2025년 하반기 포스코 대졸 신입사원 채용

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일이면 일, 취미면 취미! 무엇 하나 놓치지 않고 하루하루 최선을 다해 마치 신(God)처럼 사는 삶을 ‘갓(God)생’이라고 하는데요. 여기, 자신에게 주어진 일을 책임감 있게 해 내고 퇴근 후 시간도 허투루 보내지 않으며 성실하게 갓생을 사는 포스코그룹 신입사원들이 있습니다. 꿈을 향해 오늘도 꿋꿋하게 일보 전진하는 신입사원들의 갓생 라이프를 소개합니다.

안녕하세요. 포스코퓨처엠 광양양극재생산기술그룹에서 근무한 지 이제 막 1년 차가 된 신입사원 강예원입니다! 포스코퓨처엠은 국내에서 유일하게 이차전지 핵심 소재인 양극재와 음극재를 모두 양산하고 있는데요. 제가 속한 광양 양극재생산기술그룹은 이차전지 4대 요소 중 가장 중요한 핵심 소재인 양극재를 최고의 품질로 만드는 기술을 개발하고 생산공정을 안정적으로 관리하는 역할을 하고 있습니다. 광양양극재공장에서는 다양한 품종의 양극재를 생산하는데요. 그중에서 저는 국내 최초로 양산에 성공한 N86 하이니켈 단결정 양극재의 생산 관리를 담당하고 있어요. N86이란, 양극재의 니켈 함량을 86mol%로 늘려 배터리의 에너지 밀도를 높인 회사의 주력 제품이죠!

기술그룹의 업무는 정말 다양한데요. 제품 생산공정 조건을 관제하는 품질 안정화 업무뿐만 아니라 생산 비용을 줄이고 영업이익을 높이는 가공비 저감 업무, 설비를 안정화해 작업 실수를 줄이는 공정 안정화 업무를 주로 하고 있습니다. 또한 단결정 양극재를 다수의 이차전지 업체에 공급하고자 원재료부터 설비 공정 조건, 까다로운 품질 규격까지 고객사로부터 여러 심사 기준을 통과 받아야 하는 업무도 수행해 오고 있죠.

레시피대로 요리했는데 원하는 맛이 나오지 않는 경험, 다들 한 번쯤은 해 보셨을 것 같아요. 일을 하면서도 마찬가지랍니다. 정해진 생산 프로세스와 공정 조건을 벗어나 품질 스펙이 일정하지 않은 일이 종종 발생하거든요. 음식이 싱거우면 소금을 넣고, 단맛이 부족하면 설탕을 넣듯, 저희 생산기술그룹에서는 공정 조건을 조절해 제품이 안정적으로 생산될 수 있도록 돕고 있는데요. 마치 양극재 요리사 같다고나 할까요?

저는 법학과 화학공학을 복수로 전공했습니다. 졸업 후 진로를 고민하던 중 2022년 하반기에 포스코퓨처엠에서 통섭형 전형을 최초로 시행한다는 소식을 들었죠. 문과 출신 엔지니어를 뽑는다는 내용이었는데 공고를 보자마자 “아, 지금이 기회다!”라는 생각을 했던 것 같아요. 서류 전형에 합격하고는 곧바로 온라인 면접 스터디에 참여했는데요. 회사에 대한 이해도를 높이고자 스터디원들과 각자 주제를 정해 자료를 만들고 발표하며 의견을 나누기도 하고, 자기소개서를 공유하며 서로의 면접관이 되어 주기도 했습니다. 그룹 면접을 대비한 치열한 논쟁을 벌이기도 했고요. 모두가 시간을 쪼개 열심히 준비한 만큼 팀원 8명 중 무려 5명이 최종 합격의 기쁨을 누릴 수 있었는데요. 지금도 도움이 필요하면 언제든 연락할 수 있는 끈끈한 동기 사이가 되었답니다!

OJT 기간에는 6개월 동안 제조, 품질, 기술부서 등 여러 사업장을 돌아다니며 엔지니어 교육을 받았는데요. 양극재 기초 이론과 제조 프로세스, 설비 가동 원리 등 업무에 관한 지식을 마치 어린아이에게 설명하듯 이해하기 쉽게 가르쳐 주셨던 기억이 납니다. 처음 만난 기술그룹 분들 모두 첫인상이 정말 좋았기에 저분들과 꼭 같이 일해보고 싶다는 생각이 들었는데요. OJT 교육을 받으면서 꼭 배치받고 싶었던 생산기술그룹에 들어와 팀원들과 함께 일하고 있는 게 꿈만 같답니다.

통섭형 전형으로 입사한 저였기에 다른 동기들보다 OJT 기간이 길었는데요. 현장에 투입되기 전 더 많은 것을 배울 수 있어서 정말 감사한 기회였어요. 특히 제조 작업자분들께 3일간 현장 교육을 받았던 때가 가장 인상 깊은데요. 당시 작업자분들이 현장에서 정말 빠른 속도로 작업하시더라고요. 작업자분들의 안전을 지키고자 비정형 작업을 최소화하는 작업표준을 작성하는 게 제가 맡은 중요한 일이라는 걸 알게 됐죠. 짧은 시간이었지만 이 경험이 작업표준을 작성하는 데 큰 도움이 됐습니다.

부서 배치를 받고 처음 출근한 날도 잊지 못하는데요. 어색한 분위기 속에 마음 터놓고 이야기할 동성 동기가 없어 힘들어하던 찰나, 감사하게도 먼저 다가와 주신 멘토님과 부서 선배님들 덕분에 빠르게 적응할 수 있었습니다. 생각해 보면 입사 전이나 입사 후나 정말 감사한 분들이 많은데요. 앞으로 더 성장하는 예원이가 되어 그 감사함에 보답할 수 있도록 노력하겠습니다!

일이면 일, 취미면 취미! 무엇 하나 놓치지 않고 하루하루 최선을 다해 마치 신(God)처럼 사는 삶을 ‘갓(God)생’이라고 하는데요. 여기, 자신에게 주어진 일을 책임감 있게 해 내고 퇴근 후 시간도 허투루 보내지 않으며 성실하게 갓생을 사는 포스코그룹 신입사원들이 있습니다. 꿈을 향해 오늘도 꿋꿋하게 일보 전진하는 신입사원들의 갓생 라이프를 소개합니다.

안녕하십니까! 2022년 12월 포스코인터내셔널에 입사해 이차전지광물그룹 리튬니켈섹션에서 니켈 트레이딩 업무를 맡고 있는 2년 차 사원, 이대환입니다. 니켈은 철강, 기계, 건설뿐만 아니라 이차전지 분야에서까지 널리 쓰이는 중요 산업 금속인데요. 최근에는 니켈이 이차전지의 핵심 원료로 각광받고 있는 만큼, 이차전지 산업 관련 신규 고객사를 모색해 니켈의 사용처 범위를 넓힐 기회를 창출하고자 다방면으로 노력하고 있으며 그 외에도 포스코와 같은 여러 제강업체에 스테인리스강(STS)을 만드는 데 사용하는 니켈 또한 트레이딩하고 있습니다. 이처럼 제철소나 이차전지 회사들에 니켈과 같은 원재료를 조달해 이들이 제조업 본연에 더욱 집중할 수 있도록 지원하고 있죠.

제품 생산부터 최종 수요처에 판매하기까지는 복잡한 프로세스가 존재하는데요. 리튬니켈섹션은 이 과정에서 공급사와 수요처 사이를 원활하게 이어주는 중간다리 역할을 수행하고 있습니다. 많은 업체가 거래 과정에서 공급처나 수요처를 찾기 힘들 때, 회사의 글로벌 네트워크와 마케팅 전문 역량을 활용하여 새로운 기회를 창출할 수 있도록 돕고 있죠. 스포츠 경기에서의 결정적인 순간, 하드캐리 활약을 펼쳐 승부를 가르는 선수가 있듯이 무역 산업에서의 키플레이어 역할을 꼽자면 바로 저희 부서가 아닐까요?^^

저는 학창 시절부터 무역업에 관심이 많아 자연스럽게 상사에 입사하는 것을 꿈 꿔왔는데요. 포스코인터내셔널에 입사하기 전 첫 회사는 이차전지 관련 회사로, 근무하면서 많은 것을 배우며 경력을 쌓을 수 있었죠. 그러던 중 문득 “이 경험을 바탕으로 우리나라에서 가장 대표적인 무역회사인 포스코인터내셔널에 입사해 내 꿈을 펼쳐보고 싶다.”라는 생각을 하게 됐고, 하고 싶은 일은 곧바로 실천에 옮기는 저는 주저 없이 입사를 결심했습니다.

면접을 준비하면서 회사가 추구하는 가치관과 방향성을 이해하고자 회사의 IR 자료와 최신 뉴스를 리스트 업 해 주력 사업 현황을 파악했습니다. 만약 기회가 주어진다면 성장 잠재력이 높은 이차전지 관련 무역업을 담당하고 싶었는데 마침 포스코그룹이 철강사업을 넘어 이차전지소재 분야에서도 풀밸류체인을 구축해 글로벌 시장 선점에 나섰다는 동향을 확인할 수 있었죠. 저는 이 기회를 놓치지 않으려고 면접 당시 면접관 분들께 입사하고 싶은 부서와 직무를 구체적으로 어필했는데요. 또, 커리어 패스가 명확하다는 점과 이차전지 산업 구조에 대한 이해도, 지식 등 부족하지만 그간 쌓아온 역량을 활용해 여러모로 회사에 기여할 수 있다고 자신 있게 말한 기억이 납니다.

아무래도 동기들과 함께 무역 거래 조건에 관한 규칙을 정리해 놓은 인코텀스(INCOTERMS)는 물론이고, 다양한 거래구조를 배우며 실무에서 수행하는 무역업 역량을 쌓을 수 있던 신입사원 OJT 교육 때가 기억에 남는데요. 무역업 전반에 관한 상식과 기본적인 직무역량을 높일 수 있는 좋은 기회였습니다.

부서 배치 후에는 배운 것을 토대로 저 스스로 주체가 되어 업무를 이끌어 나갔던 때가 가슴속에 강렬하게 남아 있습니다. 신입사원은 보통 선배님들의 업무를 보조하고 지원하는 역할을 수행할 것이라고 생각했던 저인데요. 감사하게도 부서 배치 후 1년 차에 제가 주도적으로 거래선과 소통해 계약을 체결하는 경험을 할 수 있었어요. 신규 거래처를 확보하고자 제품의 샘플을 보내며 직접 소통 창구 역할을 해 온 건데요. 샘플 테스트가 완료되고 거래를 막 시작하기 직전에 부서 이동을 하게 되어 완벽한 마무리를 하진 못했지만, 그래도 돌이켜 보면 열심히 후회 없이 잘 해냈다고 생각합니다.

사회 초년생이지만 책임감의 무게가 얼마나 중요한지 몸소 느낀 값진 경험이었습니다. 이 경험을 계기로 포스코인터내셔널은 직원 개개인이 회사의 주인이 되어 리더십을 발휘할 수 있도록 무대를 만들어 주고 있다고 느꼈는데요. 그 무대 위를 종횡무진하며 저희 부서, 나아가 회사에 꼭 필요한 키 플레이어가 될 수 있도록 무럭무럭 성장해 나갈 테니 많이 기대해 주세요!

일이면 일, 취미면 취미! 무엇 하나 놓치지 않고 하루하루 최선을 다해 마치 신(God)처럼 사는 삶을 일명 ‘갓(God)생’이라고 하는데요. 여기, 자신에게 주어진 일을 책임감 있게 해 내고 퇴근 후 시간도 허투루 보내지 않으며 성실하게 갓생을 사는 포스코그룹 신입사원들이 있습니다. 꿈을 향해 오늘도 꿋꿋하게 일보 전진하는 신입사원들의 갓생 라이프를 소개합니다.

안녕하세요! 포스코 판매생산조정실 박판수주공정2그룹에서 소재 수급 관리와 전기강판 전 제품 공정계획 업무를 담당하는 박가현 사원입니다. 판매생산조정실은 부서명처럼 판매 부서와 생산 부서 사이에서 발생하는 이슈를 해결하고 개선해 제철소 생산 공장이 효율적으로 가동할 수 있도록 지원하는 일을 하는데요. 저는 포항에서 전기강판 전 제품의 수급을 관리하고, 고객으로부터 들어온 주문 정보를 생산 공장에서 생산할 수 있도록 재료 정보로 변환해 출강 작업을 지시하는 업무를 하고 있습니다. 쉽게 말해, 주문이 들어오면 공장별 밸런스(Balance)를 확인해 언제, 어떤 제품을 얼마만큼 출강하고 생산할지 관리하는 역할이라고 할 수 있죠!

여러분은 신호등이 고장 난 교차로를 상상해 본 적 있으신가요? 도로 위 모든 차들이 각자의 목적지로 이동하려고 움직이는 순간, 뒤죽박죽 뒤엉킬 테고 그럼 도로가 꽉 막혀 결국 모두가 손해를 보는 상황이 발생할 텐데요. 회사도 마찬가지입니다. 부서마다 각자의 목표와 우선순위만을 생각한다면 부서 관점에서는 이익일 수 있으나 전사 관점에서는 생산 균형이 무너져 오히려 손해죠. 판매생산조정실은 이런 문제를 사전에 방지하고자 전 공정 생산 밸런스를 관리하고 부서 간 의견을 조율하여 전사의 이익을 극대화하는데요. 마치 왕복 8차선 도로 위 신호등처럼 회사에서 매우 중요한 임무를 수행하고 있답니다!

한창 고민이 많을 4학년 졸업 학기에 학과 추천을 받아 포스코의 대학생 채용 연계형 현장 실습 프로그램인 스틸브릿지에 참여했습니다. 당시 포항제철소 생산기술부 생산시스템섹션에서 한 달간 개선과제를 수행했죠. 짧은 기간이었지만 포스코는 어떤 일을 하고, 어떻게 제품을 만드는지, 만약 입사하면 어떤 업무를 수행하게 될지, 많은 것을 배울 수 있었는데요. 짧은 시간이었지만 모든 산업에 필요한 소재인 철을 만드는 회사에 매력을 느꼈고, 한 달간 과제 준비를 하며 어려움을 겪을 때마다 내 일처럼 도와줬던 많은 선배님들을 보며 포스코 조직문화에 큰 강점이 있다고 생각했습니다. 그래서 주저 없이 포스코 정직원 입사에 도전했습니다.

저는 산업공학과를 전공했는데요. 졸업해서 일을 한다면 막연히 전공을 살리는 직무를 꼭 맡고 싶었는데, 판매생산조정 업무가 딱 그런 일이라고 판단해 주저 없이 지금의 부서를 선택했습니다. 물론, 제품의 시작인 제강 공정부터 고객사와 대면하는 판매까지 제품 생산 전 과정에 관여할 수 있다는 점도 꽤 매력적으로 다가왔고요.

포항제철소 냉천 범람 당시 복구 현장에 투입된 경험을 잊을 수 없는데요. 신입사원 그룹사 교육 수료식 당일에 일어난 일이어서 지금까지도 생생하게 기억납니다. 포스코 역사상 전례 없는 재해 상황이라 과연 새내기 신입사원(?)인 내가 제 몫을 할 수 있을까? 하는 걱정을 안고 현장에 뛰어들었죠. 걱정과는 달리 그 과정에서 동기, 선후배들과 전우애도 쌓으며 많은 것을 배울 수 있었는데요. 어떤 어려움이 닥쳐도 똘똘 뭉쳐 극복하는 위기극복의 DNA가 있다는 포스코인의 저력을 느낄 수 있는 뜻 깊은 시간이었답니다.

부서 배치 이후 가장 기억에 남는 활동은 포항소의 핵심 설비인 2열연 합리화 대응 업무인데요. 4월 23일부터 6월 12일까지 약 두 달간 2열연 설비가 멈춰 2열연을 꼭 지나야 하는 전기강판 NO 생산에 큰 차질을 빚었었어요. 곧바로 현장에 투입돼 야근도 하고, 주말 업무도 해 나가며 설비를 재가동하는 데 일조할 수 있었습니다. 당시 선배님들께 전해 듣기론 합리화 업무는 보통 15~20년에 한 번 발생하는 일이라고 하셨는데 어떻게 딱 제가 입사하고 발생했는지…! 냉천 범람 복구 현장에 투입된 일도 그렇고, 합리화 대응 업무도 그렇고, 쉽게 해볼 수 없는 값진 경험을 해 나가면서 한층 더 성장할 수 있었던 것 같아요. 아직도 배워야할 것들이 많지만, 포항에서 하루하루 성장하며 포스코의 핵심 멤버가 될 날을 기다리는 저, 앞으로도 예쁘게 지켜봐 주세요~

일찍 일어난 날은 출근하기 전, 조금 정신없는 날에는 점심시간을 이용해 뉴스레터를 구독하고 있는데요. 정해진 시간에 신청한 이메일로 각종 유익한 정보를 보내줘서 많은 시간을 투자하지 않아도 중요한 경제 시사 이슈를 파악할 수 있어 무척 도움 된답니다.

퇴근 후에는 건강한 식습관과 꾸준한 운동을 실천하려고 노력하고 있는데요! 포항제철소 식당이 알아주는 맛집이란 거… 모두 알고 계시나요?^^ 정말 맛있어서 점심을 꼬박꼬박 챙겨 먹고 있는데 거기다 회식까지 참석하다 보니 입사 후 살이 많이 쪘습니다.ㅠㅠ;; 몸이 무거워지니 체력이 떨어지고 자연스레 일의 능률도 떨어져서 저녁 약속이 없는 날은 직접 요리해서 먹으려고 노력 중인데 새로운 메뉴에 도전해 보면서 성취감도 느끼고 건강한 식단으로 몸도 건강해지고, 일석이조랍니다!

저는 MBTI가 사교적인 외교관인 ESFJ로, 사람들을 좋아하고 평화로운 일상을 사랑하는 프로 계획러랍니다. 제가 존경하는 할아버지께서 늘 입버릇처럼 말씀하시던 “모든 일에는 때가 있다!”라는 말을 인생의 모토로 삼고 한창 청춘일 때(?) 갓생을 살고자 노력하고 있죠. 무엇보다 타고난 취미 부자라 다양한 취미에 도전해 보는 걸 좋아하는데요. 하나의 활동을 꾸준히 오래 하는 것도 좋아하지만, 여러 활동을 해보면서 내게 맞는 활동을 찾아 나가는 재미도 크더라고요. 하나하나 도전해 보면서 성취감도 느끼고, 스트레스도 해소하고 있답니다.

제가 지금까지 도전해 본 취미 활동은 그림(유화, 아크릴화, 포스터, 파스텔화), 도예(물레, 핸드페인팅), 요리(쌀 베이킹, 한식, 양식), 운동(등산, 플라잉 요가, 필라테스, 헬스, 태권도), 기타 (재테크 서적 독서, 사진, 피아노, 우쿨렐레) 등이 있는데 이 정도면 정말 취미 부자라 할 만하지요?

최근엔 달마다 개화하는 꽃과 그 꽃을 볼 수 있는 지역 축제나 명소를 미리 알아보고 주말에 시간을 내서 부모님과 함께 찾아가 보고 있는데요. 어느새 푹 빠지게 된 취미 생활로, 요즘 저의 행복지수를 뿜뿜 높여주는 삶의 루틴이 되고 있어요~! 아름다운 식물 사진을 잔뜩 찍어 오면 기분 전환도 되고 여기저기 걸어 다니면서 유산소 운동도 할 수 있어 좋더라고요. 생각만 하고 시도해보지 않았던 취미들을 앞으로도 계속 도전해볼 계획입니다!

 

포스코그룹이 2024년 하반기 신입사원 채용에 나선다.

이번 공채는 포스코홀딩스 미래기술연구원, 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코IH, RIST 총 6개 회사가 동시에 진행한다.

입사지원서는 포스코 채용 홈페이지(https://recruit.posco.com)를 통해 9월 6일부터 9월 23일 오후 3시까지 접수가 가능하다.

포스코홀딩스는 미래기술연구원에서 향후 포스코그룹의 성장을 주도할 차세대 분야인 △AI/로봇/공정엔지니어링 △이차전지소재 △수소저탄소 분야의 석사 이상 연구원을 채용한다.

포스코는 국내외 철강사업의 미래를 함께할 인재를 채용하기 위해 △생산기술 △설비기술 △공정기술 △HSE(보건/안전/환경)분야 엔지니어와 △마케팅 △구매 △재무 △HR/총무분야를 모집하며, 탄소저감 철강기술 개발을 위한 연구원 채용도 함께 진행한다.

포스코인터내셔널은 △영업 △가스사업 △발전/터미널사업 △경영기획 △경영지원 직무의 인재를 모집하며, 포스코퓨처엠은 △생산기술 △설비기술 △사무스탭 직무에서 신입사원을 선발한다.

포스코IH는 △IP·기술솔루션 분야에서, RIST는 다양한 분야의 △연구직 △기술직 △행정직 인재를 모집한다.

포스코그룹은 입사지원서 접수기간 중 ‘캠퍼스 리크루팅’을 통해 회사 및 채용전형에 대해 소개한다. 또한, 지원자들이 모집 직무에 대해 궁금한 점을 해소할 수 있도록 직무 별 선배사원과 함께 상담회도 진행한다. 특히, 포스코와 포스코인터내셔널은 오프라인 참여가 어려운 예비 지원자들을 위해 사전신청을 통해 참여할 수 있는 ‘온라인 리크루팅’도 개최한다.

캠퍼스 및 온라인 리크루팅 참가방법 등 상세내용은 포스코그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

포스코 채용 담당자는 “포스코그룹은 철강부터 이차전지 소재, 에너지와 인프라까지 사회 발전의 근간이 되는 사업을 통해 성장해 왔고, 앞으로도 국가발전에 기여하는 ‘자랑스런 초일류 소재기업’을 만들어 갈 것”이라고 하며, “회사와 함께 성장하고 미래를 만들어 나갈 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다.

포스코는 모집 기간동안 공식 유튜브 채널 ‘포스코 스튜디오’, 대표 미디어 채널 ‘포스코 뉴스룸’ 등을 통해 다양한 채용 관련 콘텐츠를 게재해 지원자들과 소통할 예정이다.

▲포스코그룹이 9월 6일(금) 10시부터 신입사원 공채를 실시한다.

포스코가 2024년 하반기 생산기술직 인턴사원을 모집한다.

입사지원서는 포스코그룹 채용홈페이지(http://recruit.posco.com)를 통해 9월 9일 오후 2시까지 접수할 수 있다.

모집분야는 △ 운전(생산) △ 정비(기계, 전기) △ 철도 △ 방재/소방 △ 화학이다. 서류 합격자는 온라인으로 진행하는 인적성검사(PAT)와 인턴면접, 인턴체험 및 채용면접을 거쳐 정규직으로 최종 선발된다.

포스코는 이번 하반기 생산기술직 채용전형에 더 많은 취업준비생들에게 포스코의 직무와 조직문화를 경험할 수 있는 인턴 기회를 제공한다. 또한 기존 8개월 간의 인턴을 1.5개월(6주)로 대폭 축소했으며, 희망하는 인턴 수료생에게는 채용면접에 지원할 수 있는 기회를 부여한다. 취업준비생 입장에서는 회사를 경험해 보고 채용면접 지원 여부를 선택할 수 있으며 인턴기간이 단축된 만큼 최종 합격여부가 빠르게 결정되는 효과가 있다.

포스코 인사담당자는 “인턴기간 축소로 합격이 빨리 결정돼 취업준비생의 부담을 경감할 수 있을 것으로 기대된다”고 하며, “대규모 정년퇴직 등을 고려해 기존 대비 채용규모가 확대된 만큼, 우수한 인재들이 포스코와 함께 철강산업의 미래를 이끌어 나가길 희망한다”고 전했다.

한편 포스코는 직원들이 의지와 노력에 따라 얼마든지 성장할 수 있도록 다양한 제도적 지원을 추진하고 있다. 사내 기술대학, 학사편입, 해외 지역전문가 등 다양한 제도를 통해 기술인력을 육성하고 있으며, 세계 최고 수준의 기술력을 갖춘 기술인력을 포스코명장으로 선발해 기술 장인이 존중 받는 문화를 확산해 나가고 있다.

다양한 나라에서 활약하는 포스코그룹 직원들의 이야기가 궁금하신가요? 포스코뉴스룸이 해외법인 직원의 생생한 현지 이야기를 전해드립니다. 3편에서는 포스코퓨처엠과 미국 제너럴모터스(GM)의 배터리 양극재 합작 법인인 포스코퓨처엠 얼티엄캠(Ultium CAM)에서 근무하고 있는 유경은 사원과 김예솔 엔지니어를 만나봅니다.

안녕하세요. 저는 2023년 7월 29일부터 캐나다 퀘벡주 베캉쿠아에서 해외주재원 생활을 하고 있는 인사총무부 유경은 사원입니다. 제가 근무하고 있는 얼티엄캠은 포스코퓨처엠과 미국 자동차 제조기업 제너럴모터스(GM)의 합작사로, 제너럴모터스 전기자동차에 사용할 배터리의 양극재를 생산하는 생산법인입니다. 현재 얼티엄캠은 2025년 완공을 목표로 연산 3만 톤 규모의 양극재 공장을 건설 중이죠.

얼티엄캠이 있는 캐나다 퀘벡주 베캉쿠아시는 전략적으로 배터리 기업을 유치해 ‘SPIPB(The Société du parc industriel et portuaire de Bécancour)’라는 배터리 특화 산업단지를 형성했는데요. 얼티엄캠은 이 산업단지에 처음 공장을 짓고, 생산과 운영을 준비하고 있는 공장이라 베캉쿠아시의 전폭적인 지원과 관심을 받고 있습니다.

저는 얼티엄캠 인사총무부에서 퀘벡 현지 직원들과 협력해 현지 인사 기획, 인사 제도 운영, 홍보, 대관 업무에 참여하고 있습니다. 또한 주재원들이 현지에 잘 적응하고 일에 집중할 수 있도록 지원하는 업무도 하고 있습니다.

반갑습니다. 저는 유경은 사원과 같은 날 얼티엄캠에서 주재원 생활을 시작한 김예솔 엔지니어입니다. 저는 건설생산실 생산안전부에서 공장 가동에 필요한 MRO 자재를 조달하고 있습니다. MRO란 Maintenance(정비), Repair(수리), Operation(생산)의 약자로, 공장 가동에 필요한 모든 소모성 자재를 MRO 자재라고 부르는데요. 작게는 볼트, 너트부터 설비 부품인 필터, 메쉬까지 설비 가동을 위해 주기적으로 관리하고 교체해야 하는 자재들을 현장에 조달하는 역할을 하고 있습니다. 안전환경 관련 현지 법령 검토, 대관 업무도 맡고 있는데 최근에는 신규 채용된 현지 직원들의 공정 프로세스 교육에도 참여하고 있습니다.

대학에서 프랑스학과를 전공한 저는 제가 가진 프랑스어 실력을 활용할 수 있는 기업을 찾고 있었습니다. 그러던 중 포스코퓨처엠의 글로벌 통섭(統攝)형 인재 전형을 알게 됐는데요. 통섭형 인재란 인문·사회·자연과학·공학적 지식을 융합해 새로운 가치를 창출할 수 있는 직원을 말하며, 이 전형을 통해 직무 능력을 검증받은 이에게는 해외 파견 기회가 우선 부여됩니다. 통섭형 인재 전형으로 입사한 저는 언젠가 프랑스어를 사용하는 얼티엄캠에서 근무할 수 있을 것이라는 기대를 품고 있었습니다. 그러던 중 운명처럼 주재원 파견 기회가 찾아왔고, 제가 가진 프랑스어 실력을 십분 발휘하면 법인 발전에 기여할 수 있을 것 같아 망설임 없이 캐나다 퀘벡주에서 주재원 생활을 시작했습니다.

프랑스어를 오랫동안 공부했기에 불어권 문화를 잘 이해하고 있다고 생각했지만, 막상 처음 접해 본 퀘벡의 ‘불어사랑 문화’는 무척 낯설었습니다. 불어를 퀘벡주 제1의 가치로 내세우고, 얼티엄캠 같은 글로벌 기업에 법적으로 불어를 쓸 것을 강조하는 것을 보면서 얼티엄캠의 초기 정착이 쉽지 않겠다는 생각도 했습니다.

하지만 과거 영국의 식민지였던 캐나다에서 선조들이 프랑스 언어와 전통을 지키려고 얼마나 노력해 왔는지, 현지인들과 대화를 나누고 역사를 공부하면서 깨달을 수 있었습니다. 지금은 ‘퀘벡인들의 불어사랑 문화를 진심으로 이해한다면 얼티엄캠이 이른 시일 내 지역에서 사랑받는 기업이 될 수 있겠구나’라는 생각을 합니다.

북미에서는 수시 채용이 일반화돼 있어 한국과 같은 ‘공개채용’, ‘캠퍼스 리크루팅’보다는 링크드인(Linked-in)과 같은 전문 사이트를 활용해 채용하는 편입니다. 얼티엄캠은 지역 인지도가 낮아 어떻게 회사를 알려야 할지 고민이 많았는데요. 인지도를 높이기 위해 가장 먼저 추진한 것은 베캉쿠아 지역 행사였습니다. 지역 사회에 “우리 얼티엄캠이 왔어요~”라며 공식적으로 처음 소개하는 자리였는데, 영광스럽게도 얼티엄캠을 대표해 회사사업을 발표하게 됐습니다. 영어를 전혀 하지 못하는 지역 주민들을 고려해 모든 발표와 설명은 불어로 이뤄졌죠.

몬트리올, 트루아리비에르 채용 박람회에서 부스를 운영하고, 베캉쿠아 일대에서 얼티엄캠 채용 이벤트도 했는데요. 저는 주로 현지 구직자들에게 불어로 공정과 제품을 소개했습니다. 그 과정에서 제품 특성이나 작업 환경에 대한 구체적인 질문을 많이 받았는데, 입사 후 통섭 교육에서 익혔던 다양한 지식과 경험이 큰 도움이 됐습니다.

얼티엄캠에는 퀘벡 현지 직원들뿐만 아니라 남미, 아시아 등 여러 국적의 직원들이 근무하고 있습니다. 때문에 소통에 있어 외국어 실력보다는 ‘이(異)문화를 존중할 줄 아는 자세’가 필요한데요. 저는 퀘벡 문화에 대해 새로운 것을 배웠을 때 “한국에서는 이렇게 하는데, 퀘벡은 이렇구나~ 이런 게 두 문화의 차이점이야.”라고 알려주거나 혹은 “한국에서는 이런데, 퀘벡은 어때?”라고 물어보면서 두 나라의 문화적 차이에 관해 이야기하는 편입니다. 일상 대화뿐만 아니라 업무 고민도 자주 주고받으면서 동료들과 라포(Rapport, 상호신뢰관계)를 형성하고자 노력하고 있죠.

또, 결혼보다는 동거를 선호하거나 프라이버시를 중요하게 생각해 나이나 결혼 여부, 자녀 정보 등을 공개하기 꺼리는 것, 종교 혹은 개인적 신념에 따른 다양한 식습관 등 한국이라면 생각하지 못했을 문화적 차이점을 배우면서 이러한 특성을 인사채용 프로세스와 인사제도에 반영해 사내 시스템을 현지화하고 있습니다.

저와 김예솔 사원 이외에도 얼티엄캠에는 총 4명의 통섭형 인재 전형 입사 동기들(정비부 봉민영 엔지니어, 기술품질부 이혜연 엔지니어)이 함께 근무하고 있는데요. 각각 생산·정비·품질 부서 안팎에서 가교 구실을 하며 건설 지원 업무도 겸하고 있습니다. 해외 유학 또는 근무 경험을 살려 회의실에서의 통역 지원은 물론, 실제로 공사 현장에서 발로 뛰며 시공사·공급사 등 여러 현지 관계사와의 미팅에도 참여하고 있죠.

언어나 문화의 장벽을 넘어 진정한 한 팀으로 거듭날 수 있도록 각 부서에서 저희가 가진 경험과 지식을 십분 활용할 수 있다는 게 얼티엄캠에서 근무하며 느낀 큰 장점이자 축복이랍니다!

저는 대학 시절 불어불문학과 경제학을 전공했습니다. 새로운 환경과 도전을 좋아하는 저는 유경은 사원과 마찬가지로 포스코퓨처엠 통섭형 전형을 통해 입사했는데요. 외국인 친구들이 많은 편이라 해외주재원 생활에 잘 적응할 수 있다고 생각했는데 막상 발령 소식을 들으니 외국인들과 친구가 아닌 동료로 잘 지낼 수 있을까 걱정이 앞섰습니다. 하지만 영어와 프랑스어에 능통한 덕분에 현지 직원들과 스몰토크를 나누면서 빠르게 친해질 수 있었습니다. 역시 사회적 거리를 좁히는 데에는 진솔한 대화만 한 게 없는 것 같아요.

얼티엄캠은 현재 연간 양극재 3만 톤 생산 규모의 공장을 건설 중입니다. 미래 먹거리인 전기차 배터리 산업이자 탄소와 폐수를 배출하지 않는 공장이라 현지에서 많은 관심을 받고 있는데요. 저는 이곳에서 폐기물 처리 전략을 맡아 폐기물을 매립이나 소각하는 대신 자원화하는 방법을 강구하고 있습니다. 특히, 니켈이나 리튬 등을 포함한 공정폐기물은 배터리 소재 재활용 업체에 판매할 수 있도록 논의 중이죠.

저는 공장 내에서 사용되는 설비·자재 현지화 업무도 담당하고 있습니다. 얼티엄캠은 북미 첫 양극재 공장이라 한국과 달리 전기차 배터리 소재용 설비자재 업체가 매우 드뭅니다. 그래서 구매팀과 함께 현지 공급사 박람회에 적극 참가해 저희 사양에 맞는 자재를 납품할 수 있는 업체를 발굴하는 데 힘쓰고 있습니다. 설비 도면과 설명서를 살피느라 하루가 어떻게 지나갔는지 모를 정도로 말이죠.

최근에는 얼티엄캠 현지 관리자, 엔지니어 직원들과 함께 양극재 기술연수 과정에 참여하기 위해 한국을 방문했습니다. 인재창조원 송도, 포항 캠퍼스와 양극재 공장 현장에서 4주간 교육을 받았는데요. 저와 함께한 직원들 모두 퀘벡에 포항과 광양처럼 견고한 배터리 밸류 체인을 구축할 수 있도록 현장을 둘러보며 궁금한 점을 여쭤보고, 현지에 적용할 수 있는 방법을 고민하며 어느 때보다 유익한 시간을 보냈습니다.

이번 기술연수는 조업, 정비, 품질 직무별 맞춤형으로 운영되어 공장 가동에 필요한 실무기술을 습득할 수 있었고, 포스코그룹의 기업문화 이해를 통해 포스코인으로서의 소속감을 높일 수 있었는데요. 한국인인 저는 전문 기술을 이렇게 자세히 알려주시는 것에 무척 놀랐는데, 외국 직원들은 기술연수를 통해 포스코그룹에 대한 자부심과 더불어 한국 기업의 업무 환경을 직접 보고 느끼고, 문화를 이해할 수 있어서 좋았다고 하더라고요. 지금은 모두 현지로 복귀해 교육으로 습득한 지식과 기술을 공장에 적용하고자 고군분투하고 있죠.

제가 근무하는 베캉쿠아는 작지만 풍경이 아름다운 도시입니다. 그래서인지 주민들이 늘 친절하고 여유 있어서 현지 사람들을 만나고, 함께 일하는 것이 무척 즐거운데요. 쉬는 날에는 동료들과 맛집을 찾아다니며 여러 현지 음식을 맛보고 있습니다.

제가 여러분께 소개하고 싶은 현지 맛집은 코코넛바(Coconut bar)입니다. 주재원분들이 거주하는 트루아리비에르 지역에 위치한 곳으로, 오래전부터 운영한 곳이라 현지 직원들의 어머니와 할머니의 추억이 녹아있는 펍이라고 합니다. 펍에 들어서면 직원들이 하와이안 느낌의 꽃다발을 목에 걸어주시는데 매장 내 장식된 조각상과 분수를 보고 있으면 눈 덮인 캐나다가 아닌 여름 휴양지 바에 온 듯한 느낌이 듭니다. 그래서 현지 직원들은 “트루아리비에르에 왔으면 코코넛바를 꼭 가야 한다.”며 입버릇처럼 말하고 있죠.

코코넛바가 특별한 이유가 하나 더 있습니다. 얼티엄캠 인사총무부에 새로운 직원이 입사할 때마다 이곳에서 환영회를 열고 있는데요. 아무래도 첫 출근 날은 긴장되기 마련인데 바에 앉아 동료들과 이런저런 이야기를 나누다 보면 어색한 분위기를 쉽게 풀 수 있습니다. 한 번은 저의 어머니께서 환갑을 맞이하셨다는 소식을 들은 동료들이 코코넛바에서 불어로 생일 축하 메시지 영상을 찍어 저에게 보내줬는데 영상을 보신 어머니께서 살면서 이렇게 글로벌한 생일 축하 인사는 처음이라 오래도록 기억에 남을 것 같다며 무척 좋아하셨습니다.

현지 맛집을 찾아가고 새로운 메뉴를 맛보는 것을 무척 좋아하지만, 가끔 한식이 그리울 때가 있습니다. 그럴 땐 몬트리올에 있는 한식당에 찾아가거나 한인 슈퍼에서 사 온 재료로 한식을 만들어 주재원들과 함께 먹으며 고국을 향한 그리움을 해소하고 있습니다. 한국에서 있었던 일화들, 돌아가면 꼭 하고 싶은 것들에 관해 이야기하다 보면 시간 가는 줄 모르겠더라고요.

해외주재원 생활을 하다 보면 새롭고 다양한 상황을 자주 경험할 수 있습니다. 업무적으로 새로운 절차나 프로세스를 거쳐야 할 때는 조금 힘들지만, 일상에서는 재미있는 추억을 많이 쌓을 수 있어 하루하루가 즐겁습니다. 얼티엄캠은 아직 사무동과 식당이 완공되지 않아 임시 사무실에서 근무하고 있는데요. 각자 도시락을 싸 와서 함께 식사하는데, 한 번은 현지 직원이 매일 컵라면을 먹는 저에게 현지 요리인 연어메이플시럽 절임을 잔뜩 만들어 선물해 줬습니다. 생선에 달콤한 시럽을 뿌려 먹는다는 게 영 어색했는데 먹어보니 생각했던 것보다 훨씬 맛있더라고요. 그 답례로 한식을 준비해서 동료들과 나눠 먹었던 기억이 납니다.

베캉쿠아는 1년의 절반이 겨울이라 눈이 많이 그리고 자주 옵니다. 추위를 싫어해서 한국에서는 겨울이 오는 게 탐탁지 않았는데 이곳에 온 이후로 공원에서 스노모빌, 크로스컨트리스키를 타거나 동료들과 호수에서 스케이트를 타면서 겨울이 주는 즐거움을 만끽하고 있습니다. 여름에는 현지 직원들이 알려준 퀘벡 스포츠 피클볼(Pickle Ball)을 자주 하는데요. 테니스와 배드민턴, 탁구가 섞인 운동이라고 보시면 되는데 패들로 공을 타격할 때마다 쌓인 스트레스가 확 풀리는 기분이 듭니다.

포스코퓨처엠 얼티엄캠은 현재 공장을 짓고 있는 초기 단계라 현지 인지도가 그다지 높지 않습니다. 인사총무부 직원으로서 베캉쿠아 인근에서 얼티엄캠을 모르는 사람이 없도록 열심히 홍보할 계획인데요. 공장이 준공되면 더 많은 직원을 채용하게 될 텐데, 전 직원들의 참여를 토대로 ‘한국과 퀘벡의 문화를 융합한 얼티엄캠만의 조직문화’를 구축하는 것이 저의 가장 큰 목표입니다.

마지막으로 포스코퓨처엠 얼티엄캠에 도전하고 싶은 취업 준비생들이 있다면 두려워하지 말고 당당히 도전하라고 말씀드리고 싶습니다. 현지에서 부딪혀보면 힘든 점보다 새롭고 재미있는 날들이 더 많으니까요. 여러분 모두 Aie du Courage(용기를 내십시오)!

엔지니어 업무는 문제와 답의 방향성이 명확한 편입니다. 설비와 공정에 대해 얼마나 자세히 알고 있는지, 얼마나 많은 이슈를 고민해 보고 해결했는지 등 풍부한 현장 경험이 요구되기 때문에 틈 날 때마다 공부하고 있습니다. 건설 단계부터 봐왔던 얼티엄캠 공장이 무사히 준공돼 연간 3만 톤 규모의 양극재를 생산하는 그날까지, 캐나다에서 최선을 다하겠습니다.

다양한 나라에서 활약하는 포스코 해외법인 직책자들이 궁금하신가요? 포스코뉴스룸이 해외법인 직원의 생생한 현지 이야기를 전해드립니다. 2편에서는 포스코멕시코의 공정관리부 주문관리 부문 리더 마리솔 솔데빌라를 만나봅니다.

안녕하세요. 저는 2006년 12월에 멕시코의 타마울리파스州 알타미라의 산업 항구에 세워진 포스코멕시코에서 공정관리부 주문관리 부문 리더로 근무하고 있는 마리솔 솔데빌라입니다. 포스코멕시코는 CGL(Continuous Galvanizing Line)이라고 불리는 용융 아연 도금 강판 공정으로 자동차와 가전 제품용 아연 도금 강판을 생산하는데요. 2006년에 연간 40만톤이었던 생산능력은 점차 수요가 늘어나 2014년에는 두 번째 생산 라인을 개설하면서 연간 50만 톤으로 늘어났고, 지금은 총 연간 90만 톤의 생산 능력이 갖추고 있습니다. 현재 멕시코의 닛산, 폭스바겐, GM, 혼다, 크라이슬러와 미국 남부의 자동차 제조업체에 공급하고 있습니다.

포스코멕시코는 사실상 멕시코의 성장 프로젝트라고 볼 수 있습니다. 일자리를 창출하고 인적 자원을 개발하면서 라틴 아메리카 최고의 물류 중심지인 알타미라 항을 중심으로 성공 신화를 써내려 가는 중이죠. 또, 포스코는 사회적 책임과 공공 이익을 추구한다는 기업 가치를 실현하고자 봉사 그룹을 만드는 등 지역상생, 사회환원 노력을 이어가고 있습니다.

저는 다른 지역에서 타마울리파스 주 알타미라로 이주해 4년쯤 지난 2010년 10월 1일에 포스코멕시코에 입사했습니다. 입사 전에는 석유화학 기업에서 아시아와 유럽, 미국으로 합성 고무를 수출, 수입하는 물류 분야 업무를 했고, 육상, 해상 운송 업체와의 계약 관리 업무도 경험했어요.

전에는 포스코가 한국 기업이고, 자동차용 강판을 생산하는 회사라는 정도로만 알고 있었는데요. 알타미라에서 지내며 포스코멕시코가 대도시 지역에서 첫 번째의 철강 회사이며, 회사 직원에게 전문성을 키울 수 있는 다양한 기회를 제공하는 기업이라는 사실을 알게 됐어요. 업무 역량과 기술을 키워 전문인이 되는 것이 꿈인 저에게 포스코멕시코는 새로운 도전이자 기회가 될 것이라는 확신이 들어 입사했습니다.

입사 초반에는 이전 업무 경험을 살려 공급 업체를 관리하는 구매 부서에서 일했는데요. 주로 화학 물질이나 아연, 포장 재료 등 원자재를 사는 일이었어요. 2년간 근무한 후 물류 부서로 옮겨 수출용 롤의 철도, 트럭 운송을 관리하는 새로운 업무를 맡았습니다.

지금은 생산 계획을 관리하고 있는데, 매출이나 원자재, 납기일에 따라 작업 계획을 세우고 차질 없이 제품을 생산하도록 하는 중요한 일입니다. 철저하게 약속을 지켜 고객의 신뢰와 고품질을 지키는 포스코멕시코의 파수꾼이라고 할까요?

포스코멕시코의 일원이 되자 제 확신이 틀리지 않았음을 확인할 수 있었습니다. 포스코는 직원들이 직무 역량을 향상할 수 있는 다양한 기회를 제공하고 더 좋은 조건에서 일할 수 있도록 지원해줬어요. 실제로 많은 직원들이 안정적인 회사의 지원 아래서 자신감을 얻어 성과를 냈고, 승진 기회도 주어졌습니다.

우리 회사는 구성원들이 서로 배려하고 부드럽게 소통하는 조직문화를 바탕으로 협력이 원활한 업무 환경을 만들어 왔습니다. 즐겁게 일하고 서로 돕는 분위기 덕분에 일을 하며 창의성과 자율성, 유연성을 발휘할 수 있었고, 직원들 각자 크고 작은 성과를 내고 있죠. 또 회사는 직원들이 만들어낸 성과를 인정하고 더욱 성장할 수 있도록 다양한 방식으로 응원하고 있어요.

포스코멕시코가 구성원들의 건강한 삶을 지원하고자 매년 진행하는 다양한 프로그램들을 소개해드릴게요.

포스코멕시코에서는 다양한 문화적 배경을 가진 직원들이 어우러져 일하고 있습니다. 이런 다문화적인 환경에서 일하려면 문화적 소통 능력은 기본이고, 상호 협력이 필요한 상황에서 대화하고자 하는 부드러운 태도와 급변하는 상황에 적응하려는 노력이 필요하죠. 처음 한국 직원들과 일할 때, 직접적으로 명확하게 의사를 전하고 필요한 내용을 효율적으로 간략히 이야기하는 태도에 신선함을 느꼈어요. 멕시코 직원들은 필요한 정보 외에도 다양한 이야기를 나누고자 하기 때문이죠.

포스코멕시코에서 일하고 싶은 한국 직원이 있으시다면 스페인어를 배워 원활한 대화와 소통에 적극적으로 나서는 것이 중요하다고 조언하고 싶어요! 저는 한국에 대해서 더 공부해서 한국 문화에 대한 이해도를 높이려고 노력 중이고 실수를 인정하고, 시간을 정확히 지키는 태도를 익히는 중입니다.

저는 특히 한국 문화에 관심을 갖고 가까이 하려고 노력했는데요. 한국 직원과 오해없이 원활하게 소통하고자 한국어를 배우고, 한국 음식을 먹을 기회를 자주 만들었어요. 한 나라의 음식은 그 나라의 문화를 가장 잘 보여주니까요! 예를 들어, 한국 사람들이 즐겨 마시는 설탕을 넣지 않은 아메리카노를 자주 마셨어요. 한국 사람들처럼 적극적으로 분리 수거나 재활용을 실천해 보기도 했고요. 이런 식으로 한국 음식, 문화를 통해 공부를 하니 자연스럽게 한국 역사, 관습과 전통에 대해서도 깊이 있게 이해할 수 있었습니다.

한국에 계신 여러분도 멕시코 전통 음식을 드시면서 포스코멕시코 동료들과 조금 가까워 져보면 어떨까요?

저는 일하면서 아이를 키우는 워킹맘이에요. 일하는 엄마로서 삶의 균형을 유지하려면 많은 노력이 필요하지만 아주 불가능한 일은 아닙니다. 저는 일터에서 최선을 다하고, 가정으로 돌아갔을 때는 가족들의 행복을 우선으로 생각해요. 아들이 학교 수업을 마치고 돌아오면 함께 운동을 하며 스트레스를 풀고 대화를 나누는 시간을 갖죠.

멕시코는 한국처럼 가정을 중요하게 생각하기 때문에 가족들이 함께 모이는 날이 참 많은데요. 세례식, 결혼식은 물론이고 축구 같은 스포츠 게임도 함께 하며, 끈끈한 가족관계를 유지하고자 노력합니다. 시간이 날 때마다 가족들과 멕시코 알타미라의 여러 명소들을 방문해 즐거운 시간을 보내기도 하고요.

여러분께도 멕시코 알타미라의 매력적인 명소들을 소개할게요!

안녕하세요. 저는 2021년 11월부터 파리 근교(기양꾸르)에 있는 르노테크센터에서 해외 주재원으로 근무하고 있는 레지던트 엔지니어 김돈건입니다. 포스코그룹은 2013년부터 르노그룹과 철강 분야에서 긴밀한 협력 관계를 이어오고 있는데 이차전지소재와 수소 분야까지 기술 협력 범위를 점차 확대해 나가고 있습니다. 단순히 친환경차를 만드는 데 그치는 것이 아니라, 지속가능한 미래소재 전(全) 분야로 업무 영역을 확대해 탄소저감과 글로벌 친환경차 시장을 함께 만들어 나가고 있죠.

저는 2010년 포스코 광양 성형연구그룹(舊자동차가공연구그룹)으로 입사하였으며, 2012년부터는 송도 철강솔루션연구소에서 근무하고 있습니다. 도전과 낭만을 즐기는 회사원이라면 한 번쯤 해외 주재원 생활을 꿈꾸는데요. 저 역시 포스코에 입사하면서부터 해외 주재원으로 일해보고 싶다는 생각을 했습니다. 그러려면 다양한 분야에서 여러 업무를 해봐야겠다는 생각에 연구소 소속이지만 2018년 자동차소재솔루션그룹으로 파견을 갔습니다.

그때 시작한 르노닛산 업무를 송도에서 이어 하게 되면서 자연스럽게 해외 주재원에 도전할 기회가 생겼는데요. 르노 레지던트 엔지니어 자리에 많은 분들이 지원했다고 들었는데, 그동안 제가 해왔던 업무가 큰 도움이 되어 2021년부터 르노테크센터에서 해외 주재원으로 근무하게 됐습니다.

르노의 부서마다 다르지만, 제가 속한 부서는 탄력근무제로 운영됩니다. 주 35시간 근무시간만 지키면 오전 7시에서 오후 8시 사이 개인별로 정해둔 스케줄대로 출퇴근할 수 있습니다. 그리고 코로나 이후 생긴 제도인데 일주일에 2번 이상 출근했다면 나머지 근무일은 집에서 일해도 괜찮습니다. 예상하셨겠지만 저는 당연히 포스코의 근로 시간을 준수하고 있습니다. 르노의 요청으로 별도 미팅이 없는 한 금요일에는 재택을 하고 있는데요. 이날은 직원 대부분이 나오지 않아서 식당도 열지 않습니다. 하하.

프랑스 주재원이니 불어를 능수능란하게 할 것이라고 생각하실 텐데, 아쉽게도 그렇지는 않습니다. 동료들 대부분이 프랑스인이지만, 영어로 소통하는 편이거든요. 사실 프랑스에 막 도착했을 때 불어를 공부하려고 했는데 쉽지 않더라고요. 그래서 인사말이나 간단한 안부 정도만 하고 있습니다. 유용한 표현 중 하나는 “쥬 느 빠흘레 빠 프헝쎄(Je ne parle pas français)!”인데 이 말은 ‘저는 프랑스어를 못해요’라는 뜻입니다. 발음이 완벽하지 않아도, 다들 잘 알아들으시더라고요. 특히 광고 전화가 왔을 때 이렇게 말하면 금방 끊어서 좋습니다.

저와 함께 일하는 동료들은 대부분 프랑스인이거나 캐나다인입니다. 한국인은 저 혼자고요. 처음에는 어떻게 대해야 하나 고민했는데 프랑스인들이 사교성이 좋더라고요. 저에게 영어를 가르쳐주는 미국인 선생님이 하는 말씀이 한국인이랑 프랑스인의 성격이 의외로 비슷한 점이 많다고 합니다. 서로에게 관심이 많고, 대화하는 것도 좋아한다고요.

제가 겪어보니까 진짜 그렇습니다. 휴식 시간에 커피를 마시면서 대화하는 걸 무척 좋아해서 회의할 때보다 티타임할 때 더 많은 정보와 아이디어가 나옵니다. 업무 미팅은 공적인 자리이니 아무래도 표현이 제한되고 생각도 경직되기 마련이잖아요. 하지만 이것저것 사적인 얘기들로 수다를 떨다 보면 분위기가 풀어지면서 더 좋은 생각이 나와서 기회만 된다면 이런 자리를 자주 만들려고 합니다. 르노 동료들과의 대화를 통해 친환경차 관련 전반적인 소재 필요성에 대한 니즈를 접할 수 있었고 2023년 11월 16일 르노 현지에서 포스코그룹 테크데이라는 행사도 개최할 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 소통이 원활해지니 포스코가 공급하지 못했던 소재들도 공급할 기회가 생겼고, 다양한 분야로 기술 및 판매간 협업을 강화할 수 있었죠.

해외 주재원을 고민하는 분들께서 “현지에서 잘 적응할 수 있을까”라는 질문을 많이 하시는데요. 저도 처음에는 그랬습니다. 그런데 사람 사는 곳은 다 비슷한 것 같아요. 쭈뼛쭈뼛 있으니 다들 말을 걸기 불편해하는 것 같아서 제가 먼저 적극적으로 다가가서 인사도 하고 말도 거니 그다음부터는 다들 편하게 대해주더군요. 한 번은 프랑스 안시로 여행을 가고 싶다고 하니까 그다지 친하지 않았던 동료가 자기 고향이 안시라면서 자기 자리로 저를 이끌었습니다. 따라가니 지도를 펼쳐놓고 여기가 좋고, 저기에 가야 된다면서 설명을 해주는 겁니다. 궁금한 거 있으면 얼마든지 물어보라며 한참 알려줬던 기억이 납니다.

프랑스에서 집을 구하고, 병원에 가고, 아이의 학교를 알아보는 과정이 쉽지는 않았습니다. 집을 구하려면 전화번호와 통장이 있어야 하는데 전화번호와 통장을 만들려면 집 주소가 필요했습니다. 외국인이다 보니 그런 것들을 하나씩 해결해 나가는 과정이 녹록지 않았어요. 한국은 그런 절차가 굉장히 빠르게 이뤄지는 나라잖아요. 가끔은 “왜 이렇게 느리고 답답하지?”라는 생각을 하기도 했습니다. 그럴 때마다 한인 커뮤니티에서 많은 도움을 받았습니다. 병원은 어떻게 가야 하는지, 필요한 물건은 어떻게 구하는 지 등 정보가 많아서 현지 생활에 적응하는 데 아주 유용했습니다. 동료들에게 물어보는 것도 도움이 됩니다. 여행이나 음식처럼 현지 관련된 것들은 적극적으로 묻고 의견을 구하다 보면 유용한 정보를 얻을 수 있어요.

주재원 생활에 있어서 가장 중요한 것은 ‘가족’인데요. 자녀가 있다면 아이의 학교생활이 주재원 삶의 질을 좌우한다고 해도 과언이 아닙니다. 영미권을 제외하고는 대부분 국제학교를 보내는데, 국제학교 공용어가 영어이니 언어를 미리 가르쳐두시면 자녀가 학교생활에 자신감을 가지는 데 큰 도움이 될 것입니다.

불어로는 ‘똘레헝스’라고 발음하는데 차이에 대한 이해 및 관용 등과 관련된 프랑스 문화를 나타내는 단어입니다. 프랑스인들은 지하철노조가 파업해 출근을 못 해도, 다 이유가 있어서 그러는 것이고, 결국에는 내게도 도움이 될 것으로 생각하기에 불만을 제기하지 않는다고 하더라고요. 정말 그런지는… 하하!영어로는 It depends, 경우에 따라 다르다는 뜻으로 프랑스 행정이 느린 것을 설명할 때 자주 사용합니다. 서류 하나 만드는데 4주가 걸릴 수도, 4달이 걸릴 수도 있는 곳이라 얼마나 걸리냐고 물어보면 ‘싸데펑’이라는 대답을 듣게 됩니다. ‘인생에 크게 중요하지 않은 일이라면 고민하지 말고 그냥 받아들이고 기다려라’라는 의미이기도 한데요. 참고로 크게 중요하지 않은 일에는 운전면허증을 발급받거나 체류증을 발급받는 등 행정적인 일들도 포함됩니다. 이러한 문화에는 사소한 것보다는 주위에 있는 내 사람에 더 신경 쓰고 즐거운 삶을 살라는 의미가 담겨있습니다. 물론 현실은 이와는 아주 다르지만요. ^^

①파리 시내 관광지

프랑스는 전 세계 제1관광대국입니다. 세계에서 가장 많은 문화유산이 있는 나라라고 해도 과언이 아닌데요. 에펠탑, 개선문, 루브르박물관, 오르세미술관, 노트르담, 베르사유궁전은 물론이고 차로 1시간 정도 가면 지베르니(모네의 정원), 고흐의 무덤, 디즈니랜드도 만나볼 수 있습니다. 파리 국립도서관에서 직지심체요절을 전시했을 때는 직접 찾아가 관람하기도 했죠. 오르세미술관이나 루브르박물관 연간회원권을 끊어서 주말마다 아이와 함께 간다면 이보다 더 좋은 교육이 있을까 싶습니다. 한 달에 한 번 방문하는 게 쉽지 않은 일이긴 하지만요.

②파리 시외·유럽 관광지

마음만 먹으면 파리에서 차를 타고 스페인, 이탈리아, 스위스, 오스트리아, 독일, 네덜란드, 벨기에를 여행할 수 있습니다. 바르셀로나는 10시간, 로마는 15시간이면 도착하죠. 비행기로는 유럽 내 웬만한 나라들을 4시간 이내에 방문할 수 있습니다. 솅겐 조약*에 가입한 나라는 별도 여권 확인 없이 이동할 수 있기 때문에 유럽 주재원이라면 이를 십분 활용해 볼만 합니다. 저는 네덜란드에 찾아가 헤이그 이준 열사 기념관과 <플란다스의 개> 주인공인 네로와 파트라슈가 마지막으로 본 루벤스의 그림을 관람했답니다.
*솅겐 조약: 유럽연합(EU) 회원국 간 무비자 통행을 규정한 국경 개방 조약.

③빵
빵은 프랑스어로 3가지로 분류되는데요, Pain-빵(바게트 등), Viennoiserie-비에누아즈리(크로아상 등), Pâtisserie-파티스리(케이크, 마카롱 등)가 있습니다. 프랑스인들은 빵에 대한 자부심이 강한데요. 파리에 온 지 얼마 되지 않았을 때 동료들이 물어본 질문 중 하나가 “너만의 빵집을 찾았느냐”는 것이었습니다. 처음에는 왜 이런 질문을 하나 싶었는데 얼마 지나지 않아 저만의 빵집을 찾고야 말았죠. 사실 빵은 다 거기서 거기라고 생각했는데 파리에서 만든 바게트를 먹어보고 생각이 완전히 바뀌었습니다. 게다가 가격도 1.2유로대로 저렴해서 아주 만족스러워요. 바게트 외에도 다양한 빵들이 있으니 꼭 즐겨보시길 바랍니다.

④프랑스 와인 투어
프랑스에는 유명한 와인 산지들이 많습니다. 파리에서 가장 먼 보르도도 차로 6시간 정도면 갈 수 있고, 샹피뉴, 루아르, 부르고뉴 등 다른 곳들도 3~5시간이면 도착합니다. 따라서 와인에 조금이라도 관심이 있으시다면, 주말을 활용해 다양한 와인 투어를 즐기시길 강력 추천합니다!

⑤파인다이닝 코스 요리와 라끌레
한국에서는 파인다이닝 코스 요리가 적어도 20~30만 원대로 비싼 편인데, 프랑스는 생각보다 비싸지 않습니다. 꼭 미슐랭이 아니어도, 10만 원대 코스 요리들의 맛이 굉장하니 가성비 좋은 현지 식당들을 찾아가 보시는 걸 추천합니다. 파리는 많은 관광객이 찾는 도시라 그만큼 다양한 요리를 판매하는데요. 개인적으로는 유럽 사람들이 공통으로 즐기는 겨울 음식인 라끌렛을 추천합니다. 라끌렛은 녹인 치즈에 감자, 채소, 햄 등을 찍어 먹는 것으로 퐁뒤와 함께 스위스의 대표적인 치즈 요리입니다. 캐주얼 하게는 양파 수프, 송아지 요리, 오리 요리 등이 있으니 기회가 된다면 한번 시도해 보시길 바랍니다.

지난 4월 15일, 저는 송도 포스코인재창조원에서 열린 『부임 전/중 주재원 리더십과정』에 참석했습니다. 5일간 운영된 프로그램에 참석해 리더십, 글로벌 협상, 커뮤니케이션 분야에 대한 전문 교육을 받았는데요. 해외 주재원 대부분이 혼자 근무해서 이야기할 곳이 마땅치 않은데 한국과 본사의 변화와 동향이 궁금한 때에 이번 교육이 열려 갈증을 해결할 수 있었습니다. 토론·참여형으로 사고를 전환하고 향후 커리어 비전도 리프레시 할 수 있는 콘텐츠로 구성돼 업무적으로도, 심리적으로도 큰 도움이 됐죠.

향후 송도 철강솔루션연구소로 복귀하면 고객과의 기술 협력과 판매 확대를 위한 연구개발을 주로 진행할 예정인데요. 이번 교육으로 습득한 글로벌 역량과 협상 능력이 고객사와 소통하고 함께하는 데 많은 도움이 될 것 같습니다. 부임 전/중 주재원 리더십 과정은 통합 운영 방식으로 진행됐는데, 다른 나라에 근무하거나 근무 예정인 분들과 소통하고 현지에서 겪는 경험을 나누며 공감할 수 있어 좋았습니다. 저희의 경험을 후배 주재원분들께 생생히 전달할 수 있어 뿌듯함도 컸죠.

이제 주재원 생활이 1년 정도 남았습니다. 르노에서 업무적으로 좋은 결과를 맺을 수 있도록 남은 기간에 최선을 다할 계획인데요. 개인적으로는 가족들과 좋은 추억을 많이 남기고 싶습니다. 나중에 “프랑스에서 이런 추억을 쌓았다”고 웃으면서 말할 수 있도록 여행도 많이 다니고 프랑스 곳곳의 풍경을 마음속에 잘 담아가겠습니다! 지금까지 프랑스 르노 레지던트 엔지니어로 나가 있는 김돈건 포스톡파원이었습니다.