지난 3월 4일부터 6일까지 서울 코엑스에서 아시아 최대 스마트공장·자동화산업전(Automation World 2026, AW 2026)이 열렸습니다. 매년 자동화 분야의 신기술과 혁신 솔루션을 선보이는 AW는 올해 역대 최대 규모로 개최되었는데요. 새로운 기술을 소개하려는 각 기업들의 열기로 뜨거웠던 가운데, ‘AX 강자’인 포스코DX는 어떤 신기술을 선보였을까요? 포스코DX가 선보이는 압도적인 AX 세상으로 함께 떠나보시죠!

포스코DX의 이번 전시는 ‘Your AX Journey with POSCO DX, the AI Native Company(AI 네이티브 기업 포스코DX와 함께하는 AX 여정)’를 주제로 구성됐습니다. 전시관은 회사 비전과 안전 플랫폼을 소개하는 ‘포스코DX  오버뷰(Overview)’, AI 기반 업무혁신을 담은 ‘AI 워크포스(Workforce)’, 제조 현장의 자동화 기술을 체험할 수 있는 ‘인텔리전트 팩토리(Intelligent Factory)’ 등 세 개의 테마존으로 마련됐습니다.

AI 워크포스 존에서는 사무와 생산 현장에서 AI 에이전트가 사람과 협업하는 미래형 업무 환경이 소개됐습니다. 사람과 AI가 함께 일하는 업무 환경이 점점 확대되면서 포스코DX도 다양한 AI 동료들과 함께 일하고 있는데요.

AI 임플로이(Employee)는 반복 업무부터 전문 영역까지 사람이 수행하던 업무를 대신 수행하는 에이전트로서, 사무 영역에서 업무 목적을 이해하고 스스로 판단하며 직원과 함께 문제를 해결하는 실행형 AI입니다.

AI 오퍼레이터(Operator)는 멀티 에이전트 모델을 활용해 생산 현장에서 운전자의 개입 없이 상황을 모니터링하고 제어하는 가상의 직원으로, 시각적으로 모니터링하고 LLM 기반으로 판단해 제어하죠.

이와 함께 AI 에이전트의 생성과 운영, 평가, 재배치까지 전 과정을 관리하는 자체 플랫폼 ‘에이전티’도 소개됐습니다. 포스코DX는 인사·구매·경영분석 등 사무 업무 영역을 중심으로 약 110개의 AI 에이전트를 개발하고 있습니다.

다음으로 인텔리전트 팩토리 존을 보실까요? 포스코DX는 AI와 로봇을 융합한 ‘피지컬(Physical) AI’도 제조현장에 확산하고 있습니다. 고위험·고강도 현장에 산업용 로봇을 도입하고, 산업현장의 물리적 설비와 로봇들을 인공지능을 통해 자동 제어하기 위한 목적인데요.

이날 현장에서는 선박 하역 장비를 축소한 GTSU(Grob Type Ship Unloader, 항만하역기)* 설비를 통해 AI가 선박 위치와 작업 지점을 분석한 뒤 자동으로 장비를 이동시키는 과정이 소개됐습니다. GTSU 현장에서는 높은 고도의 열악한 환경에서 작업자가 작업하는데, AI 기술과 자동화 기술을 결합해 무인화 기술을 개발한 것입니다.
*GTSU : 화물선에 실려 온 철광석과 같은 원료를 하역하는 크레인 설비로, 대형 버켓(집게)로 선박의 화물칸에서 원료를 퍼 올린 뒤 호퍼에 쏟아붓는 방식으로 작업이 이뤄짐. 하루 수만 톤의 원료를 하역하는 중요 설비.

카메라와 라이다(LiDAR)를 센서 퓨전 기술로 결합해 원료의 형상·높이·선박 화물칸 입구 크기 등을 인식하고, 강화 학습을 기반으로 효율이 극대화되는 지점을 분석해 한 줄씩 차례대로 하역 작업을 진행합니다. 현장에는 작업자 1명이 4대의 설비를 제어하는 형태로 도입할 계획이며, 전시에서는 1/35 크기 축소 모형으로 기술을 시연했습니다.

이날 ‘피지컬(Physical) AI’ 체험존에서는 철강코일 하차 크레인을 가상 환경에서 직접 시운전해볼 수도 있었는데요. 포스코DX는 포스코스틸리온 도금 공장을 아이작 심(Isaac sim*) 가상 환경에 그대로 구현해 시뮬레이션 하며 코일하차 크레인을 최적으로 제어하는 AI 모델을 개발했습니다. 이러한 가상 시운전 프로세스는 현장 적용 시 발생할 수 있는 시행착오를 사전에 제거하여, 공정 안정성과 운영 효율성을 동시에 확보하는 핵심 기술로 활용되고 있습니다.
*Isaac sim: 엔비디아(NVIDIA)에서 개발한 로봇 공학을 위한 클라우드 기반의 가상 시뮬레이션 플랫폼.

또, 실제 산업 현장을 그대로 모사한 가상 환경에서 AI 모델을 학습하고 시뮬레이션하는 개발 체계도 소개했습니다. 해당 로봇들은 ‘HCGL Scale Breaker Roll 교체 프로젝트’를 PoC(Proof of Concept, 기술 실증)로 구성했는데요. 현장에서 세 명의 작업자가 80㎏ 롤을 이동시키는 고난도 작업을 서로 다른 이기종 로봇을 통해 자동화하는 프로젝트를 선보였습니다. 영구자석으로서 정전이나 에어가 끊겨도 절대 낙하하지 않는 안전한 작업 환경을 구사할 수 있도록 했습니다.

▲ 2026 산업지능화컨퍼런스에서 포스코DX의 AX 전략을 소개하고 있는 윤석준 로봇자동화센터장.

이번 AW 2026에서는 산업지능화컨퍼런스가 함께 개최돼 ‘AX 시대, 인텔리전트 팩토리(Intelligent Factory)로의 전환’을 주제로 포스코DX의 AX 기술을 소개하는 시간도 있었는데요. 포스코DX는 AI 기술과 결합된 피지컬 AI 기반의 로봇 자동화를 통한 인텔리전트 팩토리 구현 활동을 지속해 그룹의 제조 경쟁력 강화에 기여할 계획입니다.

포스코DX의 기술 전략은 그룹 차원의 AX 전환과도 맞닿아 있는데요. 앞서 장인화 회장은 올해 초 임직원 소통 행사에서 “지능형 자율 제조와 최고 수준의 업무 수행 역량, 새로운 가치 창출을 목표로 하는 ‘미션 오리엔티드(Mission Oriented) AX’ 전략으로 전환해야 한다”고 강조한 바 있습니다. 앞으로 산업 전반의 DX전환을 이끌며 AX 생태계를 확대해 나갈 포스코DX의 모습을 지켜봐 주세요!

국제 운송업무를 대행하는 물류 포워딩 서비스가 RPA(Robotic Process Automation)와 AI기반의 OCR(Optical Character Recognition) 기술 탑재로 더욱 고도화되고 있다.

포스코DX(대표 심민석)가 선적서류 전용 LLM(Large Language Model) 기반의 OCR 엔진과 사무업무자동화 도구인 RPA 솔루션A.WORKS(에이웍스)을 통합한 물류업무 자동화 솔루션 ‘R대리’를 통해 데이터 추출부터 시스템 입력, 비용정산 및 세금계산서 발행까지 포워딩 업무 전 과정을 자동화한다.

현재 국내에서 국제 수출입 물류를 대행하는 포워딩 업체의 대부분은 중소기업으로, uFMS, WIN-SABIS, ELVIS 등 범용 포워딩 시스템을 사용하고 있다. 이 때 업무진행과정에서 다루는 B/L(Bill of Lading), Invoice, Shipping Request 등의 다양한 무역문서는 업체마다 고유한 양식을 사용하고 있어 직원들이 데이터를 수기로 포워딩 시스템에 입력해 왔다. 단순 서류작업과 반복업무로 인해 업무 효율은 떨어지고, 오타나 정보 누락과 같은 휴먼에러 발생이 업계의 고질적 문제로 지적돼 왔다.

포스코DX는 이러한 문제를 해결하기 위해 무역·해운·물류 분야의 서류 특성을 학습한 LLM 모델을 OCR엔진과 접목해 문서의 주요 정보를 높은 정확도로 읽어내도록 했다. 이 데이터는 RPA 솔루션 A.WORKS와 연계돼 관련 문서를 새롭게 생성하거나 uFMS와 WIN-SABIS 및 ELVIS등 범용 포워딩 시스템에 자동 입력된다. 이처럼 ‘R대리’는 단순 데이터 입력뿐 아니라 고객 요구사항 등록, 인보이스 발행, 지불·청구·정산 처리, 세금계산서 발행 등 다양한 후속 업무까지 자동화 범위를 확장한 것이 특징이다.

‘R대리’는 특히 해운 대리점의 핵심 업무로 꼽히는 MCIQ(해관·출입국·검역) 분야에서 높은 성능을 보인다. LLM기반의 OCR은 여권 인식 정확도 99.9%로 선원명부 작성 시 빈번하게 발생하던 오타와 오등록을 개선했다. 회사측은 무역문서를 읽어 엑셀 형태로 정리하는 과정은 기존 대비 60%까지 시간이 단축됐고, 엑셀 데이터를 포워딩 시스템에 입력하는 작업은 RPA 적용 후 95% 이상 시간 절감 효과가 있다고 설명했다.

포스코DX는 중소 물류기업들의 초기 부담을 낮추기 위해 ‘R대리’를 구독형 SaaS(Service as a Service) 모델로 제공한다. 대규모 개발비나 서버 구축 비용 없이 월 사용료만으로 즉시 도입할 수 있어, 디지털 전환 여력이 부족한 중소 포워딩 업체들도 손쉽게 자동화 환경을 구축할 수 있게 되었다.

포스코DX는 오는 4월 22일(14시) 인천 송도 포스코 인재창조원에서 포워더 및 해운 대리점을 대상으로 ‘포워딩 업무자동화 세미나’를 열고, 실제 고객사들이 경험한 업무 절감 효과와 적용 사례를 공유할 예정이다. 이를 통해 물류업무 자동화 솔루션에 대한 현장의 이해도를 높이고, 보다 많은 포워딩 기업들이 디지털 전환을 추진할 수 있도록 지원해 나갈 계획이다.

▲ 포스코DX 직원들이 사무업무자동화 도구인 RPA가 수행한 업무를 검토하고 있다.

▲ 범용 포워딩 시스템에 탑재된 ‘R대리’가 세금계산서 발행업무를 자동으로 처리하고 있다.

포스코DX가 외산 GPU를 대체하는 국산 NPU를 활용해 AI 인프라 비용을 절감하고, 현장에서 즉각적인 AI 분석과 제어가 가능한 인텔리전트팩토리 구현을 추진하고 있다.

포스코DX(대표 심민석)는 지난 2일 포스코DX 판교사옥에서 AI 반도체 스타트업인 모빌린트(대표 신동주)와 NPU를 활용한 AX를 구현하기 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약에 앞선 지난 2월에는 포스코DX가 포스코기술투자와 함께 출자한 ‘포스코DX 기업형벤처캐피탈(CVC, Corporate Venture Capital) 신기술투자조합’을 통해 모빌린트에 총 30억 원을 투자했다.

NPU는 딥러닝과 머신러닝 등 AI 연산에 특화된 반도체로, GPU에 비해 AI 추론에 최적화되어 있어 인프라 비용을 절감하고 전력 효율성이 높은 장점이 있다. 특히 현장 설비 제어시스템에 직접 탑재해 원거리 AI 데이터센터나 서버를 거치지 않는 ‘엣지 AI’ 구현에 적합하다. 이를 통해 보안이 핵심인 제조 현장에서 데이터 외부 반출 없이 즉각적인 추론이 가능해 보안성과 실시간성을 동시에 확보할 수 있다.

이번 협력에 따라 포스코DX는 자체 개발한 산업용 제어시스템인 ‘포스마스터(PosMaster)’에 모빌린트의 NPU를 탑재해 산업현장 설비 제어 단계에서 즉각적인 AI 분석과 제어가 가능한 인텔리전트팩토리를 구현한다는 계획이다. 이를 위해 양사는 모빌린트의 NPU 기반 환경에서 포스코DX의 AI 모델 알고리즘이 최적의 성능을 발휘할 수 있도록 기술 개발과 적용을 공동 추진한다.

모빌린트는 국내에서 유일하게 엣지 환경에서 LLM(Large Language Model, 대규모 언어모델) 구동이 가능한 고성능 NPU 기술력을 보유한 기업이다. 모빌린트의 고성능 NPU는 센서·설비 등에서 발생하는 방대한 현장 데이터를 활용한 실시간 판단과 제어가 가능해 포스코그룹의 인텔리전트 팩토리 구현을 가속화하는 데 기여할 것으로 기대된다.

포스코DX는 엣지 AI기술을 확대해 기존 GPU 기반 AI 시스템을 NPU로 전환하고 철강과 이차전지소재 생산 현장은 물론 물류 등 다양한 산업 현장에 적용해 나갈 계획이다.

포스코DX 조석주 AX융합연구소장은 “이번 협력으로 인텔리전트 팩토리 구현에 필수적인 LLM 기반의 엣지 AI 기술을 확보할 수 있게 됐다”며 “단순 NPU 공급 관계가 아닌 국내 스타트업과의 성공적인 협업·상생 사례로 발전시켜, 포스코그룹이 제조 AI의 패러다임 전환을 리딩하는 기업으로 자리매김할 수 있도록 하겠다”고 강조했다.

한편, 포스코그룹은 AX를 비롯한 산업 패러다임 전환 적기 대응을 위하여, 제조 현장에 인텔리전트 팩토리를 확산해 기술에 토대를 둔 안전하고 쾌적한 일터 구현을 적극 추진하고 있다.

▲ (좌측부터) 조석주 포스코DX AX융합연구소장, 신동주 모빌린트 대표가 포스코DX 판교사옥에서 AI반도체를 활용한 제조, 물류, 안전 분야 기술 상용화 협력을 위한 업무협약을 체결하고 기념촬영을 하고 있다.

▲ 포스코DX AI연구원이 자사의 제어시스템 PosMaster에 NPU를 탑재해 산업현장의 AI모델을 시험하고 있다

안녕하세요. 포스코DX 보안기획섹션에서 근무하는 김희현 프로입니다. 저희 부서는 회사의 보안·네트워크 시스템부터 데이터센터 운영까지 인프라 전반을 책임지는 중추적인 역할을 하고 있습니다. 그룹사의 보안 운영(SM)*을 지원하는 것은 물론 보안관제센터, 모의해킹 전문가들로 구성된 팀과 보안 침해사고와 정보유출 예방에도 힘쓰고 있습니다. 저는 그중에서도 포스코그룹의 보안 취약점을 식별하고 제거하는 모의해킹 업무를 맡고 있는데요. 시스템의 안정성을 높이고, 소중한 데이터를 보호하기 위해 매일 치열하게 고민하며 업무에 임하고 있습니다.

*SM(System Management) : 시스템을 운영하고 장애를 예방, 대응하는 역할

보안 분야에 첫발을 내디딘 것은 서버 운영자로 근무하던 시절 겪었던 한 사건 때문이었습니다. 어느 날 아침, 예고 없이 재부팅 된 서버를 보고 누군가 시스템에 침입했음을 깨달았는데요. 시스템을 안전하게 지켜야 한다는 강한 책임감을 느껴 다양한 온·오프라인 보안 활동을 거쳐 정보보호 전문 기업으로 자리를 옮겼습니다. 하지만 외부 컨설팅 업무는 단기적인 점검에 그치는 경우가 많아, 보안 체계를 지속적으로 고도화하고 완성도를 높이는 데에는 한계가 있다는 것을 느꼈어요. 보안 업무에 대한 갈증이 커질 무렵, 좋은 기회를 만나 포스코DX 보안기획섹션에 합류하게 됐습니다.

사진 출처 : ⓒ clipartkorea

두 집단이 사용하는 기술은 유사할지라도, 목적과 윤리 의식, 그리고 수행 절차는 아주 다릅니다. 화이트 해커는 기업이나 기관의 정식 승인을 거쳐 실제 해킹 시나리오를 바탕으로 보안 취약점을 탐지하고, 그에 따른 해결책을 제시하는 ‘보안 전문가’입니다. 사고 예방과 보안 체계 강화가 궁극적인 목적인데요. 반면, 블랙 해커는 범죄나 금전적 이익을 목적으로 타인의 시스템에 무단 침입해 개인정보 유출이나 시스템 파괴 등 불법 행위를 일삼습니다.

메인 홈페이지나 전자구매(E-Procurement) 시스템처럼 사내 개발자들이 웹 기반으로 구축한 서비스는 외부 또는 내부에 오픈되기 전에 반드시 보안 취약점 점검을 거칩니다. 저희는 해당 웹 프로그램에 보안상 허점이 없는지 사전에 면밀히 확인하는데요. 만약 취약점이 발견되면, 보고서를 작성해 개발 부서에 전달하고, 조치가 완료되면 다시 이행 점검을 해 문제가 해결됐는지 확인합니다. 이 과정을 반복해 모든 취약점이 조치되어야만 최종적으로 서비스를 오픈할 수 있습니다.

점검 과정에서 발견되는 취약점은 SQL Injection(데이터베이스 공격), XSS(사용자 브라우저를 향한 공격), 파일 업로드 취약점 등 26개에 달하는데요. 이 밖에도 시스템 구성에 따라 모바일 앱 모의해킹, 인프라 시스템(유닉스, 윈도우, 네트워크장비, DB 등)에 대한 보안 설정 점검도 함께 수행하고 있습니다.

또한 포스코홀딩스, 포스코 등 그룹 내 사업회사를 직접 방문해 현장 점검도 하고 있습니다. 사업회사마다 업태와 사업 방향, 시스템 규모가 다르기 때문에 점검 포인트 역시 달라질 수밖에 없는데요. 미흡한 부분이나 해킹, 정보 유출 사고로 이어질 가능성이 있는 요소들을 발견해 개선 방향을 안내해 드리면, 보안 담당자분들께서 큰 도움이 된다고 말씀해 주십니다. 저는 이런 활동들이 포스코그룹 전체의 보안 수준을 한 단계 끌어올리는 데 의미 있는 역할을 하고 있다고 생각합니다.

화이트 해킹의 핵심 가치는 문제가 발생하기 전에 위험을 발견해 막을 수 있다는 점, 즉 사전 예방(Prevention)에 있습니다. 보안 사고는 일단 발생하면 막대한 금전적 손실과 서비스 중단, 고객 정보 유출 등 피해가 매우 크기 때문에, 사전에 잠재적 위협을 제거하는 것이 가장 효율적입니다.

화이트 해커는 실제 공격자와 같은 방식으로 시스템을 테스트하여 ‘공격자가 들어올 수 있는 문’을 먼저 찾아내고, 그 문을 닫는 방법을 제시합니다. 이 과정에서 기업의 운영 방식, 정책, 조직적 취약점도 조기 발견할 수 있는데요. 즉, 화이트 해킹은 기업의 재무적 가치와 브랜드 신뢰도, 그리고 운영의 안정성을 지킬 수 있는 핵심적인 전략 자산이라고 할 수 있습니다.

보안 전문가로서 가장 어려운 점은 ‘고객이 만족할 만한 결과를 내는 것’입니다. 해커들의 공격 기법은 하루가 다르게 진화하지만, 제한된 인력으로 신기술을 습득하고 현장에 곧장 적용하는 것은 쉽지 않은 일입니다. 하지만 고객이 기대하는 최고 수준의 전문성을 확보하기 위해, 기술 공유 세미나와 외부 교육에 적극 참여하며 역량을 내재화하고 있죠.

최근에는 AI 기술을 적극 도입하여 보안 업무의 패러다임을 바꾸려 합니다. 현재 모의해킹과 보안관제 과정에 AI를 접목해 시간과 비용을 줄이고, 더욱 빈틈없는 보안 체계를 구축하기 위한 다양한 테스트를 하고 있습니다.

저는 늘 ‘스스로 납득할 수 있을 만큼 점검하자’는 원칙을 가지고 업무에 임합니다. 시간에 쫓겨 점검을 대충 하면, 반드시 문제가 발생한다고 믿기 때문입니다. 물론 업무가 몰리는 시기에는 여러 내·외부적인 요인으로 이 원칙을 지키는 것이 쉽지 않은데요. 그럼에도 원칙을 지키는 것만이 사고를 예방할 수 있는 유일한 방법이라는 점을 마음에 새기고 있죠.

사진 출처 : ⓒ clipartkorea

과거 외부와 단절되었던 폐쇄형 공장이 스마트 팩토리로 전환되면서, 사이버 공격은 단순한 정보 유출에 그치지 않고, 공장 가동 중단이나 물리적 파괴와 같은 막대한 조업 손실로 연결되고 있습니다. 따라서 철강과 제조 산업에서의 디지털 보안은 단순한 데이터 보호를 넘어, ‘공장의 멈춤을 방지’하고 ‘현장 작업자의 생명과 안전’을 지키는 필수 안전장치가 되었습니다.

보안 전문가에게 요구되는 가장 중요한 역량은 ‘문제 해결 중심의 사고(Practical Problem-Solving)’입니다. 단순한 기술적 지식을 넘어 기술이 내포한 위험을 식별하고, 현실적인 해결책을 제시할 수 있는 능력이 핵심인데요. 보안 전문가를 꿈꾸고 있다면 위험의 기술적 본질을 꿰뚫어 보고 조직의 비즈니스 환경에 최적화된 ‘실현 가능한 해결책’을 제시할 수 있는 종합적 사고의 소유자가 되어야 합니다.

화이트 해커나 보안 전문가로 성장하기 위해서는 운영체제(OS), 네트워크, 프로그래밍과 같은 IT 인프라 전반에 탄탄한 이해가 필요합니다. 보안 대상과 서비스가 매번 달라지므로, 문제 해결 능력과 다양한 실전 경험도 갖춰야 하는데요. 특정 기술에만 의존하다 보면 한계에 부딪힐 수 있으므로 다양한 해킹 도구를 활용해 연습하고, 버그 바운티* 프로그램에 참여하거나 최신 보안 트렌드를 학습하여 유연한 사고와 대처 능력을 키우는 것이 좋습니다.

*버그 바운티 : 기업이나 조직이 자사의 소프트웨어, 웹사이트, 서비스에서 보안 취약점을 발견한 화이트 해커에게 포상금을 지급하는 제도

마지막으로 끈기와 열정이 필요합니다. 숨겨진 취약점을 찾아내고 해결하는 것은 수많은 실패를 동반합니다. 모든 위기를 이겨낼 끈기와 열정이 있다면 훌륭한 보안 전문가로 거듭나실 수 있을 것입니다.

포스코그룹이 휴머노이드 로봇을 철강제품 물류관리에 적용하는 프로젝트를 추진하며 제조 현장 피지컬 AI 도입에 속도를 내고 있다.

포스코그룹은 3일, 포스코DX 판교사옥에서 포스코, 포스코DX, 포스코기술투자, 페르소나 AI 등 4개사 관계자들이 참석한 가운데 산업용 휴머노이드 로봇의 현장 적용을 위한 MOU를 체결했다.

협약에 따라 포스코는 제철소 현장에 휴머노이드 로봇 도입이 가능한 작업 개소를 발굴하고 현장 적용성 평가를 담당한다. 포스코DX는 로봇 자동화 시스템 설계ㆍ구축하고, 제철소 특화모델 공동개발을 맡고, 포스코기술투자는 아이디어나 기술이 실제로 가능할지 미리 작은 규모로 시험해보는 과정인 사업 검증(PoC, Proof of Concept) 수행을 지원한다. 페르소나 AI는 제철소 산업현장에 맞춰 설계된 휴머노이드 로봇 플랫폼 개발과 구현을 담당할 예정이다.

포스코그룹과 페르소나 AI는 2월부터 제철소에서 생산하는 철강재 코일의 물류관리에 페르소나 AI의 휴머노이드 로봇 사업 검증을 추진하기로 했다. 무게가 수십 톤에 달하는 압연 완성품 코일을 하역하기 위해서는 크레인 작업이 필요한데, 크레인 벨트를 코일에 체결하는 작업을 휴머노이드 로봇이 현장 작업자와 협업할 계획이다. 이는 사람과 로봇의 협업을 통한 더욱 안전한 작업환경을 조성하는 사례가 될 전망이다.

20~40톤 무게의 코일을 다루는 물류작업은 사고의 위험이 높은데다 반복작업으로 인한 근골격질환도 잠재되어 있는데, 휴머노이드 로봇을 투입해 이러한 문제를 해결할 수 있을 것으로 기대된다. 포스코그룹은 지난해부터 중후장대 현장 특성을 감안해 이송, 자재 준비 등 터미널 물류 공정에 휴머노이드 로봇 도입을 검토해 왔다. 이번 실증 과정을 통해 휴머노이드 로봇의 기계적 안전성과 작업자와의 협업 가능성이 확인되면 현장 투입 규모를 확대하고, 다양한 물류 현장에 적용할 계획이다.

페르소나 AI는 저명한 로봇 공학자들과 업계 전문가들이 ‘24년에 설립한 미국 휴머노이드 로봇 스타트업이다. 포스코그룹은 이번 협약에 앞서 페르소나 AI에 지난해 총 300만 달러를 투자했다. 페르소나 AI는 NASA의 로봇 핸드 기술과 자체 정밀 제어 기술을 결합하여, 미세부품 조립부터 고중량물 처리까지 가능한 산업용 휴머노이드 로봇을 개발하고 있다.

포스코그룹은 AX를 비롯한 산업 패러다임 전환 적기 대응을 위하여, 제조 현장에서 Intelligent Factory를 확산해 기술에 토대를 둔 안전하고 쾌적한 일터를 구현해 나갈 방침이다.

▲ (앞줄 좌측에서 두번째부터 우측으로) 정규호 포스코 DX전략실장, 심민석 포스코DX 사장, 니콜라스 래드포드(Nicolaus Radford) 페르소나 AI CEO, 김근환 포스코기술투자 사장과 사업 관계자들이 포스코DX 판교사옥에서 산업용 휴머노이드 로봇의 현장 적용을 위한 업무협약(MOU)을 체결하고 기념촬영을 하고 있다.

▲ 페르소나 AI가 개발중인 산업용 휴머노이드 로봇 모형 이미지.

포스코그룹이 글로벌 3대 산업용 로봇 제조사인 야스카와전기(이하 ‘야스카와’)와 협력해 포스코모빌리티솔루션의 주력 제품인 구동모터코어 생산현장에 로봇 확산을 본격 추진한다.

지난 14일, 포스코모빌리티솔루션 천안사업장에서 심민석 포스코DX 사장, 김상균 포스코모빌리티솔루션 사장, 야마다 세이고(Yamada Seigo) 한국야스카와전기 대표를 비롯해 사업 관계자들이 참석한 가운데 3자 업무 협약식을 개최했다.

이번 협력을 통해 포스코모빌리티솔루션이 생산한 모터코어를 품질검사 측정기로 이송하고, 이송된 제품을 품질 등급별로 분류하는 작업을 처리하는 로봇을 포스코모빌리티솔루션의 천안과 포항사업장을 비롯해 폴란드, 멕시코, 인도 등 해외 사업장을 대상으로 단계적으로 적용해 나갈 계획이다. 이번 협약에 앞서 지난해 포스코모빌리티솔루션과 포스코DX는 포항공장에 해당 로봇을 본격적으로 설치해 운영해왔다. 포스코모빌리티솔루션측은 이번 협력으로 산업현장의 안전을 강화하고 생산성을 극대화하여 미래 원가경쟁력 혁신을 이루는 견고한 토대를 마련할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

이를 위해 포스코모빌리티솔루션은 생산현장에 필요한 로봇의 요구사항을 도출하고, 포스코DX는 기존 생산설비 및 시스템과 연동을 고려한 로봇 배치, 로봇자동화시스템의 레이아웃 설계는 물론 자동화 시스템 전반을 통합 공급ㆍ구축할 계획이다. 야스카와는 환경에 최적화된 로봇을 공급하고 A/S를 포함한 기술 지원을 담당하게 된다.

포스코모빌리티솔루션이 생산하는 구동모터코어는 전기차와 하이브리드차의 핵심부품으로, 배터리에서 나온 전기를 회전 동력으로 바꿔 바퀴를 돌려주는 역할을 한다.

포스코모빌리티솔루션은 구동모터코어를 생산해 현대차, 테슬라, 스텔란티스 등 글로벌 완성차 업체들에 공급하고 있다. 야스카와는 산업용 로봇 분야에서 모션 제어 기반의 로봇 기술을 보유해 고속·고정밀 공정에 높은 경쟁력을 갖고 있다.

포스코그룹 관계자는 “철강ㆍ이차전지 등 산업현장에 로봇 자동화를 적용해 생산성 향상을 추진하고 있다”면서 “이번 협약을 통해 글로벌 로봇 제조사인 야스카와의 3자 협력을 강화하며, AI 기술과 결합된 피지컬 AI 기반의 로봇 자동화를 그룹사 뿐만 아니라 대외 산업현장으로도 확대해 나갈 계획이다”고 말했다.

한편 포스코그룹은 제조 현장에 인텔리전트 팩토리를 확산해 인당 생산성을 제고하고 로봇 무인화 기술을 적용함으로써 기술에 토대를 둔 안전하고 쾌적한 일터 구현을 적극 추진하고 있다.

▲포스코모빌리티솔루션 포항공장 구동모터코어 스테이터(Stator) 생산라인에서 야스카와 로봇이 생산된 제품을 품질검사 측정기로 이송하고 있다.

지난 2025년 12월 24일, 포스코DX 판교 사옥에서 ‘꿈을Green다 2025 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전 시상식’이 열렸습니다. 이번 시상식은 장애인의 표현 영역을 한층 넓히고, 참가자들의 무한한 가능성을 엿볼 수 있었던 창의와 도전의 무대였습니다. 지금부터 그 뜨거운 현장과 대상부터 최우수상까지! 빛나는 수상작들을 함께 만나볼까요?

‘꿈을Green다’ 프로젝트는 포스코DX가 ‘포스코1%나눔재단’과 ‘포스코’의 후원을 통해 기후에너지환경부, 과학기술정보통신부, 보건복지부, 국립공원공단, KBS 등 14개 민간이 함께 추진하는 사회공헌 사업입니다. 포스코DX는 장애인의 사회 참여를 확대하고 일자리 패러다임을 혁신한다는 취지로 업의 특성을 활용해 유튜브 교육 프로그램을 운영 중입니다.

장애인에게 유튜브 기획, 촬영, 편집을 배울 수 있는 교육 프로그램을 제공하고, 이를 통해 습득한 기술로 콘텐츠를 만들어 선보일 수 있도록 돕고 있습니다. 또 매년 공모전을 열어 우수 교육생과 공모전 수상자들에게 국립공원공단 유튜브 서포터즈로 활동할 기회를 제공하는 등 지속적인 성장을 위한 후속 프로그램을 운영하고, 우수 입상자들에게 취업 기회를 제공해 일자리 창출에도 기여하고 있습니다.

특히 2019년부터 개최된 포스코DX의 장애인 유튜브 공모전은 지난 7년 동안 총 1,649개 작품이 출품됐고, 온·오프라인 교육에 참여한 교육생이 1,306명에 달하는데요. 공모전 수상자 중에는 구독자 100만 명이 넘는 유튜브 운영자를 비롯해 KBS의 장애인 아나운서가 배출되는 등, 장애인이 유튜브 크리에이터나 인플루언서로 성장할 수 있는 명실상부한 등용문으로서의 역할을 하고 있습니다.

▲‘꿈을Green다 2025 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전’ 시상식이 열린 포스코DX 판교 사옥 전경.

지난 12월 24일, 포스코DX 판교 사옥에서 ‘꿈을Green다 2025 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전’ 시상식이 열렸습니다. 포스코DX는 지난 3월부터 8월까지 장애인 380명을 대상으로 영상 제작을 위한 온라인 교육을 운영했습니다. 벌써 7번째를 맞은 공모전에서는 기존 공모전 주제인 장애인식개선, 환경(Green)에 ‘생성형AI’라는 부문이 신설되면서, 교육 프로그램에 ‘AI 활용 유튜버 과정’도 개설돼 큰 호응을 얻었습니다. 포항·광양·서울·용인 지역의 복지관·특수학교를 대상으로 실제 영상 제작이 가능하도록 촬영 스튜디오를 갖추고, 장비와 소품을 지원하는 집합 교육도 운영됐습니다.

▲포스코DX의 AI 사업을 소개하는 부스(왼쪽)와 기후에너지환경부, 포스코DX, 국립공원공단이 마련한 AI기반 생물다양성 보호·1인 1화분 키우기 홍보 부스.

이날 현장에는 포스코DX 장애인 유튜버 지원사업인 ‘꿈을Green다’의 다양한 프로그램을 소개하는 부스가 열려 눈길을 끌었는데요. 또 기후에너지환경부와 포스코DX, 국립공원공단이 마련한 ‘AI 기반 생물다양성 보호’, ‘임직원 생활 속 1인 1화분 키우기’ 홍보 부스와 함께 포스코DX의 AI 사업을 소개하는 ‘DX Physical AI’ 부스도 열렸습니다. 장애인식개선 활동의 일환으로 한국지체장애인협회와 서대문장애인종합복지관이 마련한 한지 공예품 전시와 체험 프로그램도 진행됐고, 한국지체장애인협회와 용인시보호작업장이 마련한 쿠키존에서는 맛있는 쿠키도 맛볼 수 있었습니다.

▲한국지체장애인협회와 서대문장애인종합복지관의 한지 공예품 전시 부스(왼쪽)와 한국지체장애인협회와 용인시보호작업장이 마련한 쿠키존.

▲참가자와 관계자들(왼쪽), Save US, Save EARTH 콘텐츠를 출품한 팀이 그린 부문 대상인 기후에너지환경부 장관상을 수상하는 사진.

이날 시상식에는 심민석 포스코DX 사장, 공승관 국립공원공단 탐방안전이사, 최진일 KBS 한국방송공사 사업부장, 남성열 오대산국립공원사무소 소장, 김동선 한려해상국립공원사무소 소장, 이병섭 월정사 기획팀 팀장, 김태오 기후에너지환경부 국장, 홍현근 한국지체장애인협회 중앙회 사무총장, 그리고 공모전에 참가했던 장애인 크리에이터들이 참여해 그 열기가 뜨거웠습니다.

시상식에서는 2025년 5월 15일부터 8월 31일까지 접수된 총 369개 작품 중 1·2차 심사를 거친 장애 인식개선 분야 4개, Green 분야 4개, 생성형AI 분야 4개 등 총 12개 유튜브 영상이 상영됐고, 이중 대상 3팀, 최우수상 3팀, 우수상 6팀에 대한 시상이 이어졌습니다. 대상과 최우수상은 현장 실시간 투표를 통해 선정해 손에 땀을 쥐게 만들었는데요. 서로 다른 빛깔의 세 가지 주제로 기술과 예술을 접목한 새로운 가능성을 보여준 대상과 최우수상 작품들을 감상해 볼까요?

Green 부문 대상은 송범주·조은혜·양재형·윤다영 씨의 ‘Save US, Save EARTH’가 차지했고, 생성형AI 부문에서는 김하영 씨의 ‘지구 로그아웃’이 선정됐습니다. 대상 수상팀에게는 보건복지부장관상과 환경부장관상, 포스코DX사장상, 그리고 상금 300만 원이 함께 전달됐습니다.또 이날 최우수상은 장애인식개선 부문에서 김수민·이주영·곽솔 씨의 ‘Turn Off’, Green 부문에서 정내혁·이지영 씨의 ‘우리가 그린(Green) Signal’이 각각 받았고, 이어 생성형AI 부문 최우수상은 김경태·김소희·조미선 씨의 ‘마음의 편지’에 수여됐습니다.

벌써 7회를 맞은 ‘꿈을Green다 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전’은 장애인이 자신의 능력과 도전, 일상과 재능을 담은 이야기를 공유해 세상의 편견을 깨고, 전문 유튜브 크리에이터로 성장해 스스로 자립할 수 있는 기회를 넓히기 위해 마련됐습니다.

2025년부터 시대적 변화에 발맞추어 장애인들이 공간적 제약 없이 오픈소스를 활용해 영상 콘텐츠를 제작할 수 있도록 ‘생성형AI 부문’을 신설했습니다. 실제로 이번 공모전에서는 예상보다 생성형AI 부문에 수준 높은 작품들이 출품되어, 장애인의 창작 역량과 디지털 접근성 향상 가능성을 확인할 수 있었습니다.

올해 신설된 생성형AI 부문에서 발달장애를 가진 김하영 학생이 출품한 ‘지구 로그아웃’이 특히 인상 깊었습니다. 작품은 재앙으로 폐허가 된 지구에서 주인공이 잠시 우주로 몸을 피했다가, 다시 지구에 희망의 씨앗을 틔우기 위해 귀환하는 메시지를 담고 있습니다. 전체 영상을 생성형 인공지능으로 제작했으며, 김하영 학생은 공모전에 앞서 진행된 교육 과정을 성실히 수료한 참여자이기도 합니다. 그 배움의 성과가 창의적이고 완성도 높은 결과물로 이어진 점이 더욱 감동적이었습니다.

공모전에서 배출된 창작자들은 꾸준히 활동을 이어가며 다양한 분야에서 영향력을 넓혀가고 있습니다. 2회 대상 수상자인 ‘원샷한솔’은 현재 150만 명 이상이 구독하는 인플루언서로 성장했으며, KBS 시각장애인 아나운서 허우령, 이창훈 등도 공모전을 통해 가능성을 넓힌 대표적인 사례입니다. 수상자들이 수상에서 그치지 않고, 국립공원공단과 협업해 3박 4일 동안 홍보 콘텐츠를 직접 기획하고 제작하는 후속 프로그램에 참여한다는 점도 의미 있는 변화라고 할 수 있습니다. 같은 장애인들이 서로 공감하고 추억을 쌓는 것은 물론, 실제 현장에서 더욱 전문적으로 발전시킬 기회가 많습니다. 이러한 연계형 성장 구조가 일반적인 공모전과 구별되는 가장 큰 특징입니다.

현재 교육 과정은 포항, 광양, 서울, 용인 4개 지역 9개 반과, 장애인 누구나 참여할 수 있는 온라인 과정 10과목으로 운영 중입니다. 2025년 380명이 이 과정을 수료했는데, 특히 신설된 AI교육 과정이 참여 교육생들에게 큰 호응을 얻었습니다. 그 영향으로 벌써 2026년 교육 과정 시작 전부터 참가 문의 전화가 이어지고 있다는 점이 저희에게는 큰 자랑거리입니다.

여러분의 이야기는 그 자체로 이미 소중한 가치가 있으며, 누군가에게 큰 울림이 될 수 있습니다. 기술의 발달로 이제는 누구나 자신의 시선과 경험을 세상과 공유할 수 있는 시대가 열렸습니다. 완벽하지 않아도 괜찮습니다. 중요한 것은 자신의 목소리를 믿고 한 걸음 내딛는 용기입니다. 꿈을Green다가 그 첫 걸음이 되길 바랍니다. 여러분을 응원하겠습니다.

▲2025 꿈을Green다 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전 시상식에 참여한 참가자와 관계자들.

신설된 생성형AI 부문까지 더해져 세 가지 주제로 열린 이번 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전 시상식은 장애인 창작자들의 무한한 가능성을 보여준 의미 있는 자리였습니다. 포스코DX는 ‘꿈을Green다’ 프로젝트를 통해 장애인이 자신의 삶을 스스로 선택하고 창의적인 노동으로 지역사회의 당당한 일원으로 살아갈 수 있도록 앞으로도 지속적 지원을 이어갈 예정입니다. ‘꿈을Green다’ 프로젝트에 많은 관심과 응원 부탁드립니다!

포스코DX는 기업의 다양한 데이터와 지식자산, 업무시스템 등 IT 자원을 생성형 AI와 연결하고, 직원들이 손쉽게 사용할 수 있도록 지원하는 기업용 생성형AI 서비스 플랫폼 ‘P-GPT(Private-GPT) 2.1’ 서비스를 제공한다고 밝혔다.

P-GPT는 기업 맞춤 LLM을 통해 업종 특화 용어나 데이터를 학습하고, 기업이 사용하는 핵심 업무 시스템에 생성형AI 서비스 적용이 가능하다. Chat 서비스를 통해 업무 관련 내용을 대화 방식으로 질문하고, P-GPT가 기업 내·외부 데이터를 활용해 정확도 높은 답변을 제공한다. RAG 구조를 기반으로 보안이 중요한 사내 환경에서 데이터의 외부 유출 없이 자체 인프라 내에서 안전하게 생성형AI를 사용할 수 있다.

포스코그룹은 지난 ’23년 9월, 오픈AI 社의 챗GPT에 사내 지식정보를 접목시킨 P-GPT 1.0를 오픈하고 그룹사 임직원들의 업무 효율성 극대화에 나섰다. 현재 37개 그룹사, 2만여 명의 임직원들이 P-GPT를 통해 보고서 작성, 데이터 분석, 사내지식 검색, 회의록 요약, 다국어 번역 등 다양한 사무업무를 사내 업무환경에서 보다 정확하고 안전하게 수행하고 있다. 임직원 사용자들이 플랫폼에서 직접 개발해 사용하는 에이전트도 3,500개 이상 등록되어 운영 중이다.

지속적인 업그레이드를 통해 포스코DX가 최근 출시한 P-GPT 2.1은 챗GPT 뿐만 아니라 제미나이(Gemini) 3와 클로드(Claude)를 추가해 멀티 LLM 라인업을 갖추고 고객이 맞춤형 에이전틱 AI 서비스를 이용할 수 있는 기반을 마련했다. P-GPT 2.1 사용자들은 맞춤형 AI 에이전트 생성 기능을 통해 업무에 특화된 ‘나의 에이전트’를 직접 생성함으로써 반복 업무를 자동화하고 생산성을 크게 향상시킬 수 있다.

P-GPT 2.1은 사무업무 효율성 향상에 최적화된 버전으로, MS팀즈의 일정, 메일, Onedrive를 연동하고, 사용자 질의 의도 분석 에이전트 구조, 자동 프롬프트 개선 기능 등을 도입했다. P-GPT 2.1을 활용하면 표준양식에 맞춘 문서 초안을 AI가 자동 생성해 작업시간을 절반으로 줄일 수 있고, 업로드된 CSV, Excel 파일 내용을 자동 분석하고 차트를 생성해 빠른 의사결정을 지원하도록 했다. 또한 서비스 사용 토큰량 기반의 과금 정책을 적용함으로써 별도 구축 부담 없이 사용이 가능하다.

포스코DX는 ’26년 상반기에 다국어 번역 기능을 고도화해 그룹사 해외법인 대상으로 AI 사용자 경험을 확대하고, 하반기에는 제조특화 AI모델을 구축할 수 있는 sLLM모델 추가와 Graph DB 기반 검색 기능이 강화된 P‑GPT 3.0을 출시해 보다 정교한 정보 검색과 협업을 지원할 방침이다. 또한 이를 기반으로 대외 기업과 공공기관으로 관련 서비스 제공을 확대해 나간다는 계획이다.

포스코DX 관계자는 “P‑GPT는 단순한 AI 채팅 도구를 넘어, 기업의 업무 혁신을 이끄는 핵심 플랫폼으로 자리매김했다”며 “앞으로도 최신 생성형AI 모델을 빠르게 반영해 그룹사와 대외 고객의 AI 경쟁력 강화를 지원하겠다”고 말했다.

한편, 포스코그룹은 그룹 디지털 전환(DX) 추진 속도를 높이기 위해 AI의 이해와 활용을 기업문화와 리더십 기준으로 삼는 등 다양한 노력을 이어가고 있다. 포스코그룹 임원 200여명이 제작한 ‘리더십 매니페스토’ 에서는 AI를 ‘다가올 미래 기술이 아니라 이미 현재의 업무’로 규정하였으며. 임원이 AI 기술을 이해하고 직접 활용하며 조직의 디지털 혁신 방향을 제시해야 한다고 명시했다.

▲포스코DX 직원들이 최신 생성형 AI로 업그레이드한 P-GPT를 활용해 업무를 수행하고 있다

포스코그룹이 미국 산업용 휴머노이드 로봇 전문기업에 투자해 자사의 AI 기술과 로봇이 접목된 피지컬 AI 현장 확산에 본격 나선다.

포스코DX(대표 심민석)는 미국 산업용 휴머노이드 로봇 기업 ‘페르소나 AI(Persona AI)’社에 200만 달러 규모의 투자를 하고, 로봇 공동 개발과 현장 적용을 위해 적극 협력한다고 밝혔다. 이번 투자는 포스코DX와 포스코기술투자가 올해 하반기에 출자한 ‘포스코DX 기업형벤처캐피탈(CVC) 신기술투자조합’을 통해 이루어졌으며, 포스코기술투자가 출자한 ‘포스코CVC스케일업펀드제1호’를 통해서도 100만 달러를 추가로 투자해 포스코그룹 차원에서 총 300만 달러의 투자가 진행됐다.

페르소나 AI는 ’24년 6월 설립된 산업용 휴머노이드 로봇 기업으로, 노동 강도가 높은 중후장대 산업현장에 특화된 로봇을 개발하고 있다. 미국 항공우주국(NASA) 소속 로봇공학자 출신인 니콜라스 래드포드가 CEO를, 미국 휴머노이드 로봇사 피규어AI에서 CTO를 역임한 제리 프렛이 CTO를 맡아 공동 창업했다.

페르소나 AI는 NASA의 로봇 핸드 기술을 기반으로 미세부품 조립부터 고중량 핸들링까지 가능한 정밀 제어기능을 구현하고 있다. 이외에도 다축 촉각센싱과 순응제어 기술도 보유하고 있는데, 로봇손의 다축 촉각센서를 통해 취득한 데이터를 실시간 통합해 힘과 위치를 동시에 제어하는 기술로, 로봇이 불규칙한 환경에서도 안정적인 작업을 수행하도록 한다. 또한, 페르소나 AI는 로봇의 두뇌 역할을 하는 로봇 파운데이션 모델(RFM) 기반의 AI 제어 알고리즘을 적용해 로봇이 자율적으로 주변 환경과 상호작용하며 고도화된 작업을 수행할 수 있도록 한다.

포스코DX는 이번 투자를 통해 그룹사 산업현장의 고위험 수작업 공정을 대체할 수 있는 휴머노이드 로봇 개발과 관련해 협력방안을 구체화해 나갈 계획이다. 회사측은 자사가 보유하고 있는 산업용 AI 기술과 페르소나 AI의 로봇 기술을 접목해 피지컬 AI 확산에 속도를 낸다는 설명이다. 이에 앞서 포스코DX는 포스코와 함께 제철소의 크레인, 컨베이어벨트, 하역기 등 초대형 기기를 AI 기술로 작업자의 개입 없이 효율적으로 제어하는 피지컬 AI를 구현하고 있다.

미국 투자은행 모건스탠리는 보고서를 통해 글로벌 휴머노이드 시장이 연평균 63%씩 성장해 2035년 약 380억 달러(약 54조 원) 규모가 될 것이며, 그 중 제조·물류 분야가 60%를 차지할 것으로 전망했다.

한편, 포스코그룹은 혁신 기술 및 미래 유망 사업 적기 발굴을 위한 벤처 투자 목적의 CVC(기업형벤처캐피탈) 펀드를 기존 포스코홀딩스 중심에서 사업회사 맞춤형으로 확대 운영 중이다. 올해 8월 포스코가 500억원, 포스코인터내셔널과 포스코DX가 각각 250억원 규모의 CVC 1호 펀드를 조성한 바 있다.

▲ 페르소나 AI가 개발 중인 휴머노이드 로봇 모형 이미지.

최근 개인정보 유출 사고가 잇따라 발생하면서 디지털 보안의 중요성이 날로 커지고 있죠. 이번 편에서는 포스코그룹의 디지털 보안을 책임지는 포스코DX의 보안기술그룹을 만나봅니다. 포스코그룹의 보안 전문가가 만드는 안전한 디지털 세상, 지금 만나보세요!

안녕하세요. 포스코DX 보안기술그룹의 김진욱 프로입니다. 보안기술그룹은 보안기획섹션, 포항보안섹션, 광양보안섹션으로 구성됩니다. 보안 시스템과 네트워크 시스템, 프로세스 컴퓨터, 데이터센터와 관련된 운영을 하고 있습니다. 그룹사들의 보안SM* 업무도 수행하고 있고요.
*SM(System Management) : 시스템을 운영하고 장애를 예방·대응하는 역할

안녕하세요. 보안기술그룹 최종철 프로입니다. 관제센터에서는 포스코그룹의 취약한 서버들이 노출되어 있지는 않은지 상시 점검하고 있습니다. 동시에 내부로 들어오는 공격에 대해서도 탐지를 하고 있고요. 이메일을 통해서 악성코드가 많이 들어오는데, 일일이 점검하면서 관리하고 있습니다.

안녕하세요. 보안기술그룹 화이트해커 김종완 프로입니다. 화이트 해킹팀은 모의해킹 업무를 주로 합니다. 웹, 인프라, 모바일 앱 대상으로 공격자의 관점으로 취약점을 진단하고 조치합니다.

포스코그룹을 대상으로 하루 평균 약 3천여 건의 해킹 공격이 일어납니다. 지금 이 순간에도요. 분당 2회가량 해킹 시도가 발생하는 것이죠. 이에 포스코그룹은 내부도 안전하지 않다고 보는 ‘제로 트러스트(Zero Trust)’*라는 개념에 따라 대응하고 있습니다. 하지만 모든 시스템을 다 검증해야 해서 많은 비용이 들어갑니다. 최소한 4~5년에 걸쳐서 대규모의 투자가 동반되어야 하고요. 2027년을 목표로 그룹사의 제로 트러스트 보안모델 체계를 확산해나갈 계획입니다.
*제로 트러스트(Zero Trust): ‘아무도 기본적으로 신뢰하지 않는다’는 원칙에 기반한 보안 모델이다. 내부·외부를 구분하지 않고 모든 접근 요청을 검증하며, 최소 권한 부여와 지속적인 모니터링을 통해 위협을 차단한다.

‘정보보호 3요소’라는 게 있습니다. 기밀성, 무결성, 가용성 세 가지인데, 산업 현장은 장애가 발생하더라도 생산 라인이 멈추면 안 되기 때문에 가용성이 특히 중요합니다. 그러다 보니 취약점이 발생해도 쉽게 조치를 취하지 못하는 어려움이 있습니다.

업데이트가 어려운 패치가 오래된 자산들은 보안이 취약할 수밖에 없습니다. 이에 외부로부터 내부로의 침입 경로를 차단하기 위해 망 분리나 차단을 꾸준히 해야 합니다.

2017년 5월 ‘워너크라이(Wanna Cry) 랜섬웨어’가 확산됐던 게 기억에 남습니다. 해외에서부터 확산되기 시작해 전 세계 20만 대 PC가 감염되기까지 2시간이 채 걸리지 않았는데요. 포스코그룹은 이에 선제적으로 대응하기 위해 관련된 악성 정보들을 수집했습니다. 악성 통신을 하는 서버의 IP, 워너크라이 랜섬웨어의 해시코드 등을 미리 수집해서 회사 내부로 침투하지 못하도록 선제적인 방어 조치를 취했습니다.

코딩을 잘하면 도움이 됩니다. 공격이나 유출에 대해서 프로그램을 통해 빠르게 자동화할 수 있어서 코딩을 하면 확실히 도움이 되고요.

시작하는 단계에서는 기본적으로 기술적 보안에 대해서 학습이 필요합니다. 많은 보안 장비들이 네트워크 기반으로 동작하기 때문에 네트워크의 기본적인 개념을 알고 있어야 합니다.

‘2025 Locked Shields’*에서 3일 동안 39개국 18개 팀과 공격과 방어를 하면서 점수를 획득하는 방식으로 훈련을 진행했습니다. 지난해에는 13위를 기록했는데, 올해에는 6위라는 기록을 달성할 수 있었습니다.
*락드 쉴즈(Locked Shields) : 나토 사이버방위센터가 주관하는 세계 최대 규모의 국제 사이버 방어 훈련. 나토 회원국 간 사이버 위기 대응 역량 강화를 목표로 2010년부터 매년 개최하고 있다.

보안기술 업무는 이익을 창출하지는 않지만, 회사에 이득을 줄 수는 있다고 생각합니다. 보안 사고가 발생하면 100억 원가량의 과징금이 부과될 수도 있기 때문에 사고를 미리 사전에 예방하고, 대비해 이에 따른 손실을 막을 수 있습니다. 모든 IT 기술의 근간은 보안으로 부터 시작됩니다. 포스코DX은 보안기술그룹은 앞으로도 흔들림없는 보안 기술로 포스코그룹 DX 전환에 단단한 기반을 만들어 갈 계획입니다.

포스코그룹은 날로 높아지는 보안 위협 속에서도 쉽게 뚫리지 않을 견고한 안전망을 유지하고 있는데요. 포스코그룹의 디지털 보안을 책임지는 포스코DX 보안기술그룹에 많은 관심 부탁드립니다!

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