포스코 포항제철소는 사내 메디컬 피트니스 센터를 통해 임직원의 뇌심혈관 질환을 예방하고 건강한 생활 습관을 정착시키기 위한 ‘8주 운동 프로그램’ 2분기 과정 운영에 들어갔다. 해당 프로그램은 분기별로 1회씩, 2개월간 진행되며 임직원들의 체질량지수(BMI) 개선과 만성질환 관리에 중점을 두고 있다.

참가자들은 전문 트레이너의 지도하에 주 5회, 40분간 소도구 및 맨몸 운동을 포함한 그룹 운동 프로그램에 참여한다. 근무 시간에 맞춰 오전반과 오후반 중 선택할 수 있도록 하여 참여 편의성을 높였다. 또한, 프로그램 전 과정에 걸쳐 1:1 맞춤 상담이 제공되며, 개인별 운동 처방과 식습관 개선 지도가 병행된다.

지난 2024년부터 본격적으로 운영된 이 프로그램에는 현재까지 누적 470명의 임직원이 참여했다. 프로그램 참여를 통해 유의미한 건강 지표 개선 사례 또한 다수 확인됐다. 지난해 참여자 중 최고 성과를 거둔 사례로는 체중 7.9kg 감량, 2기 고혈압에서 정상 혈압으로의 회복, 중성지방 699mg/dL 감소 등으로 기록됐다.

이번 프로그램은 참여자들의 지속적인 동기 부여를 위해 성과 보상 체계도 마련되어 있다. 출석률 50% 이상을 달성한 참가자 중 체지방률 3% 감소, 근육량 1kg 증가, 중성지방 10% 감소, 혈압 10mmHg 감소 등 4가지 항목 중 3가지를 충족할 경우 갤럭시핏이나 마사지기 등 상품을 지급한다.

프로그램에 참여한 한 직원은 “전문적인 관리와 체계적인 운동을 통해 건강한 변화를 체감하고 있다”며 “지난 연휴에 맛있는 음식을 많이 먹고 왔는데, 프로그램에 적극 출석하며 여름철 무더위를 대비해 체력을 다져 놓을 것”이라고 소감을 밝혔다.

포스코 포항제철소는 이번 8주 운동 프로그램 외에도 임직원 및 지역 사회의 건강 증진을 위한 다각적인 노력을 기울이고 있다. 오는 6월에는 포스코 효자아트홀에서 재활의학과 전문의를 초빙해 건강 특강을 개최한다. 포스코 임직원과 포항 시민 누구나 참여할 수 있으며, 생애주기별 맞춤 운동법을 상세히 소개할 예정이다.

▲ 포스코 포항제철소 한 직원이 트레이너 선생님과 1:1 맞춤 상담을 진행하고 있다.

▲ 8주 운동 프로그램 오전반 직원들의 운동하는 모습

포스코 포항제철소(소장 박남식)는 어린이날을 앞둔 지난 5월 2일(토), 효자아트홀에서 지역 가족 관객을 초청해 미디어 가족극‘폴리팝’ 을 개최하고 아이들에게 마법 같은 하루를 선물했다.

‘1538도, 철이 녹아 예술로 피어나는 온도’ 라는 메시지를 담은 이번 공연은 오전 11시와 오후 3시 두 차례 진행됐으며, 36개월 이상 유아부터 초등학생 이하 어린이를 대상으로 펼쳐졌다. 특히 다자녀 가정을 우선 초청해 지역사회 가족들에게 수준 높은 문화예술 콘텐츠 관람 기회를 제공했다.

‘폴리팝’ 은 공연예술 전문단체 ㈜브러쉬씨어터의 대표작‘두들팝’시리즈의 두 번째 이야기로, 주인공 폴리와 폴라가 떠나는 신비한 하룻밤 여행을 담았다.

공연이 시작되자 미디어아트와 라이브 연주가 어우러진 환상적인 장면이 무대 위에 펼쳐지며 관객들의 시선을 사로잡았다. 배우들의 경쾌한 마임과 박진감 넘치는 퍼포먼스는 아이들의 호기심을 자극했고, 스크린 속 화려한 영상과 배우들의 몸짓이 하나로 어우러지는 순간 객석은 신나는 놀이터로 변했다. 특히 배우들이 객석으로 내려와 아이들과 함께 손뼉을 맞추는 장면에서는 공연장 전체가 환호와 웃음으로 가득 찼다.

이밖에도 포스코의 대표 캐릭터‘포석호’굿즈를 함께 배포해 축제 분위기를 더했으며, 부채를 받은 아이들은“공연도 재미있고 선물도 받아서 최고예요” 라며 즐거움을 표현했다. 공연 후 효자아트홀 로비에 마련된 포토존에서는 가족 단위 관람객들이 기념사진을 남기며 공연의 여운을 담아냈다.

특히 이번 공연은 바쁜 일상 속에서 자녀와 시간을 보내기 어려웠던 직원 가족들에게 더욱 특별한 의미를 남겼다. 공연을 관람한 포스코 포항제철소 직원은“연년생 두 아들의 생일이 각각 4월과 5월인데, 아빠로서 큰 선물을 한 것 같아 뿌듯하다”며,“회사 덕분에 온 가족이 함께 잊지 못할 추억을 만들었다”고 말했다.

한편, 포스코 효자아트홀은 시민들의 일상 가까이에서 감동과 즐거움을 전하는 열린 문화공간으로, 앞으로도 시민들이 함께 즐길 수 있는 공연 등 다양한 문화 콘텐츠를 지속적으로 선보일 계획이다.

▲ 효자아트홀에서 열린‘폴리팝’ 공연에서 배우들이 멋진 무대를 선보이고 있다.

▲ 아이들과 배우들이 함께 호흡하며 공연을 즐기고 있다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 현장 엔지니어들이 직접 개발한 예지정비 시스템을 현장에 적용하며 철강 생산 공정 자동화의 안정성을 한층 강화하고 있다. 고온의 열기와 복잡한 설비구조로 인해 육안으로 확인하기 어려웠던 미세한 이상 징후를 데이터 분석 로직으로 포착해내며 정비 기술의 새로운 패러다임을 구축해나가고 있다.

대표적인 적용 사례는 3고로 노체설비에 도입된 풍구 이상예지 시스템이다. 제철소의 심장이라 불리는 고로의 핵심 부품인 풍구는 각별히 관리되어야 할 대상이다. 포항제철소는 풍구의 전자유량계와 온도 데이터를 실시간으로 분석해 이상 수치가 일정 시간 지속될 경우 즉시 알람을 울리는 예지 로직을 구축했다. 이를 통해 ’25년 5월에는 두 차례의 센서 알람만으로 잠재적 장애 요인을 조기에 발견해 정비를 실시하기도 했다.

가열로내 연소 조절 밸브 모니터링 방식도 한층 정교해졌다. 가열로는 내부 온도가 매우 높아 작업자가 가까이 접근해 밸브가 잘 작동하는지 확인하기가 어려웠다. 이를 해결하기 위해 포항제철소는 밸브가 열리는 정도와 실제 흘러가는 가스의 양을 비교해 그래프로 보여주는 로직을 만들었다. 그래프의 기울기가 평소와 다르면 밸브 안의 부품이 망가졌는지 혹은 공기가 부족한지를 바로 알아채고 수리할 수 있게 되며 안전과 작업효율 두 마리 토끼를 모두 잡았다는 평가다.

기름 탱크 관리 방식에도 스마트 기술이 접목되어 감시망이 촘촘해졌다. 포항제철소는 미세한 누유는 작업자가 즉각 알아차리기 어렵다는 점에 착안해 ‘시프트 레지스터’라는 기술을 활용해 24시간 자동 모니터링 체계를 갖췄다. 해당 로직은 전일 대비 기름의 양이 비정상적으로 감소할 경우 시스템이 이를 즉각 감지해 엔지니어들이 신속하게 현장 점검에 나설 수 있도록 지원한다.

해당 로직들을 개발한 포항제철소 EIC기술부 관계자들은 “현장의 복잡한 데이터를 누구나 이해하기 쉬운 그래프와 알람 체계로 바꾼 것이 이번 로직 개발의 핵심”이라며, “직원들이 합심해 개발한 기술로 안전 사고를 예방하고 공정 효율을 높일 수 있어 큰 뿌듯함을 느낀다”고 전했다.

한편, 포항제철소는 자체 개발한 스마트 정비 로직들을 기타 설비에도 지속적으로 확대 적용하며 설비 이상 발생 전에 미리 조치하는 예방 정비 문화를 확산해 나갈 계획이다.

▲ 포항제철소 직원이 예지 정비 모니터링 시스템을 통해 설비를 관찰하고 있다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 지난 11일, 호텔 영일대 잔디광장에서 찾아가는 클래식 연주회 ‘영일대 블라썸’을 개최했다. 봄바람과 함께 시민들에게 잊지 못할 힐링의 시간을 선사한 이번 공연은 시민들의 뜨거운 호응 속에 성황리에 마무리되었다.

이날 공연은 재즈, 뮤지컬까지 장르를 넘나드는 80분간의 다채로운 구성으로 시민들의 눈과 귀를 사로잡았다.

원상영 단장이 이끄는 기타 앙상블의 ‘캐논 변주곡’으로 문을 연 무대는 페루 민중가요 ‘엘 콘도르 파사(El Condor Pasa)’의 이국적인 선율로, 플루트 앙상블의 비발디 ‘사계’ 중 ‘봄’, 오카리나 앙상블의 리드미컬한 ‘체리 핑크 맘보’로 이어지며 봄의 생동감을 더했다.

이어 바이올린, 클라리넷, 재즈 피아노, 드럼으로 구성된 재즈 앙상블은 ‘All of me’, ‘Fly me to the moon’ 등을 연주하며 재즈 특유의 자유로운 분위기를 선사했다. 공연의 깊이는 다채로운 레퍼토리를 입힌 무대에서 더욱 빛났다. 현대적인 감각의 스티브 바라캇의 ‘Flying’부터 세대를 초월한 ‘벚꽃엔딩’까지 관객들의 공감을 이끌어냈다.

특히 베토벤의 피아노 소나타 8번 ‘비창’ 중 3악장을 전자바이올린으로 화려하게 재해석한 무대는 시민들에게 강렬한 전율을 선사했으며, 뮤지컬 ‘지킬 앤 하이드’의 ‘지금 이순간’과 포스필하모닉오케스트라의 메인 테마곡인 ‘Gu Ryong(구룡)’은 포항의 지역적 서사를 예술로 승화했다는 평가를 받았다.

마지막 앵콜곡 ‘캉캉’의 경쾌한 리듬은 관객들의 뜨거운 함성과 어우러지며 현장 분위기를 최고조로 이끌었다.

이번 무대를 빛낸 ‘포스필하모닉오케스트라’는 2010년 창단 이래 포스코·협력사 직원과 가족, 그리고 시민들이 음악으로 하나 되는 포항 유일의 시민 오케스트라다.

약 16년간 정기 연주회와 감사 콘서트 등을 통해 지역 내 클래식 저변 확대에 앞장서 온 이들은, 이번 공연을 통해 세대를 잇고 일상에 활력을 더하고자 화합의 장을 마련했다.

포스필하모닉오케스트라 이창수 대표는 “시민들의 뜨거운 응원 덕분에 악기 하나하나에 깃든 진심이 관객들에게 온전히 전달될 수 있었다”며, “앞으로도 우리 오케스트라가 지역시민의 마음을 잇는 연결 고리이자, 언제든 찾아와 위로 받을 수 있는 문화 플랫폼으로 발전하겠다”고 소감을 밝혔다.

이날 공연에 참석한 한 시민은 “따스한 봄날 포스필하모닉오케스트라가 연주하는 음악을 들으니 일상의 무게가 눈 녹듯 사라지는 기분이었다”며, “가족 모두가 함께 즐길 수 있는 최고의 힐링 시간이었다”고 전했다.

한편, 포스필하모닉오케스트라는 앞으로도 다양한 공연을 통해 지역 시민들과 함께 만들어가는 문화 나눔 활동을 지속해 나갈 계획이다.

▲ 지난 11일, 포항제철소 포스필하모닉오케스트라가 포항 호텔 영일대 잔디광장에서 찾아가는 클래식 ‘영일대 블라썸’ 연주회를 진행했다.

▲ 포항 유일의 시민 오케스트라인 ‘포스필하모닉오케스트라’가 11일 호텔 영일대 잔디광장에서 다양한 무대로 지역 시민들에게 음악적 감동을 선사했다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 세계 최초로 고품질 직경 23㎜급 대형 현가(Suspension, 懸架)용 스프링강의 양산 기반을 구축하며, 전기차 시대를 겨냥한 고부가 선재 시장 공략에 나섰다.

현가용 스프링강은 자동차 서스펜션의 핵심 소재로, 주행 중 노면 충격을 흡수하고 차체 하중을 지탱하는 프리미엄 선재 제품이다. 차량 승차감 및 안전성과 직결돼 완성차 성능을 좌우하는 중요한 부품으로 꼽힌다.

최근 전기차 보급 확대로 배터리 중량이 증가하면서, 기존 내연기관용 제품 대비 굵고 강도가 높은 대형 현가용 스프링강에 대한 수요가 빠르게 늘고 있다. 이에 따라 글로벌 완성차 및 스프링 제조사들은 높은 하중 조건에서도 내구성과 품질 균일성을 확보할 수 있는 고성능 소재 확보를 핵심 과제로 삼고 있다.

포스코는 이러한 시장 변화에 대응해 기존 설비의 한계를 뛰어넘는 기술 혁신에 나섰다. 포항제철소 선재부와 품질기술부, 기술연구원, 글로벌제품기술실, 선재판매그룹이 원팀(One-team)으로 협업해 공정 조건을 최적화하고, 대형 규격 제품의 양산 기술을 확보했다.

특히 압연 설비에서 선재 이송 속도와 온도를 실시간으로 정밀 제어하는 냉각 기술을 적용해 직경 23㎜급 선재를 안정적으로 생산할 수 있는 체제를 구축했다. 이번 기술 혁신을 통해 포스코는 올해 본격적인 판매 확대와 함께 글로벌 주요 스프링 제조사들과의 협력도 단계적으로 확대해 나갈 계획이다.

포스코 관계자는 “이번 성과는 현장과 연구, 품질, 마케팅 조직이 원팀으로 긴밀히 협력해 이뤄낸 결과”라며 “공정 기술 고도화와 제품 차별화로 고부가 선재 시장에서 경쟁력을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 말했다.

한편, 포스코는 8대 핵심 전략제품을 중심으로 기술·생산·판매 전 과정의 ‘원팀 시너지’를 극대화하고 있다. 앞으로도 이러한 통합 운영 체계를 통해 제품 포트폴리오를 확장하고, 차별화된 기술 경쟁력을 선제적으로 확보해 나갈 방침이다.

▲포항제철소 4선재 공장에서 생산한 직경 23mm급 대형 현가용 스프링강 시제품.

▲23mm급 대형 ‘현가용 스프링강’ 양산 기술을 공동 개발한 임직원들이 4선재 공장에서 기념사진을 촬영했다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 지난 2일 ‘세계 자폐인의 날’을 맞아 제철소 경관조명을 파란빛으로 물들이며 자폐성 장애에 대한 인식 개선을 위한 ‘블루라이트 캠페인(Light It Up Blue)’에 동참했다.

‘블루라이트 캠페인’은 매년 4월 2일, 세계 주요 도시의 랜드마크와 상징적 건축물을 일제히 파란빛으로 점등하는 국제적 공익 활동이다. 파란색은 자폐성 장애인에게 심리적 안정감을 주는 색으로 우리 사회의 이해와 연대를 상징한다.

이날 포스코는 경관조명 점등과 함께 송도동과 해도동의 초대형 전광판 ‘소통보드’를 통해 공익 메시지를 송출했다. 전광판에는 ‘세계 자폐증 인식의 날을 맞아 포스코는 자폐성 장애에 대한 사회적 인식 개선에 함께하겠습니다’라는 문구를 게시하며 시민들과 캠페인의 의미를 공유했다.

특히 영일대해수욕장과 송도해수욕장 일대, 환호공원 ‘스페이스워크’ 등 도심 유명 관광지에서도 포항제철소의 파란빛 조명을 선명하게 볼 수 있었다. 약 3만 개의 LED와 60km 길이의 광케이블로 구성된 포항제철소 경관조명은 평소에도 포항을 대표하는 야경 명소로 꼽힌다.

포스코 관계자는 “이번 캠페인을 통해 사회를 향한 공감과 연대의 메시지가 널리 퍼지길 바란다”며, “앞으로도 지역사회와 함께하는 다양한 사회적 가치 창출 활동을 지속해 나가겠다”고 말했다.

한편, 포항제철소가 운영 중인 ‘소통보드’는 공익 캠페인과 시민 메시지를 공유하는 열린 플랫폼이다. 주소창에 URL(http://park1538.posco.com/sotong)을 입력하거나 포털사이트에서 ‘포스코 소통보드’를 검색해 시민 누구나 메시지를 신청할 수 있다.

▲ 포항제철소가 “Light Up Blue” 캠페인 색상인 파란색으로 빛나고 있다.

▲ 포항제철소 소통보드에 “세계 자폐증 인식의 날을 맞아 포스코는 자폐성 장애에 대한 사회적 인식 개선에 함께하겠습니다” 문구가 적혀있다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 20일, 포스코 구룡포수련원에서 QSS 혁신리더 기본교육을 성황리에 마쳤다고 전했다.

포스코인재창조원 중소기업컨소시엄과 합동으로 진행된 이번 교육은 ‘26년 QSS (Quick Smart Solution)활동을 계획하고 있거나, 활동에 관심이 있는 지역 중소기업의 혁신 인재 23명을 상공회의소와 포항철강관리공단을 통해 신청을 받아 진행되었다. 교육 종료 후 이들은 각자 회사로 돌아가 QSS활동을 정착시키는 혁신리더 역할을 맡게 될 예정이다.

교육기간동안 수강생들은 다채로운 프로그램을 통해 혁신리더의 역할과 자세를 이해하는 한편, 품질, 원가, 납기 등 기업경쟁력 향상 방안을 심도있게 탐구하는 시간을 가졌다.

또한 QSS일상활동인 5S(▲정리, ▲정돈, ▲청소, ▲청결, ▲습관화)활동과 마이머신(My Machine) 활동들을 실습하며 업무의 불편함을 개선할 수 있는 방법론을 체득하고, 안전 및 재해사례 교육을 통해 안전한 QSS혁신 활동 추진 방법을 학습하였다.

교육에 참여한 진양특수강(주) 권보성 부장은 “교육 프로그램이 이론에만 그치지 않고 구체적인 실습 위주로 구성되어 업무 개소 개선에 대한 이해와 체득에 큰 도움이 되었다.”며, “회사로 돌아가 동료들과 배운 부분들을 하나씩 적용해 나가며, 모두가 즐겁고 안전하게 일할 수 있는 일터를 만들어 나가겠다.”고 전했다.

한편, 포항제철소는 지난 2011년부터 이어진 혁신허브 QSS지원 활동을 통해 ’25년 기준 총 199개사 대상 593명의 혁신리더를 양성해오며 지역 중소기업의 경쟁력 향상을 지속 지원하고 있다.

▲포스코 포항제철소가 지난 18일부터 20일까지 포스코 구룡포수련원에서 QSS 혁신리더 기본교육을 실시했다.

포스코 포항제철소가 중앙수리섹션 혁신공장 활동을 성공적으로 마무리하며 가공공장 준공식을 개최했다. 10개월에 걸친 이번 프로젝트는 노후 설비의 성능을 끌어올리는 동시에 작업장 안전 환경을 근본적으로 개선한 것으로 평가받는다.

혁신공장은 포스코 포항제철소가 매년 4~5개 공장을 선정해 추진하는 개선 프로그램이다. 안전·환경 시설물과 직원 편의시설 개선에 중점을 두며, 현장의 지속적인 경쟁력 강화를 목표로 한다.

중앙수리섹션 가공공장은 지난해 3월부터 혁신공장 활동을 본격적으로 추진해 왔다. 지난 9월에는 중간 멘토링을 통해 활동 방향성을 점검하고 개선 속도를 더욱 높이는 등 체계적인 추진 끝에 마침내 혁신공장 활동을 완료했다.

포스코 포항제철소는 이번 활동을 통해 가공공장 내 기존 설비를 전면 점검하고 노후 부품을 교체해 가공 정밀도를 향상시켰다. 안전장치 일제 점검과 사외 전문기관의 진단 결과를 바탕으로 가공작업 안전관리 체계 또한 새롭게 정립했다. 작업자 동선 분석을 기반으로 설비를 재배치하고, 안전통로 신설 및 공구대 개선으로 안전과 생산성을 동시에 향상시키는 결과도 가져왔다.

포스코 포항제철소 관계자는 “이번 중앙수리섹션 가공공장의 혁신공장 활동은 모든 팀원이 함께 참여하면서 적극적으로 개선점을 발굴하고 강화한 데에 더욱 의미가 있다”라며, “앞으로도 혁신공장 활동을 통해 안전 기반의 설비강건화를 달성해 안정적인 가동 실현에 기여하겠다”고 덧붙였다.

한편 포항제철소는 이번 중앙수리섹션 혁신공장 활동을 성공적으로 완료함으로써, 2014년 이후 총 35개의 혁신공장 구축을 달성했다. 향후에도 정비 기술 경쟁력을 지속적으로 강화하고, 보다 안전하고 쾌적한 작업 현장 조성에 힘쓸 계획이다.

▲ 가공공장 설비를 살펴보는 박남식 포항제철소장과 중앙수리섹션 직원들.

▲ 박남식 포항제철소장과 중앙수리섹션 직원 단체사진.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 설비 데이터를 기반으로 한 설비 상태 분석 체계를 구축하며 인텔리전트 팩토리 고도화에 속도를 내고 있다. 현장에서 축적된 정비 경험에 실시간 센서·영상 데이터를 결합해 ‘예지정비’ 중심 설비관리 체계로 전환했다는 점에서 포스코형 스마트제철소 구현 사례로 평가된다.

이번 고도화의 중심에는 포스코가 개발한 ‘예지정비’ 시스템 ‘PIMS(POSCO Intelligent Maintenance System)’가 있다. 해당 시스템은 공정 전반의 설비 데이터를 통합 분석해 이상 징후를 사전에 감지하는 예지정비 기반 관리 체계다.

특히, 압연 공정에서는 코일 폭을 실시간으로 감시하는 AI 모델을 도입하여 강판의 실제 소재 폭과 시스템 정보가 불일치할 경우 AI가 자동으로 판단해 운전자에게 사전 경고 알람을 제공, 품질 불량 및 생산 차질을 예방하고 있다. 이와 함께, 과적 시 지하 설비 공간에서 대형 스크랩을 제거해야 했던 고위험 작업이 감소함에 따라 작업 안전성도 크게 향상되었다.

또한 영상 AI 기반 모니터링 시스템을 통해 강판의 치우침을 조기 감지하는 체계를 구축함으로써 운전자 오조작, 인지지연으로 인한 강판 이탈로 판이 끊어지는 판파단 가능성을 낮추고, 휴먼 에러 저감 효과를 확인했다.

이번 사례는 설비 데이터를 단순 수집하는 수준을 넘어, 현장 맞춤형 AI 모델로 발전시켰다는 점에서 의미가 있다. 설비 장애 예방은 정비 예측 가능성을 높이고 생산 손실과 공정 비효율을 줄이는 효과로 이어진다.

스마트 기술 개발을 주도한 옥광일 파트장은 “이번 기술 개발을 위해 현장에서 축적된 데이터를 분석하여 이상 징후를 조기에 확인할 수 있는 구조를 만드는 데 팀원들과 함께 역량을 집중했다”고 말했다. 이어 “PIMS는 작업자가 안전하고 정확한 판단을 할 수 있도록 지원하는 도구”라며 “설비 안정이 곧 안전이자 경쟁력이라는 인식으로 현장 중심의 디지털 고도화를 지속해 나가겠다”고 밝혔다.

포스코 포항제철소는 앞으로도 AX전략과 연계해 데이터 기반 설비관리 체계를 확대 적용하며 생산 경쟁력과 안전을 동시에 강화하는 인텔리전트 팩토리 구현을 지속 추진할 계획이다.

▲포항제철소 ‘예지정비’ 중심 설비관리 기술 개발에 힘쓴 직원들의 모습.

▲포항제철소 ‘예지정비’ 중심 설비관리 기술 적용 후 모니터링하는 모습.

포스코 포항제철소가 지난 6일 본사 대회의장에서 박남식 포항제철소장과 직원이 직접 소통하며 미래 비전을 공유하는 「제철소장과 함께하는 비전Talk」 행사를 성공적으로 마쳤다고 전했다.

이번 행사는 포항제철소의 전 임직원을 대상으로 진행되었으며, 현장에는 제철소장을 비롯해 2030세대부터 4050세대까지 각계각층을 아우르는 40여 명의 직원이 직접 참석했다. 현장에 참여하지 못한 직원들도 사내 인터넷 생중계를 통해 실시간으로 행사를 시청하며 행사에 열기를 더했다.

박남식 소장은 포항제철소의 성장 비전과 추진 전략을 직접 설명하며 목표 달성을 위한 중장기적인 실행 계획을 제시했다. 특히 경영환경의 변화 속에서 포항제철소가 나아가야 할 방향에 대해 구체적이고 진정성 있는 설명을 이어가며 직원들의 눈길을 끌었다.

이어지는 경영철학 설명 세션에서는 실질 중심의 일하는 문화와 하나의 팀으로 움직이는 조직 문화의 중요성을 강조했다. 아울러 현장의 안전이 최우선 가치임을 재확인하며, 직원들에게 기본의 실천을 통한 실질적인 안전활동을 당부하기도 했다.

특히 세션마다 이어진 질의응답 시간에는 AI 등 미래 먹거리 사업부터 조직문화 개선, 안전 실천 방안에 이르기까지 다양한 주제에 대한 질문과 답변이 이어졌다. 이 날 박 소장은 직원들의 즉석 질문에도 진솔하게 답변하며 소통의 깊이를 더했다는 후문이다.

한편, 포항제철소는 앞으로도 형식적인 소통에서 벗어나 구성원 모두가 회사의 경영전략을 깊이 이해하고 한마음으로 뜻을 모을 수 있도록 임직원간 진솔한 대화의 장을 지속적으로 마련해 나갈 계획이다.

▲ 박남식 포항제철소장이 직원들과 포항제철소의 미래비전과 경영전략에 대한 대화를 나누고 있다.

▲ 지난 6일, 포항제철소가 ‘제철소장과 함께하는 비전 토크’를 성공적으로 개최했다.