다양한 나라에서 활약하는 포스코그룹 직원들의 이야기가 궁금하신가요? 포스코뉴스룸이 해외법인 직원의 생생한 현지 이야기를 전해드립니다. 3편에서는 포스코퓨처엠과 미국 제너럴모터스(GM)의 배터리 양극재 합작 법인인 포스코퓨처엠 얼티엄캠(Ultium CAM)에서 근무하고 있는 유경은 사원과 김예솔 엔지니어를 만나봅니다.

안녕하세요. 저는 2023년 7월 29일부터 캐나다 퀘벡주 베캉쿠아에서 해외주재원 생활을 하고 있는 인사총무부 유경은 사원입니다. 제가 근무하고 있는 얼티엄캠은 포스코퓨처엠과 미국 자동차 제조기업 제너럴모터스(GM)의 합작사로, 제너럴모터스 전기자동차에 사용할 배터리의 양극재를 생산하는 생산법인입니다. 현재 얼티엄캠은 2025년 완공을 목표로 연산 3만 톤 규모의 양극재 공장을 건설 중이죠.

얼티엄캠이 있는 캐나다 퀘벡주 베캉쿠아시는 전략적으로 배터리 기업을 유치해 ‘SPIPB(The Société du parc industriel et portuaire de Bécancour)’라는 배터리 특화 산업단지를 형성했는데요. 얼티엄캠은 이 산업단지에 처음 공장을 짓고, 생산과 운영을 준비하고 있는 공장이라 베캉쿠아시의 전폭적인 지원과 관심을 받고 있습니다.

저는 얼티엄캠 인사총무부에서 퀘벡 현지 직원들과 협력해 현지 인사 기획, 인사 제도 운영, 홍보, 대관 업무에 참여하고 있습니다. 또한 주재원들이 현지에 잘 적응하고 일에 집중할 수 있도록 지원하는 업무도 하고 있습니다.

반갑습니다. 저는 유경은 사원과 같은 날 얼티엄캠에서 주재원 생활을 시작한 김예솔 엔지니어입니다. 저는 건설생산실 생산안전부에서 공장 가동에 필요한 MRO 자재를 조달하고 있습니다. MRO란 Maintenance(정비), Repair(수리), Operation(생산)의 약자로, 공장 가동에 필요한 모든 소모성 자재를 MRO 자재라고 부르는데요. 작게는 볼트, 너트부터 설비 부품인 필터, 메쉬까지 설비 가동을 위해 주기적으로 관리하고 교체해야 하는 자재들을 현장에 조달하는 역할을 하고 있습니다. 안전환경 관련 현지 법령 검토, 대관 업무도 맡고 있는데 최근에는 신규 채용된 현지 직원들의 공정 프로세스 교육에도 참여하고 있습니다.

대학에서 프랑스학과를 전공한 저는 제가 가진 프랑스어 실력을 활용할 수 있는 기업을 찾고 있었습니다. 그러던 중 포스코퓨처엠의 글로벌 통섭(統攝)형 인재 전형을 알게 됐는데요. 통섭형 인재란 인문·사회·자연과학·공학적 지식을 융합해 새로운 가치를 창출할 수 있는 직원을 말하며, 이 전형을 통해 직무 능력을 검증받은 이에게는 해외 파견 기회가 우선 부여됩니다. 통섭형 인재 전형으로 입사한 저는 언젠가 프랑스어를 사용하는 얼티엄캠에서 근무할 수 있을 것이라는 기대를 품고 있었습니다. 그러던 중 운명처럼 주재원 파견 기회가 찾아왔고, 제가 가진 프랑스어 실력을 십분 발휘하면 법인 발전에 기여할 수 있을 것 같아 망설임 없이 캐나다 퀘벡주에서 주재원 생활을 시작했습니다.

프랑스어를 오랫동안 공부했기에 불어권 문화를 잘 이해하고 있다고 생각했지만, 막상 처음 접해 본 퀘벡의 ‘불어사랑 문화’는 무척 낯설었습니다. 불어를 퀘벡주 제1의 가치로 내세우고, 얼티엄캠 같은 글로벌 기업에 법적으로 불어를 쓸 것을 강조하는 것을 보면서 얼티엄캠의 초기 정착이 쉽지 않겠다는 생각도 했습니다.

하지만 과거 영국의 식민지였던 캐나다에서 선조들이 프랑스 언어와 전통을 지키려고 얼마나 노력해 왔는지, 현지인들과 대화를 나누고 역사를 공부하면서 깨달을 수 있었습니다. 지금은 ‘퀘벡인들의 불어사랑 문화를 진심으로 이해한다면 얼티엄캠이 이른 시일 내 지역에서 사랑받는 기업이 될 수 있겠구나’라는 생각을 합니다.

북미에서는 수시 채용이 일반화돼 있어 한국과 같은 ‘공개채용’, ‘캠퍼스 리크루팅’보다는 링크드인(Linked-in)과 같은 전문 사이트를 활용해 채용하는 편입니다. 얼티엄캠은 지역 인지도가 낮아 어떻게 회사를 알려야 할지 고민이 많았는데요. 인지도를 높이기 위해 가장 먼저 추진한 것은 베캉쿠아 지역 행사였습니다. 지역 사회에 “우리 얼티엄캠이 왔어요~”라며 공식적으로 처음 소개하는 자리였는데, 영광스럽게도 얼티엄캠을 대표해 회사사업을 발표하게 됐습니다. 영어를 전혀 하지 못하는 지역 주민들을 고려해 모든 발표와 설명은 불어로 이뤄졌죠.

몬트리올, 트루아리비에르 채용 박람회에서 부스를 운영하고, 베캉쿠아 일대에서 얼티엄캠 채용 이벤트도 했는데요. 저는 주로 현지 구직자들에게 불어로 공정과 제품을 소개했습니다. 그 과정에서 제품 특성이나 작업 환경에 대한 구체적인 질문을 많이 받았는데, 입사 후 통섭 교육에서 익혔던 다양한 지식과 경험이 큰 도움이 됐습니다.

얼티엄캠에는 퀘벡 현지 직원들뿐만 아니라 남미, 아시아 등 여러 국적의 직원들이 근무하고 있습니다. 때문에 소통에 있어 외국어 실력보다는 ‘이(異)문화를 존중할 줄 아는 자세’가 필요한데요. 저는 퀘벡 문화에 대해 새로운 것을 배웠을 때 “한국에서는 이렇게 하는데, 퀘벡은 이렇구나~ 이런 게 두 문화의 차이점이야.”라고 알려주거나 혹은 “한국에서는 이런데, 퀘벡은 어때?”라고 물어보면서 두 나라의 문화적 차이에 관해 이야기하는 편입니다. 일상 대화뿐만 아니라 업무 고민도 자주 주고받으면서 동료들과 라포(Rapport, 상호신뢰관계)를 형성하고자 노력하고 있죠.

또, 결혼보다는 동거를 선호하거나 프라이버시를 중요하게 생각해 나이나 결혼 여부, 자녀 정보 등을 공개하기 꺼리는 것, 종교 혹은 개인적 신념에 따른 다양한 식습관 등 한국이라면 생각하지 못했을 문화적 차이점을 배우면서 이러한 특성을 인사채용 프로세스와 인사제도에 반영해 사내 시스템을 현지화하고 있습니다.

저와 김예솔 사원 이외에도 얼티엄캠에는 총 4명의 통섭형 인재 전형 입사 동기들(정비부 봉민영 엔지니어, 기술품질부 이혜연 엔지니어)이 함께 근무하고 있는데요. 각각 생산·정비·품질 부서 안팎에서 가교 구실을 하며 건설 지원 업무도 겸하고 있습니다. 해외 유학 또는 근무 경험을 살려 회의실에서의 통역 지원은 물론, 실제로 공사 현장에서 발로 뛰며 시공사·공급사 등 여러 현지 관계사와의 미팅에도 참여하고 있죠.

언어나 문화의 장벽을 넘어 진정한 한 팀으로 거듭날 수 있도록 각 부서에서 저희가 가진 경험과 지식을 십분 활용할 수 있다는 게 얼티엄캠에서 근무하며 느낀 큰 장점이자 축복이랍니다!

저는 대학 시절 불어불문학과 경제학을 전공했습니다. 새로운 환경과 도전을 좋아하는 저는 유경은 사원과 마찬가지로 포스코퓨처엠 통섭형 전형을 통해 입사했는데요. 외국인 친구들이 많은 편이라 해외주재원 생활에 잘 적응할 수 있다고 생각했는데 막상 발령 소식을 들으니 외국인들과 친구가 아닌 동료로 잘 지낼 수 있을까 걱정이 앞섰습니다. 하지만 영어와 프랑스어에 능통한 덕분에 현지 직원들과 스몰토크를 나누면서 빠르게 친해질 수 있었습니다. 역시 사회적 거리를 좁히는 데에는 진솔한 대화만 한 게 없는 것 같아요.

얼티엄캠은 현재 연간 양극재 3만 톤 생산 규모의 공장을 건설 중입니다. 미래 먹거리인 전기차 배터리 산업이자 탄소와 폐수를 배출하지 않는 공장이라 현지에서 많은 관심을 받고 있는데요. 저는 이곳에서 폐기물 처리 전략을 맡아 폐기물을 매립이나 소각하는 대신 자원화하는 방법을 강구하고 있습니다. 특히, 니켈이나 리튬 등을 포함한 공정폐기물은 배터리 소재 재활용 업체에 판매할 수 있도록 논의 중이죠.

저는 공장 내에서 사용되는 설비·자재 현지화 업무도 담당하고 있습니다. 얼티엄캠은 북미 첫 양극재 공장이라 한국과 달리 전기차 배터리 소재용 설비자재 업체가 매우 드뭅니다. 그래서 구매팀과 함께 현지 공급사 박람회에 적극 참가해 저희 사양에 맞는 자재를 납품할 수 있는 업체를 발굴하는 데 힘쓰고 있습니다. 설비 도면과 설명서를 살피느라 하루가 어떻게 지나갔는지 모를 정도로 말이죠.

최근에는 얼티엄캠 현지 관리자, 엔지니어 직원들과 함께 양극재 기술연수 과정에 참여하기 위해 한국을 방문했습니다. 인재창조원 송도, 포항 캠퍼스와 양극재 공장 현장에서 4주간 교육을 받았는데요. 저와 함께한 직원들 모두 퀘벡에 포항과 광양처럼 견고한 배터리 밸류 체인을 구축할 수 있도록 현장을 둘러보며 궁금한 점을 여쭤보고, 현지에 적용할 수 있는 방법을 고민하며 어느 때보다 유익한 시간을 보냈습니다.

이번 기술연수는 조업, 정비, 품질 직무별 맞춤형으로 운영되어 공장 가동에 필요한 실무기술을 습득할 수 있었고, 포스코그룹의 기업문화 이해를 통해 포스코인으로서의 소속감을 높일 수 있었는데요. 한국인인 저는 전문 기술을 이렇게 자세히 알려주시는 것에 무척 놀랐는데, 외국 직원들은 기술연수를 통해 포스코그룹에 대한 자부심과 더불어 한국 기업의 업무 환경을 직접 보고 느끼고, 문화를 이해할 수 있어서 좋았다고 하더라고요. 지금은 모두 현지로 복귀해 교육으로 습득한 지식과 기술을 공장에 적용하고자 고군분투하고 있죠.

제가 근무하는 베캉쿠아는 작지만 풍경이 아름다운 도시입니다. 그래서인지 주민들이 늘 친절하고 여유 있어서 현지 사람들을 만나고, 함께 일하는 것이 무척 즐거운데요. 쉬는 날에는 동료들과 맛집을 찾아다니며 여러 현지 음식을 맛보고 있습니다.

제가 여러분께 소개하고 싶은 현지 맛집은 코코넛바(Coconut bar)입니다. 주재원분들이 거주하는 트루아리비에르 지역에 위치한 곳으로, 오래전부터 운영한 곳이라 현지 직원들의 어머니와 할머니의 추억이 녹아있는 펍이라고 합니다. 펍에 들어서면 직원들이 하와이안 느낌의 꽃다발을 목에 걸어주시는데 매장 내 장식된 조각상과 분수를 보고 있으면 눈 덮인 캐나다가 아닌 여름 휴양지 바에 온 듯한 느낌이 듭니다. 그래서 현지 직원들은 “트루아리비에르에 왔으면 코코넛바를 꼭 가야 한다.”며 입버릇처럼 말하고 있죠.

코코넛바가 특별한 이유가 하나 더 있습니다. 얼티엄캠 인사총무부에 새로운 직원이 입사할 때마다 이곳에서 환영회를 열고 있는데요. 아무래도 첫 출근 날은 긴장되기 마련인데 바에 앉아 동료들과 이런저런 이야기를 나누다 보면 어색한 분위기를 쉽게 풀 수 있습니다. 한 번은 저의 어머니께서 환갑을 맞이하셨다는 소식을 들은 동료들이 코코넛바에서 불어로 생일 축하 메시지 영상을 찍어 저에게 보내줬는데 영상을 보신 어머니께서 살면서 이렇게 글로벌한 생일 축하 인사는 처음이라 오래도록 기억에 남을 것 같다며 무척 좋아하셨습니다.

현지 맛집을 찾아가고 새로운 메뉴를 맛보는 것을 무척 좋아하지만, 가끔 한식이 그리울 때가 있습니다. 그럴 땐 몬트리올에 있는 한식당에 찾아가거나 한인 슈퍼에서 사 온 재료로 한식을 만들어 주재원들과 함께 먹으며 고국을 향한 그리움을 해소하고 있습니다. 한국에서 있었던 일화들, 돌아가면 꼭 하고 싶은 것들에 관해 이야기하다 보면 시간 가는 줄 모르겠더라고요.

해외주재원 생활을 하다 보면 새롭고 다양한 상황을 자주 경험할 수 있습니다. 업무적으로 새로운 절차나 프로세스를 거쳐야 할 때는 조금 힘들지만, 일상에서는 재미있는 추억을 많이 쌓을 수 있어 하루하루가 즐겁습니다. 얼티엄캠은 아직 사무동과 식당이 완공되지 않아 임시 사무실에서 근무하고 있는데요. 각자 도시락을 싸 와서 함께 식사하는데, 한 번은 현지 직원이 매일 컵라면을 먹는 저에게 현지 요리인 연어메이플시럽 절임을 잔뜩 만들어 선물해 줬습니다. 생선에 달콤한 시럽을 뿌려 먹는다는 게 영 어색했는데 먹어보니 생각했던 것보다 훨씬 맛있더라고요. 그 답례로 한식을 준비해서 동료들과 나눠 먹었던 기억이 납니다.

베캉쿠아는 1년의 절반이 겨울이라 눈이 많이 그리고 자주 옵니다. 추위를 싫어해서 한국에서는 겨울이 오는 게 탐탁지 않았는데 이곳에 온 이후로 공원에서 스노모빌, 크로스컨트리스키를 타거나 동료들과 호수에서 스케이트를 타면서 겨울이 주는 즐거움을 만끽하고 있습니다. 여름에는 현지 직원들이 알려준 퀘벡 스포츠 피클볼(Pickle Ball)을 자주 하는데요. 테니스와 배드민턴, 탁구가 섞인 운동이라고 보시면 되는데 패들로 공을 타격할 때마다 쌓인 스트레스가 확 풀리는 기분이 듭니다.

포스코퓨처엠 얼티엄캠은 현재 공장을 짓고 있는 초기 단계라 현지 인지도가 그다지 높지 않습니다. 인사총무부 직원으로서 베캉쿠아 인근에서 얼티엄캠을 모르는 사람이 없도록 열심히 홍보할 계획인데요. 공장이 준공되면 더 많은 직원을 채용하게 될 텐데, 전 직원들의 참여를 토대로 ‘한국과 퀘벡의 문화를 융합한 얼티엄캠만의 조직문화’를 구축하는 것이 저의 가장 큰 목표입니다.

마지막으로 포스코퓨처엠 얼티엄캠에 도전하고 싶은 취업 준비생들이 있다면 두려워하지 말고 당당히 도전하라고 말씀드리고 싶습니다. 현지에서 부딪혀보면 힘든 점보다 새롭고 재미있는 날들이 더 많으니까요. 여러분 모두 Aie du Courage(용기를 내십시오)!

엔지니어 업무는 문제와 답의 방향성이 명확한 편입니다. 설비와 공정에 대해 얼마나 자세히 알고 있는지, 얼마나 많은 이슈를 고민해 보고 해결했는지 등 풍부한 현장 경험이 요구되기 때문에 틈 날 때마다 공부하고 있습니다. 건설 단계부터 봐왔던 얼티엄캠 공장이 무사히 준공돼 연간 3만 톤 규모의 양극재를 생산하는 그날까지, 캐나다에서 최선을 다하겠습니다.

다양한 나라에서 활약하는 포스코 해외법인 직책자들이 궁금하신가요? 포스코뉴스룸이 해외법인 직원의 생생한 현지 이야기를 전해드립니다. 2편에서는 포스코멕시코의 공정관리부 주문관리 부문 리더 마리솔 솔데빌라를 만나봅니다.

안녕하세요. 저는 2006년 12월에 멕시코의 타마울리파스州 알타미라의 산업 항구에 세워진 포스코멕시코에서 공정관리부 주문관리 부문 리더로 근무하고 있는 마리솔 솔데빌라입니다. 포스코멕시코는 CGL(Continuous Galvanizing Line)이라고 불리는 용융 아연 도금 강판 공정으로 자동차와 가전 제품용 아연 도금 강판을 생산하는데요. 2006년에 연간 40만톤이었던 생산능력은 점차 수요가 늘어나 2014년에는 두 번째 생산 라인을 개설하면서 연간 50만 톤으로 늘어났고, 지금은 총 연간 90만 톤의 생산 능력이 갖추고 있습니다. 현재 멕시코의 닛산, 폭스바겐, GM, 혼다, 크라이슬러와 미국 남부의 자동차 제조업체에 공급하고 있습니다.

포스코멕시코는 사실상 멕시코의 성장 프로젝트라고 볼 수 있습니다. 일자리를 창출하고 인적 자원을 개발하면서 라틴 아메리카 최고의 물류 중심지인 알타미라 항을 중심으로 성공 신화를 써내려 가는 중이죠. 또, 포스코는 사회적 책임과 공공 이익을 추구한다는 기업 가치를 실현하고자 봉사 그룹을 만드는 등 지역상생, 사회환원 노력을 이어가고 있습니다.

저는 다른 지역에서 타마울리파스 주 알타미라로 이주해 4년쯤 지난 2010년 10월 1일에 포스코멕시코에 입사했습니다. 입사 전에는 석유화학 기업에서 아시아와 유럽, 미국으로 합성 고무를 수출, 수입하는 물류 분야 업무를 했고, 육상, 해상 운송 업체와의 계약 관리 업무도 경험했어요.

전에는 포스코가 한국 기업이고, 자동차용 강판을 생산하는 회사라는 정도로만 알고 있었는데요. 알타미라에서 지내며 포스코멕시코가 대도시 지역에서 첫 번째의 철강 회사이며, 회사 직원에게 전문성을 키울 수 있는 다양한 기회를 제공하는 기업이라는 사실을 알게 됐어요. 업무 역량과 기술을 키워 전문인이 되는 것이 꿈인 저에게 포스코멕시코는 새로운 도전이자 기회가 될 것이라는 확신이 들어 입사했습니다.

입사 초반에는 이전 업무 경험을 살려 공급 업체를 관리하는 구매 부서에서 일했는데요. 주로 화학 물질이나 아연, 포장 재료 등 원자재를 사는 일이었어요. 2년간 근무한 후 물류 부서로 옮겨 수출용 롤의 철도, 트럭 운송을 관리하는 새로운 업무를 맡았습니다.

지금은 생산 계획을 관리하고 있는데, 매출이나 원자재, 납기일에 따라 작업 계획을 세우고 차질 없이 제품을 생산하도록 하는 중요한 일입니다. 철저하게 약속을 지켜 고객의 신뢰와 고품질을 지키는 포스코멕시코의 파수꾼이라고 할까요?

포스코멕시코의 일원이 되자 제 확신이 틀리지 않았음을 확인할 수 있었습니다. 포스코는 직원들이 직무 역량을 향상할 수 있는 다양한 기회를 제공하고 더 좋은 조건에서 일할 수 있도록 지원해줬어요. 실제로 많은 직원들이 안정적인 회사의 지원 아래서 자신감을 얻어 성과를 냈고, 승진 기회도 주어졌습니다.

우리 회사는 구성원들이 서로 배려하고 부드럽게 소통하는 조직문화를 바탕으로 협력이 원활한 업무 환경을 만들어 왔습니다. 즐겁게 일하고 서로 돕는 분위기 덕분에 일을 하며 창의성과 자율성, 유연성을 발휘할 수 있었고, 직원들 각자 크고 작은 성과를 내고 있죠. 또 회사는 직원들이 만들어낸 성과를 인정하고 더욱 성장할 수 있도록 다양한 방식으로 응원하고 있어요.

포스코멕시코가 구성원들의 건강한 삶을 지원하고자 매년 진행하는 다양한 프로그램들을 소개해드릴게요.

포스코멕시코에서는 다양한 문화적 배경을 가진 직원들이 어우러져 일하고 있습니다. 이런 다문화적인 환경에서 일하려면 문화적 소통 능력은 기본이고, 상호 협력이 필요한 상황에서 대화하고자 하는 부드러운 태도와 급변하는 상황에 적응하려는 노력이 필요하죠. 처음 한국 직원들과 일할 때, 직접적으로 명확하게 의사를 전하고 필요한 내용을 효율적으로 간략히 이야기하는 태도에 신선함을 느꼈어요. 멕시코 직원들은 필요한 정보 외에도 다양한 이야기를 나누고자 하기 때문이죠.

포스코멕시코에서 일하고 싶은 한국 직원이 있으시다면 스페인어를 배워 원활한 대화와 소통에 적극적으로 나서는 것이 중요하다고 조언하고 싶어요! 저는 한국에 대해서 더 공부해서 한국 문화에 대한 이해도를 높이려고 노력 중이고 실수를 인정하고, 시간을 정확히 지키는 태도를 익히는 중입니다.

저는 특히 한국 문화에 관심을 갖고 가까이 하려고 노력했는데요. 한국 직원과 오해없이 원활하게 소통하고자 한국어를 배우고, 한국 음식을 먹을 기회를 자주 만들었어요. 한 나라의 음식은 그 나라의 문화를 가장 잘 보여주니까요! 예를 들어, 한국 사람들이 즐겨 마시는 설탕을 넣지 않은 아메리카노를 자주 마셨어요. 한국 사람들처럼 적극적으로 분리 수거나 재활용을 실천해 보기도 했고요. 이런 식으로 한국 음식, 문화를 통해 공부를 하니 자연스럽게 한국 역사, 관습과 전통에 대해서도 깊이 있게 이해할 수 있었습니다.

한국에 계신 여러분도 멕시코 전통 음식을 드시면서 포스코멕시코 동료들과 조금 가까워 져보면 어떨까요?

저는 일하면서 아이를 키우는 워킹맘이에요. 일하는 엄마로서 삶의 균형을 유지하려면 많은 노력이 필요하지만 아주 불가능한 일은 아닙니다. 저는 일터에서 최선을 다하고, 가정으로 돌아갔을 때는 가족들의 행복을 우선으로 생각해요. 아들이 학교 수업을 마치고 돌아오면 함께 운동을 하며 스트레스를 풀고 대화를 나누는 시간을 갖죠.

멕시코는 한국처럼 가정을 중요하게 생각하기 때문에 가족들이 함께 모이는 날이 참 많은데요. 세례식, 결혼식은 물론이고 축구 같은 스포츠 게임도 함께 하며, 끈끈한 가족관계를 유지하고자 노력합니다. 시간이 날 때마다 가족들과 멕시코 알타미라의 여러 명소들을 방문해 즐거운 시간을 보내기도 하고요.

여러분께도 멕시코 알타미라의 매력적인 명소들을 소개할게요!

안녕하세요. 저는 2021년 11월부터 파리 근교(기양꾸르)에 있는 르노테크센터에서 해외 주재원으로 근무하고 있는 레지던트 엔지니어 김돈건입니다. 포스코그룹은 2013년부터 르노그룹과 철강 분야에서 긴밀한 협력 관계를 이어오고 있는데 이차전지소재와 수소 분야까지 기술 협력 범위를 점차 확대해 나가고 있습니다. 단순히 친환경차를 만드는 데 그치는 것이 아니라, 지속가능한 미래소재 전(全) 분야로 업무 영역을 확대해 탄소저감과 글로벌 친환경차 시장을 함께 만들어 나가고 있죠.

저는 2010년 포스코 광양 성형연구그룹(舊자동차가공연구그룹)으로 입사하였으며, 2012년부터는 송도 철강솔루션연구소에서 근무하고 있습니다. 도전과 낭만을 즐기는 회사원이라면 한 번쯤 해외 주재원 생활을 꿈꾸는데요. 저 역시 포스코에 입사하면서부터 해외 주재원으로 일해보고 싶다는 생각을 했습니다. 그러려면 다양한 분야에서 여러 업무를 해봐야겠다는 생각에 연구소 소속이지만 2018년 자동차소재솔루션그룹으로 파견을 갔습니다.

그때 시작한 르노닛산 업무를 송도에서 이어 하게 되면서 자연스럽게 해외 주재원에 도전할 기회가 생겼는데요. 르노 레지던트 엔지니어 자리에 많은 분들이 지원했다고 들었는데, 그동안 제가 해왔던 업무가 큰 도움이 되어 2021년부터 르노테크센터에서 해외 주재원으로 근무하게 됐습니다.

르노의 부서마다 다르지만, 제가 속한 부서는 탄력근무제로 운영됩니다. 주 35시간 근무시간만 지키면 오전 7시에서 오후 8시 사이 개인별로 정해둔 스케줄대로 출퇴근할 수 있습니다. 그리고 코로나 이후 생긴 제도인데 일주일에 2번 이상 출근했다면 나머지 근무일은 집에서 일해도 괜찮습니다. 예상하셨겠지만 저는 당연히 포스코의 근로 시간을 준수하고 있습니다. 르노의 요청으로 별도 미팅이 없는 한 금요일에는 재택을 하고 있는데요. 이날은 직원 대부분이 나오지 않아서 식당도 열지 않습니다. 하하.

프랑스 주재원이니 불어를 능수능란하게 할 것이라고 생각하실 텐데, 아쉽게도 그렇지는 않습니다. 동료들 대부분이 프랑스인이지만, 영어로 소통하는 편이거든요. 사실 프랑스에 막 도착했을 때 불어를 공부하려고 했는데 쉽지 않더라고요. 그래서 인사말이나 간단한 안부 정도만 하고 있습니다. 유용한 표현 중 하나는 “쥬 느 빠흘레 빠 프헝쎄(Je ne parle pas français)!”인데 이 말은 ‘저는 프랑스어를 못해요’라는 뜻입니다. 발음이 완벽하지 않아도, 다들 잘 알아들으시더라고요. 특히 광고 전화가 왔을 때 이렇게 말하면 금방 끊어서 좋습니다.

저와 함께 일하는 동료들은 대부분 프랑스인이거나 캐나다인입니다. 한국인은 저 혼자고요. 처음에는 어떻게 대해야 하나 고민했는데 프랑스인들이 사교성이 좋더라고요. 저에게 영어를 가르쳐주는 미국인 선생님이 하는 말씀이 한국인이랑 프랑스인의 성격이 의외로 비슷한 점이 많다고 합니다. 서로에게 관심이 많고, 대화하는 것도 좋아한다고요.

제가 겪어보니까 진짜 그렇습니다. 휴식 시간에 커피를 마시면서 대화하는 걸 무척 좋아해서 회의할 때보다 티타임할 때 더 많은 정보와 아이디어가 나옵니다. 업무 미팅은 공적인 자리이니 아무래도 표현이 제한되고 생각도 경직되기 마련이잖아요. 하지만 이것저것 사적인 얘기들로 수다를 떨다 보면 분위기가 풀어지면서 더 좋은 생각이 나와서 기회만 된다면 이런 자리를 자주 만들려고 합니다. 르노 동료들과의 대화를 통해 친환경차 관련 전반적인 소재 필요성에 대한 니즈를 접할 수 있었고 2023년 11월 16일 르노 현지에서 포스코그룹 테크데이라는 행사도 개최할 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 소통이 원활해지니 포스코가 공급하지 못했던 소재들도 공급할 기회가 생겼고, 다양한 분야로 기술 및 판매간 협업을 강화할 수 있었죠.

해외 주재원을 고민하는 분들께서 “현지에서 잘 적응할 수 있을까”라는 질문을 많이 하시는데요. 저도 처음에는 그랬습니다. 그런데 사람 사는 곳은 다 비슷한 것 같아요. 쭈뼛쭈뼛 있으니 다들 말을 걸기 불편해하는 것 같아서 제가 먼저 적극적으로 다가가서 인사도 하고 말도 거니 그다음부터는 다들 편하게 대해주더군요. 한 번은 프랑스 안시로 여행을 가고 싶다고 하니까 그다지 친하지 않았던 동료가 자기 고향이 안시라면서 자기 자리로 저를 이끌었습니다. 따라가니 지도를 펼쳐놓고 여기가 좋고, 저기에 가야 된다면서 설명을 해주는 겁니다. 궁금한 거 있으면 얼마든지 물어보라며 한참 알려줬던 기억이 납니다.

프랑스에서 집을 구하고, 병원에 가고, 아이의 학교를 알아보는 과정이 쉽지는 않았습니다. 집을 구하려면 전화번호와 통장이 있어야 하는데 전화번호와 통장을 만들려면 집 주소가 필요했습니다. 외국인이다 보니 그런 것들을 하나씩 해결해 나가는 과정이 녹록지 않았어요. 한국은 그런 절차가 굉장히 빠르게 이뤄지는 나라잖아요. 가끔은 “왜 이렇게 느리고 답답하지?”라는 생각을 하기도 했습니다. 그럴 때마다 한인 커뮤니티에서 많은 도움을 받았습니다. 병원은 어떻게 가야 하는지, 필요한 물건은 어떻게 구하는 지 등 정보가 많아서 현지 생활에 적응하는 데 아주 유용했습니다. 동료들에게 물어보는 것도 도움이 됩니다. 여행이나 음식처럼 현지 관련된 것들은 적극적으로 묻고 의견을 구하다 보면 유용한 정보를 얻을 수 있어요.

주재원 생활에 있어서 가장 중요한 것은 ‘가족’인데요. 자녀가 있다면 아이의 학교생활이 주재원 삶의 질을 좌우한다고 해도 과언이 아닙니다. 영미권을 제외하고는 대부분 국제학교를 보내는데, 국제학교 공용어가 영어이니 언어를 미리 가르쳐두시면 자녀가 학교생활에 자신감을 가지는 데 큰 도움이 될 것입니다.

불어로는 ‘똘레헝스’라고 발음하는데 차이에 대한 이해 및 관용 등과 관련된 프랑스 문화를 나타내는 단어입니다. 프랑스인들은 지하철노조가 파업해 출근을 못 해도, 다 이유가 있어서 그러는 것이고, 결국에는 내게도 도움이 될 것으로 생각하기에 불만을 제기하지 않는다고 하더라고요. 정말 그런지는… 하하!영어로는 It depends, 경우에 따라 다르다는 뜻으로 프랑스 행정이 느린 것을 설명할 때 자주 사용합니다. 서류 하나 만드는데 4주가 걸릴 수도, 4달이 걸릴 수도 있는 곳이라 얼마나 걸리냐고 물어보면 ‘싸데펑’이라는 대답을 듣게 됩니다. ‘인생에 크게 중요하지 않은 일이라면 고민하지 말고 그냥 받아들이고 기다려라’라는 의미이기도 한데요. 참고로 크게 중요하지 않은 일에는 운전면허증을 발급받거나 체류증을 발급받는 등 행정적인 일들도 포함됩니다. 이러한 문화에는 사소한 것보다는 주위에 있는 내 사람에 더 신경 쓰고 즐거운 삶을 살라는 의미가 담겨있습니다. 물론 현실은 이와는 아주 다르지만요. ^^

①파리 시내 관광지

프랑스는 전 세계 제1관광대국입니다. 세계에서 가장 많은 문화유산이 있는 나라라고 해도 과언이 아닌데요. 에펠탑, 개선문, 루브르박물관, 오르세미술관, 노트르담, 베르사유궁전은 물론이고 차로 1시간 정도 가면 지베르니(모네의 정원), 고흐의 무덤, 디즈니랜드도 만나볼 수 있습니다. 파리 국립도서관에서 직지심체요절을 전시했을 때는 직접 찾아가 관람하기도 했죠. 오르세미술관이나 루브르박물관 연간회원권을 끊어서 주말마다 아이와 함께 간다면 이보다 더 좋은 교육이 있을까 싶습니다. 한 달에 한 번 방문하는 게 쉽지 않은 일이긴 하지만요.

②파리 시외·유럽 관광지

마음만 먹으면 파리에서 차를 타고 스페인, 이탈리아, 스위스, 오스트리아, 독일, 네덜란드, 벨기에를 여행할 수 있습니다. 바르셀로나는 10시간, 로마는 15시간이면 도착하죠. 비행기로는 유럽 내 웬만한 나라들을 4시간 이내에 방문할 수 있습니다. 솅겐 조약*에 가입한 나라는 별도 여권 확인 없이 이동할 수 있기 때문에 유럽 주재원이라면 이를 십분 활용해 볼만 합니다. 저는 네덜란드에 찾아가 헤이그 이준 열사 기념관과 <플란다스의 개> 주인공인 네로와 파트라슈가 마지막으로 본 루벤스의 그림을 관람했답니다.
*솅겐 조약: 유럽연합(EU) 회원국 간 무비자 통행을 규정한 국경 개방 조약.

③빵
빵은 프랑스어로 3가지로 분류되는데요, Pain-빵(바게트 등), Viennoiserie-비에누아즈리(크로아상 등), Pâtisserie-파티스리(케이크, 마카롱 등)가 있습니다. 프랑스인들은 빵에 대한 자부심이 강한데요. 파리에 온 지 얼마 되지 않았을 때 동료들이 물어본 질문 중 하나가 “너만의 빵집을 찾았느냐”는 것이었습니다. 처음에는 왜 이런 질문을 하나 싶었는데 얼마 지나지 않아 저만의 빵집을 찾고야 말았죠. 사실 빵은 다 거기서 거기라고 생각했는데 파리에서 만든 바게트를 먹어보고 생각이 완전히 바뀌었습니다. 게다가 가격도 1.2유로대로 저렴해서 아주 만족스러워요. 바게트 외에도 다양한 빵들이 있으니 꼭 즐겨보시길 바랍니다.

④프랑스 와인 투어
프랑스에는 유명한 와인 산지들이 많습니다. 파리에서 가장 먼 보르도도 차로 6시간 정도면 갈 수 있고, 샹피뉴, 루아르, 부르고뉴 등 다른 곳들도 3~5시간이면 도착합니다. 따라서 와인에 조금이라도 관심이 있으시다면, 주말을 활용해 다양한 와인 투어를 즐기시길 강력 추천합니다!

⑤파인다이닝 코스 요리와 라끌레
한국에서는 파인다이닝 코스 요리가 적어도 20~30만 원대로 비싼 편인데, 프랑스는 생각보다 비싸지 않습니다. 꼭 미슐랭이 아니어도, 10만 원대 코스 요리들의 맛이 굉장하니 가성비 좋은 현지 식당들을 찾아가 보시는 걸 추천합니다. 파리는 많은 관광객이 찾는 도시라 그만큼 다양한 요리를 판매하는데요. 개인적으로는 유럽 사람들이 공통으로 즐기는 겨울 음식인 라끌렛을 추천합니다. 라끌렛은 녹인 치즈에 감자, 채소, 햄 등을 찍어 먹는 것으로 퐁뒤와 함께 스위스의 대표적인 치즈 요리입니다. 캐주얼 하게는 양파 수프, 송아지 요리, 오리 요리 등이 있으니 기회가 된다면 한번 시도해 보시길 바랍니다.

지난 4월 15일, 저는 송도 포스코인재창조원에서 열린 『부임 전/중 주재원 리더십과정』에 참석했습니다. 5일간 운영된 프로그램에 참석해 리더십, 글로벌 협상, 커뮤니케이션 분야에 대한 전문 교육을 받았는데요. 해외 주재원 대부분이 혼자 근무해서 이야기할 곳이 마땅치 않은데 한국과 본사의 변화와 동향이 궁금한 때에 이번 교육이 열려 갈증을 해결할 수 있었습니다. 토론·참여형으로 사고를 전환하고 향후 커리어 비전도 리프레시 할 수 있는 콘텐츠로 구성돼 업무적으로도, 심리적으로도 큰 도움이 됐죠.

향후 송도 철강솔루션연구소로 복귀하면 고객과의 기술 협력과 판매 확대를 위한 연구개발을 주로 진행할 예정인데요. 이번 교육으로 습득한 글로벌 역량과 협상 능력이 고객사와 소통하고 함께하는 데 많은 도움이 될 것 같습니다. 부임 전/중 주재원 리더십 과정은 통합 운영 방식으로 진행됐는데, 다른 나라에 근무하거나 근무 예정인 분들과 소통하고 현지에서 겪는 경험을 나누며 공감할 수 있어 좋았습니다. 저희의 경험을 후배 주재원분들께 생생히 전달할 수 있어 뿌듯함도 컸죠.

이제 주재원 생활이 1년 정도 남았습니다. 르노에서 업무적으로 좋은 결과를 맺을 수 있도록 남은 기간에 최선을 다할 계획인데요. 개인적으로는 가족들과 좋은 추억을 많이 남기고 싶습니다. 나중에 “프랑스에서 이런 추억을 쌓았다”고 웃으면서 말할 수 있도록 여행도 많이 다니고 프랑스 곳곳의 풍경을 마음속에 잘 담아가겠습니다! 지금까지 프랑스 르노 레지던트 엔지니어로 나가 있는 김돈건 포스톡파원이었습니다.

안녕하세요. 태국 최대 산업단지인 라용에 있는 포스코TCS 생산부장 라윈 임찰리 데이브(Rawin Imchalee Dave)입니다. 저는 공장 생산을 총괄하는 관리자로서 가동 현황부터 설비 트러블, 부적합 제품 관리, 현장 안전활동을 책임집니다. 또한, 부서장으로서 직원들의 애로사항이나 개인적인 문제도 함께 고민하고 있는데요. ‘실패를 두려워하지 말고 어떤 일이든 도전해 보자!’라는 좌우명을 늘 가슴에 새기고 노력하는 저의 슬기로운 포스코TCS 생활을 소개합니다!

제 인생에서 가장 기뻤던 순간은 포스코 GMP(Global Mobility Program)^*에 합격했을 때입니다. 한국 영화와 드라마를 보면서 자란 저에게 한국은 꼭 한번 가보고 싶은 나라였는데요. 이 프로그램에 선발돼 한국에서 열리는 교육프로그램에 참여할 수 있다는 소식을 들었을 때 뛸 듯이 기뻤습니다. 설레는 마음으로 한국에 들어가 4개월간 포스코 역사부터 철강 생산기술, 설비기술에 대해 심도 있게 배우고, GMP 동기들과 광양제철소 도금부 직원들과 함께 다양한 추억도 쌓았는데요. 포스코TCS 생산부장으로 성장하는 데 자양분이 된 중요한 경험이었고, 한국 문화를 이해하는데도 큰 도움이 됐습니다.

GMP 교육 중에서 포스코 역사관에서 포스코의 역사와 한국의 산업 발전에 대해 배웠던 것이 가장 인상 깊었습니다. 포스코가 산업의 불모지였던 한국에서 철을 생산해 다른 후방산업들이 성장할 수 있는 발판을 만든 과정이 감동적이었습니다. 처음 쇳물을 뽑아내는데 성공한 포스코 창립요원들의 이야기를 듣고, 태국에 돌아가서 어려운 일을 겪을 때마다 ‘영일만의 기적’ 이야기를 떠올리며 심기일전했습니다. 또 경주에서 국립박물관과 첨성대 등을 보며 한국 역사와 문화를 체험했던 시간도 즐거운 추억으로 남았습니다.

사실 제가 포스코 직원들을 만난 건 GMP 프로그램이 처음이 아닙니다. 저는 2016년 포스코TCS에 입사해 설비 시운전과 공장의 양산체제 가동을 준비하면서 포스코인디아PC CGL을 벤치마킹하러 간 적이 있었는데요. 당시에도 포스코 주재원 분들과 포스코인디아 현지채용 직원들을 만나 시운전 가이드를 비롯한 공장 운영 노하우와 설비 관리방법 등 많은 것을 배울 수 있었습니다. 이후 포스코TCS로 복귀해 설비 설치와 테스트 업무 등을 담당하는 시운전 엔지니어로 일했는데요. 포스코인디아PC 직원들과 GMP 동기들은 저와 계속 연락을 이어가며 포스코TCS의 성공적인 가동을 응원해줬습니다. 그때 느꼈던 뜨거운 동료애와 소속감, 업무적으로 성장하고 있다는 벅찬 감정은 지금도 생생합니다!

포스코TCS는 2016년 현지 글로벌 완성차 업체의 수요에 대응하고자 세워진 자동차용 프리미엄 도금강판 생산 법인으로, 태국 최대 산업단지인 라용에 있습니다. 저는 생산 능력이 연간 45만 톤에 달하는 이 공장의 생산 총괄 책임자입니다. 야적장에서 제품과 자재 상태를 확인하고 가공을 거쳐 고객사에서 요구한 제품 스펙에 맞춰 생산하는 과정 전반을 관리하고 있죠.

2022년 3월, 포스코TCS는 태국 대표 철강사인 사하비리야(Sahaviriya)에 연간 2만 4000톤의 저탄소 도금강판 제품을 공급하는 MOU를 맺었습니다. 1983년 설립된 사하비리야는 연간 500만톤의 HR•PO 제품 공급능력을 가진 태국 최대의 열연 생산업체인데요. 사하비리야에 저온 소둔기술로 탄소를 저감한 도금강판 소재를 공급하고자 직원들이 머리를 맞대고 조업과정을 최적화하는데 힘썼던 순간이 기억납니다. 저희가 생산한 도금강판으로 태국 건설산업에 저탄소 철강소재 사용량을 높이고, 환경에도 도움을 줄 수 있다고 생각하니 참 뿌듯했습니다. 올해도 직원들과 다양한 개선과제를 발굴해 현장 낭비요인을 찾고 비용을 줄여 자동차강판 제품의 수익성을 높이는 것이 목표입니다. 또 안전부서와 지속적으로 협업해 다양한 안전활동을 펼쳐 직원들이 마음 놓고 일할 수 있는 작업 환경을 만들어 나갈 예정입니다.

자재 수급부터 조업 공정 최적화, 제품 품질 관리 등 다양한 업무를 경험해 보며 각 업무마다 다른 어려운 점들이 있는다는 걸 알고 있습니다. 지금은 현장 안전관리가 가장 어려운 업무라고 생각해요. 안전 전담부서에서 직원 안전교육, 불안전 시설물 점검, 각종 재해의 전조증상 발굴부터 개선까지 많은 부분을 지원해 주고 있습니다. 안전은 동료들의 생명과 직결돼 공장 구성원 모두가 제대로 알아야 할 최우선 가치이기 때문에 무엇보다 책임감이 막중합니다.

포스코TCS에서는 매년 안전혁신 교육과 골든벨 대회를 열고 있는데요. 혼자서 안전 이론과 현장 사례를 공부하는 것보다 실습 중심의 안전교육을 받고 골든벨 대회를 준비하며 동료들과 함께 스터디 모임을 했던 것이 학습 효과가 훨씬 높았습니다. 특히, 지난해 골든벨 대회를 마치고 각 부서 대표 직원들이 함께 토론하며 작업안전 표준과 핵심 실천사항을 리뉴얼하고 책자로 만들며 안전 의지를 다졌던 것이 기억에 남습니다.

현장에서 함께 일하고 있는 수많은 포스코TCS 동료들은 제가 일하고, 차츰 성장해 새로운 도전도 할 수 있도록 만들어준 든든한 버팀목입니다. 서로 협력하고 함께 성장하고자 노력하면서 서로가 서로의 롤모델이 돼 주고 있는데요.

그중에서도 올해 1월 포스코TCS 생산•품질 코디네이터로서 4년간의 근무를 마치고 포항제철소로 돌아가신 송장훈 리더님과 현재 설비•안전•혁신 코디네이터인 공태영 차장님은 특히 고마운 분들입니다. 한 번은 공급업체에서 온 설비를 공장에 새로 들이는 일이 있었는데요. 새 설비를 설치하고 문제없이 시운전하려면 복잡한 프로세스가 필요한데, 저에게는 낯선 요소들이 많아 큰 어려움을 겪을 수밖에 없었습니다. 또 도금설비 중 일부를 교체하는 작업을 하면서 오류가 발생해 기계가 손상되는 일도 있었고요. 당시 한국 직원들과 바디랭귀지까지 동원해가며 이틀간 함께 머리를 싸맸던 적이 있습니다. 완벽한 소통이 필요했기에 자세한 기술 용어까지 번역해가며 토론을 해야 했죠. 예상치 못한 문제였고, 의사소통의 문제도 있어 작업을 마치려면 일주일 이상 걸릴 것으로 예상했는데요. 한국 주재원 분들이 주축이 돼 모두 열정적으로 집중한 덕에 문제를 이틀 만에 해결할 수 있었습니다.

제 인생의 가장 큰 즐거움은 바로 사랑하는 가족들과 시간을 보내는 것입니다. 저는 지난 2020년 포스코TCS 품질관리부에 근무하는 여직원 보(Bo)를 만나 결혼했습니다! 포스코에도 사내커플이 많다고 들었는데요.^^ 부부가 같은 회사에 근무하면 때론 단점도 있겠지만, 저는 달콤한 신혼(?)이라 그런지 매일 함께 출근하고 퇴근할 수 있어서 정말 행복합니다.

특히 지난해 8월에는 사랑하는 아들이 태어나 더없이 행복한 시간들을 보내고 있는데요. 포스코는 회사 출산휴가와 출산장려금 등 복지제도가 다른 태국 회사들과 비교해 훨씬 좋아서, 편한 마음으로 아이를 낳을 수 있었습니다. 아직 초보아빠로 서툴고 어려움이 많지만, 회사에서 직원들을 살피는 부서장 역할을 해왔던 것처럼 최선을 다하고 있답니다! 일터에서는 믿음직스러운 책임자, 집에서는 사랑스러운 남편이자 멋진 아빠가 되고자 늘 노력하겠습니다.

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

안녕하세요. 인도네시아 크라카타우포스코 제선부 코크스공장에서 한국어 통역을 담당하고 있는 메티 아디안티 수바르자입니다. 저는 2018년에 입사해 올해로 입사 6년 차에 접어들었는데요. 입사 초기에는 낯선 환경이 두렵기도 했지만 리더님들과 동료들의 응원 덕분에 잘 적응했고, 지난해에는 해외현지법인 모범사원으로 선정돼 글로벌 P.A.L.^* 프로그램으로 꿈에만 그리던 한국에 처음으로 다녀왔습니다. 매사에 ‘나는 할 수 있다’는 마음가짐으로 긍정적인 변화를 만들어나가는 크라카타우포스코(이하 PT.KP)에서의 생활을 소개해 드릴게요.

*글로벌 P.A.L. : 전 세계 사업 국가의 우수한 인재를 대상으로 자부심(Pride), 감사함(Appreciation), 애사심(Loyalty)을 향상하기 위한 포스코그룹의 특별 교육프로그램.

2019년 9월 16일 금요일, 제 인생에서 절대 잊을 수 없는 날입니다. 제가 PT.KP 정규 직원이 된 날이거든요. 업무를 하고 있는데 인사부서에서 제일 좋은 펜을 가지고 와달라고 하더라고요. 무슨 일이지 싶어 일단 평소 애용하는 펜을 들고 찾아갔더니 정식 직원 근로계약서를 건네셨고, 가져온 펜으로 멋지게 사인을 해달라고 하셨습니다. 너무 기뻐 눈물이 쏟아지려는 것을 꾹 참고 제 인생 첫 정규직 근로계약서를 작성했습니다.

태어나서 한 번도 해외에 나가본 적 없는 제가 한 번도 가본 적 없는 나라의 언어를 배워 세계적인 기업에 입사하다니, 그야말로 기적이 일어난 것이죠. 무엇보다도 어려운 가정 형편에서 자란 만큼 안정적인 직장에 취업해 불안한 생활에서 벗어났다는 사실이 감격스러웠습니다. 계약서를 작성하고 사무실에서 나오자마자 어머니께 소식을 전했는데 기뻐하는 어머니의 목소리를 들으니 참고 있던 눈물이 왈칵 쏟아졌습니다. 지금 이 이야기를 하면서 그때를 생각하니 또 눈물이 나오려고 하네요. 그야말로 제 인생을 바꿔준 기적 같은 순간이었던 만큼 그날 이후 어려움이 있을 때면 그때 그 순간을 기억하며 마음을 다잡고 있습니다.

한편 입사 후 가장 기뻤던 순간은 지난해 11월 한국에 처음 방문했을 때예요. 해외현지법인 모범사원으로 뽑혀 포스코그룹 글로벌 P.A.L. 프로그램을 통해 한국을 찾았습니다. 제가 최우수 직원으로 뽑히리라고는 생각해 본적도 없고, 그저 즐거운 마음으로 일하고, 일을 통해 성취감을 느끼면서 도전하고 성장할 수 있는 환경에 감사하며 회사 생활을 했을 뿐인데 그 모습을 좋게 봐주셔서 정말 기뻤습니다. 게다가 늘 꿈에 그리던 한국에도 갈 수 있다고 하니 실감이 나지 않더라고요. 비행기 티켓을 예약할 때까지도 꿈을 꾸는 것 같았고, 비행기에 탑승할 때가 돼서야 실감이 났습니다.

5일간 한국에 머무르면서 포항제철소를 둘러보고, 다양한 한국 문화를 체험하며 동료들과 행복하고 특별한 추억을 많이 쌓았는데요. 포항제철소에 방문했을 때는 거대한 설비 규모와 제철 역사에 감명을 받았습니다. 특히 힌남노 태풍 피해를 135일 만에 정상화한 이야기는 포스코투데이(사내소통채널)를 통해 접하기는 했지만 현장에서 복구 현장 사진을 직접 보니 더욱 감동적이었습니다.

또 한국을 입고 경복궁에 방문하기도 했는데요. 마치 한국의 역사 속 주인공이 된 느낌이었어요. 하하. 제가 봤던 첫 사극 드라마인 <대장금>도 생각나고, 정말 즐거웠습니다.

짧은 기간이었지만 한국에 다녀온 기억은 아직도 선명한데요. 이 자리를 빌려 제 꿈이기도 했던 한국 방문이라는 소중한 기회를 주신 포스코그룹에 감사 인사를 전합니다. 한국에서 실제로 포항제철소, 퓨처엠사업장도 방문해보니 아무것도 없던 맨 땅에서 이렇게 큰 기업을 일궈낸 여러 한국 선후배분들의 헌신과 노력을 생생히 느낄 수 있어 더 감명깊었습니다. 이 감정을 소중히 기억해 저도 앞으로도 제가 맡은 통역 업무를 더 잘해낼 뿐만 아니라 PT.KP가 눈에 띄는 성과를 낼 수 있게 제 자리에서 최선을 다하겠습니다.

저는 현장 통역사로서 한국 직원과 현장 직원 사이에 언어적 차이로 발생하는 오해를 줄여주는 역할을 하고 있습니다. 현지법인 특성상 주재원은 인니어로 소통하기에 어려움이 있고, 현지 직원 또한 한국어나 영어 실력이 뛰어난 편이 아니다 보니 직접 소통하는 데 어려움이 많습니다. 그래서 저와 같은 통역 직원이 필요하죠. 이때 통역사는 단순히 언어만 통역하는 것이 아니라 현장의 상황과 배경을 이해하고 그에 맞는 정확한 소통을 하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 문화적인 이해는 물론 전문용어도 정확하게 숙지해야 하죠.

특히 전문용어의 경우 조업과정을 이해하는 것이 중요한데요. 가끔 어려운 조업과정에 대해 소통해야 할 때면 제 부족함을 깨닫곤 해서 조업과정을 열심히 공부하고 있답니다. 통역 업무 초창기에 한번은 공장장님께서 ‘연주’에 가자고 하시더라고요. 공장장님을 따라 도착한 곳에서 저는 ‘왜 가수나 댄서가 없지?’라고 생각했습니다. 공연 ‘연주’인 줄 알았거든요. 하하. 궁금해서 여쭤보니 제강부 연주공장의 ‘연주(Continuous casting)’더라고요. 지금은 웃으며 이야기할 수 있지만 당시에는 굉장히 당황했던 기억이 납니다.

2009년 한국어를 처음 배우기 시작해 벌써 15년이 되어가는데요. 보다 더 정확하고 원활한 소통을 위해 지금도 꾸준히 한국어 공부를 하고 있어요. 물론 트렌드도 놓칠 수 없죠! 꾸준히 SNS 등으로 트렌드를 살펴보거나 넷플릭스로 드라마나 예능 프로그램을 보면서 한국에서 사용하고 있는 신조어나 유행어를 누구보다 빨리 익히고 있어요.

저희 PT.KP에서는 한국 유행어와 인도네시아 유행어를 혼합해 쓰는 일이 많거든요. 예를 들어 점심시간에 인니 글로벌 스태프에게 “맛점해(점심 맛있게 먹어)!”라고 하거나, 금요일 오전 미팅 때 “공장장님, 오늘 불금(불타는, 즐거운 금요일) 계획 있으신가요?”라고 묻기도 하고요. 반대로 공장장님께서는 저희에게 “semuanya markipul, samjube” 라고 하시는데요. 인도네시아어로 “여러분(semuanya) 집에 갑시다(markipul :Mari Kita Pulang의 줄임말), 내일 봐요(samjube: sampai jumpa besok의 줄임말)!”의 줄임말이에요. 저희 공장장님 센스 있으시죠?^^ 이런 표현들 덕분에 사무실 분위기가 아주 화목하답니다.

제가 5년 동안 통역사로 제 역할을 할 수 있도록 성장한 데에는 코크스 설비팀 동료들과 리더들의 도움이 정말 컸습니다. 제강용어나 사무, 인사 업무에 익숙하지 않았던 입사 초기, 마치 미로에 들어온 것 같이 매일매일 헤매기 일쑤였는데요. 그런 제가 답답할 만도 한데 재촉하지 않고 인내심을 가지고 기다려주고, 응원과 격려를 해주신 덕분에 이만큼 성장할 수 있었습니다. 특히 코크스 설비팀의 모든 리더님들께는 말로 다 표현할 수 없을 정도로 감사한 마음이 큽니다.

리더님들의 멘토십과 지혜를 곁에서 지켜보면서 저 또한 리더십과 멘토십에 대한 가치관을 형성할 수 있었습니다. 리더님들께 배운 값진 지혜와 노하우를 저도 다른 사람들에게 아낌없이 나누겠습니다. 리더님들, 감사합니다!

저는 MBTI로 따지면 ENFP로, 사람들과 어울리며 에너지를 얻는 편이에요. 하지만 놀랍게도 취미는 이러한 성향과 정반대랍니다. 요리, 비디오 편집, 그림 그리기와 같이 혼자 할 수 있는 활동에 몰두하는 것을 좋아합니다.

사랑하는 가족이나 친구들에게 대접할 요리를 만들고, 테이블 세팅을 하고, 함께 모여 맛있게 먹는 사람들을 보면 너무나 행복하답니다. 또 다른 취미인 비디오 편집은 순간 순간을 합쳐 시각적인 이야기를 완성하는 창의적인 작업인데요. 작업을 하는 동안 제 시간과 경험을 되돌아볼 수 있다는 점이 즐겁습니다. 또 제가 얼마나 행복한 삶을 살고 있는지 상기시켜줘서 일상에 감사함을 갖고 살아갈 수 있도록 해준답니다.

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

안녕하세요. 광동포항기차판유한공사에서 근무 중인 박재우입니다. 저는 지난해 1월부터 중국 광동포항에 부임해 판매부장을 맡고 있는데요. 중국 전역에 뻗어있는 9개의 포스코 가공센터를 통해 토요타, 혼다, 닛산 등 일본계 자동차사와 폭스바겐, GM 등 미주유럽계 자동차사, 부품사에 연간 35만 톤의 자동차 강판을 판매하고 있습니다. 그럼 저의 다이내믹한 중국 생활 이야기를 지금부터 소개해 드릴게요!

저는 대학에서 기계공학을 전공하고 포스코 포항제철소 선재부에 입사해 기술개발 엔지니어로 근무했습니다. 고급선재추진반, 선재판매그룹을 거쳐 2014년에는 중국 난통에 있는 포스세아에서 일하다가 2018년에 자동차소재마케팅실에서 중국 수출업무를 담당했는데요. 작년 1월 광동포항에 부임해 벌써 두 번째 중국 생활을 하고 있습니다.

오랜 시간 판매업무를 맡으면서 가장 기뻤던 순간은 고객사로부터 포스코 제품의 우수성을 인정받아 새로운 판매처를 확보했을 때였습니다. 광동포항은 중국에 진출한 일본계 자동차사에 강판 판매를 확대하는 것을 최우선 목표로 삼고 있는데요. 일본계 자동차사는 품질 요구 조건이 까다롭고 관리가 매우 엄격해 쉽지 않은 고객사지만, 제 전임자와 선배님들의 노력과 도움 덕분에 작년에는 일본계 자동차사 판매량 13만 톤을 달성했습니다.

광동포항이 지속적으로 추진 중인 목표가 또 있습니다. 바로 자동차 외판용 광폭재 판매 확대인데요. 자동차 외판은 도장 이후 거울처럼 맑은 광택을 낼 수 있도록 표면품질 관리를 매우 엄격히 해야 합니다. 작년에 광주 혼다에서 신차 파트 배분을 할 때 POSCO-CFPC, 포스코인터내셔널 광저우사무소와 협력해 일본계 경쟁밀에서 점유하고 있던 기존 사이드 아우터(Side Outer, 자동차 측면을 커버하는 가장 사이즈가 큰 파트) 파트를 광동포항 제품으로 수주하는 데 성공했습니다.

자동차 강판 판매를 담당하기 전에는 선재 판매에서 수요개발 업무를 했는데요. 품질관리가 까다롭기로 소문난 일본 토요타로부터 선재 제품 인증을 받으려고 POSCO JAPAN과 품질기술부 등 많은 유관부서의 도움을 받아 고객사의 인증 작업에 돌입했었습니다. 수차례 서울-포항을 오가며 생산라인 실사를 준비해 마침내 제품이 인증에 통과됐을 때는 정말 날아갈 듯 기뻤죠.

개인적으로 가장 기뻤던 순간은 2010년, 제가 결혼했던 해입니다. 4년간의 연애를 마치고 결혼식을 올린 날, 비록 황사와 모래비가 내리는 궂은 날씨였지만 그런 건 아무렇지 않았을 정도로 행복했습니다. 식 내내 얼굴에 웃음이 떠나지 않았을 정도로요. 그렇게 비로소 아이에서 어른이 됐고 12년이 지난 지금은 두 아이의 아버지로 성장해 네 식구가 알콩달콩 즐겁게 살고 있습니다.

저희 두 아이의 이름은 세익(世益), 세온(世醞)인데요. 집안에 돌림자가 있긴 하지만 제가 손수 이름을 지었습니다. 큰 아이의 이름은 원래 ‘이롬’, 즉 세상을 이롭게 만들라는 뜻으로 제가 고등학교 때부터 생각해둔 이름인데 태명으로 쓰다가 문득 초등학교에 가면 이름으로 놀림당할 수도 있겠다 싶어 한자 이름으로 바꿨습니다.

둘째 이름은 어느 날 샤워를 하다가 번뜩 떠올랐는데요. 원래 이름은 세상을 아름답게 만들라는 뜻의 ‘아롬’이었는데 첫째와 같은 이유로 한자로 바꾸면서 ‘빚을 온(醞)자’를 썼습니다. 둘째는 아직 어려서 그런지 아롬이라는 이름이 익숙해서 평소에도 아롬이라고 부릅니다. 아직 초등학생인 두 아이와 부대끼며 장난치고 아내와 도란도란 얘기를 나누는 시간이 제 인생에서 가장 행복하고 즐거워요.

저는 중국 내 17개의 자동차사와 12개가 넘는 자동차 부품사에 자동차용 아연도금강판을 판매하고 있습니다. 광동포항은 2012년 중국 광동성에 설립한 생산법인인데요. 광양제철소에서 생산된 풀 하드(Full Hard) 코일 소재를 열처리해 물성치를 확보하고, 아연 도금으로 내식성을 높인 도금강판을 생산·판매하고 있습니다. 2021년 전체 판매량 38만 톤 중에서 자동차강판이 90%에 이를 정도로 전문성을 갖추고 있죠.

광동포항은 우수한 품질의 자동차용 도금강판을 생산하는 광양제철소의 노하우에 현지 생산의 이점을 더해 중국 내 자동차사를 공략하고 있습니다. 사실 이전에는 중국 기업들이 품질 관리에 그다지 까다롭지 않을 것이라는 선입견이 있었습니다. 그런데 실무를 접하니 중국 내 글로벌 자동차사가 국내보다 더 엄격한 품질 조건을 요구하는 경우가 많았습니다. 현재 판매 중인 자동차사, 부품사의 70%가 글로벌계로 구성돼있는데 각 고객사의 요구에 따라 엄격하게 품질을 관리해 판매하고 있습니다.

일을 하다 보면 중국 전 지역에 뻗어있는 포스코차이나, 포스코 가공센터, 그리고 포스코인터내셔널 등 중국 법인과의 협업을 빼놓을 수 없습니다. 포스코차이나는 역내 법인 간 협업으로 현안 이슈를 조율, 해결하는 역할을 맡고 있는데요. 특히 북경, 상해, 광주, 무한 등 각 지역에 위치한 TSC에서 자동차 재료 신규 인증, 고객사 품질 관리 등 많은 도움을 받고 있습니다.

중국 내 포스코 가공센터는 북쪽 길림성에서부터 남쪽 광동성, 동쪽 강소성에서 서쪽 사천성까지 각 지역 자동차사 인근에 위치해있는데요. 고객사 현지 관리와 물류기능을 도맡아 하고, 2차 가공으로 부가가치를 높이는 등 중국 내 자동차강판 판매의 전진기지 역할을 하고 있습니다. 포스코인터내셔널은 고객사 밀접 관리로 급변하는 중국 시황에 즉시 대응할 수 있도록 도와주는데요. 포스코의 모든 일이 그렇지만 저 역시 주변 사람들, 특히 중국에 뻗어있는 포스코 네트워크로부터 큰 도움을 받고 있습니다.

업무를 할 때 꼭 필요한 물건은 명함과 블루투스 이어폰입니다. 고객사를 만나고 새로운 사람을 만날 때를 대비해 명함을 늘 지니고 다니는데요. 난통에서 근무했을 때 만난 일본계 고객사 부장을 6년 만에 다시 만났을 때, 예전에 받은 명함을 내밀며 반가워했던 적이 있습니다. 그 순간 명함은 저의 정체성이자 포스코에 속해 있다는 자부심을 느끼게 하는 소중한 물건이라는 걸 깨달았습니다.

블루투스 이어폰은 통화를 할 때 많이 사용합니다. 업무 특성상 하루에 수십 통의 전화를 주고받는데 컴퓨터 화면을 봐야 하거나 이동 중일 때 블루투스 이어폰이 무척 유용합니다. 전화를 하면서 스마트폰으로 메일을 확인하고, 즉시 결정을 내릴 수 있거든요. 직원들이 제가 통화 중인지 모르고 불쑥 말을 거는 경우가 있긴 하지만요. ^^;;

광동포항에는 총 9명의 포스코그룹 주재원이 근무하고 있습니다. 법인장님을 비롯한 모든 주재원이 광동포항이 중국 자동차 강판 판매 확대의 중추적인 역할을 할 수 있도록 밤낮으로 노력하고 있죠. 제가 부임할 때 김영훈 경영지원실장, 주광일 생산기술부장도 함께 부임했는데 코로나19가 심각했던 때라 중국 입국에 필요한 지방정부 초청장 발급, 비자 발급이 지연되는 상황이었습니다. 무사히 입국할 수 있도록 저희 셋이 서울-광양-포항에서 수시로 연락하며 부지런히 정보를 교환해야 했습니다.

마침내 중국에 도착했을 땐 서로 3주간 다른 숙소에 갇혀 지냈는데요. 설 연휴 즈음에 격리가 해제돼 셋이서 광저우 시내를 돌아다니며 마치 연휴에 시내 구경을 나온 외국인 노동자가 된듯한 기분에 웃었던 기억이 납니다. 낮에는 회사에서, 저녁에는 숙소에서 붙어 다니며 광동포항의 초기 적응기간을 함께 보낸, 마치 군대 ‘더블 백 동기’ 같은 소중한 동료들입니다.

저희 광동포항 판매부에는 13명의 중국 현지직원들이 있습니다. 광동포항 설립 초기부터 함께 한 직원, 다른 철강회사에서 근무하다가 온 직원, 이제 입사한지 1-2년 밖에 안된 신입직원까지 다양한 나이대로 구성돼 있는데요. 코로나19로 중국 내 지역 봉쇄와 해제가 수시로 바뀌어 각자 담당한 고객사의 상황을 파악하느라 고생이 많습니다.

생산과 재고 점검은 물론 본사에 발주하는 자동차용 FH 소재의 진행 현황을 관리하고, 납기와 품질문제가 발생하지 않도록 선제적으로 대응하는 모습을 보고 있으면 열정적이고 능력 있는 직원들과 함께 일할 수 있어서 행복하다는 생각이 들어요.

개인적으로 조직이 성장하고 발전하려면 ‘잡담’이 필요하다고 생각하는데요. 서로 도와가며 일하려면 좋은 관계를 만드는 것이 우선인데 그 관계를 형성하는 좋은 방법이 바로 ‘대화’입니다. 특히 업무와 상관없는 ‘잡담’은 서로를 친밀하게 만들고, 새로운 아이디어가 샘솟을 수 있도록 도와줍니다. 그래서 광동포항 판매부는 매주 금요일 하오차(下午茶, 애프터눈 티)를 마시며 지친 몸과 마음에 달콤한 휴식을 선물하고 있습니다.

가끔 군대 선임에게서 배운 베이스 기타를 치고 있습니다. 베이스는 둥둥거리는 저음과 드럼의 리듬이 딱 맞아떨어질 때 짜릿한 느낌을 선사하는 매력적인 악기인데요. 밴드에서 저음을 담당하는 악기라 주인공이 되기는 어렵지만, 베이스가 빠지면 속 빈 강정처럼 텅 빈 음악이 되고 맙니다.

베이스는 이따금씩 슬랩으로(엄지로 줄을 두드리고, 검지로 뜯어 강한 소리를 내는 베이스 주법) 자신의 존재감을 드러낼 수 있어 대중음악에서 없어서는 안 될 존재이기도 합니다. 리 릿나워와 마커스 밀러가 협주한 ‘Rio Funk’를 들어보시면 베이스 슬랩의 매력을 제대로 느끼실 수 있죠. 이제 막 드럼을 배우기 시작한 아들과 가끔 집에서 합주를 하는데 나중에 할아버지가 되면 시니어 밴드에 들어가 볼 생각입니다.

또 저는 시간 날 때마다 가족들과 여행하는 걸 무척 좋아하는데요. 대략적인 동선만 잡아놓고 돌발 상황이 벌어져도 주어진 상황에서 즐겁게 보내자 생각하며 여행을 즐기는데 그래서 그런지 이상하게 휴가만 가면 태풍과 폭우가 몰아치더라고요. ^^;;

사실 태어나서 처음 제주도에 간 게 결혼하고 나서였는데 엄청난 폭우 때문에 숙소에 비가 새서 침대 시트가 죄다 젖어버린 적이 있습니다. 그런데 다음날 큰 비가 내린 후에만 구경할 수 있다는 엉또 폭포의 장관을 볼 수 있어서 너무 행복했죠. 하이난 섬에 놀러 갔을 땐 태풍이 오는 바람에 밖에 나가도 될까 걱정했는데 오히려 시원한 여름 날씨에서 휴가를 보낼 수 있었습니다.

2017년에는 가족과 유럽으로 크루즈 여행을 갔었는데요. 기항지인 로마에 들러 구경하던 중 배로 돌아가는 셔틀버스 시간에 늦고 말았습니다. 어차피 늦은 거 좀 더 구경할 겸 성베드로 성당 앞에서 젤라또를 사 먹고, 시티투어 버스를 타고 시내 구경도 하다가 로마역에서 크루즈 터미널이 있는 치비타베키아 항구로 가는 기차를 잡아탔습니다. 기차 안에서 아이들과 끝말잇기를 하면서 깔깔거리다 보니 목적지에 금세 도착했는데요. 역에서 크루즈까지 석양을 맞으며 골목골목을 누볐던 그날의 기억은 평생 잊지 못할 것 같아요.

이것만은 꼭 이루고 싶습니다!

※이 콘텐츠는 포스코그룹 통합 소통채널 ‘포스코투데이’를 토대로 제작했습니다.

헝가리 지역전문가, 변남수 대리입니다!

Jó napot kívánok 안녕하세요! 헝가리 부다페스트에서 지역전문가로 활동하고 있는 변남수 대리 입니다. 저의 다양한 일상들을 보여드리겠습니다!

자동차의 중심, 독일 배터리 전시회

유럽 전기차 및 배터리 시장의 중심인 독일에서는 유럽 내 최대 규모의 배터리 전시회 ‘The Battery Show Europe’가 열립니다. 전기차 및 산업용 대형 배터리, 소형 배터리, ESS 등 실제 제품들을 한 자리에서 보고 미팅도 진행할 수 있는데요! 이번 전시회를 통해 배터리 조립 및 안정성, 성능 개선 등 배터리 산업의 이해도를 높일 수 있었습니다.

해외지사 방문 기회를 가질 수 있어요!

헝가리 부다페스트에는 아직 포스코인터내셔널의 지사나 법인이 없는 상황 입니다. 그래서 지역전문가로서 헝가리 인근이나 유럽 내의 지사나 법인을 방문해 관련정보를 얻거나 업무 협의 등의 활동을 하는데요. 루마니아에 있는 부카레스트 지사를 방문해 이차전지와 전기차 관련 사업을 비롯해 루마니아의 경제, 정치, 산업 등 다양한 이야기를 나눴습니다.

헝가리 지역전문가는 나야 나!

다양한 소스를 통해 수집한 정보들을 정리하는 시간을 가졌습니다. 바로 ‘지역전문가 월간 활동보고서’ 작성인데요. 해외 시장 조사, 컨퍼런스 정보, 향후 계획 등 월별로 작성해야 하는 보고서를 작성했습니다. 지역전문가로 활동하면서 가장 중요한 업무 중 하나가 아닐까 싶습니다.

포스코인터내셔널은 해외 진출 발판 마련을 위한 노력은 물론, 포스코인터내셔널이 진행하고 있는 산업의 이해도를 높이기 위해 다양한 컨퍼런스에 참여하며 끊임없이 달리고 있습니다. 헝가리 지역전문가의 보다 자세한 내용이 궁금하다면 아래 링크를 눌러 브이로그 영상을 만나보세요.

[포스코인터내셔널 지역전문가 V-log Ep.3 헝가리편] 보러가기

칠레 지역전문가, 서한솔 사원입니다!

안녕하세요. 여러분~ 포스코인터내셔널 사원 서한솔 입니다. 저는 올해 2월부터 12월까지 남미 칠레에 체류 중인데요. 업무, 공부, 봉사, 여행까지! 칠레 지역전문가의 모든 것을 아낌없이 보여드리겠습니다~

칠레의 그린수소 프로젝트

칠레는 전 세계적으로 기후변화 이슈가 발생하면서 그린수소 개발을 위한 프로젝트 투자를 장려하고 한-칠레 그린수소 에너지 협력 웨비나에 참여하는 등 많은 노력을 기울이고 있습니다. 저는 발전하고 있는 칠레의 그린수소 산업을 연구하기 위해​ 카톨리카 대학에서 그린수소 강의를 수강하고 수소 관련 미팅을 진행하는 업무를 하고 있습니다.

해외에서도 이어지는 포스코인터내셔널의 나눔

포스코인터내셔널의 기업시민 이념은 머나 먼 해외에서도 이어지고 있는데요! 매주 토요일 칠레한국한글학교 캠퍼스에서 칠레에 거주하고 있는 한국 아이들에게 한글 교육 봉사를 진행하고 있습니다! 다양한 수업을 통해 우리 아이들은 열심히 한국어를 배우고 있는 중이랍니다.

지역 특색에 맞는 여행도 함께 해요~

마지막으로 지역전문가의 가장 큰 매력이라 할 수 있는 여행입니다! 주변 국가를 방문하거나 지역특색에 맞는 문화 체험 등을 하면서 재미있는 여행을 즐길 수 있습니다! 칠레와 인접한 나라인 페루에서는 마추픽추를! 안데스산맥 중턱에 있는 엘 콜로라도 스키장에서는 새하얀 눈을! 정말 잊지 못 할 추억을 쌓았습니다.

포스코그룹은 탄소저감을 위 그린수소 사업 구축에 적극 앞장서고 있으며, 포스코인터내셔널은 호주 등 해외 천연가스사 인수와 포스코에너지 합병 추진을 통해 수소 사업기반을 확보해 나가고 있습니다. 포스코인터내셔널의 지속가능한 행보! 앞으로도 기대해 주세요! 칠레 지역전문가의 보다 자세한 내용이 궁금하다면 아래 영상을 확인 해 주세요!

[포스코인터내셔널 지역전문가 V-log Ep. 4 칠레편] 보러가기

포스코베트남이 프리미엄 강건재 이노빌트(INNOVILT) 제품으로 저탄소 경영에 앞장서고 있다. 토양에 공기와 수분을 공급하고, 가로수 뿌리의 융기를 막는 포스맥배리어가 설치된 베트남 푸미로 떠나본다.

▲푸미 정부청사 앞 가로수에 포스맥배리어 시공 전 기념 촬영[/caption]

포스코베트남은 7월 21일 이노빌트 인증 제품인 포스맥(PosMAC)배리어를 푸미 지방 정부에 기증했다. 포스맥배리어란 고내식강인 포스맥(PosMAC)으로 만든 가로수 보호대로, 토양에 공기와 수분을 지속 공급하고 식물 뿌리가 보도블록을 융기해 파괴하는 현상을 방지한다. 쉽게 말해 빗물을 저장하고 토양 내 수분을 유지시켜 뿌리가 잘 자랄 수 있게 도와주는 역할을 한다.

그런데 왜 베트남에 포스맥배리어를 설치하게 된 걸까? 열대지역인 베트남의 토양은 가로수 같은 식물이 자라기에 불리한 조건이다. 베트남 연평균 강수량은 1500~2000㎜로 우리나라 지난해 연평균 강수량 1200㎜보다 많지만, 뚜렷한 건기와 우기로 나뉜다. 우기에는 연간 강수량의 80~90%가 집중되지만 건기에는 땅이 갈라질 정도다. 또, 높은 기온 때문에 토양과 식물에 수분이 적을 수밖에 없다. 특히, 도심의 토양은 높은 기온으로 유기물 분해가 빨라 토양 내 유기물 함량이 턱없이 부족한 상황이다.

최근 베트남 정부는 환경을 고려한 정책을 적극 펼치고 있다. 포스코베트남은 글로벌 이슈인 환경문제에 대응하고자 베트남 기후 특성에 맞는 이노빌트 제품을 찾기 시작했다. 베트남은 척박한 토양 때문에 수목의 생육 상태가 좋지 못하고, 뿌리 융기가 심해 도심 인프라가 파괴된 모습을 곳곳에서 볼 수 있다. 포스맥배리어는 급수 블록으로 빗물을 저장해 토양의 수분을 꾸준히 유지할 수 있고, 뿌리가 잘 자랄 수 있도록 도와줘 베트남 가로수에 꼭 필요한 제품이다. 또, 가로수의 최적 생육 환경을 제공해 도심 열섬화를 예방하는 효과가 있어 현 상황에 가장 적합한 제품인 것이다.

포스코베트남이 위치한 푸미 정부 역시 환경을 고려한 정책에 대한 관심이 높았다. 푸미 인민위원장은 “푸미시 가로수 정비 프로젝트에 포스맥배리어 도입을 적극 검토하겠다”고 밝혔다.

▲베트남 바리아붕따우에 게재된 포스맥배리어 기사

지역을 대표하는 언론에서도 포스맥배리어를 도심 가로수 생육을 근본적으로 도울 수 있는 환경 보호 제품으로 소개했다. 외부에 노출되는 제품 상부는 포스코의 고강도 고내식강인 포스맥(PosMAC)임을 언급하고, 빗물을 모으기 위한 집수통, 이물질을 걸러주는 EPP필터, 저장된 물을 토양과 뿌리에 공급하는 심지 등을 상세히 다뤘다.

포스코는 6월 화물연대 파업에도 불구하고 이노빌트 얼라이언스 ㈜마이즈텍, 포스코인터내셔널 박판건재그룹, 포스코베트남 법인과 협업해 최단기간에 포스맥배리어 제품을 포스코베트남 법인으로 수출했다. 포스맥배리어 공급처인 ㈜마이즈텍은 포스코와 포스코인터내셔널의 도움을 받아 성공적인 해외 수출 첫 사례를 만들 수 있었다.

포스코베트남은 푸미 지방정부 기증 외에도 포스코베트남 기숙사 주변에 포스맥배리어를 설치해 도심 인프라를 보호하고 기후변화에 대응해 나갈 계획이다. 이러한 지속가능한 솔루션을 모델로 삼아 베트남뿐만 아니라 세계 곳곳에서 포스코의 이노빌트 제품이 사용되기를 기대해본다.

오늘 포스코 뉴스룸은 포스코아메리카에서 한국전 참전용사들을 기리기 위해 그들의 생전 모습을 담은 아주 특별한 액자를 가족들에게 선물한 감동적인 스토리를 전한다.

크리스 트루러브(Chris Truelove) 씨는 지난 2019년 12월 별세하신 아버지를 그리워하며 유품을 찾아보던 중 우연히 한국전 참전용사 관련 소식을 전하는 그레이비어즈(Graybeards) 잡지를 발견했다.

잡지에는 한국의 포스코라는 기업이 한국전 참전용사들의 묘역을 참배하고 유가족에게 참전 감사패를 제작해 전달했다는 내용의 기사가 실려있었다. 이 기사를 접한 트루러브 씨는 포스코란 기업에 대해 더 자세히 알아보고자 인터넷을 검색했는데, 미국 조지아주(Georgia)에 위치한 포스코아메리카(POSCO-America)가 2019년부터 꾸준히 한국전 참전용사의 숭고한 희생정신을 기리고 감사를 표하고 있다는 내용을 발견했다. 트루러브 씨는 그 즉시 포스코 측에 전화를 걸었다.

전화를 통해 먼저 감사인사를 전한 트루러브 씨는 아버지가 한국전 참전용사였다는 사실은 알고 있었지만 그동안 그 사실에 대해 너무 무심했던 것 같다며 자책했다. 울먹이는 목소리로 말을 이어간 트루러브 씨는 아버지가 살아계셨을 때 포스코의 감사패를 받아보셨다면 무척 좋아하셨을 것 같다며 아쉬움을 표했다. 그의 가슴 먹먹한 사연을 접한 포스코아메리카는 한국전 참전용사의 생전 모습을 담아 세상에 단 하나밖에 없는 특별한 액자를 제작하는 계획을 세우게 되었다.

포스코아메리카는 트루러브 씨로부터 아버지의 사진을 받아 액자를 제작한 후 그에게 전달했다. 액자를 전달받은 트루러브 씨는 “이런 영광스러운 선물을 받게 되어 매우 기쁘다”고 화답했다.

이윽고 트루러브 씨는 같은 지역에 거주하고 있는다른 참전용사분들에게도 이 뜻깊은 선물을 전해드리면 어떻겠냐고 제안했다. 살아 생전 아버지가 느끼지 못하셨던 기쁨을 다른 참전용사들에게 전달하고자 하는 트루러브 씨의 마음씨에 감동한 포스코아메리카는 그가 사는 지역에 계신 참전용사분들의 사진을 찍어 액자를 기증하였다.

트루러브 씨의 거주지 인근에 있는 한국전참전용사협회는 몇 년 전 협회장이 별세한 이후 모임을 갖지 못하고 있는 상황이었다. 그들은 포스코아메리카가 마련한 액자 기증식 덕분에 오랜만에 서로 얼굴을 마주 보며 즐겁게 근황을 나눴다. 사별한 남편을 그리워하던 협회장의 부인에게도 회장의 생전 모습을 담은 액자를 선물했는데, 부인은 액자 속에서 환하게 웃고 있는 남편의 모습을 보더니 남편이 그 사진을 찍었던 날을 떠올리며 눈물을 보였다.

포스코아메리카는 사무실이 위치한 조지아(Georgia), 앨라배마(Alabama), 워싱턴D.C.(Washington D.C.)와 뉴욕주를 중심으로 한국전 참전용사 100명을 선정하여 액자를 추가로 제작했다. 대부분 아흔 살이 넘은 고령의 참전용사들이라 액자를 전달하는 데 많은 우여곡절이 따랐지만, 포스코아메리카는 참전용사 한 명 한 명을 직접 찾아가 사진을 촬영하며 감동적인 만남을 이어나갔다.

뉴욕 한국전참전용사협회 회장인 살라토르 스칼라토(Salvatore Scarlato) 씨는 한국전이 72년이나 지났음에도 불구하고 한국 기업인 포스코가 본인들을 노고를 기리기 위해 이런 특별한 만남을 추진했다는 사실에 큰 감동을 받았고, 그는 “미국은 총 12개의 전쟁을 치렀고 그중 8개는 다른 나라를 위해 참전했는데, 한국만이 유일하게 여전히 감사를 표하는 나라다”며 극찬을 아끼지 않았다.

또 다른 지역인 앨라배마에서는 안타까운 소식이 전해졌는데, 지난해 101세를 맞은 예비역 대령 칼 쿠퍼(Carl Cooper) 씨가 액자 제작을 진행하던 중 기증식을 2주 앞두고 별세하셨다는 것이었다. 이 소식은 칼 쿠퍼 씨의 조카인 대니 쿠퍼(Danny Cooper) 씨를 통해 전해 듣게 되었는데 그는 “삼촌은 자신을 기억하기 위해 액자를 제작한다는 소식을 듣고 유니폼을 다시 차려입고 사진을 찍을 정도로 기증식에 큰 기대를 가지셨다”며 아쉬움을 전했다. 삼촌을 대신해 액자를 전달받은 대니 쿠퍼 씨는 삼촌의 자서전에 기증식 관련 사진과 내용을 싣고 싶다고 말하며 포스코아메리카에 감사함을 전했다.

포스코아메리카와 인연이 깊은 피셔하우스(Fisher House, Augusta, Georgia 소재)에서도 참전용사들을 위한 뜻깊은 시간이 마련되었다. 코로나19 확산 초기였던 2020년, 포스코아메리카는 보훈처병원에서 기증식을 진행하고자 했지만 면회가 금지되는 바람에 난관에 부딪혔다. 포스코아메리카는 이를 해결하기 위해 영상 면회 시스템을 마련해 비대면 기증식을 진행했고, 이 영상 면회 시스템은 현재까지도 보훈처병원에서는 면회 금지로 인해 곁에서 임종을 지키지 못하는 가족들을 위해 유용하게 쓰이고 있다.

이와 더불어 포스코아메리카는 흥남 철수 작전 ‘메러디스 빅토리호(SS Meredith Victory)’의 유일한 생존 선원 중 두 명인 벌리 스미스(Burley Smith) 씨, 멀 스미스(Merl Smith) 씨와 연락이 닿은 후 벌리 스미스씨와 그의 부인 바바라 해커(Barbara Hacke) 씨를 만나 당시 혹독한 추위를 이겨내고 피난민을 위해 펼쳤던 기적 같은 작전에 대해 상세히 듣게 되었다.

스미스 씨는 “비극적인 한국전 속에서 희망을 잃지 않고 침착하게 질서를 지켜준 한국인들 덕분에 작전을 성공적으로 마칠 수 있었다”고 회상했다. 이어 그는 “이번 포스코와의 만남을 통해 한국과의 소중한 인연을 이어갈 수 있게 되어 매우 기쁘다”고 밝혔다.

한 참전용사의 유족으로부터 걸려온 전화 한 통이 포스코아메리카가 한국전 참전용사들, 그리고 그들의 유가족과 감동적인 인연을 맺게 해주었다. 포스코는 참전용사의 모습을 담은 액자가 그들에게 잊지 못할 추억으로 평생 기억되길 바란다.