포스코그룹은 청년들이 4차 산업혁명과 글로벌 시장을 이끌 핵심 인재로 성장할 수 있도록, AI·빅데이터, 무역, 이차전지, IT 등 미래 성장 산업 분야에서 맞춤형 교육·훈련 프로그램을 운영하고 있습니다.

특히 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 중심 교육을 제공해, 단순한 취업 지원을 넘어 미래 산업을 선도할 전문 인력 양성에 힘쓰고 있는데요. 민·관 협력과 산학연계를 통해 이론과 실무를 결합한 교육을 마련하고, 교육비·장학금 전액 지원, 무상 숙식, 인턴 연계 등 실질적인 지원을 아끼지 않고 있습니다. 이러한 체계적인 지원 덕분에 수료생 다수가 국내외 유수 기업과 연구기관에 취업하는 성과는 물론, 일부는 포스코그룹의 다양한 사업 분야에서 기술 개발과 혁신 프로젝트를 이끌고 있습니다.

포스코그룹은 앞으로도 변화하는 산업 환경에 맞춰 교육 과정과 지원 범위를 확대하고, 청년들이 글로벌 무대에서 활약할 수 있는 발판을 제공함으로써 ‘기업과 사회가 함께 성장하는 선순환 구조’를 만들어갈 계획인데요. 지금부터 미래 성장 산업 분야의 인재 양성을 위한 포스코그룹의 다양한 청년 취업 지원 프로그램을 살펴보겠습니다!

▲ 포스코인재창조원 ‘AI·BigData 아카데미’에 참여한 청년들이 과제 발표 후 기념촬영을 하고 있다.

포스코인재창조원이 2019년부터 운영 중인 ‘청년 AI·BigData 아카데미’는 청년 구직자들에게 AI·빅데이터 활용 역량과 실무 경험을 쌓을 기회를 제공하고 있습니다. 아카데미에서는 포스코인재창조원과 포스텍 교수진 지도 아래 3개월 동안 이론 학습부터 현장 체험형 실습을 진행하는데요. 교육생 전원은 교육장비 및 연구수당, 무상 숙식의 혜택까지 받을 수 있습니다. 또한 1년간의 온라인 강의 수강권으로 수료 후에도 지속적인 역량 강화를 이어갈 수 있도록 지원하고 있어요. 청년 AI·BigData 아카데미’에는 2024년까지 1,400여 명이 참여했고, 이 중 800여 명이 취업에 성공했습니다.

▲ 취업 아카데미에 참가한 교육생들이 기업 실무 프로젝트 과제를 수행하고 있다.

또한, 포스코인재창조원은 4주간의 취업 집중 교육 과정인 ‘취업 아카데미’를 통해 청년들의 취업 경쟁력 향상도 적극적으로 돕고 있습니다. 2019년 시작 이후 2024년까지 4000명 이상이 수료했으며, 이 중 60% 이상이 취업에 성공하는 성과를 거두었는데요. 2025년부터는 기존 취업아카데미를 ‘청년 AI·BigData 아카데미’에 통합해 운영하며 단순한 취업 역량 강화에서 나아가, AI·빅데이터 기반의 실무형 인재 양성에 중점을 두고 있습니다.

▲ 포스코인터내셔널 무역 인재 양성 프로그램 교육생들이 송도사옥에서 현장교육을 수료했다.

포스코인터내셔널은 한국무역협회와 협력해 취업 준비생을 대상으로 무역실무 교육과 현직자 멘토링을 제공하는 ‘무역 인재 양성 프로그램’을 운영하고 있습니다. 해외 마케팅 경진대회와 수출 시뮬레이션 과정을 통해 글로벌 무역 전문가를 양성하고 있는데요. 우수 교육생은 2박 3일 동안 포스코인터내셔널 송도 사옥을 방문해 ‘수출영업 롤플레잉’, ‘취업 토크콘서트’, ‘현업 무역업무 체험’ 등의 교육과정을 통해 무역과 해외영업 프로세스를 이해하고 실무를 익히는 시간을 가질 수 있습니다. 포스코인터내셔널은 2022년부터 프로그램을 운영해 현재까지 총 188명의 청년 무역 전문가를 배출했습니다.

▲ 포스코이앤씨 ‘스마트컨스트럭션 아카데미’에 참여한 대학생들이 4족보행 로봇 훈련을 체험하고 있다.

포스코이앤씨는 청년 건설인 육성과 건설공학 교육의 혁신적 발전을 도모하기 위해 2022년부터 ‘스마트컨스트럭션 아카데미’를 운영하고 있습니다. 지난 6월 열린 아카데미에는 서울대, 성균관대, 인하대, 한양대 등 국내 주요 대학의 건축·토목공학 전공 3·4학년 재학생이 참여했는데요. BIM 기반 스마트 건설 기술과 플랫폼 활용 사례는 물론 AI·로봇 등 첨단 기술 시연 등 건설 전 과정을 아우르는 실무 중심의 체험형 프로그램이 진행돼 학생들의 큰 호응을 얻었답니다. 스마트컨스트럭션 아카데미 우수 수료자는 포스코이앤씨 신입사원 공개채용 시 가산점이 부여되는 혜택도 받을 수 있는데요. 현재까지 총 5개 대학에서 298명의 대학생이 아카데미에 참여했습니다.

▲ 포스코이앤씨 스마트컨스트럭션 대학생 아카데미에 참여한 대학생들이 교육을 마치고 기념 촬영을 하고 있다.

한편, 포스코이앤씨는 2017년부터 건설 전문직 직원들이 참여하는 ‘멘토링 봉사단’을 출범해, 매년 100명 이상의 건설 전공 대학생을 대상으로 진로·직무·경력 멘토링도 진행하고 있습니다. 기술·안전·환경·설계 등 다양한 직군의 포스코이앤씨 현직 멘토들이 대학생 멘티를 대상으로 실무 경험과 직무 노하우를 직접 전수하며, 진학 및 취업 지원을 넘어 건설 현장의 실제 고민과 커리어 패스에 대한 현실적 조언을 제공하고 있는데요. 이 프로그램은 중부지방고용노동청과 한국여성과학기술인육성재단의 협력 아래 민·관이 함께하는 청년 사회문제 해결형 사회공헌 프로그램으로 발전했답니다.

▲ 포스코이앤씨 멘토링 봉사단이 건설 전공 대학생들을 대상으로 전공 분야 그룹 멘토링 활동을 진행하고 있다.

▲ 포스코퓨처엠 직원이 울트라 하이니켈 양극재 결정구조(SEM)를 모니터로 확인하고 있다.

포스코퓨처엠은 미래 성장 산업인 배터리소재 분야의 전문 인력 양성을 지원하고 있습니다. 고려대, GIST, 포스텍, 연세대, 성균관대, UNIST 등 우수 대학과 협력해 ‘e-Battery Track’ 과정을 운영하며, 등록금과 장학금을 전액 지원하고 졸업 후 연구개발 및 기술 직군으로의 채용을 연계하고 있는데요. 2023년에 4개 대학에서 시작해 현재 총 9개 대학으로 확대 운영 중이며, 소정의 과정을 통과한 우수 인재들은 포스코퓨처엠에 입사해 양·음극재 소재 개발 업무에 투입되고 있습니다.

‘e Battery Track’ 과정은 산학협력을 통한 맞춤형 인재 양성의 성공 모델로 평가받고 있어요. 기업은 실제 산업 수요에 맞는 교육과정으로 필요한 인재를 배출하고, 대학은 산업계와 협력을 통해 연구 및 교육 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 또한 학생들은 현장 중심의 실무 역량을 갖추어 졸업 후 즉시 산업 현장에 투입될 수 있는 취업 경쟁력과 전문성을 확보하게 됩니다.

▲ 포스코DX ‘청년 IT전문가 아카데미’에 참여한 교육생이 프로젝트 발표회에서 발표를 하고 있다.

포스코DX는 디지털 전환 시대에 맞는 IT 전문가 양성에 주력하고 있습니다. 2021년부터 운영 중인 ‘청년 IT전문가 아카데미’는 6개월 과정으로 Java, Database 개발, MSA, AI 등 이론 교육과 포스코DX 실무형 과제 수행을 병행하는 프로그램인데요. 2024년까지 총 152명의 수료생을 배출했으며, 수료생 전원이 포스코DX에 입사해 높은 업무 적응도를 보이고 있습니다.

또한 포스코DX는 엔지니어링 기술을 교육하는 2개월 인턴과정인 ‘스마트 스쿨’도 2021년부터 운영하고 있는데요. 스마트팩토리, 자동화 시스템, IoT, AI 기반 설비 운영 등 디지털 전환 시대에 필요한 엔지니어링 역량을 집중적으로 학습하며, 현업 부서와 연계한 실무 과제 수행 교육을 진행하고 있습니다. 2024년까지 총 85명의 수료생을 채용하며 맞춤형 인재 육성의 성과를 보여주고 있습니다.

포스코그룹은 단순한 취업 지원을 넘어, 산업별 전문성을 갖춘 인력을 체계적으로 양성하기 위해 노력하고 있어요. 앞으로도 변화하는 산업 환경에 맞춰 교육과 지원을 확대하며, 기업과 사회가 함께 성장하는 지속가능한 인재 생태계를 만들어 갈 예정이에요. 다음 편에서는 포스코그룹이 청년 창업과 벤처 생태계 활성화를 위해 운영 중인 제도와 성과에 대해 소개해드릴게요!

포항, 광양제철소 협력사나 중소기업 취업을 희망하는 교육생 40명을 선발해 2개월에 걸쳐 직무역량, 인성 등 교육을 실시하는 취업 지원 프로그램을 신설한 것.

▲20-3차 포스코 희망나눔교육생 직업훈련원의 직무교육 과정 모습

그런데 왜 행운이라고 말하는 걸까? 프로그램 수료 후엔 협력사 채용으로 연결되는데, 2005년부터 지금까지 교육을 수료한 교육생들의 취업률을 계산하면 무려 95%나 된다. 작년은 총 207명이 교육에 참여하고, 이 중 167명이 포스코 협력사와 중소기업에 채용되는 등 취업률이 80%를 육박한다.

지원 시기는 7월 27일부터 8월 31일까지이며 △기계 △전기 △크레인 분야의 기능사 자격증 소지자를 우대해 선발하며 34세 이하, 고졸 이상의 학력이면 누구나 접수 가능하다.
포스코 중소기업 컨소시엄 사무국은 8월 31일까지 한 달 동안 접수된 신청자를 심사하여 9월 14일 최종 선발자를 발표할 예정이다. 접수방법은 포스코 중소기업 컨소시엄 교육시스템(http://educs.posco.co.kr)에 접속해 이력서와 자기소개서를 등록하면 된다.

선발된 교육생들은 2개월간(9월 16일~11월 24일) 광양제철소 인근에 위치한 광양 기술교육센터에서 △정비 실무 △천장크레인 운전 △전기용접과 같은 직무교육과 함께 교양·인성 교육을 받게 된다.

포스코는 선발된 교육생들이 적극적으로 교육에 참여하도록 숙박, 식비 등 교육비 전액을 지원하고 훈련수당 월 80만원을 지급한다. 또한 교육 과정 종료 후에는 취업 연계를 위한 포스코 협력사 및 중소기업 면접 기회를 제공한다.

상반기에 이어 더욱 업그레이드되어 돌아온 <포스코 청년희망나눔> 지금 빨리 지원하고 행운을 놓치지 마세요!

포스코가 청년 일자리 찾아주기에 팔을 걷고 나섰다. 최정우 회장 취임이래 사회전반에서 함께 성장 발전하자는 ‘With POSCO’를 새 비전으로 제시하고 있는 포스코가 향후 5년간 5,500명의 청년인재를 육성해 취업 및 창업을 적극 지원한다.

이번에 포스코가 운영하는 취·창업 지원 프로그램은 ‘청년 AI·빅데이터 아카데미’와 ‘기업 실무형 취업교육’, ‘창업 인큐베이팅 스쿨’ 등 총 3가지로 수료자는 포스코그룹 및 타사에 취업하거나 창업이 가능하게 된다. 전 교육과정은 합숙으로 진행되며 숙식과 50~100만원의 수당도 지급해 교육에 전념할 수 있도록 한다.

포스코가 국내 대기업중 선도적으로 지난해 9월부터 13개월 동안 온라인 4만 4,000명 오프라인 약 100명의 수료생을 배출한 일반인 및 취준생 대상 ‘AI 교육’은 이번에 ‘청년 AI·빅데이터 아카데미’로 특화하여, 연간 200명씩 5년간 총 1,000명의 전문인력을 집중 육성한다. 3개월 동안 합숙을 하면서 기초통계∙빅데이터 분석 등을 학습하며, 포항 포스텍의 우수한 교육 인프라를 활용함으로써 교육의 질을 보장한다. 교육기간중 월 100만원의 교육수당이 지급되며, 교육 우수자는 포스코그룹 입사나 포스텍 연구인턴 기회가 부여된다.

‘기업 실무형 취업교육’은 기업에서 직접 취업과 관련된 교육을 해주기를 원하는 대학생의 희망사항을 반영한 교육과정이다. 기업 경영 이해를 위한 게임 활용 경영시뮬레이션 등 대학에서는 배우기 어려운 기업실무를 포스코 직원들과 함께한다. 3주 교육기간 동안 50만원의 교육수당이 지급되며 연간 800명씩 5년간 4,000명이 포항∙광양∙송도 3개 지역의 포스코인재창조원에서 합숙교육을 이수하게 된다.

‘창업 인큐베이팅 스쿨’은 창업전 단계에서 성공적인 창업을 지원하는 프로그램으로 한 달 동안 사업기획∙재무관리∙투자 및 펀딩∙판로개척 등 창업 필수역량을 교육한다. 연간 100명씩 5년간 총 500명을 선발하여 포항 포스텍과 광양 RIST에서 합숙교육을 진행하며 사업성 적격심사를 통과한 예비창업자는 포스코가 설립할 벤처밸리에 입주해 사무공간을 제공받고 포스코펀드로부터 투자 유치도 가능하다.

포스코는 이번 취·창업 지원 프로그램을 통해 매년 육성되는 1,100명의 청년인재중 ‘창업 인큐베이팅 스쿨’ 교육 이수로 창업이 예상되는 100명외에 나머지 1,000명도 포스코그룹 및 타사로 취업이 가능하도록 적극 지원할 계획이다.

‘청년 AI∙빅데이터 아카데미’와 ‘기업 실무형 취업교육’은 올해 11월부터 운영되며 ‘창업 인큐베이팅 스쿨’은 내년 3월에 개설한다. 신청대상 및 방법 등 상세내용은 포스코인재창조원 홈페이지(http://www.poscohrd.com)에서 확인 가능하다.

한편 포스코는 2011년부터 중소 벤처기업 지원 플랫폼인 ‘포스코 아이디어 마켓플레이스(IMP)’를 개최하여 현재까지 163개 벤처기업을 선정하여 111억 규모의 직접투자를 실시하고 투자자와 벤처기업을 연결하는 활동을 통해 830명 이상의 신규 고용을 창출했다.

▲ 청년 취·창업 프로그램 상세내용

2018 하반기 포스코 연구원 채용이 시작됐습니다. 이번 채용은 9월 4일부터 9월 17일까지 2주간 접수가 진행됩니다. 그룹사별 모집분야와 지원자격, 우대사항 등을 꼼꼼히 확인 후 지원하시기 바랍니다.

┃포스코 연구원 채용

[지원서 접수]
• 지원기간 : 2018.9.4(화) 09:00 ~ 9.17(목) 10:00
※ 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
• 지원서 등록 : 포스코그룹 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 온라인으로만 등록 가능

[기타사항]
• 포스코그룹 채용에 그룹사간 중복지원은 불가능하니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가한 경우, 합격이 취소되거나 심사과정에 불이익을 받을 수 있습니다.
• 국가보훈취업 지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 합격자는 3개월 교육기간동안 계약직 신분이며, 교육 수료時 정규직으로 전환됩니다.
• 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.
• 포스코 : hrteam@posco.com / 02-3457-1600

┃포스코 생산기술직 및 특수직무 신입사원 채용

[지원서 접수]
• 지원기간 : 2018.9.4(화) ~ 9.17(월) 10:00
※ 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
• 지원서 제출 : 포스코그룹 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 온라인으로만 작성 가능

[기타사항]
• 모집분야 자격증 목록은 포스코 채용 홈페이지 공지사항에서 확인할 수 있습니다.
• 본 모집을 통해 입사하는 분은 타사 경력에 관계없이 신입사원으로 적용됩니다.
• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업보호대상자를 우대합니다.
• 최종합격자는 NCS(National Competency Standards)기반 일학습병행제를 적용하여 1년간 근무/평가 이후 정규직 전환여부가 결정됩니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견될 시, 불합격 혹은 입사취소가 될 수 있습니다.

[문의처]
포스코 : hrteam@posco.com / 054-220-8790

┃포스코 해외 채용

[지원자격]
• 학력 : ’19년 8월 이전 미국/일본 현지대학 학사이상 졸업(예정자)
* 학사 : 현지 6년 이상 거주자만 지원가능
석박사 : 현지 거주기간과 관계없이 해당 학위소지자 지원가능
• 병역 : 군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는자

[지원서 접수]
• 지원기간 : 2018.9.4(화) 09:00 ~ 10.4(목) 10:00
※ 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
• 지원서 제출 : 포스코그룹 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 온라인으로만 작성 가능

[기타사항]
• 모집분야에 대한 상세설명은 포스코 채용 홈페이지의 “직무소개”를 통해 확인하시기 바랍니다.
• R&D분야 상세설명은 ‘2018년 하반기 포스코 연구원 채용 공고문’을 참고해 주시기 바랍니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가한 경우, 합격이 취소되거나 심사과정에 불이익을 받을 수 있습니다.
• 최종 합격시 직급 및 처우는 개인별 학력, 경력 사항을 고려하여 결정됩니다. (입사前 협의)
• 국가보훈취업 지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 최종 합격자는 3개월(교육기간) 계약직 신분이며, 교육 수료時 정규직으로 전환됩니다.
• 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.

[문의처]
포스코 : hrteam@posco.com / 054-220-8790

┃포스코 생산기술직 신입사원 채용

 

┃포스코 특수직무 신입사원 채용

[지원서 접수]
• 접수기간 : ‘18.04.11(수)~’18.04.24(화) 18:00
※ 지원 마감 이후에는 지원서 접수 및 수정이 되지 않으니 기간 내에 등록하시기 바랍니다.
• 지원서 등록 : 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.net)에서 온라인으로만 등록 가능합니다.

[기타사항]
• 본 모집을 통해 입사 시에는 타사 경력에 관계 없이 신입사원으로 적용됩니다.
• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업보호 대상자를 우대합니다.
• 최종합격자는 NCS(National Competency  Standards)기반 일학습병행제를 적용하여 1년간 근무/평가 후 정규직 전환여부가 결정됩니다.
• 입사지원서에 작성된 증빙서류 제출은 면접 참석시 개인별 안내 예정입니다.
• 허위기재 사실이 발견될 시, 불합격 혹은 입사취소가 될 수 있습니다.
• 기타 궁금하신 사항은 담당자에게 문의해 주시기 바랍니다.  

[문의처]
포스코 :  hrteam@posco.com,  054-220-6200

2017년 하반기 포스코 연구원 채용 전형이 지난 15일 서류접수 마감되고, 서류전형 결과 및 이후 전형 일정들을 앞두고 있는데요. 전 세계 철강업을 리드하는 글로벌 기업, 포스코에서는 앞선 기술력을 확보하고 이를 리드해가기 위해 함께할 석/박사 인재들을 모집했는데요.

오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 포스코의 표면처리 이용기술, AI, 전기강판 제품 개발 등 다양한 분야에서 활발한 연구활동 펼치고 있는 선배 연구원 3인을 만나 그들의 이야기를 들어봅니다. 바로 보시죠!

삶을 보다 풍요롭게 만드는 연구, 김중규 책임연구원

△ 김중규 책임연구원 – 성능연구그룹 / 금속 및 반도체 전공

Q1. 김중규 책임연구원님, 반갑습니다. 간단한 자기소개와 연구원 채용 전형으로 포스코에 지원하게 된 동기는 무엇이었는지 말씀해 주시겠어요?

안녕하세요. 저는 대학원에서 금속 및 반도체 코팅을 전공하였으며, 이를 철강에 접목시켜 보면 어떨까 하는 생각으로 포스코에 지원하게 되었습니다. 2009년 표면처리연구그룹으로 입사하여, 철강 신제품 개발업무를 수행하다가 지금은 인천 송도에 위치한 포스코 글로벌R&D센터 성능연구그룹에서 표면처리관련 이용기술개발을 담당하고 있습니다. 현재는 철강을 사용하는 고객사를 대상으로 표면처리강판들이 잘 사용될 수 있도록 솔루션을 제공하는 역할을 담당하고 있습니다.

Q2. 포스코 입사 준비를 위해 주력하셨던 자신만의 강점이나, 면접 전형 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 소개 부탁드립니다.

저의 대학원 연구분야는 철강과 밀접한 관련이 없었지만, 이를 철강에 접목하게 되었을 때 어떠한 시너지가 나올 수 있는지 잘 고민하고 이를 면접 시 어필함으로써 좋은 인상을 주지 않았을까 생각합니다. 연구원의 경우 입사 후 연구개발 수행 능력에 대해서도 중요하게 평가되기 때문에, 대학원 시절 했던 연구분야가 철강과 밀접하지 않더라도 철강회사에서 연구개발을 해보고 싶다면 지원해 보는 것도 좋을 듯합니다.

Q3. 본인이 생각하는 포스코 R&D의 가능성과 포스코 글로벌R&D센터 소개 부탁드립니다!

포스코는 R&D관련 투자를 지속적으로 실시하고 있으며, 연구인력에 대한 커리어 관리 또한 활발합니다. 특히, 2010년도에 생긴 송도 글로벌R&D센터에서는 고객사와의 협력을 통한 솔루션 제공으로 회사의 경영 성과에 이익이 되는 연구개발을 할 수 있다는 것에 큰 장점이 있습니다.

또한, 글로벌R&D센터에서는 철강의 이용 기술을 연구하는 곳입니다. 쉽게 말해 잘 만들어진 철강재를 어떻게 하면 잘 활용할 수 있을까에 대한 연구를 진행하고 있습니다. 그렇다 보니 금속 관련 전공자 외에도 기계, 화학, 전기 등 전공자들도 활발히 연구를 진행하고 있습니다. 관련 연구분야로는 성형, 부/방식, 표면처리, 용접/접합, 열처리 등이 있겠습니다.

Q4. 포스코에서 계획하고 계신 연구원으로서의 진로와 비전은 어떻게 되시나요?

어느덧 입사한지 9년째가 다 되어 갑니다. 그동안 제가 대학원과 포스코에서 쌓은 노하우를 바탕으로 포스코가 더 좋은 제품을 생산하고, 이 점이 마케팅 실적에 보탬이 될 수 있도록 정진할 계획입니다. 솔루션 개발을 통해 고객사 제품에 우리 제품이 적용되는 것을 직접 볼 수 있다는 것에 큰 자부심을 느낄 수 있습니다. 개인적인 비전과 성공은 회사 생활을 하면 자동적으로 따라온다고 생각합니다. 비전을 가지고 제게 주어진 역할에 충실하다면 성공은 자연스럽게 따라오지 않을까요?

Q5. 2017년 하반기 포스코 연구원 채용전형 지원자분들께 한 마디 부탁드립니다!

“We move the World in Silence” (소리 없이 세상을 움직인다) 제가 포스코를 선택한 이유 중 가장 마음에 닿는 문구입니다. 연구원이라면 모두 본인이 개발하거나 참여한 제품이 실제로 사용되는 것을 꿈꾸고 있을 텐데요. 실제로 우리가 의식하지 못하는 사이에 포스코에서 생산되는 다양한 제품들은 여러분들의 삶을 보다 풍요롭게 만들어 주고 있답니다. 그 매력적인 연구활동을 꿈꾸신다면 포스코에 와서 함께 연구해 보는 것을 추천드립니다.

다양한 전공자 분들의 도전을 기다립니다! 최자영 책임연구원

Q1. 최자영 책임연구원님, 반갑습니다. 간단한 자기소개와 연구원 채용 전형으로 포스코에 지원하게 된 동기는 무엇이었는지 말씀해 주시겠어요?

저는 정보산업공학 석사과정을 마치고, 2008년 7월부터 기술연구원의 제어계측시스템 분야 연구를 수행하고 있는 최자영입니다. 산업공학 전공자로서 처음 포스코 입사를 고민할 때 철강업 생산 현장에서 적용 가능한 실무를 담당하고자, 리크루팅 담당자께 조언을 구했습니다. 확인해 보니, 포스코에도 산업공학적으로 연구를 필요로 하는 부분들이 많아 연구원 채용 전형에 지원했고 현재는 관련 분야의 연구를 진행하고 있습니다.

Q2. 포스코 입사 준비를 위해 주력했던 자신만의 강점이나, 면접 전형 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 소개 부탁드립니다.

연구원들의 경우 입사 면접 시 학위과정 중 진행했던 논문 혹은 프로젝트에 대해 소개를 하는 기술면접을 거치게 됩니다. 기술면접 당시 제 세부전공인 실시간 데이터 마이닝을 통한 품질 예측 방법론에 대한 소개를 진행했습니다. 2008년 당시 포스코는 이제 막 조업 중 발생하는 데이터를 통합 수집하는 단계에 있어, 데이터 분석을 통해 새로운 것들을 개선해 나가는 제 연구 분야에 면접관 분들께서 매우 흥미로워 하셨습니다.

입사 10년 차가 된 지금 IoT, Big Data, AI의 Smart Factory를 어떤 제조업보다 선두적으로 적용해 나가는 포스코의 현 모습은 10년 전 관련 분야의 전공자를 연구원으로 뽑았던 포스코의 선견지명이 있었기에 가능하지 않았을까 하는 생각이 듭니다.

Q3. 본인이 생각하는 포스코 R&D의 가능성과 연구원의 주요 일과 소개 부탁드립니다!

무엇보다 비금속 전공자인 저에게 포스코 R&D는 많은 부분에서 선두적으로 도전할 수 있는 장점이 있습니다. 포스코를 한 번이라도 직접 견학해 본다면 아시겠지만, 철을 생산하는 공정은 우리가 상상하는 것보다 많은 설비와 장치, IT 기술을 요구하는 산업입니다. 포스코는 꾸준히 새로운 기술에 대한 연구를 진행하고 적용해 왔습니다. 아울러, 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 누구보다 빠르게 IoT, Big Data, AI 분야의 새로운 기술을 적용하기 위한 연구들을 진행해 나가고 있습니다.

현재 저는 4차 산업혁명과 관련된 AI 연구를 POSTECH, KAIST 등의 국내 우수 대학교수님들과 함께 공동연구로 수행하고 있습니다. 새롭게 발표되는 AI 관련 기술들을 직접 현장에 적용해 보고, 현업의 성과로 체감할 수 있으며, IT 분야가 아닌 제조업에서 선두적으로 AI를 적용하는 연구를 수행하고 있습니다.

Q4. 포스코에서 계획하고 계신 연구원으로서의 진로와 비전은 어떻게 되시나요?

현재는 새롭게 급부상하고 있는 AI로 연구 분야를 확대해 가고 있으며, 해당 분야에서 많은 성과를 도출해 나가고 있습니다. 아울러, IoT, Big Data, AI에 대한 역량을 키워나가 포스코 내에서 AI 전문가로 성장해 나가고자 합니다.

Q5. 2017년 하반기 포스코 연구원 채용전형 지원자분들께 한 마디 부탁드립니다!

포스코 R&D라고 하면 철을 생산하는 금속 분야의 연구만을 떠올리시는 경우가 많은데, 철강업은 그 어떤 제조업보다 더 새로운 공정, IT 기술의 적용이 필요하고, 무엇보다도 이런 분야의 연구원들을 채용하길 희망하고 있습니다.

철을 생산하는 기업이라는 포스코의 평면적인 모습만을 보고 지원하기 꺼려하시는 기계, 전기, 컴퓨터, 산업공학 등의 비금속 전공 학위 계획자분들께서도 얼마든지 도전이 가능하고 그 분야의 전문가로 성장해 갈 수 있다는 말씀을 드리고 싶습니다. 포스코라는 새로운 도전의 장에 지원하여 보다 선도적으로 관련 분야에서 우수한 성과를 도출해 나갈 수 있기를 응원하겠습니다.

전기강판 분야 전문가로 성장하고 있는, 박창수 책임연구원

△ 박창수 책임연구원 – 강재2연구그룹 / 금속 전공

Q1. 박창수 책임연구원님, 반갑습니다. 간단한 자기소개와 연구원 채용 전형으로 포스코에 지원하게 된 동기는 무엇이었는지 말씀해 주시겠어요?

안녕하세요. 저는 포스코 기술연구원에서 전기강판 제품개발 업무를 담당하고 있습니다. 저도 아직 입사 4년 차인 새내기 연구원인데, 입사 예정자분들께 저의 이야기를 들려드리게 되니 기분이 묘하네요!

저는 포스코와 오랜 인연이 있었습니다. 대학원 은사님께서 포스코에서 선정하는 철강기술 전문교수이셔서, 저는 학생 시절부터 전기강판과 관련한 여러 과제들을 수행하였습니다. 따라서 자연스럽게 포스코 기술연구원을 접할 기회가 다수 있었고, 졸업 후 진로를 선택하는데 많은 영향을 미쳤던 것 같습니다.

특히, 학생 시절에는 ‘내가 지금 열심히 공부하고 고민하는 이 내용들이 정말 현실적으로 구현될 수 있는 것인가?’에 대한 의문이 많이 있었는데, 그에 대한 답을 찾고자 하는 마음으로 포스코 입사를 결심하게 되었습니다.

Q2. 포스코 입사 준비를 위해 주력하셨던 자신만의 강점이나, 면접 전형 중 기억에 남는 에피소드가 있다면 소개 부탁드립니다.

연구원들은 채용 과정에서 학위 과정 동안 연구했던 내용들을 중심으로 전공PT 면접을 보게 됩니다. 저의 경우, 전기강판 개발공정에서 나타나는 금속재료의 물리적인 변화를 이론적으로 해석한 것이 주요 발표 내용이었는데요. 아무래도 실제 전기강판 제품을 개발하고 계시는 연구원 선배님들 앞에서 발표를 하려니 많이 긴장되었던 게 사실입니다.

지금 생각해 보면 빈틈이 참 많았던 것 같은데, 다행히 발표를 무사히 마치고 지금은 이렇게 포스코 기술연구원의 일원이 되었습니다. 아마 여러분들도 비슷한 경험을 하시게 될 텐데, 자신감을 갖고 임하시면 좋을 결과가 있을 것이라 생각합니다.

Q3. 본인이 생각하는 포스코 R&D의 가능성과 연구원의 주요 일과 소개 부탁드립니다!

포스코는 최근 WSD(World Steel Dynamics)가 꼽은 ‘가장 경쟁력 있는 철강사’에 8년 연속 세계 1위로 선정되었습니다. 또한 세계철강업계 최초로 글로벌 지속가능경영지수(DJSI World) 평가에서 13년 연속 우수기업으로 선정되기도 하였습니다. 이렇게 포스코가 지속적인 경쟁력을 확보할 수 있었던 이유는 끊임없는 연구개발 및 투자를 통한 기술역량 강화의 노력이 있었기 때문입니다. 최근에는 X&D라는 개념을 바탕으로 사외, 그리고 이종 산업과의 연구협력이 활발하게 이루어지고 있으며, 연구개발 속도 향상을 위한 AI, Deep learning 등의 Smart Innovation 기술 적용에도 노력하고 있습니다.

포스코의 연구원들은 아이디어 탐색에서부터 제품 생산단계에 이르기까지 새로운 하나의 제품이 탄생하는 모든 과정을 주도적으로 이끌어가게 됩니다. 따라서 이론적인 지식 습득 뿐만 아니라 실제 생산공정에서 일어날 수 있는 다양한 일들을 경험하고 공부하기 위해 하루하루 노력하고 있습니다. 연구원이라고 하면 단순히 책상에 앉아 있는 모습만을 생각하실 수 있지만, 포스코에서는 직접 발로 뛰고 몸으로 배울 때에 더 많은 것을 얻을 수 있답니다.

Q4. 포스코에서 계획하고 계신 연구원으로서의 진로와 비전은 어떻게 되시나요?

연구원으로서의 개인적인 목표는 한 분야를 대표하는 전문가로 성장하는 것입니다. 물론 연구원들은 이미 이론적인 부분에 있어서는 일정 수준 이상의 역량을 가지고 있다고 볼 수 있습니다. 그러나 단순히 기술적인 부분에 그치지 않고 제품의 개발, 생산, 판매, 적용에 이르기까지 일련의 큰 흐름을 이해하고 조정할 수 있는 능력을 갖춘 사람이 되고 싶습니다.

포스코에서는 본인의 의사에 따라 부서 및 진로 선택의 자유가 일정 부분 허용되기 때문에, 제가 노력한다면 충분히 다양한 경험을 해 볼 수 있을 것입니다. 저도 아직은 시작하는 단계이지만 천천히 나아가다 보면 언젠가는 포스코에서 가장 필요한 한 사람이 되어 있을 것이라 믿습니다.

Q5. 2017년 하반기 포스코 연구원 채용전형 지원자분들께 한 마디 부탁드립니다!

아마도 연구원 채용전형에 지원하시는 분들께서는 오랜 시간 학업에 정진하여 오셨을 것입니다. 이제는 여러분들이 그동안 준비해 온 능력을 바탕으로 세상을 보다 풍요롭게 만드는데 기여할 수 있는 시간이 되었습니다. 앞으로 이곳에서 여러분들의 삶이 반짝반짝 빛나게 되기를 진심으로 기원합니다!

Hello, 포스코 블로그와 함께 만나본 연구원 채용 합격자 3인!
현업에서 열심히 활약하고 있는 선배들의 인터뷰가 도움이 되셨나요?
이번 채용을 준비하는데 힘이 되시길 바라며,
좋은 결과 있기를 함께 응원하겠습니다!