포스코는 기업시민 이념을 바탕으로 공급사와 상생활동을 통해 상호 WIN-WIN의 선순환 체계를 구축해오고 있습니다. 이를 통해 궁극적으로는 강건한 공급망을 만들기 위해 다양한 동반성장활동을 펼치고 있는데요.

포스코가 동반성장활동과 더불어 중소 공급사들과 함께 지역사회 나눔 활동도 하고 있다는 사실, 알고 계신가요? 바로 올해로 설립 5년 차에 접어든 ‘포스코 기업시민프렌즈’인데요. 포스코 기업시민프렌즈는 ‘기업시민 활동을 함께 하는 친구 같은 거래 협력기업’이라는 의미로 포스코와 PHP(포스코 우수공급사) 등 포스코 공급기업 60여 개사 임직원이 주축이 되어 지역사회를 위해 적극적인 활동을 펼치는 프로그램입니다. 특히 제철소가 위치한 포항과 광양 지역에서 기업시민 확산 및 ESG 개선활동으로 뜨거운 호응을 받고 있는데요. 백문이 불여일견! 포스코 기업시민프렌즈의 다채로운 2023년 활약상을 생생한 현장 사진과 함께 소개합니다.

2023년 기업시민프렌즈 첫 활동은 포항 냉천범람 재해복구 활동 응원으로 시작했습니다. 지난해 9월 포항제철소 전체를 덮쳤던 대형 재난을 이겨낸 직원들을 격려하고 응원하고자 기업시민프렌즈가 푸드트럭 간식 지원에 나섰는데요. 1월 18일 김용수 구매투자본부장, 김태억 설비자재구매실장을 비롯해 ㈜대동, ㈜한성중공업 등 포항 PHP공급사가 함께 포항제철소 스테인리스 소둔산세공장과 1냉연공장을 돌며 빵과 어묵 등 간식 총 1,200인분을 전달했습니다.

이날 따뜻한 꼬치 어묵과 달달한 카스텔라 빵 도착 소식에 많은 분들이 반가워하며 기뻐해 주셨는데요. 짧은 시간이었지만 잠시나마 추운 날씨 속 복구 활동으로 지친 몸과 마음을 달래며 행복한 여유를 즐길 수 있는 시간이 됐길 바랍니다.

1월 19일에는 설을 앞두고 포항지역에서 기쁨 세트 나눔 활동을 펼쳤습니다. 포항 기업시민프렌즈는 홀몸어르신, 조손가정, 다문화가정 등 지역의 소외된 이웃들이 따뜻한 명절의 정취를 느낄 수 있도록 매년 설과 추석에 정성을 가득 담은 명절 식료품을 준비해 전달하고 있는데요. 올해 설 명절에도 기쁨 세트 400개를 포항지역 어려운 이웃에게 전달했습니다.

특히 이번 행사에는 기업시민프렌즈 뿐만 아니라 포항 기쁨의복지재단, 남포항로타리클럽, 한국전력포항지사, 포항제철협력사협회, 라온B2B 등 지역 기업들이 함께 마음을 모아 더욱 의미가 깊은 시간이었습니다.

여기서 끝이 아닙니다! 포항이 명절에 취약계층을 찾아 따뜻한 정을 나눴다면, 광양은 일 년 중 가장 추운 시기인 연말연시에 홀몸어르신, 조손가정, 장애인 가구 등 어려운 이웃에게 나눔을 실천하고 있는데요. 지난 12월 14일에는 연말연시 행복나눔으로 지역 취약계층을 찾아 올겨울을 따뜻하게 보낼 수 있도록 도와줄 쌀과 이불을 전달했습니다. 또 아동과 장애인 입소 복지시설에 쌀 1,000kg과 이불 50세트를 후원하며 이웃들의 건강한 겨울나기를 응원했습니다.

포스코 기업시민프렌즈는 어려운 이웃에게 집을 지어주고, 수리하거나 고쳐서 되돌려주기도 하는데요. 이름하여 ‘프렌즈 뉴 홈’ 프로젝트입니다.

우선 지난 4월에는 광양에서 한국해비타트 전남동부지회(김용호 이사장)와 손을 잡고 광양시 광양읍 우산리 월파로하스빌 5차 주택 건축 사업에 동참했습니다. 주거환경이 열악한 이웃에게 행복한 보금자리가 되어줄 안락한 집을 제공할 수 있도록 2천만 원을 후원하고, 여름에는 포스코와 지역 공급사 임직원 100여 명이 무더위 속에서 건축 봉사에 두 팔을 걷어붙였죠.

그리고 드디어 12월 20일! 모든 건축이 완공되어 준공식이 열렸는데요. 완성된 새 집은 최소한의 경제적 자립능력 및 주택자금 상환의지를 증명하고 가정선정위원회의 정식 심사를 통과한 가정(신혼부부, 다문화, 다자녀, 장애인 가정 및 독립유공자 후손 등) 10세대에게 선물했습니다.

한편 광양에서 열심히 집을 짓는 동안 포항에서는 집을 수리하고 깨끗하게 정돈하는 데 힘을 보탰습니다. 포항 기업시민프렌즈는 포항 MBC와 함께 하는 ‘사랑의 집 고쳐주기’ 활동에 참여했는데요. 삼구건설, 서희건설, 한마루건축 등 참여사들과 함께 힘을 모아 총 8가구의 집 수리를 지원했습니다.

포스코 기업시민프렌즈는 3천만 원을 후원했으며, 지난 7월에는 포스코와 공급사 임직원 60여 명이 장마철 무더위를 뚫고 집 수리 가구를 방문해 생활 쓰레기 수거 등 봉사활동을 하며 구슬땀을 흘렸는데요. 물건이 어지럽게 쌓인 집을 깨끗이 치우고 난방과 온수시설을 보완하는 등 거주자의 보금자리를 안락하고 포근하게 탈바꿈해 주는 ‘프렌즈 뉴 홈’, 정말 멋지지 않나요?

2019년 처음 도입한 뒤 해를 거듭하며 지역 고유 나눔활동으로 자리잡은 ‘착한 선(先)결제’. 매년 추석을 앞두고 포항과 광양지역 전통시장 점포에 일정 금액을 미리 결제한 후 교환권을 받아 지역 취약계층에 전달하는 것인데요. 취약계층에서는 이 교환권으로 전통시장에서 다양한 생필품을 구매할 수 있어 좋고, 시장의 소상공인은 매출이 늘어 좋은 일석이조 활동이랍니다.

포스코 기업시민프렌즈는 올해도 추석명절을 앞두고 9월 19일에는 포항 연일시장을, 이튿날인 20일에는 광양 중마시장을 각각 방문해 전통시장 장보기 행사를 진행했습니다. 이번 행사에는 포스코와 60여개 공급사 임직원을 비롯해 이동업 경북도의원, 김태균 전남도의회 부의장, 강정일·박경미 전남도의원 등 지역구 의원들까지 함께 양 지역 전통시장을 직접 방문해 의미를 더했는데요. 광양 중마시장 상인분들이 보내주신 메시지를 만나볼까요?

이처럼 올 한 해 포스코는 공급사들과 손을 맞잡고 더위와 추위에도 아랑곳 않고 바쁘게 지역사회를 누볐습니다. 내년 5월이면 포스코 기업시민프렌즈가 다섯 번째 생일을 맞이하는데요. 동반성장과 사회공헌 두 마리 토끼를 놓치지 않고 어제보다 오늘 더 활기차게 아름다운 활동을 지속해 나가겠습니다.

기업시민프렌즈 활동을 통해 포스코와 공급사들은 지역사회 발전에 보탬이 되겠다는 공동체 의식을 다지고 이를 기반으로 함께 성장했습니다. 덕분에 지역사회의 뜨거운 응원과 지지도 얻을 수 있었는데요. 앞으로도 포스코 기업시민프렌즈 활동에 많은 관심과 응원 부탁드립니다.

▲포스코그룹 최정우 회장이 기업시민 경영이념 선포 5주년을 기념하는 <2023 포스코 기업시민DAY>에서 포항, 광양 지역에서 영상으로 참석한 그룹사 임직원들과 인사를 하고 있다. (왼쪽부터 염재호 태재대 총장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 최정우 포스코그룹 회장, 곽수근 서울대 명예교수)

▲포스코그룹이 기업시민 경영이념 선포 5주년을 맞아 <2023 기업시민DAY>를 개최했다. (가운데 최정우 포스코그룹 회장)(왼쪽부터 최영 포스코 기업시민실장, 양병호 포스코 경영지원본부장, 양원준 포스코홀딩스 커뮤니케이션팀장, 김학동 포스코 부회장, 김재구 한국경영학회장, 최정우 포스코그룹 회장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 곽수근 서울대학교 명예교수, 이무원 연세대 교수, 문형구 고려대 명예교수, 염재호 태재대 총장)

포스코그룹이 ‘기업시민’ 경영이념 선포 5주년을 맞아 24일 서울 포스코센터에서 <2023 포스코 기업시민 DAY> 행사를 열고 지난 5년간의 성과를 공유했다.

포스코그룹 최정우 회장, 포스코 김학동 부회장, 스탠퍼드대 윌리엄 바넷 교수, 그룹 임직원 및 학계 전문가 등 100여명이 참석한 이날 행사는 ‘기업시민 5년의 여정, 세상에 가치를 더하다’를 주제로, 그동안 포스코그룹이 사회공동체의 일원으로서 기업가치 극대화를 추진함과 동시에 우리사회가 직면한 문제 해결에도 적극 동참해 더 나은 미래를 만들기 위한 노력과 성과 및 발전방향을 공유했다.

우선 기조강연은 기업진화이론의 대가이자 스탠퍼드대에서 ‘포스코그룹의 기업시민 추진과정 심층분석’ 연구와 강의를 담당하고 있는 윌리엄 바넷 (William P. Barnett) 교수가 ‘글로벌 리딩 경영모델, 기업시민 포스코’의 주제로 강의해 참석자들로부터 큰 호응을 얻었다.

이어진 ‘Change Our Mind With 기업시민’ 특별포럼에서는 비즈니스(Business), 소사이어티(Society), 피플(People) 등 분과별 지난 5년간 성과와 발전을 위한 제언을 공유했다.

포럼 좌장을 맡은 염재호 태재대 총장은 “포스코그룹은 기업시민 경영 5년간 철강 중심에서 이차전지소재 등 친환경 미래소재로 성공적인 비즈니스 트랜스포메이션을 통해 그룹 가치를 증대시켜 지속가능한 기업모델을 제시했다”고 강평했다.

포스코그룹 최정우 회장은 “기업시민 경영 5년 동안 그룹 비즈니스 포트폴리오를 지속성장이 가능한 체계로 전환했다”며 “포스코그룹의 기업시민 경영이 ESG시대를 선도하는 미래경영의 롤모델이 되어가고 있다”라고 말했다

I 포스코그룹 ‘기업시민’ 5년 성과…포트폴리오 혁신으로 기업가치 극대화 실현

포스코그룹은 지난 5년간 ‘기업시민’ 경영이념의 궁극적인 목적인 기업가치 극대화를 위해 친환경 중심으로 사업 체질개선, 지주사 체제 전환 등 비즈니스 트랜스포메이션을 지속하고 있다. 이러한 그룹 사업의 포트폴리오 혁신은 자본시장에서도 기업가치 상승으로 가장 주목을 받는 기업 중 하나가 됐다.

대표적으로 그룹 상장사 6개社의 시가총액 추이는 확연하다. 지난 5년간 포스코홀딩스, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코DX 등 6개 상장社 시가총액은 지난 ‘18년 7월 27일 35.2조원에서 올 7월 24일 기준 115조원으로 3배 넘게 상승했다. 특히 그룹내 친환경 미래소재 사업을 선도하는 포스코퓨처엠이 14배(2.9조원 → 42조원)이상, 친환경 에너지기업으로 재탄생한 포스코인터내셔널은 5배(2.3조원 → 11.6조원) 성장했고 대부분의 그룹사들도 일제히 5배 넘게 올라 자본시장은 포스코그룹의 미래 경쟁력을 주목하고 있다. 특히 포스코홀딩스는 오늘 종가기준으로 동 기간 약 1.9배(28.7조원 → 54.3조원) 상승해 코스피 시가총액 4위를 기록했다.

특히 포스코그룹은 지난 7월 3일 포항제철소 종합준공 50주년을 맞아 Next 50년, 지속가능한 100년 기업을 위해 2030년까지 국내 73조를 포함 총 121조 투자계획 발표했다. 또한 포스코는 탄소중립을 선도하는 철강기업으로, 포스코인터내셔널은 글로벌 친환경 종합회사로 변신하는 비전을 선포하는 등 사업회사들도 미래사업에 대한 자신감을 보여주고 있다.

포스코그룹은 2018년 기업시민 경영이념 선포 이후 ‘100대 경영개혁과제’를 완수해 저성과 비핵심 사업을 과감히 정리하는 한편 이차전지소재 등 신성장 사업추진 체제를 구체화 했다. 이후 지난해 3월 지주사 체제 전환을 기점으로 친환경 중심의 철강, 이차전지소재, 리튬/니켈, 수소, 에너지, 건축/인프라, Agri-Bio의 7대 핵심사업으로 그룹사업을 재편했다. 특히 지주사 중심의 미래 사업 포트폴리오 개발, 그룹 사업 개편 및 시너지를 확보할 수 있는 선진 지배구조를 구축하며 ‘친환경 미래소재 대표기업’으로 나아가고 있다.

포스코그룹은 철강부문에서 지난 2020년 12월 아시아 철강사 중 최초로 ‘2050 탄소중립’을 선언하고 수소환원제철 전환을 위한 중장기 탄소감축 목표를 제시했다. 또한 수소환원제철을 뒷받침 할 수소사업에서도 생산부터 운송·저장, 활용까지 밸류체인을 구축하며 호주, 중동, 동남아 중심의 다양한 프로젝트를 추진중이다.

이차전지소재산업에서 포스코그룹은 아르헨티나 리튬 염호와 호주 광석 리튬 광산 지분인수를 기반으로 성장 기회 선점을 위해 리튬/니켈, 양/음극재 등 이차전지소재 및 원료 생산능력을 적극 확대하고 있다. 특히 향후 3년간 집중 투자를 통해 핵심원료부터 소재까지 ‘Full Value Chain 구축’한다고 발표하기도 했다.

에너지부문에서는 그룹 경쟁력 강화를 위해 지난해 호주 Senex社 인수, 올해 1월 포스코인터내셔널-포스코에너지 합병 등으로 탐사부터 생산·저장·발전에 이르는 친환경 에너지 Value Chain을 완성해 나가고 있다.

포스코그룹은 사회문제 해결에도 적극 나서고 있다. 대·중소기업 근무 여건 격차를 해소하기 위해 2023년까지 5년동안 협력사 임금인상 재원 총 3,153억원을 지원했다. 또한 협력사 자녀 장학금 지원을 위한 기금 조성, 상생형 공동직장어린이집 설립 등 총 404억원을 협력사 근로자 복리후생 재원으로 지원했다.

특히 국내 기업 최초 도입한 ‘경력단절 없는 육아기 재택근무제’로 대표되는 사내 출산친화 문화 정착과 함께 저출산 문제해결 세미나 개최로 정부·국회·연구기관이 협력할 수 있는 방안을 모색하기도 했다.

올해 개최된 <기업시민DAY>는 기업시민 경영이념 선포 5주년, 임직원 급여1%와 회사의 매칭그랜트로 운영되는 포스코1%나눔재단 설립 10주년, 임직원의 자발적인 참여로 이루어진 포스코봉사단 창립 20주년이 되는 ‘트리플 모멘텀’ 시점으로 의미가 남다르다.

한편 이날 행사에는 그룹 직원들이 직접 참여해 지난 5년간 일상업무에서 기업시민을 실천한 우수사례를 발표하고 공유하는 *’GEM 잇는 스토리’ 대회를 열고 시상하는 자리를 가졌다.
*이해관계자에게 한걸음 더 나아가는(Go the Extra Mile) 기업시민 경영이념과 임직원 실천사례(Story)를 잇는다(Connect)의 의미

향후에도 포스코그룹은 기업시민 경영이념을 바탕으로 비즈니스 트랜스포메이션을 지속해 기업가치를 극대화 시켜 ‘인류의 지속가능한 미래를 선도하는 글로벌 비즈니스 리더’로 발돋움 할 계획이다.

▲포스코그룹 최정우 회장이 기업시민 경영이념 선포 5주년을 기념하는 <2023 포스코 기업시민DAY>에서 포항, 광양 지역에서 영상으로 참석한 그룹사 임직원들과 인사를 하고 있다. (왼쪽부터 염재호 태재대 총장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 최정우 포스코그룹 회장, 곽수근 서울대 명예교수)

▲포스코그룹이 기업시민 경영이념 선포 5주년을 맞아 <2023 기업시민DAY>를 개최했다. (가운데 최정우 포스코그룹 회장)(왼쪽부터 최영 포스코 기업시민실장, 양병호 포스코 경영지원본부장, 양원준 포스코홀딩스 커뮤니케이션팀장, 김학동 포스코 부회장, 김재구 한국경영학회장, 최정우 포스코그룹 회장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 곽수근 서울대학교 명예교수, 이무원 연세대 교수, 문형구 고려대 명예교수, 염재호 태재대 총장)