포스코 포항제철소(소장 박남식)가 지난 11일, 호텔 영일대 잔디광장에서 찾아가는 클래식 연주회 ‘영일대 블라썸’을 개최했다. 봄바람과 함께 시민들에게 잊지 못할 힐링의 시간을 선사한 이번 공연은 시민들의 뜨거운 호응 속에 성황리에 마무리되었다.

이날 공연은 재즈, 뮤지컬까지 장르를 넘나드는 80분간의 다채로운 구성으로 시민들의 눈과 귀를 사로잡았다.

원상영 단장이 이끄는 기타 앙상블의 ‘캐논 변주곡’으로 문을 연 무대는 페루 민중가요 ‘엘 콘도르 파사(El Condor Pasa)’의 이국적인 선율로, 플루트 앙상블의 비발디 ‘사계’ 중 ‘봄’, 오카리나 앙상블의 리드미컬한 ‘체리 핑크 맘보’로 이어지며 봄의 생동감을 더했다.

이어 바이올린, 클라리넷, 재즈 피아노, 드럼으로 구성된 재즈 앙상블은 ‘All of me’, ‘Fly me to the moon’ 등을 연주하며 재즈 특유의 자유로운 분위기를 선사했다. 공연의 깊이는 다채로운 레퍼토리를 입힌 무대에서 더욱 빛났다. 현대적인 감각의 스티브 바라캇의 ‘Flying’부터 세대를 초월한 ‘벚꽃엔딩’까지 관객들의 공감을 이끌어냈다.

특히 베토벤의 피아노 소나타 8번 ‘비창’ 중 3악장을 전자바이올린으로 화려하게 재해석한 무대는 시민들에게 강렬한 전율을 선사했으며, 뮤지컬 ‘지킬 앤 하이드’의 ‘지금 이순간’과 포스필하모닉오케스트라의 메인 테마곡인 ‘Gu Ryong(구룡)’은 포항의 지역적 서사를 예술로 승화했다는 평가를 받았다.

마지막 앵콜곡 ‘캉캉’의 경쾌한 리듬은 관객들의 뜨거운 함성과 어우러지며 현장 분위기를 최고조로 이끌었다.

이번 무대를 빛낸 ‘포스필하모닉오케스트라’는 2010년 창단 이래 포스코·협력사 직원과 가족, 그리고 시민들이 음악으로 하나 되는 포항 유일의 시민 오케스트라다.

약 16년간 정기 연주회와 감사 콘서트 등을 통해 지역 내 클래식 저변 확대에 앞장서 온 이들은, 이번 공연을 통해 세대를 잇고 일상에 활력을 더하고자 화합의 장을 마련했다.

포스필하모닉오케스트라 이창수 대표는 “시민들의 뜨거운 응원 덕분에 악기 하나하나에 깃든 진심이 관객들에게 온전히 전달될 수 있었다”며, “앞으로도 우리 오케스트라가 지역시민의 마음을 잇는 연결 고리이자, 언제든 찾아와 위로 받을 수 있는 문화 플랫폼으로 발전하겠다”고 소감을 밝혔다.

이날 공연에 참석한 한 시민은 “따스한 봄날 포스필하모닉오케스트라가 연주하는 음악을 들으니 일상의 무게가 눈 녹듯 사라지는 기분이었다”며, “가족 모두가 함께 즐길 수 있는 최고의 힐링 시간이었다”고 전했다.

한편, 포스필하모닉오케스트라는 앞으로도 다양한 공연을 통해 지역 시민들과 함께 만들어가는 문화 나눔 활동을 지속해 나갈 계획이다.

▲ 지난 11일, 포항제철소 포스필하모닉오케스트라가 포항 호텔 영일대 잔디광장에서 찾아가는 클래식 ‘영일대 블라썸’ 연주회를 진행했다.

▲ 포항 유일의 시민 오케스트라인 ‘포스필하모닉오케스트라’가 11일 호텔 영일대 잔디광장에서 다양한 무대로 지역 시민들에게 음악적 감동을 선사했다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 세계 최초로 고품질 직경 23㎜급 대형 현가(Suspension, 懸架)용 스프링강의 양산 기반을 구축하며, 전기차 시대를 겨냥한 고부가 선재 시장 공략에 나섰다.

현가용 스프링강은 자동차 서스펜션의 핵심 소재로, 주행 중 노면 충격을 흡수하고 차체 하중을 지탱하는 프리미엄 선재 제품이다. 차량 승차감 및 안전성과 직결돼 완성차 성능을 좌우하는 중요한 부품으로 꼽힌다.

최근 전기차 보급 확대로 배터리 중량이 증가하면서, 기존 내연기관용 제품 대비 굵고 강도가 높은 대형 현가용 스프링강에 대한 수요가 빠르게 늘고 있다. 이에 따라 글로벌 완성차 및 스프링 제조사들은 높은 하중 조건에서도 내구성과 품질 균일성을 확보할 수 있는 고성능 소재 확보를 핵심 과제로 삼고 있다.

포스코는 이러한 시장 변화에 대응해 기존 설비의 한계를 뛰어넘는 기술 혁신에 나섰다. 포항제철소 선재부와 품질기술부, 기술연구원, 글로벌제품기술실, 선재판매그룹이 원팀(One-team)으로 협업해 공정 조건을 최적화하고, 대형 규격 제품의 양산 기술을 확보했다.

특히 압연 설비에서 선재 이송 속도와 온도를 실시간으로 정밀 제어하는 냉각 기술을 적용해 직경 23㎜급 선재를 안정적으로 생산할 수 있는 체제를 구축했다. 이번 기술 혁신을 통해 포스코는 올해 본격적인 판매 확대와 함께 글로벌 주요 스프링 제조사들과의 협력도 단계적으로 확대해 나갈 계획이다.

포스코 관계자는 “이번 성과는 현장과 연구, 품질, 마케팅 조직이 원팀으로 긴밀히 협력해 이뤄낸 결과”라며 “공정 기술 고도화와 제품 차별화로 고부가 선재 시장에서 경쟁력을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 말했다.

한편, 포스코는 8대 핵심 전략제품을 중심으로 기술·생산·판매 전 과정의 ‘원팀 시너지’를 극대화하고 있다. 앞으로도 이러한 통합 운영 체계를 통해 제품 포트폴리오를 확장하고, 차별화된 기술 경쟁력을 선제적으로 확보해 나갈 방침이다.

▲포항제철소 4선재 공장에서 생산한 직경 23mm급 대형 현가용 스프링강 시제품.

▲23mm급 대형 ‘현가용 스프링강’ 양산 기술을 공동 개발한 임직원들이 4선재 공장에서 기념사진을 촬영했다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 지난 2일 ‘세계 자폐인의 날’을 맞아 제철소 경관조명을 파란빛으로 물들이며 자폐성 장애에 대한 인식 개선을 위한 ‘블루라이트 캠페인(Light It Up Blue)’에 동참했다.

‘블루라이트 캠페인’은 매년 4월 2일, 세계 주요 도시의 랜드마크와 상징적 건축물을 일제히 파란빛으로 점등하는 국제적 공익 활동이다. 파란색은 자폐성 장애인에게 심리적 안정감을 주는 색으로 우리 사회의 이해와 연대를 상징한다.

이날 포스코는 경관조명 점등과 함께 송도동과 해도동의 초대형 전광판 ‘소통보드’를 통해 공익 메시지를 송출했다. 전광판에는 ‘세계 자폐증 인식의 날을 맞아 포스코는 자폐성 장애에 대한 사회적 인식 개선에 함께하겠습니다’라는 문구를 게시하며 시민들과 캠페인의 의미를 공유했다.

특히 영일대해수욕장과 송도해수욕장 일대, 환호공원 ‘스페이스워크’ 등 도심 유명 관광지에서도 포항제철소의 파란빛 조명을 선명하게 볼 수 있었다. 약 3만 개의 LED와 60km 길이의 광케이블로 구성된 포항제철소 경관조명은 평소에도 포항을 대표하는 야경 명소로 꼽힌다.

포스코 관계자는 “이번 캠페인을 통해 사회를 향한 공감과 연대의 메시지가 널리 퍼지길 바란다”며, “앞으로도 지역사회와 함께하는 다양한 사회적 가치 창출 활동을 지속해 나가겠다”고 말했다.

한편, 포항제철소가 운영 중인 ‘소통보드’는 공익 캠페인과 시민 메시지를 공유하는 열린 플랫폼이다. 주소창에 URL(http://park1538.posco.com/sotong)을 입력하거나 포털사이트에서 ‘포스코 소통보드’를 검색해 시민 누구나 메시지를 신청할 수 있다.

▲ 포항제철소가 “Light Up Blue” 캠페인 색상인 파란색으로 빛나고 있다.

▲ 포항제철소 소통보드에 “세계 자폐증 인식의 날을 맞아 포스코는 자폐성 장애에 대한 사회적 인식 개선에 함께하겠습니다” 문구가 적혀있다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 20일, 포스코 구룡포수련원에서 QSS 혁신리더 기본교육을 성황리에 마쳤다고 전했다.

포스코인재창조원 중소기업컨소시엄과 합동으로 진행된 이번 교육은 ‘26년 QSS (Quick Smart Solution)활동을 계획하고 있거나, 활동에 관심이 있는 지역 중소기업의 혁신 인재 23명을 상공회의소와 포항철강관리공단을 통해 신청을 받아 진행되었다. 교육 종료 후 이들은 각자 회사로 돌아가 QSS활동을 정착시키는 혁신리더 역할을 맡게 될 예정이다.

교육기간동안 수강생들은 다채로운 프로그램을 통해 혁신리더의 역할과 자세를 이해하는 한편, 품질, 원가, 납기 등 기업경쟁력 향상 방안을 심도있게 탐구하는 시간을 가졌다.

또한 QSS일상활동인 5S(▲정리, ▲정돈, ▲청소, ▲청결, ▲습관화)활동과 마이머신(My Machine) 활동들을 실습하며 업무의 불편함을 개선할 수 있는 방법론을 체득하고, 안전 및 재해사례 교육을 통해 안전한 QSS혁신 활동 추진 방법을 학습하였다.

교육에 참여한 진양특수강(주) 권보성 부장은 “교육 프로그램이 이론에만 그치지 않고 구체적인 실습 위주로 구성되어 업무 개소 개선에 대한 이해와 체득에 큰 도움이 되었다.”며, “회사로 돌아가 동료들과 배운 부분들을 하나씩 적용해 나가며, 모두가 즐겁고 안전하게 일할 수 있는 일터를 만들어 나가겠다.”고 전했다.

한편, 포항제철소는 지난 2011년부터 이어진 혁신허브 QSS지원 활동을 통해 ’25년 기준 총 199개사 대상 593명의 혁신리더를 양성해오며 지역 중소기업의 경쟁력 향상을 지속 지원하고 있다.

▲포스코 포항제철소가 지난 18일부터 20일까지 포스코 구룡포수련원에서 QSS 혁신리더 기본교육을 실시했다.

포스코 포항제철소가 중앙수리섹션 혁신공장 활동을 성공적으로 마무리하며 가공공장 준공식을 개최했다. 10개월에 걸친 이번 프로젝트는 노후 설비의 성능을 끌어올리는 동시에 작업장 안전 환경을 근본적으로 개선한 것으로 평가받는다.

혁신공장은 포스코 포항제철소가 매년 4~5개 공장을 선정해 추진하는 개선 프로그램이다. 안전·환경 시설물과 직원 편의시설 개선에 중점을 두며, 현장의 지속적인 경쟁력 강화를 목표로 한다.

중앙수리섹션 가공공장은 지난해 3월부터 혁신공장 활동을 본격적으로 추진해 왔다. 지난 9월에는 중간 멘토링을 통해 활동 방향성을 점검하고 개선 속도를 더욱 높이는 등 체계적인 추진 끝에 마침내 혁신공장 활동을 완료했다.

포스코 포항제철소는 이번 활동을 통해 가공공장 내 기존 설비를 전면 점검하고 노후 부품을 교체해 가공 정밀도를 향상시켰다. 안전장치 일제 점검과 사외 전문기관의 진단 결과를 바탕으로 가공작업 안전관리 체계 또한 새롭게 정립했다. 작업자 동선 분석을 기반으로 설비를 재배치하고, 안전통로 신설 및 공구대 개선으로 안전과 생산성을 동시에 향상시키는 결과도 가져왔다.

포스코 포항제철소 관계자는 “이번 중앙수리섹션 가공공장의 혁신공장 활동은 모든 팀원이 함께 참여하면서 적극적으로 개선점을 발굴하고 강화한 데에 더욱 의미가 있다”라며, “앞으로도 혁신공장 활동을 통해 안전 기반의 설비강건화를 달성해 안정적인 가동 실현에 기여하겠다”고 덧붙였다.

한편 포항제철소는 이번 중앙수리섹션 혁신공장 활동을 성공적으로 완료함으로써, 2014년 이후 총 35개의 혁신공장 구축을 달성했다. 향후에도 정비 기술 경쟁력을 지속적으로 강화하고, 보다 안전하고 쾌적한 작업 현장 조성에 힘쓸 계획이다.

▲ 가공공장 설비를 살펴보는 박남식 포항제철소장과 중앙수리섹션 직원들.

▲ 박남식 포항제철소장과 중앙수리섹션 직원 단체사진.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 설비 데이터를 기반으로 한 설비 상태 분석 체계를 구축하며 인텔리전트 팩토리 고도화에 속도를 내고 있다. 현장에서 축적된 정비 경험에 실시간 센서·영상 데이터를 결합해 ‘예지정비’ 중심 설비관리 체계로 전환했다는 점에서 포스코형 스마트제철소 구현 사례로 평가된다.

이번 고도화의 중심에는 포스코가 개발한 ‘예지정비’ 시스템 ‘PIMS(POSCO Intelligent Maintenance System)’가 있다. 해당 시스템은 공정 전반의 설비 데이터를 통합 분석해 이상 징후를 사전에 감지하는 예지정비 기반 관리 체계다.

특히, 압연 공정에서는 코일 폭을 실시간으로 감시하는 AI 모델을 도입하여 강판의 실제 소재 폭과 시스템 정보가 불일치할 경우 AI가 자동으로 판단해 운전자에게 사전 경고 알람을 제공, 품질 불량 및 생산 차질을 예방하고 있다. 이와 함께, 과적 시 지하 설비 공간에서 대형 스크랩을 제거해야 했던 고위험 작업이 감소함에 따라 작업 안전성도 크게 향상되었다.

또한 영상 AI 기반 모니터링 시스템을 통해 강판의 치우침을 조기 감지하는 체계를 구축함으로써 운전자 오조작, 인지지연으로 인한 강판 이탈로 판이 끊어지는 판파단 가능성을 낮추고, 휴먼 에러 저감 효과를 확인했다.

이번 사례는 설비 데이터를 단순 수집하는 수준을 넘어, 현장 맞춤형 AI 모델로 발전시켰다는 점에서 의미가 있다. 설비 장애 예방은 정비 예측 가능성을 높이고 생산 손실과 공정 비효율을 줄이는 효과로 이어진다.

스마트 기술 개발을 주도한 옥광일 파트장은 “이번 기술 개발을 위해 현장에서 축적된 데이터를 분석하여 이상 징후를 조기에 확인할 수 있는 구조를 만드는 데 팀원들과 함께 역량을 집중했다”고 말했다. 이어 “PIMS는 작업자가 안전하고 정확한 판단을 할 수 있도록 지원하는 도구”라며 “설비 안정이 곧 안전이자 경쟁력이라는 인식으로 현장 중심의 디지털 고도화를 지속해 나가겠다”고 밝혔다.

포스코 포항제철소는 앞으로도 AX전략과 연계해 데이터 기반 설비관리 체계를 확대 적용하며 생산 경쟁력과 안전을 동시에 강화하는 인텔리전트 팩토리 구현을 지속 추진할 계획이다.

▲포항제철소 ‘예지정비’ 중심 설비관리 기술 개발에 힘쓴 직원들의 모습.

▲포항제철소 ‘예지정비’ 중심 설비관리 기술 적용 후 모니터링하는 모습.

포스코 포항제철소가 지난 6일 본사 대회의장에서 박남식 포항제철소장과 직원이 직접 소통하며 미래 비전을 공유하는 「제철소장과 함께하는 비전Talk」 행사를 성공적으로 마쳤다고 전했다.

이번 행사는 포항제철소의 전 임직원을 대상으로 진행되었으며, 현장에는 제철소장을 비롯해 2030세대부터 4050세대까지 각계각층을 아우르는 40여 명의 직원이 직접 참석했다. 현장에 참여하지 못한 직원들도 사내 인터넷 생중계를 통해 실시간으로 행사를 시청하며 행사에 열기를 더했다.

박남식 소장은 포항제철소의 성장 비전과 추진 전략을 직접 설명하며 목표 달성을 위한 중장기적인 실행 계획을 제시했다. 특히 경영환경의 변화 속에서 포항제철소가 나아가야 할 방향에 대해 구체적이고 진정성 있는 설명을 이어가며 직원들의 눈길을 끌었다.

이어지는 경영철학 설명 세션에서는 실질 중심의 일하는 문화와 하나의 팀으로 움직이는 조직 문화의 중요성을 강조했다. 아울러 현장의 안전이 최우선 가치임을 재확인하며, 직원들에게 기본의 실천을 통한 실질적인 안전활동을 당부하기도 했다.

특히 세션마다 이어진 질의응답 시간에는 AI 등 미래 먹거리 사업부터 조직문화 개선, 안전 실천 방안에 이르기까지 다양한 주제에 대한 질문과 답변이 이어졌다. 이 날 박 소장은 직원들의 즉석 질문에도 진솔하게 답변하며 소통의 깊이를 더했다는 후문이다.

한편, 포항제철소는 앞으로도 형식적인 소통에서 벗어나 구성원 모두가 회사의 경영전략을 깊이 이해하고 한마음으로 뜻을 모을 수 있도록 임직원간 진솔한 대화의 장을 지속적으로 마련해 나갈 계획이다.

▲ 박남식 포항제철소장이 직원들과 포항제철소의 미래비전과 경영전략에 대한 대화를 나누고 있다.

▲ 지난 6일, 포항제철소가 ‘제철소장과 함께하는 비전 토크’를 성공적으로 개최했다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 효자아트홀 문화 프로그램 「1538 시네마」를 통해 영화 ‘만약에 우리’를 무료로 상영한다.

이번 영화 상영은 3월 5일(목)부터 3월 8일(일)까지 4일간 효자아트홀에서 진행되며, 매일 3회(10:30·14:30·18:30) 무료로 관람할 수 있다. ‘만약에 우리’는 2018년 개봉한 중국 영화 ‘먼 훗날 우리(원제: 後來的我們)’를 원작으로 한 작품으로, 지난 2025년 12월 31일 우리나라에서 개봉해 누적 관객 수 260만 명을 기록하며 세대를 아우르는 공감을 이끌어낸 바 있다.

구교환, 문가영 등 유명 배우들의 출연으로 주목받은 이번 영화는 우연히 재회한 남녀의 이야기를 중심으로 과거 함께 꿈을 키우며 사랑을 이어가던 두 사람이 현실적인 문제 앞에서 각자의 길을 선택하고 이별에 이르는 과정을 절제된 연기로 섬세하게 그려낸다. 특히 현재와 과거를 교차하는 서사 구조 속에서 시간의 흐름과 감정의 온도 차이를 시각적으로 드러내며, 인물들의 내면 변화와 상실감을 더욱 깊이 있게 전달한다.

관람은 15세 이상 관람가로, 선착순 무료 입장이며 만석이거나 영화 시작 이후에는 입장이 제한된다. 포스코 포항제철소 관계자는 “이번 「1538 시네마」 프로그램은 멜로·로맨스 영화를 통해 시민들이 지난날의 사랑과 추억을 자연스럽게 떠올리고, 인간의 다양한 감정과 기억을 차분히 돌아보는 여유로운 시간을 제공하고자 기획했다”며, “올해는 영화와 함께 연극과 콘서트 등 다양한 장르의 문화 콘텐츠로 프로그램을 확장해 시민들에게 한층 더 가까이 다가갈 예정이다”고 말했다.

한편, 포스코 포항제철소는 효자아트홀을 중심으로 뮤지컬, 마술쇼 등 공연과 문화행사를 제공하며 포항 시민들의 문화·예술 생활을 꾸준히 지원해오고 있다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 올해 초등학교에 입학하는 직원 자녀를 위한 맞춤형 선물 지원에 나서며 가족 친화적 기업 문화를 한층 강화했다. 이번 선물 전달은 직원 가족의 뜻깊은 순간을 회사가 함께한다는 취지로 마련됐다.

포스코는 2022년부터 양육 친화적인 근무 환경을 만들기 위해, 초등학교에 입학을 앞둔 자녀가 있는 직원들에게 축하 선물을 제공하고 있다. 이는 회사 차원에서 선물을 전달하자는 구성원들의 제안을 반영해 마련된 제도다.

▲ 포스코에서 입학 선물로 전달한 자전거와 책가방.

지난달 27일까지 포스코는 포항·광양제철소를 포함한 전 직원을 대상으로 입학 선물 신청을 받았으며, 7일까지 순차적으로 전달했다. 올해 축하 선물은 직원들의 입학 선물 상품군 선호를 반영해, 유명 브랜드 책가방 세트를 비롯해 학습용 가구, 자전거, 보드게임 등 80여 개 품목 중 1가지를 선택할 수 있도록 구성됐다.

초등학교 입학 자녀를 둔 포스코 포항제철소 에너지부 백인경 과장은 “아이에게는 첫 학교생활을 앞둔 설렘을, 부모에게는 든든함을 느끼게 해준 선물이었다”라며, “아이들에게 ‘엄마 아빠 회사 최고!’라는 말도 듣고, 가족 모두가 함께 기뻐할 수 있는 계기가 됐다”라고 행복함을 전했다.

한편, 포스코는 신혼여행 축하금 지급, 국내 기업 최초 육아기 재택근무제 도입, 난임 치료 지원, 최대 2년까지 가능한 육아휴직 등 다양한 가족 친화적 제도를 지속 확대해 왔다. 이를 통해 직원들의 일과 삶의 균형을 실현하고 가족 중심의 기업 문화 정착을 위해 지속적인 노력을 기울이고 있다.

▲ 포스코 포항제철소 에너지부 백인경 과장의 자녀가 입학 축하 선물을 받고 활짝 웃고 있다.

포스코 포항제철소(소장 박남식)가 소결 공정에 인공지능(AI) 기반의 스마트 제어 시스템을 성공적으로 안착시키며 제강 전 단계인 제선 공정의 지능화를 완성해 나가고 있다. 특히 이번 성과는 개별 설비의 자동화를 넘어 스마트 소결 제어기술들이 유기적으로 융합되어 선순환 구조를 형성했다는 평가다.

소결 공정은 가루 형태의 철광석을 고로에 넣기 좋은 덩어리 형태로 만드는 핵심 과정이다. 포항제철소는 이번 고도화 작업을 통해 소결 공정에 센서를 활용한 장입선 미세제어, 배가스 온도 설정값 추종 대차속도 자동제어 기술 등을 접목했다. 이번 개선을 통해 포항제철소는 조업 가동률 99%, 적중률 97%라는 경이로운 수치를 기록하며 조업 편차를 획기적으로 줄였다.

포항제철소 제선부와 기술연구원 공정DX연구소와 함께 개발된 스마트 소결 제어 기술은 후공정인 고로 조업에도 영향을 미쳐 노황 안정화에 큰 기여를 하고 있다. 고품질의 소결광이 안정적으로 공급됨에 따라 고로 전체의 생산 효율이 동반 상승하는 선순환 구조가 정착된 것이다. 현재 포항제철소 3소결에서 검증된 이 혁신 모델은 현장의 뜨거운 호응 속에 2소결과 4소결 등 타 공정으로의 확대 적용을 진행중에 있다.

이번 프로젝트 개발을 주도한 포항제철소 제선부 김영현 차장은 소결기 운전조업을 자동화를 통해 현장 작업자들이 단순 반복 업무에서 벗어나 더욱 고부가가치 업무에 집중할 수 있는 환경을 구축했다. 김 차장은 “포항제철소 숙련공들의 노하우를 AI로 로직화하여 누구나 최상의 품질을 생산할 수 있는 표준을 만들고 싶었다.”며, “앞으로도 인공지능 기술을 끊임없이 고도화하여 포항제철소의 글로벌 조업 경쟁력을 높이는 데 주력하겠다는 목표를 전했다.

▲ 인공지능(AI) 기반 소결 공정 스마트 제어 시스템을 개발한 포항제철소 제선부 및 기술연구원 공정DX연구소 직원들.