포스코멕시코(대표법인장 김우일)가 9월 27일 알타미라시 CGL공장에서 알타미라시, 멕시코수자원공사와 함께 식수 행사를 열고 녹색 숲(green forest) 사업에 참여했다.

▲포스코멕시코(대표법인장 김우일)가 9월 27일 알타미라시 CGL공장에서 알타미라시, 멕시코수자원공사와 함께 식수 행사를 열고 녹색 숲(green forest) 조성에 나섰다. 왼쪽부터 포스코멕시코 김우일 대표법인장, 알타미라시 아르만도 시장, 멕시코수자원공사 헤르만 행정처장.

이날 행사에는 알타미라시 아르만도(Armando) 시장, 멕시코수자원공사 헤르만(German) 행정처장, 포스코멕시코 김우일 대표법인장 등이 참석했다.

석유화학 단지가 많이 위치해 있는 알타미라시는 다양한 탄소 배출 감축 정책들을 추진해 오고 있다. 대표적으로 ESG 활동이 우수한 기업에 무료로 묘목을 제공해 녹지를 조성하는 녹색 숲 사업을 펼치고 있다.

이날 포스코멕시코는 녹색 숲 사업 일환으로 알타미라시가 제공한 자카란다나무, 자단나무, 불꽃나무 등 8종의 묘목 200그루를 CGL공장 유휴부지 약 1500평에 식수했다.

포스코멕시코는 2022년부터 멕시코수자원공사와 물 부족 문제를 해결하고자 용수를 재활용하는 ‘오아시스 프로젝트’를 추진해 용수 비용 절감과 환경 오염 예방을 위해 노력하고 있다. 이날 조성한 녹색 숲에도 재활용한 용수를 공급할 예정이다.

알타미라시 아르만도 시장은 “포스코멕시코가 탄소 배출 저감에 기여하는 녹지 조성 사업에 동참해 줘 고맙다. 8년 연속 ESR 인증을 받는 등 적극적인 ESG 경영을 펼치고 있는 포스코멕시코는 알타미라시의 자랑이다. 올해도 심각한 가뭄 등 이상기후로 어려움이 많았는데, 함께 협력해 이 위기를 극복해 나가자.”라고 말했다.

김우일 대표법인장은 “포스코멕시코는 녹색 숲 사업, 오아시스 프로젝트 등 멕시코 사회가 당면한 환경 문제 해결에 적극 동참하고 있다. 앞으로도 사회적 책임감을 가지고 지역사회와 협력을 강화해, 탄소 배출 저감, 물 부족 문제 등 기후변화 문제 해결을 위해 함께 노력하겠다.”라고 말했다.

한편, 포스코멕시코는 행사 전날에는 포스코멕시코 직원 가족들과 어려움을 겪고 있는 지역 주민들을 돕는 ‘사랑의 도시락’ 봉사활동을 펼치기도 했다.

다양한 나라에서 활약하는 포스코 해외법인 직책자들이 궁금하신가요? 포스코뉴스룸이 해외법인 직원의 생생한 현지 이야기를 전해드립니다. 2편에서는 포스코멕시코의 공정관리부 주문관리 부문 리더 마리솔 솔데빌라를 만나봅니다.

안녕하세요. 저는 2006년 12월에 멕시코의 타마울리파스州 알타미라의 산업 항구에 세워진 포스코멕시코에서 공정관리부 주문관리 부문 리더로 근무하고 있는 마리솔 솔데빌라입니다. 포스코멕시코는 CGL(Continuous Galvanizing Line)이라고 불리는 용융 아연 도금 강판 공정으로 자동차와 가전 제품용 아연 도금 강판을 생산하는데요. 2006년에 연간 40만톤이었던 생산능력은 점차 수요가 늘어나 2014년에는 두 번째 생산 라인을 개설하면서 연간 50만 톤으로 늘어났고, 지금은 총 연간 90만 톤의 생산 능력이 갖추고 있습니다. 현재 멕시코의 닛산, 폭스바겐, GM, 혼다, 크라이슬러와 미국 남부의 자동차 제조업체에 공급하고 있습니다.

포스코멕시코는 사실상 멕시코의 성장 프로젝트라고 볼 수 있습니다. 일자리를 창출하고 인적 자원을 개발하면서 라틴 아메리카 최고의 물류 중심지인 알타미라 항을 중심으로 성공 신화를 써내려 가는 중이죠. 또, 포스코는 사회적 책임과 공공 이익을 추구한다는 기업 가치를 실현하고자 봉사 그룹을 만드는 등 지역상생, 사회환원 노력을 이어가고 있습니다.

저는 다른 지역에서 타마울리파스 주 알타미라로 이주해 4년쯤 지난 2010년 10월 1일에 포스코멕시코에 입사했습니다. 입사 전에는 석유화학 기업에서 아시아와 유럽, 미국으로 합성 고무를 수출, 수입하는 물류 분야 업무를 했고, 육상, 해상 운송 업체와의 계약 관리 업무도 경험했어요.

전에는 포스코가 한국 기업이고, 자동차용 강판을 생산하는 회사라는 정도로만 알고 있었는데요. 알타미라에서 지내며 포스코멕시코가 대도시 지역에서 첫 번째의 철강 회사이며, 회사 직원에게 전문성을 키울 수 있는 다양한 기회를 제공하는 기업이라는 사실을 알게 됐어요. 업무 역량과 기술을 키워 전문인이 되는 것이 꿈인 저에게 포스코멕시코는 새로운 도전이자 기회가 될 것이라는 확신이 들어 입사했습니다.

입사 초반에는 이전 업무 경험을 살려 공급 업체를 관리하는 구매 부서에서 일했는데요. 주로 화학 물질이나 아연, 포장 재료 등 원자재를 사는 일이었어요. 2년간 근무한 후 물류 부서로 옮겨 수출용 롤의 철도, 트럭 운송을 관리하는 새로운 업무를 맡았습니다.

지금은 생산 계획을 관리하고 있는데, 매출이나 원자재, 납기일에 따라 작업 계획을 세우고 차질 없이 제품을 생산하도록 하는 중요한 일입니다. 철저하게 약속을 지켜 고객의 신뢰와 고품질을 지키는 포스코멕시코의 파수꾼이라고 할까요?

포스코멕시코의 일원이 되자 제 확신이 틀리지 않았음을 확인할 수 있었습니다. 포스코는 직원들이 직무 역량을 향상할 수 있는 다양한 기회를 제공하고 더 좋은 조건에서 일할 수 있도록 지원해줬어요. 실제로 많은 직원들이 안정적인 회사의 지원 아래서 자신감을 얻어 성과를 냈고, 승진 기회도 주어졌습니다.

우리 회사는 구성원들이 서로 배려하고 부드럽게 소통하는 조직문화를 바탕으로 협력이 원활한 업무 환경을 만들어 왔습니다. 즐겁게 일하고 서로 돕는 분위기 덕분에 일을 하며 창의성과 자율성, 유연성을 발휘할 수 있었고, 직원들 각자 크고 작은 성과를 내고 있죠. 또 회사는 직원들이 만들어낸 성과를 인정하고 더욱 성장할 수 있도록 다양한 방식으로 응원하고 있어요.

포스코멕시코가 구성원들의 건강한 삶을 지원하고자 매년 진행하는 다양한 프로그램들을 소개해드릴게요.

포스코멕시코에서는 다양한 문화적 배경을 가진 직원들이 어우러져 일하고 있습니다. 이런 다문화적인 환경에서 일하려면 문화적 소통 능력은 기본이고, 상호 협력이 필요한 상황에서 대화하고자 하는 부드러운 태도와 급변하는 상황에 적응하려는 노력이 필요하죠. 처음 한국 직원들과 일할 때, 직접적으로 명확하게 의사를 전하고 필요한 내용을 효율적으로 간략히 이야기하는 태도에 신선함을 느꼈어요. 멕시코 직원들은 필요한 정보 외에도 다양한 이야기를 나누고자 하기 때문이죠.

포스코멕시코에서 일하고 싶은 한국 직원이 있으시다면 스페인어를 배워 원활한 대화와 소통에 적극적으로 나서는 것이 중요하다고 조언하고 싶어요! 저는 한국에 대해서 더 공부해서 한국 문화에 대한 이해도를 높이려고 노력 중이고 실수를 인정하고, 시간을 정확히 지키는 태도를 익히는 중입니다.

저는 특히 한국 문화에 관심을 갖고 가까이 하려고 노력했는데요. 한국 직원과 오해없이 원활하게 소통하고자 한국어를 배우고, 한국 음식을 먹을 기회를 자주 만들었어요. 한 나라의 음식은 그 나라의 문화를 가장 잘 보여주니까요! 예를 들어, 한국 사람들이 즐겨 마시는 설탕을 넣지 않은 아메리카노를 자주 마셨어요. 한국 사람들처럼 적극적으로 분리 수거나 재활용을 실천해 보기도 했고요. 이런 식으로 한국 음식, 문화를 통해 공부를 하니 자연스럽게 한국 역사, 관습과 전통에 대해서도 깊이 있게 이해할 수 있었습니다.

한국에 계신 여러분도 멕시코 전통 음식을 드시면서 포스코멕시코 동료들과 조금 가까워 져보면 어떨까요?

저는 일하면서 아이를 키우는 워킹맘이에요. 일하는 엄마로서 삶의 균형을 유지하려면 많은 노력이 필요하지만 아주 불가능한 일은 아닙니다. 저는 일터에서 최선을 다하고, 가정으로 돌아갔을 때는 가족들의 행복을 우선으로 생각해요. 아들이 학교 수업을 마치고 돌아오면 함께 운동을 하며 스트레스를 풀고 대화를 나누는 시간을 갖죠.

멕시코는 한국처럼 가정을 중요하게 생각하기 때문에 가족들이 함께 모이는 날이 참 많은데요. 세례식, 결혼식은 물론이고 축구 같은 스포츠 게임도 함께 하며, 끈끈한 가족관계를 유지하고자 노력합니다. 시간이 날 때마다 가족들과 멕시코 알타미라의 여러 명소들을 방문해 즐거운 시간을 보내기도 하고요.

여러분께도 멕시코 알타미라의 매력적인 명소들을 소개할게요!

포스코멕시코는 2006년 12월 멕시코에 설립돼 2009년 타마울리파스(Tamaulipas) 州 알타미라 공업항에 제 1기 CGL공장을 열었습니다. 이후 제품에 대한 수요가 늘어자 2014년에 두 번째 CGL라인을 설치하면서 멕시코 철강 산업의 중심으로 성장했습니다.

포스코멕시코의 1,2 CGL(용융아연 도금강판 생산 설비)가 있는 알타미라 산업단지에는 화학, 물류 기업이 모여 있어 황산화물 등 대기오염물질 배출량이 높은 편입니다. 이를 상쇄할 녹지가 거의 없고 극심한 폭염과 가뭄이 기승을 부려, 대기오염이 지역민의 건강을 위협하는 사회 문제로 떠올랐습니다.

지역사회와 함께 인적 자원을 개발하며 기업시민 정신을 실천하고자 노력하는 포스코멕시코는 이런 대기오염 문제의 심각성을 일찍이 인식하고 해법을 찾고자 노력해왔는데요. 2023년 8월, 1년 6개월에 걸친 노력 끝에 ‘With POSCO Green 숲’ 조성에 성공하며 환경개선에 일조했습니다. 숲 조성 과정을 여러분께 소개합니다.

포스코멕시코는 대기오염 문제를 개선하려면 알타미라 산업단지에 맑은 공기를 불어넣어 줄 푸른 숲을 만들어야 한다고 보고 ‘With POSCO Green 숲’ 조성 프로젝트를 시작했습니다.

포스코멕시코는 꼼꼼하고 치밀하게 사전 조사로 이해관계자들에게 숲 조성의 필요성을 적극적으로 알리고, 참여를 이끌어냈습니다. 포스코멕시코가 다방면으로 노력을 기울인 끝에, 멕시코 시정부가 숲을 조성할 수 있도록 3,300평 부지를 무상 제공했습니다.

포스코멕시코는 숲을 조성할 알타미라 지역의 특성을 조사해 이에 맞는 에코 시스템을 구축했습니다. 알타미라 지역은 9월부터 11월까지 우기 시즌인 3개월을 제외하고 비가 거의 오지 않는 열대기후 지역으로 나무가 잘 자라도록 하려면 무엇보다 관개 시스템 문제가 중요했습니다. 포스코멕시코는 자체 개발한 에코 시스템으로 이 문제를 해결했습니다.

포스코멕시코의 에코시스템은 빗물을 재활용하고 신재생에너지인 태양광을 활용한 시스템입니다. 포스코멕시코는 근처에 있는 ‘With POSCO Smart 버스 정류장’에 에코시스템을 적용해 이를 숲 조성에 활용하기로 했습니다. 정류장 지붕에 비받이(Rain Gutter)를 설치해 이를 물탱크와 연결, 빗물을 확보하고 이렇게 확보한 빗물은 파이프로 숲에 설치한 스프링클러로 보내 정해진 시간에 나무에 자동 급수하도록 설계한 것입니다. 이 버스정류장은 지역주민들이 폭염과 폭우를 피하고 안전하고 편리하게 버스를 이용할 수 있도록 2021년 포스코가 설치한 태양광 스마트 정류장입니다.

▲ 멕시코 언론에 소개된 With POSCO Green 숲 프로젝트.

포스코멕시코가 직접 개발한 관개 시스템으로 스스로 자라고 숨쉬는 숲이 완성됐습니다. 멕시코 언론은 ‘멕시코 타마울리파스 州 최초 자생가능한 숲을 개발했다’라는 제목으로 이를 보도했습니다.

포스코멕시코 사내봉사단 POSAMI도 빗물을 재활용해 자생하는 지속가능한 숲 조성을 주도했습니다. POSAMI는 8회에 걸친 식목활동으로 탄소흡수 능력이 뛰어난 참나무 175그루, 무화과나무 1402그루를 심어 총 1577그루의 나무를 심었습니다.

특히 2022년 9월에 있었던 식목봉사활동에는 직원과 직원 가족들이 함께 참여했습니다. 이날 부모님을 따라온 아이들은 자원봉사 유니폼을 입고 나무를 심으며 환경보호의 중요성을 배웠고, 직원들은 더 나은 세상을 만들어가고자 하는 포스코의 기업시민정신을 되새기는 계기가 됐습니다. ‘With POSCO Green 숲’에는 직원들이 직접 심은 나무를 포함해 약 1577그루의 나무들이 뿌리를 내리고 녹색 희망을 만들어가고 있습니다.

이번 프로젝트는 시정부, 타 기업들, 인근대학과의 긴밀한 소통과 협업이 있었기에 성공할 수 있었습니다. 포스코멕시코는 숲 조성에 필요한 계획을 수립하고, 에코 시스템을 설계·구축한 뒤 식목활동을 펼치면서 동시에 지역사회의 참여를 유도해 협조를 이끌어 냈습니다. 시정부는 부지를 무상 제공하고 인근 기업의 참여를 독려했으며, 인근 6개 기업체들은 숲 조성에 필요한 자원과 기술을 재능기부했습니다. 또 인근 대학에서는 숲 조감도를 구성하고 ESG 재무효과를 산출하는 등 운영기술을 지원했습니다.

포스코멕시코와 함께 대기오염 문제 해결에 적극적으로 참여한 M&G, AISTAC, Saavi, Orbia, Styropek, Indelpro 등 공단 내 6개 기업과 알타미라 시정부의 깃발을 설치했습니다. 또, 시정부 소유 LED 전광판에 숲 조성 과정을 담은 홍보영상을 송출해 지역주민들에게 환경보호의 중요성을 일깨우고 있습니다.

또한 포스코멕시코는 기업시민 정신을 알리고 위상을 높이고자 빗물 확보용으로 설치한 5개의 물탱크 외벽에 ‘기업시민 5대 브랜드’를 새겼습니다.

1577그루의 참나무와 무화과나무가 숨쉬는 숲은 향후 10년 동안 약 740톤의 탄소를 흡수하고, 140톤의 산소를 뿜어내 2033년까지 누적 52만 9100달러의 경제적 효과를 창출할 것으로 예상됩니다. 또, 지역의 열섬 현상을 완화하고 미세먼지 농도를 낮추는 등 지역사회 대기오염 문제 개선에도 큰 도움이 될 것입니다.

▲ 멕시코 타마울리파스 주정부에서 발급한 ESG인증서.

포스코멕시코는 탄소와 산소 증감량을 누적 기록관리해 ESG효과를 산출하고, 앞으로 도입될 멕시코 정부의 탄소배출권거래제 확보와 환경 규제 강화에 대비할 것입니다. 앞으로도 포스코멕시코는 다양한 사회공헌활동을 펼쳐 지역사회에 책임과 역할을 다하는 글로벌 모범기업, ESG 선도기업이 되도록 노력하겠습니다.

▼ With POSCO Green 숲 홍보영상

포스코멕시코는 폭스바겐, GM, 기아차, 크라이슬러 등 멕시코 내 완성차업체와 미국 남부의 완성차업체에 공급하고 있으며, 12개 부서 약 500여명의 직원이 근무하고 있다. 뉴스룸에서 포스코멕시코에 근무 중인 현지 직원의 이야기를 들어봤다.

Q1. 간단히 자기소개 해주세요.

Q2. 포스코와 어떻게 인연을 맺게 되었는지, 그리고 한국 기업인 포스코에 근무하면서 어떤 특별한 경험을 했는지 궁금합니다.

Q3. 입사 후 어려웠던 점이 있었다면 경험담을 들려주세요.

Q4. 최근 업무에 있어서 바뀐 점들이 있다고 들었어요. 어떤 것들이 있나요?

Q5. 만약 본인이 법인장이 된다면 어떻게 회사를 운영하고 싶나요?

Q6. 마지막으로 포스코가 멕시코 시장에서 비즈니스적으로 더욱 성장하기 위해 제언할 것이 있다면?

최근 코로나19 확산으로 멕시코에서는 현재 많은 지역주민들이 일자리를 잃고 있다고 한다. 포스코멕시코는 법인장 및 주재원의 1% 나눔기금을 활용해 쌀, 콩, 식용류 등을 포함한 생필품 키트 100개를 저소득 계층을 위해 지원하였으며 당초 소외계층 재능교육을 위해 2월에 준공한 ‘포스코희망센터’는 현재 시정부의 ‘코로나19 비상상황실’로 임시 운영되고 있다.

직원들의 건강도 빠짐없이 챙기고 있는데 현지 마스크 확보가 어려운 점을 고려해 회사는 모든 직원들에게 주당 2매씩 마스크를 개별 지급하고 있으며, 위생 강화를 위해 손소독제/비접촉 체온계를 비치해 건강상태를 철저하게 확인하고 있다.

한국과 전혀 다른 문화와 기후에 살고 있지만 “더불어 함께 발전하는 기업시민” 이라는 경영이념 아래 같은 길을 함께 걸어가고 있는 멕시코 현지 직원들. 이들이 그리는 미래에 언제나 포스코가 밝은 등불을 비추길, 그리고 멕시코 전역에 선한 영향력을 펼칠 수 있길 기대해본다.

＊멕시코는 코로나19 관련, 4.21(화)부로 최고 경보단계인 Fase3(감염병 경보 최고 단계) 돌입을 선포했다. 본 인터뷰는 그 이전에 진행되었으며, 어려운 상황에서도 인터뷰를 진행해 준 세 명의 직원분들께 감사의 인사를 올린다.

* 관련기사: 방탄소년단에게 아미(A.R.M.Y)가 있다면, 멕시코 알타미라시(市)에는 포스아미(POS-AMI)가 있다

포스코멕시코(POSCO-Mexico)가 지난 19일 멕시코 타마울리파스(Tamaulipas)주 알타미라(Altamira)시에서 지역내 저소득 소외계층의 자립을 지원하는 ‘포스코희망센터’(CENTRO DE ESPERANZA POSCO AMIGOS)의 준공식을 가졌다.

이날 준공식에는 주시민단체 회장, 주경제부 장관, 알타미라시장 등 주요 정부인사와 포스코멕시코 김병휘 법인장, POSCO-MPPC 윤태현 법인장, 시민단체와 지역주민 등 약 100여명이 참석했다.

▲ 포스코희망센터 준공식 주요 참석자들이 테이프커팅을 하고 있다.

포스코희망센터는 포스코멕시코가 알타미라시 지역 주민들의 생계를 돕기 위해 설립했으며, 알타미라시정부가 부지를 제공하고, 프로그램 운영 종합은 주정부와 시민단체가 맡는다.

멕시코 알타미라시에는 그동안 미혼모, 장애인 등 지역내 소외계층을 위한 체계적인 지원 프로그램이 부족했으나, 포스코멕시코는 이번 포스코희망센터 설립을 통해 지역 주민들이 제빵, 미용 등 생계 유지를 위한 지식을 습득할 수 있도록 지원할 계획이다.

곤살로 알레만 주경제부장관은 “POSCO-Mexico와 같은 회사들은 타마울리파스주뿐만 아니라 멕시코 전체에도 본보기가 된다. 알타미라시의 가족들은 POSCO-Mexico가 설립한 희망센터에서 많은 혜택을 누릴 수 있게 될 것이다. 포스코에 감사와 축하의 뜻을 전한다”고 말했다.

포스코희망센터는 지상 2층, 연면적 약 400평 규모로 1층에는 어린이놀이방, 실습장이, 2층에는 컴퓨터실, 강의실이 위치해 있으며, 야외공간은 교육생의 자녀들이 뛰어놀 수 있는 어린이 놀이공간 및 쉼터로 활용된다.

▲ 멕시코 알타미라(Altamira)시에 위치한 포스코희망센터 전경

포스코희망센터가 건립된 데에는 포스코멕시코의 사내봉사단 포스코 아미고스(POSCO AMIGOS, 포스아미)의 꾸준한 지역사회공헌 활동이 밑거름이 됐다.

스페인어로 ‘포스코 친구들’이라는 뜻의 포스코 아미고스는 지난 2012년 창단 이래, 지역사회의 당면 문제 해결을 위해 아름다운 학교 만들기, 국립유치원 환경 개선, 양로원 휠체어 기부, 사랑의 모금함 제작 등 다양한 재능봉사와 기부활동을 펼쳐왔다. 지난해 9월에는 직원들의 자발적인 1%급여나눔으로 자녀의 급성폐렴을 치료한 직원의 훈훈한 미담이 이들이 사회공헌 활동과 함께 멕시코 국영방송인 텔레비사(Televisa)에 소개되기도 했다.

▲멕시코 국영방송에 소개된 포스코 아미고스(POSCO AMIGOS, 포스아미)

포스코 아미고스는 희망센터 설립 이후, 제빵, 수공예, 영어, 컴퓨터 등 다양한 재능봉사 활동에 자발적으로 참여하여 포스코 경영이념 ‘기업시민’을 실천하는 글로벌 모범시민으로 거듭난다는 계획이다.

포스코멕시코 김병휘 법인장은 “포스코희망센터 준공을 계기로 많은 교육생들이 자립하여 더 나은 삶을 누리길 바라며, 포스코멕시코는 앞으로도 지역사회와의 상생을 위한 기업차원의 역할을 다하겠다”고 말했다.

– 지역사회와 소통하는 사회공헌활동 공로 인정 받아

포스코멕시코(법인장 김병휘)가 2월 14일 주멕시코 한국대사관이 주최하는 ‘기업활동지원협의회’에서 CSR부문 산업통상자원부장관 표창을 수상했다. 이날 행사에는 김상일 주멕시코 대사를 비롯해 삼성, LG 등 멕시코 진출 한국기업 관계자 30여 명이 참석했다. 포스코멕시코는 2006년 법인 설립 이후 지역학교 및 사회복지시설 등과 연계한 사회공헌활동을 꾸준히 펼쳐왔으며,

포스코멕시코(법인장 김병휘)가 2월 14일 주멕시코 한국대사관이 주최하는 ‘기업활동지원협의회’에서 CSR부문 산업통상자원부장관 표창을 수상했다.

이날 행사에는 김상일 주멕시코 대사를 비롯해 삼성, LG 등 멕시코 진출 한국기업 관계자 30여 명이 참석했다.

포스코멕시코는 2006년 법인 설립 이후 지역학교 및 사회복지시설 등과 연계한 사회공헌활동을 꾸준히 펼쳐왔으며, 그 공로를 인정받아 산업통상자원부장관 특별 표창을 받았다. 특히 어린이 재활치료 자선행사 및 사회복지시설 개·보수 공사 지원, 소외계층을 위한 모금활동 등은 현지 주민들로부터 큰 호응을 얻었다.

김병휘 법인장은 “포스코멕시코는 지역사회의 성장과 발전을 지원하는 다양한 사회공헌활동을 지속 전개해 지속 가능한 성장의 토대를 공고히 해내갈 계획이다. “라고 소감을 밝혔다.

한편 2009년에 1CGL공장, 2013년에 2CGL공장을 순차적으로 가동해 온 포스코멕시코는 현재 연간 60만 톤의 제품을 생산해 멕시코 내 주요 고객사에 공급하고 있다.

채수연 cream282@posco.com

<자료·사진=포스코멕시코>