포스코홀딩스가 8월 28일 포스코센터에서 ‘포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더’(이하 포대앰) 6기 활동의 마무리를 알리는 해단식을 가졌다.

포대앰은 포스코가 미래세대와의 소통을 위해 2015년 발족한 대학생 기자단으로, 2019년까지 5년간 총 92명의 수료생을 배출한 뒤 코로나19로 인해 잠정 중단되었다. 포스코그룹은 올해 포대앰을 재개하고, 영상 제작에 특화된 크리에이터 대학생 20명을 선발해 3월부터 활동을 시작했다.

28일 서울 포스코센터 아트홀에서 개최된 포대앰 6기 해단식에는 포대앰 멤버와 더불어 포스코홀딩스 커뮤니케이션팀장 김경한 부사장, 커뮤니케이션 홍보담당 한미향 상무 및 포대앰을 멘토링 해온 포스코그룹 임직원들이 참석했다.

포대앰 멤버들은 4인 1조로 팀을 꾸려 포스코홀딩스, 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코이앤씨, 포스코퓨처엠 등 5개사를 대표하는 홍보대사로 활동했다. 각 팀은 매월 그룹사의 기업문화, 주력사업, 핵심가치, 비전 등을 20대의 시각으로 흥미롭게 풀어낸 브랜딩 영상을 자체 제작하여 각 사 유튜브 채널에 업로드했다.

이와 더불어, ‘미래세대를 향한 POSCO 브랜딩 캠페인 기획’을 6개월 장기미션으로 부여받고 팀별로 아이템 선정, 중간 피칭, 사업 구체화 등을 거쳐 최우수 기획안을 선정하는 경합을 펼쳤다. 다섯 팀이 열띤 경쟁을 펼친 끝에, ‘포스코의 사업과 비전을 알리는 캠퍼스 어택 캠페인 ‘열정 1538’’을 기획한 포스코이앤씨팀이 최종 우승팀으로 선정되며 상금 500만 원의 주인공이 됐다.

해단식에서 포대앰 6기 정현재 학생(용인대학교 관광경영학과/문화콘텐츠학과)은 “포스코그룹에 대해서도, 저의 역량에 대해서도 잘 알 수 있는 기회였다. 포스코그룹에 입사해 포대앰 활동의 경험을 이어가고 싶다.”고 수료 소감을 전했다.

백지윤 학생(숙명여자대학교 경영학부/미디어학부)은 “포스코그룹의 슬로건과 사내 직무, 히스토리에 대해 자세하게 살펴볼 수 있는 기회였다. 포스코와 친해졌던 6개월인 것 같다.”고 말했다.

포스코그룹은 포대앰이 제안한 브랜딩 캠페인 아이디어의 실제 사업화를 검토할 예정이다. 향후 포대앰 프로그램의 확장을 통해 미래세대와의 커뮤니케이션을 더욱 활발히 이어나간다는 방침이다.

▲포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더 6기가 포스코그룹 임직원과 함께 8월 28일 포스코센터에서 개최된 해단식에서 기념촬영을 하고 있다.

포스코홀딩스가 3월 25일 포스코센터에서 포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더(이하 포대앰) 6기 발대식을 갖고 활동의 시작을 알렸다.

포대앰은 포스코가 미래세대와의 소통을 위해 2015년 발족한 대학생 기자단으로, 2019년까지 5년간 총 92명의 수료생을 배출한 뒤 코로나19로 인해 잠정 중단되었다. 포스코그룹은 올해 포대앰을 재개하고, 지난 2월 전국의 대학생을 대상으로 6기 멤버를 모집했다.

선발은 1차 서류 심사와 2차 면접 전형으로 진행되었으며, 엄정한 심사를 통해 영상 제작 분야에 강점을 가진 우수 인재 20명이 높은 경쟁률을 뚫고 최종 선발되었다.

25일 서울 포스코센터 아트홀에서 개최된 포대앰 6기 발대식에는 선발된 멤버 20명과 앞으로 포대앰을 서포트하면서 멘토링을 지원할 포스코그룹 임직원들이 참석했다.

과거 포대앰이 철강회사 포스코에 소속되어 철과 관련된 콘텐츠 제작에 주력했던 것과 달리, 이번 6기 포대앰은 포스코뿐만 아니라 포스코홀딩스, 포스코인터내셔널, 포스코이앤씨, 포스코퓨처엠까지 5개사가 참여하며 스케일을 확장했다.

포대앰 멤버들은 발대식에서 ‘팀 빌딩’ 게임을 통해 앞으로 전담하게 될 사업회사 팀을 배정받고, 돌발 미션으로 팀 소개 영상을 제작하는 등 크리에이터로서 재능을 보여주는 시간을 가졌다.

앞으로 8월까지 각 팀은 각 사 유튜브 채널을 통해 대중에게 포스코그룹을 알리는 활동을 전개할 예정이다. 동시에 미래세대를 타겟팅한 ‘포스코 브랜딩 캠페인 기획’으로 콘테스트를 펼치고, 최우수상을 수상한 팀은 상금 500만 원과 함께 기획안의 실제 사업화 추진 기회도 얻게 된다.

발대식에 참석한 포대앰 6기 이상민 학생(서강대학교 경영학과)은 “각기 다른 개성을 가진 20명의 학생들을 만나 배우고 성장하며, 임직원들과의 긴밀한 멘토링을 통해 브랜딩 역량을 키울 수 있을 것 같다”라고 기대감을 밝혔다.

이채은 학생(인하대학교 미디어커뮤니케이션학과/연극영화학과)은 “발대식에서의 다양한 미션들 덕분에 포대앰 동기들과 단숨에 친해질 수 있었다. 미래를 여는 소재를 홍보할 기회가 생겨 앞으로가 기대되며, 세상에 가치를 더하는 영상을 세상에서 가장 멋지게 만들고 싶다”라고 포부를 전했다.

포대앰 6기 활동은 오는 8월 말까지 진행된다. 포스코그룹은 포대앰을 통해 미래세대와의 소통의 창을 확대하고, 청춘들의 꿈을 적극 응원해 나갈 예정이다.

▲포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더 6기 20명이 3월 25일 포스코센터에서 개최된 발대식에서 기념촬영을 하고 있다.

▲포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더 로고

▲포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더 모집 포스터

포스코그룹이 ‘포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더’(이하 포대앰)를 5년 만에 재개하고 참여 대학생을 모집한다.

포대앰은 포스코가 미래세대와의 소통을 위해 2015년 발족한 대학생 기자단으로, 2019년까지 5년간 총 92명의 수료생을 배출한 뒤 코로나19로 인해 잠정 중단되었다. 포스코그룹은 엔데믹을 맞아 기존 프로그램을 한층 업그레이드하여 올해부터 본격적으로 재개하기로 했다.

포대앰 6기는 기존의 기자단 활동을 넘어 포스코그룹의 영상 콘텐츠를 제작하고 브랜딩 캠페인을 직접 기획하는 홍보대사로 활동 범위를 넓힌다. 포대앰 6기에 선발되는 멤버들은 오는 3월부터 약 6개월간 포스코그룹의 브랜드 슬로건 ‘세상에 가치를 더합니다, Green Tomorrow With POSCO’를 전파하는 콘텐츠 크리에이터로 활동하게 된다.

포스코그룹은 멤버들이 6개월간 의미 있는 경험을 통해 브랜딩 전문가로 성장할 수 있도록 실무자 멘토링은 물론, 인당 월 50만 원의 활동비와 각종 인센티브를 지급한다. 브랜딩 캠페인 기획 최우수 팀에게는 500만 원의 상금도 수여한다.

특히 과거 포대앰 5기까지 철강회사 포스코 및 철과 관련한 콘텐츠 제작에 주력했던 것과 달리, 6기는 포스코그룹의 이차전지소재, 트레이딩/에너지, 건설 등 여러 사업회사와의 협업을 통해 보다 더 다양한 사업 분야를 경험할 수 있다. 또한 포스코그룹 사업장 탐방, 스포츠 경기 관람, 미션 콘테스트 등 다채로운 오프라인 활동을 병행하면서 멤버들 간의 활발한 교류도 이뤄질 예정이다.

포대앰 6기 모집 대상은 서울을 중심으로 활동이 가능한 대학교 재·휴학생 으로, △영상기획(대본작성/연출) △영상촬영 △영상편집 △영상참여(연기/MC) 등 분야별로 세분화해 모집한다. 참여를 희망하는 대학생은 포대앰 공식 사이트(https://posco-brand.com)에서 지원서를 작성한 뒤 2월 25일까지 제출하면 된다. 1차 전형 결과는 공식 사이트와 개별 안내를 통해 발표된다.

▲포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더 로고

▲포스코그룹 대학생 브랜드 앰배서더 모집 포스터

포스코가 4월 5일 포스코센터에서 대학생 브랜드 앰배서더(이하 포대앰) 5기 발대식을 갖고 6개월 간 이어질 활동의 시작을 알렸다.

▲ 포대앰 5기 학생들이 발대식 후 기념촬영을 하고 있다. 이번에 선발된 대학생 20명은 향후 6개월 간 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 포스코의 경영이념을 전파하는 온라인 인플루언서로 활동을 전개한다.

포스코 대학생 브랜드 앰배서더는 2030세대의 영향력이 증대되면서 직접 소통 강화를 통해 브랜드가치를 제고하고자 2015년 출범한 기자단이다. 현재까지 72여 명의 단원을 배출했으며, 제작했던 콘텐츠는 포스코 공식 SNS채널을 통해 확산돼 포스코와 청춘의 가교 역할을 톡톡히 해냈다.

이번 포대앰 5기 모집에는 역대 최대 지원자가 몰리며 높은 경쟁률을 기록했다. 올해는 ‘1인 미디어’, ‘인플루언서’ 중심의 커뮤니케이션 트렌드에 맞춰 기획 및 기사작성, 촬영 및 편집, 디자인, 퍼포먼스 등 분야별로 세분화해 기자단을 모집했다.

올해 서류심사와 면접 전형을 거쳐 치열한 경쟁을 뚫고 선발된 5기 단원 20명은 6개월간 포스코의 경영이념을 전파하는 온라인 인플루언서로 활동하게 된다. 포스코는 포대앰에게 콘텐츠 제작 교육, 실무자 멘토링 지원, 우수 앰배서더 해외 탐방 특전, 유명 크리에이터와의 콜라보, 뮤직 페스티벌 참가 기회 등을 제공한다.

포대앰 5기로 선발된 강의진 학생(이화여자대학교 소비자학과)은 “임직원 멘토링과 다양한 포스코 현장 취재를 통해 포스코 기업문화를 이해할 수 있는 기회가 열려있어 기대되며, 콘텐츠 교육을 통해 콘텐츠 크리에이터로서 성장할 수 있는 좋은 밑거름이 될 것 같다”며 기대감을 밝혔다.

원한결 학생(카톨릭대학교 철학과/의류학과)은 “열정으로 모인 스무 명의 청춘이 6개월 간 다양한 콘텐츠를 함께 만들어 갈 생각에 설레며, 온오프라인 활동을 통해 20대에게 포스코의 경영이념과 포대앰을 널리 알리고 싶다”고 말했다.

한편, 포스코는 친환경 경영에 발맞춰 ‘Steel(still) can be anything (철, 무엇이든 될 수 있어)’이라는 포대앰 슬로건을 수립하고, 전과정(생산-사용-폐기)관점에서 몇 번이든, 무엇이든 될 수 있는 환경 친화적인 철을 적극 알리고 청춘들의 꿈에 대한 무한한 가능성을 지원하는데 집중할 계획이다.

이번 포대앰 5기 모집에서는 역대 가장 많은 지원자가 몰렸다. 3월 29일에 있었던 면접 전형에서 지원자들은 앰배서더로서 포스코를 알릴 수 있는 다양한 운영 방향은 물론, 20대 영 크리에이터가 갖춰야 할 톡톡 튀는 아이디어를 다양하게 제안했다.

포스코는 포대앰의 성공적인 활동을 위해 체계적인 프로그램을 구성해 매월 다양한 프로젝트를 수행할 수 있도록 지원할 예정이다. 포대앰의 활동은 포대앰 공식 블로그(https://blog.naver.com/po_dae_m) 뿐만 아니라, 포스코 뉴스룸을 비롯해 포스코 유튜브, 인스타그램 등 여러 채널을 통해 전파되고 있다.

한편 이번 5기 활동에서 가장 뛰어난 성과를 보여준 앰배서더는 연말 해외 탐방 특전의 기회도 얻게 된다. 포스코는 친환경 경영에 발맞춰 ‘Steel(still) can be anything (철, 무엇이든 될 수 있어)’이라는 포대앰 슬로건을 수립하고, 환경친화적인 철을 적극 알리고 청춘들의 꿈에 대한 무한한 가능성을 지원하는데 집중할 계획이다.

최종 합격자 명단은 아래에서 확인할 수 있으며, 발대식은 4월 5일부터 6일까지 1박 2일간 예정되어 있다.

지난 3월 4일부터 22일까지 모집한 ‘2019 포스코 대학생 브랜드 앰배서더(이하 포대앰) 5기’의 1차 합격자가 발표됐다. 1차 합격자 50명은 다가오는 29일 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 가리게 된다.

이번 포대앰 5기 모집에는 역대 최대 지원자가 몰리며 높은 경쟁률을 기록했다. 올해는 ‘1인 미디어’, ‘인플루언서’ 중심의 커뮤니케이션 트렌드에 맞춰 기획 및 기사작성, 촬영 및 편집, 디자인, 퍼포먼스 등 분야별로 세분화해 모집했다. 최종 합격자들은  6개월간 포스코의 경영이념을 전파하는 온라인 인플루언서로 활동하게 된다. 포스코는 포대앰에 콘텐츠 제작 교육, 월 활동비, 해외 탐방 특전, 유명 크리에이터와의 콜라보 기회 등을 제공하며 포스코 현직 실무자들의 멘토링도 지원한다.

1차 합격자 명단과 면접 전형에 대한 상세 안내는 아래에서 확인할 수 있으며, 최종 합격자는 4월 3일에 발표된다.

<포대앰 5기 선발 면접 전형 안내>

포스코가 ‘2019 포스코 대학생 브랜드 앰배서더 5기’ 활동에 참여할 대학생을 모집한다.

포스코 대학생 브랜드 앰배서더(이하 포대앰)는 2015년 발족한 포스코 대학생 홍보대사 활동으로, 지난해 운영된 4기까지 총 72명의 기자단을 배출했다. 작년 제작한 390건의 콘텐츠는 포스코SNS 채널을 통해 108만 명에게 확산돼 포스코와 청춘을 연결하는 커뮤니케이터의 역할을 톡톡히 해냈다.

올해는 친환경 경영에 발맞춰 ‘Steel(still) can be anything (철, 무엇이든 될 수 있어)’이라는 포대앰 슬로건을 수립하고, 전과정(생산-사용-폐기)관점에서 몇 번이든, 무엇이든 될 수 있는 환경 친화적인 철을 적극 알리고 청춘들의 꿈에 대한 무한한 가능성을 지원하는데 집중할 계획이다.

포대앰으로 선발되면 6개월간 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 포스코의 경영이념을 전파하는 온라인 인플루언서로 활동하게 된다. 이를 위한 콘텐츠 제작 교육은 물론, 포스코 실무자 멘토링, 월 활동비 지급, 유명 크리에이터 콜라보, 해외 탐방 특전 등 다양한 교육과 체험의 기회를 갖게 된다.

특히 올해는 ‘1인 미디어’, ‘인플루언서’ 중심의 매체 환경 변화에 맞춰 2030세대 대상 소통 접점을 유지하면서도 실질적인 효과성을 높일 수 있도록 기존 프로그램을 개선해 운영할 예정이다. 모집대상은 국내 거주 대학교 재·휴학생 20명으로, 기획 및 기사작성, 촬영 및 편집, 디자인, 퍼포먼스 등 분야별로 세분화해 모집한다.

지원을 희망하는 대학생은 하기 모집 안내문을 확인 후 지원서를 받아 작성한 뒤, 포트폴리오와 함께 오는 3월 22일까지 이메일(posco_ambass@naver.com)로 접수하면 된다. 1차 전형 결과는 포스코 뉴스룸과 개별 안내를 통해 발표될 예정이다.

<포스코 대학생 브랜드 앰배서더 5기 모집 안내>

포스코 대학생 브랜드 앰배서더 5기 지원서_OOO.docx

포스코 대학생 브랜드 앰배서더 5기 상세 모집요강.docx

※ 문의처 (포스코 대학생 브랜드 앰배서더 5기 운영사무국)
이메일 : posco_ambass@naver.com
연락처 : 070-4808-3637 (문의 가능 시간 10:00~18:00 / 점심시간 12:00~13:30)

1995년 유럽연구소로 개소한 후 1993년 브뤼셀 사무소와 통합해 올해로 23주년을 맞이한 포스코 유럽사무소. 세계 유수의 기업들이 모여 있는 뒤셀도르프에서 고군분투하며 포스코의 저력을 보여주고 있는 포스코 유럽사무소의 얼굴들을 포스코 대학생 브랜드 앰배서더(포대앰)가 직접 만나봤습니다.

l 포스코 유럽사무소를 소개합니다!

포스코 유럽 사무소는 개소 초기에 철강기술조사, 유럽철강사와의 기술교류 지원업무 등을 중점적으로 수행했습니다. 최근에는 솔루션마케팅을 통한 유럽판매 거점 역할 등으로 영역이 확대되었는데요. 철강기술분야에 있어서는 원가절감을 위한, 현장 밀착형 기술 발굴과 함께 철강사, 연구기관과의 기술교류 및 공동연구를 통한 기술 고도화에 주력하고 있으며, 이차전지 소재사업 등 미래 신사업의 안정적 추진을 위해 유럽의 사업 추진 동향을 살피고 있다고 합니다.

마케팅 분야에서는 고객과 밀착된 기술 서비스를 바탕으로 고객니즈 발굴, 개선아이디어 제안, 제품인증, 품질 모니터링, 시장조사 등을 통해 신수요 발굴 및 판매확대를 추진하고 있습니다. 또한, EU 세이프가드 등 날로 첨예해 지는 통상 정책 하에 포스코 제품의 안정적 판매를 위한 업무를 지원하고 있습니다. 현재 주재원 12명과 글로벌 스태프 3명이 사무소를 꾸려가고 있습니다.

l 최현수 사무소장에게 듣는 POSCO 유럽사무소 A to Z

유럽사무소를 더욱 생생히 알아보기 위해, 포대앰 정준수, 정다운 앰배서더가 최현수 유럽사무소장을 만났습니다. 유럽사무소의 역점 사업부터 유럽사무소만의 특별한 장점까지, 최현수 사무소장께 직접 들어볼까요?

Q. 최근 유럽사무소의 주요 역점 사업과 앞으로의 전망은?

A. 유럽은 100년 역사를 갖고 있는 철강사와 함께 자동차 분야 메르세데스 벤츠(mercedes-benz), 건설 분야 빈치(Vinch)社, 에너지 분야 쉘(Shell)과 같은 글로벌 경제를 선도하는 기업이 많은 지역입니다. 또한 높은 기술력을 바탕으로 특정 전문분야에 특화된 강소 기업이 두텁게 포진하고 있으며, 다양한 전문연구소들을 통해 유럽연합 및 개별 국가정책에 부합하는 기초기술 및 상용기술이 지속적으로 개발되고 있는 곳이기도 합니다.

유럽사무소는 이러한 기업, 연구소들과 기술협력, 선진기술 벤치마킹, 신사업 발굴 지원 등을 통해 포스코의 최전방 거점으로서 여러 사업들을 수행하고 있습니다. 또, 현지 철강사들과의 기술교류, 공동연구 등을 통한 철강기술 고도화, 자동차 강건재 등 당사 중점 사업분야에 대한 선진사와의 협력을 통해 당사의 글로벌 시장 확대를 지원하고 있습니다. 신성장 분야에서는 신규 사업 기회발굴, 선진 기업과의 협력체계 구축 등에 주력하고 있으며, 유럽 핵심 고객사 밀착 관리를 통해 판매 활동을 지원하고 있습니다.

Q. 포스코 유럽사무소만의 특별한 조직문화가 있다면?

A. “따로 또 같이”가 가장 잘 이루어지는 곳이 유럽사무소가 아닐까 싶습니다. 구성원 모두가 사내 다양한 부서에서 파견을 왔기에, 개별적으로 업무를 수행하면서도 또 머리를 맞대고 공통의 고민을 하고,  출장이 많은 사무소 특성상 다 같이 한자리에 모일 기회가 많지 않지만  모이면 또 이야기 꽃이 피는 곳이 유럽사무소 입니다.

유럽사람들 일하는 방식처럼 수직적인 문화가 아닌 책임의식을 바탕으로  자율과 워라밸이 중요시 되는 것은 물론이고요.

작년 2월에 현 위치로 사무소를 이전했습니다. 기존 사무실은 일직선으로 사무공간이 쭉 배열되어 있고, 각 공간이 모두 구분되어 있다 보니 우연히 만날 기회는 많지 않았습니다. 이전한 빌딩은 원형 구조라 이동 시 마주칠 일이 많고, 자연스럽게 이야기를 건네기 좋은 환경이 되었네요. 업무 이야기 外 여행, 취미, 가족이야기 등 개인적인 이야기 등을 편하게 나누다 보니 조직원간에 친밀도가 확실히 높아진 것 같습니다.

Q. 최현수 사무소장이 말하는 ‘포스코 유럽사무소, 이래서 좋다!’

A. 유럽사무소 근무는 각 구성원들에게 굉장히 좋은 기회라고 생각합니다. 포스코 내의 다양한 조직에서 근무하던 인력들이 유럽사무소로 파견되어 각자 위치에서 최선을 다하고 있는데요,

아시다시피, 큰 규모의 조직에서는 자기 분야 외 타 분야 업무를 접할 수 있는 기회가 많지 않습니다. 하지만 유럽사무소에 파견된 주재원들은 여러 상황을 겪으며 문제 해결능력을 기르게 됨은 물론이고, 타 분야의 업무에 대해서도 자연스럽게 체득할 기회가 많이 있습니다.

다양한 분야의 지식을 바탕으로 넓은 시야를 갖는 것은 향후 본인의 성장에 큰 밑거름이 될 것이며, 유럽사무소 근무의 가장 큰 장점이라 생각합니다. 또한, 유럽사무소가 지리적으로 네덜란드, 벨기에, 프랑스 등 다양한 국가들과 인접해 있기 때문에 많은 시간을 들이지 않고도 타국가의 문화를 쉽게 경험할 수 있는 것도 좋은 점 중 하나이고요.

l 유럽사무소 직원들 깜짝 인터뷰

사무소장님만 만나볼 순 없겠죠? 포대앰이 포스코 유럽사무소의 실무를 담당하고 계신 4분께도 깜짝 인터뷰를 시도해뵀는데요. 유럽사무소의 한성호 부장, 배진성 리더, 차중경 리더, 이소영 차장의 담당 업무부터 주재원 생활 이모저모까지. 솔직하게 담아본 인터뷰 영상을 바로 확인해보세요.

이번 콘서트는 청춘들이 힘들었던 일상을 잠시 잊고 쉬어갈 수 있도록 포스코가 준비한 행사다. SNS 음유시인으로 통하는 시(時) 팔이 ‘하상욱 시인’과 감미로운 목소리로 많은 사랑을 받는 ‘옥상달빛’, 감성 뮤지션 ‘안녕하신가영’이 여름밤 청춘들을 위로하는 시간을 함께 했다. 이날 포스코 대학생 브랜드 앰배서더(이하 포대앰)가 포스코 콘서트 출연진들을 직접 만나, 무대에서 미처 나누지 못한 이야기들을 나눠봤다.

┃20대 때 가장 큰 고민은 무엇이었나요?

시인 하상욱 : 취업! 취업이 제일 걱정이었어요. 다들 비슷하지 않았나요? (웃음)

옥상달빛 박세진 : 내가 뭘 해야 하는지, 뭘 하고 싶은지 몰랐던 것. 이를 찾으려 약 3년 정도 방황을 했던 것 같아요. 그래도 다행히 3년 만에 하고 싶은 것을 찾아냈어요.

옥상달빛 김윤주 : 하고 싶던 일은 확실했지만, 실력이 부족했기에 다지는 시간이 힘들었는데요. 하지만 지금은 그 시간이 굉장히 필요했던 시간이라고 생각해요.

┃당시 고민, 또는 슬럼프를 어떻게 극복할 수 있었나요?

슬럼프를 주제로 글을 쓴 적이 있는데요. 슬럼프를 극복하며 사는 줄 알았는데, 적응하며 사는 거였더라고요. 다만, 그 상황 속에서 적응해가며 나아가는 모습을 보았던 것 같아요.

1년 동안의 재수 생활이 슬럼프였던 것 같지만, 어쩌면 그 시간을 반동 삼아 다시금 일어날 수 있었던 것 같아요. 당시에 악바리같이 버텨냈던 것이 비결이 아닐까 생각합니다.

당시, 작곡 선생님께서 제 음악을 ‘상처에 상처가 계속 덧대어진 것 같다’고 평가하셨어요. 저도 비슷한 것 같아요. 한 번에 극복할 수 있는 것은 아니니까, 지금도 상처에 상처를 덧대어가고 있으니, 그런 ‘나의 모습을 인정하는 것부터가 극복의 시작이지 않았을까?’라고 생각해요.

┃미래를 준비하는 청춘들에게 하고 싶은 말이 있다면?

“낭비하는 삶처럼 낭만 없는 삶이 있을까”라는 글을 쓴 적도 있는데요. 그런 (준비하는) 시간이 낭비라고 말할 때, 과연 우리가 진정 낭비라는 말을 알고 있을까? 뭐가 낭비고, 뭐가 준비했던 시간일까? 시간을 쓰는 것을 낭비라고 말하는 그들에게 되묻고 싶어요.

┃대인관계에 고민이 많은 청춘들에게 필요한 것은?

‘대화’에요. 둘이 성격이 정말 달라서 팀 결성 초반에는 맞춰가는 데 시간이 조금 걸렸어요. 그때 서로 이야기를 많이 했어요. 서로를 인정한다면 그 관계는 오래 지속될 수밖에 없는 것 같아요.

┃청춘에게 해주고 싶은 말을 다섯 글자로 표현한다면?

지.금.이.젊.어.
20대에 젊은 생각을 더 많이 할 것 같지만 그 당시와 비교해보면 저는 지금 더 생각이 젊어진 것 같아요. 이 말을 꼭 해주고 싶네요. ‘나이가 먹는다고 생각이 꼭 늙는 것은 아니다.’

불.안.해.말.라. 
아까 말씀드렸다시피, 당시에는 제가 뭘 해야 할지 몰랐을 시기였고, 그걸 찾고 나서도 증명이 되지 않아 불안해할 수 있을 텐데요. 불안해한다고 모든 게 해결되지 않기 때문에, 원하는 일이 있다면 계속해봤으면 좋겠어요. 너무 불안해하면 자신의 중심이 흐트러질 수 있으니까, 그런 불안 없이 쭉 전진하면 좋을 것 같아요.

반.짝.였.었.다 또는 반.짝.일.거.다.
그때는 새로운 것도, 시도도 좋아했는데, 서른이 넘고 지금까지 5년간은 안주했던 것 같아요. 그 때문에 제2의 직업을 생각하고 있기도 하고. 앞으로도 새로운 것을 계속해서 찾는다면 그때에도 계속 젊을 것 같아요. 여러분들의 반짝이는 순간들이 계속 지속되었으면 좋겠습니다.

취업, 슬럼프, 대인관계 … 청춘들이 하나씩 품고 있을 고민들에 대한 생각을 담백하게 풀어낸 하상욱, 옥상달빛.
더 많은 이야기와 인터뷰 현장의 생생한 웃음소리를 듣고 싶다면? 아래 영상에서 확인할 수 있다.