘을 합친다면 긍정적인 사회변화를 이끌어낼 수 있을 것이라 기대해서 지원했다”면서 “생물다양성에 대해 배우고, 다양한 환경보전 실천과 나눔활동을 통해 단절된 세상을 지속가능한 사회로 이어 붙이는 매개체가 되고 싶다”고 활동 포부를 밝혔다.

포스코는 2050 탄소중립을 선언하고 저탄소 제철 프로세스로 전환하기 위해 수소환원제철기술인 하이렉스(HyREX) 공법을 개발하는 한편, 프리미엄 강건재 이노빌트(INNOVILT), 친환경차용 강재 이오토포스(e Autopos), 에너지용 강재(Greenable) 등 3대 지속가능한 브랜드를 중심으로 철강시장을 재편하고 있다.

또한, 사업장 인근 해양에 철강슬래그를 활용한 바다숲(트리톤)을 조성하고, 포스코 임직원으로 구성된 클린오션봉사단의 수중 환경정화활동으로 해양쓰레기를 수거하면서 수산자원을 비롯한 생물다양성 보전을 적극 실천하는 등 ESG경영에 앞장서고 있다.