포스코 광양제철소(소장 고재윤)가 10일, 생산기술직 신입사원 140명과 함께 지역사회에 희망을 전파하기 위한 테마형 봉사활동 행사인 ‘나눔버스’ 행사를 진행했다.

‘나눔버스’는 신입사원들이 광양제철소 임직원이 주축이 된 광양제철소 재능봉사단과 함께 지역 내 주요 사회복지시설을 방문, 수혜자 맞춤형 봉사활동에 참가하며 배려와 나눔의 마인드를 함양할 수 있도록 진행되는 교육과정이다. 신입사원들을 나눔문화를 실천하는 인재로 육성하고 지역사회에는 희망을 나눈다는 의미도 담겨있다.

이날 140명의 신입사원들은 총 3대의 나눔버스에 탑승해 △중마노인복지관 △중군동 새마을회 조리장 △광양시가족센터 △광양읍 YWCA 무료급식소 △부덕사 나눔스쿨을 각각 방문했다.

이곳에서 이들 신입사원은 △중마노인복지관에서 어르신을 위한 목공예품 만들기 (마음이음 꽃꽂이 재능봉사단) △새마을회 조리장에서 독거노인 가정을 위한 도시락 만들기 (릴레이 나눔의 밥상 재능봉사단) △광양시가족센터에서 어르신 대상 음식나눔 및 인형극 공연 지원(하늬바람 풍선아트 재능봉사단)에 나섰다.

아울러, △전통시장 방역활동(돌보고살피고 재능봉사단) △부덕사에서 캘리그라피를 활용한 제품 만들기 (캘리그라피 재능봉사단)에도 동참하며 지역사회와 함께 협업과 상생의 문화를 습득했다.

이날 봉사활동에 참여한 한 신입사원은 “동료들과 힘을 합쳐 도시락을 만들고, 취약계층을 위한 작은 선물을 만들어가는 과정이 정말 뜻깊었다”며 “이번 봉사활동을 통해 포스코 고유의 나눔의 문화를 배울 수 있었고, 앞으로도 우리 지역사회에 도움이 되는 활동에 계속 참여하고 싶다”고 소회를 밝혔다.

광양제철소 관계자는 “이번 ‘나눔버스’ 행사는 신입사원들이 협업과 배려의 문화를 몸소 익히는 포스코만의 나눔활동”이라며 “우리 회사를 이끌어갈 미래 인재들이 지역사회에 희망을 전할 수 있기를 기대한다”고 밝혔다.

한편, 광양제철소는 2014년부터 임직원들이 가지고 있는 지식과 기술, 경험 등의 재능을 한껏 발휘해 지역사회에 다양한 도움을 주겠다는 취지로 재능봉사단을 창단했으며, 지난 13년간 봉사단의 규모를 키워 현재는 50개의 재능봉사단이 지역사회 곳곳에서 행복을 전하고 있다.

▲ 캘리그라피 : 지난 10일, 광양 부덕사에서 광양제철소 신입사원들이 지역 어르신들을 위한 캘리그라피 제품을 만들고 있다.

▲ 다문화가정 : 지난 10일, 광양시가족센터에서 광양제철소 신입사원들이 다문화가정의 공연을 관람하고 있다.

▲ 도시락 : 지난 10일, 광양 새마을회 조리장에서 광양제철소 신입사원들이 지역 취약계층을 위한 도시락 밑반찬을 만들고 있다.

▲ 목공예 : 지난 10일, 광양 중마노인복지관에서 광양제철소 신입사원들이 지역 어르신들을 위한 목공예 제품을 만들고 있다.

▲ 방역활동 : 지난 10일, 광양제철소 신입사원들이 지역 전통시장 방역활동에 나서고 있다.

광양제철소(소장 고재윤)가 혹서기 온열질환 예방을 위해 AI 기반 휴게물품 신청시스템을 개발했다. 이번 시스템은 휴게물품 신청부터 승인, 배송 안내까지의 과정을 자동화해 근무자 편의성을 대폭 향상시킨 것이 특징이다.

이번 시스템은 포스코가 추진 중인 AX(AI Transformation) 전략의 일환으로 개발됐다. 개발에는 기존 신청 방식에서 발생하던 불편을 줄이고, 현장별 수요를 보다 세밀하게 반영하는 데 중점을 두었다.

기존에는 담당자에게 일일이 메일로 정해진 양식을 작성해 제출해야 해, 물품 수량이나 장소, 옵션을 유연하게 입력하기 어려웠다. 또 진행 상황을 즉시 확인하기 어려워 신청자와 담당자 모두 불편함을 겪었다.

그러나 이번에 개발한 새 시스템에서는 물품과 수량, 날짜, 배송 장소 등을 항목별로 상세 입력할 수 있도록 개선해 입력 및 확인 편의성을 높였다. 또한 접수, 승인, 배송 완료 등의 접수 단계별 자동 알림 기능이 추가됐고, 생수의 경우 정수, 얼음물 등 세부 옵션도 선택할 수 있게 했다.

신청 절차도 간단해졌다. 사용자는 시스템에서 필요 물품을 항목에 맞게 입력 후 담당자가 확인하면 접수가 승인되어 이후 배송 사항은 자동으로 안내된다. 뿐만 아니라, 담당자가 접수하기 전까지 시스템에서 신청자가 수정 및 취소할 수 있어 변경 사항이 생겨도 즉시 반영 가능하다. 기존보다 짧고 명확한 절차로 정비되면서 근무자들이 여름철 휴게물품을 더 빠르게 확보할 수 있는 환경이 마련됐다.

특히, AI를 활용해 부서별 신청 현황을 자동 집계 후 신청 누락이나 오류가 발생한 현장을 즉시 파악할 수 있도록 구현하여 현장별 수요에 맞추어 보다 적절한 지원이 가능해졌다.

온열 질환 예방을 위해 지원 물품도 다양하게 구성했다. 휴게를 위한 텐트, 텐트용 바람막이, 테이블 및 의자 등과 함께 생수, 아이스박스, 냉온수기 등 더위를 식힐 수 있는 물품이 제공된다.

광양제철소 관계자는 “전용 신청 시스템 도입으로 근무자 편의성과 현장 대응력을 강화했다”며 “근무자들이 혹서기에도 보다 안전하고 쾌적하게 작업할 수 있도록 지원을 지속하겠다”고 밝혔다.

▲ 신규 시스템으로 신청 및 배송된 생수를 섭취하며 무더위를 식히고 있다.

▲ 현장 근무자들이 지원된 휴게공간에서 휴식을 취하고 있다.

광양제철소(소장 고재윤)가 30일, 전국의 극심한 혈액 수급난 해소와 생명 존중 문화 확산에 동참하고자 제철소 임직원 및 가족들이 함께 참여하는 ‘사랑나눔 헌혈행사’를 진행했다.

매년 여름철은 휴가와 방학, 더위 등으로 인해 헌혈 참여자가 감소해 전국적으로 혈액 보유량 확보에 어려움이 있는 시기다. 이번 행사는 혈액 수급 안정화에 힘을 보태고 임직원들의 자발적인 헌혈 참여를 확대하기 위해 마련됐다.

이날 행사는 교대근무자 등 임직원들의 이동 편의성과 접근성을 극대화하기 위해 광양제철소 내 생산종합관제센터(PCO)와 선강식당, 복지센터 등 총 3곳에 헌혈버스를 분산 배치해 참여율을 높였다.

광양제철소의 사랑나눔 헌혈행사는 지난 1998년부터 29년간 매월 정기적으로 개최되어 온 대표적인 사회공헌 활동이다. 오랜 기간 꾸준히 생명나눔을 실천해 왔으며 지난 2015년과 2021년에는 보건복지부장관 표창을 수상한 바 있다.

이날 헌혈 버스를 찾은 임직원과 가족들은 현장에서 빈혈 수치, 혈압, 맥박 등 세심한 건강 진단을 받으며 안전하게 헌혈에 동참했다. 또한, 당일 건강 상태나 약물 복용 등의 이유로 직접 헌혈이 어려운 직원들은 그동안 모아두었던 헌혈증을 기증하며 따뜻한 마음을 보탰다.

그 동안 광양제철소 임직원들의 적극적인 참여로 지금까지 누적 참여 인원은 총 2만 8,527명에 달하며, 기부된 누적 헌혈증은 총 1만 1,813장에 달한다

광양제철소 관계자는 “여름 휴가철을 앞두고 혈액 수급이 어려운 시기에 자발적으로 소매를 걷어붙여 준 임직원과 가족들에게 깊은 감사를 전한다”며, “앞으로도 지역사회에 소중한 생명 나눔을 실천하도록 노력하겠다”고 전했다.

한편, 광양제철소는 헌혈행사 외에도 지역 주민들의 안전과 건강 증진을 위해 ▲찾아가는 응급처치 교육 ▲AI활용 헬스케어 교육 ▲의료활동 재능봉사 등 다각적인 사회공헌 활동을 펼치며 지역사회와의 아름다운 동행을 이어가고 있다.

▲광양제철소 ‘사랑나눔 헌혈행사’에 참여한 임직원들이 헌혈버스에서 생명나눔을 실천하고 있다.

▲광양제철소 ‘사랑나눔 헌혈행사’에 참여한 임직원들이 헌혈버스에서 생명나눔을 실천하고 있다.

포스코 광양제철소(소장 고재윤)가 Park1538 광양 개관 1주년을 기념해 개최한 특별기획전 ‘상상으로 엮인 지도 : Where Stories Meet’가 지난 6월 20일 성황리에 막을 내렸다. 이번 전시는 4월 20일부터 약 두 달간 Park1538 광양 내 포스코미술관에서 열려 지역민과 임직원들에게 예술을 통한 새로운 문화 경험을 제공했다.

이번 특별전은 미술관이 지역 문화 랜드마크로 자리매김해 가는 여정을 ‘지도’라는 형식에 은유해 풀어냈다. 서로 다른 좌표에서 출발한 이야기들이 하나의 공간에서 만나 새로운 서사를 만들어 간다는 의미를 담아 관람객들에게 색다른 예술적 경험을 선사했다.

전시는 독창적인 작업 세계를 확장하며 미술계에서 주목받아온 작가 4인(서영기, 이조흠, 임수범, 지희킴)이 참여했다. 회화와 설치, 조각 등 다양한 매체를 활용한 작품들이 미술관 공간 전체를 하나의 ‘지도’처럼 구성하며 창의성을 높였다.

특히 6m의 높은 층고, 1-2층으로 구분된 미술관의 공간적 특성을 적극 활용한 전시 연출이 눈길을 끌었다. 어두운 1층과 빛이 스며드는 2층 전시장의 반전된 분위기, 그 사이를 잇는 긴 계단에서 연상되는 여행의 감각은 실제 종이 지도처럼 제작된 리플릿으로 이어진다. 관람객은 이 지도를 손에 쥐고 전시장이라는 지형 위를 여행하듯 이동하며 자신만의 지도를 완성하도록 연출한 점이 돋보인다.

또한 정기 전시 해설 시간에 참여하지 못한 관람객들을 위해 상시 오디오가이드 서비스를 제공해 작품 설명과 전시 흐름을 언제든지 들을 수 있도록 했다. 이를 통해 관람객들이 각 작품의 의미와 작가의 메시지를 보다 쉽게 이해할 수 있도록 관람 편의를 높였다.

1층 전시실에서는 임수범 작가가 ‘인간의 시각이 닿지 않는 세계의 이면’을 상상한 회화와 도자기 설치 작품을 통해 자연을 하나의 생명체로 바라보는 독창적인 세계관을 선보였으며, 이조흠 작가는 인간 형상을 기호처럼 단순화해 반복·배열한 작업으로 개인이 모여 사회를 이루는 동시대의 구조와 집단의 가능성을 표현했다.

이어 2층 전시실은 서영기 작가의 세로형 회화 연작이 새벽에서 동이 터오는 아침으로 이어지는 일상의 풍경과 시간의 흐름을 담아냈다. 마지막은 지희킴 작가의 대형 천장 설치 작품이 장식하며 텍스트, 신체, 정원을 통해 사회적 통념과 규율의 경계를 넘나드는 강렬한 상상의 풍경을 선사했다.

전시 기간 동안 포스코미술관 광양에는 지역민과 임직원의 발길이 이어지며 뜨거운 관심을 모았다. 관람객들은 “미술관 전체가 하나의 이야기와 여정처럼 느껴졌다”, “독창적인 작품들을 경험하며 많은 재미를 느꼈다”는 반응을 보이며 높은 만족도를 나타냈다. 특히 가족 단위 관람객과 지역 시민들의 방문이 이어지며 지역 문화공간으로서 포스코미술관 광양의 역할과 가능성을 다시 한 번 확인하는 계기가 됐다.

가정의 달을 맞아 두 차례 운영한 전시 연계 교육 프로그램 ‘작가와 함께하는 가족미술체험교실’도 큰 호응을 얻었다. 참여 작가인 서영기 작가와 임수범 작가가 직접 강사로 나서 ▲OHP 필름을 활용한 인물화, 풍경화 그리기 ▲아이클레이 점토로 수호신 만들기 체험 활동을 진행했다. 유치원 및 초등학생 자녀를 둔 임직원 가족 60여 팀이 참여했으며, 부모와 자녀가 미술을 매개로 함께 대화하고 소통할 수 있어 가족들의 호평이 이어졌다.

포스코 미술관 광양 관계자는 “이번 특별기획전은 예술을 매개로 지역민과 깊이 공감하고 소통하기 위해 마련한 뜻깊은 여정이었다”며 “앞으로도 시민들이 수준 높은 문화예술을 접할 수 있도록 다양한 전시와 프로그램을 운영하며 지역사회와 함께 성장하는 복합문화공간으로 발전시켜 나가겠다”고 말했다.

한편 포스코미술관 광양은 지난해 4월 소장미술품으로 구성된 개관 특별전을 선보인 후, 서울 포스코미술관 순회전, 가족미술체험교실, 전문가 초청 특강 등 다양한 문화예술 프로그램을 운영했으며, 올 하반기에는 서울 포스코미술관 순회전에 이어 준공을 앞둔 구봉산 조형물을 주제로 한 전시 등을 진행할 예정이다.

▲ 포스코미술관 광양을 찾은 관람객이 임수범 작가의 설명을 듣고 있다.

▲ 포스코미술관 광양 전시장 2층 전경사진

▲ 포스코미술관 광양 1층 전시장에 전시된 임수범 작가 작품

광양제철소(소장 고재윤)가 여름 혹서기를 앞두고 직원과 가족들에게 시원한 추억을 선사했다.

광양제철소는 지난 19일, 여수에 위치한 디오션리조트 워터파크를 단독 대관하고 임직원 초청행사를 열었다.

총 1,800여명이 참여한 이번 초청행사는 단독 대관으로 보다 더 쾌적한 환경에서 물놀이를 즐길 수 있도록 했다. 이번 행사는 배우자와 자녀 등 직원 가족뿐만 아니라 직장 동료와 친구 및 지인들까지 참여할 수 있도록 했다는 점이 특징이다.

특히, 디오션 워터파크 전면 개장일인 20일을 하루 앞둔 19일에 광양제철소 직원들을 위한 단독 대관 행사를 진행했다는 점에서 의미가 남다르다. 디오션 워터파크는 남해 바다가 보이는 조망으로 인기가 높으며 전남 지역은 물론 전국에서 관광객이 찾아오는 워터파크로 알려져 있다.

생산기술부 최건아 주임은 “평소에는 사람이 많아 방문하기 어려운 이곳 워터파크를 회사가 대관해준 덕분에 더욱 편하게 가족과 휴일을 보낼 수 있었다“며 “앞으로도 이런 가족 초청행사가 더 많이 진행되기를 기대한다”고 전했다.

직원 자녀 김라이 양은 “부모님과 함께 물놀이를 할 수 있어서 좋았어요. 앞으로도 다른 곳도 놀러갈 수 있으면 좋을 것 같아요“라고 말했다.

광양제철소는 앞서, 지난 4월에는 전남 화순에 위치한 직업체험 테마파크인 ‘키즈라라’를 단독 대관하고 직원과 자녀들을 초청해 호평을 받은 바 있다. 앞으로도 광양제철소는 직원들의 만족도 높은 워라밸과 가족친화적 조직문화 구축을 위해 다양한 가족초청행사를 열 계획이다.

▲지난 19일, 디오션 워터파크에서 광양제철소 직원가족 초청행사가 진행됐다.

▲지난 19일, 디오션 워터파크에서 광양제철소 직원가족 초청행사가 진행됐다.

광양제철소(소장 고재윤)가 직원들의 건강한 근무환경 조성을 위해 AI 기반 건강진단 장비 도입과 수면다원검사 지원을 확대하며 건강 검사제도 다각화에 나섰다.

광양제철소 산업보건센터는 최근 직원들이 스스로 건강 상태를 간편하게 확인할 수 있도록 AI 건강진단 보조장비 ‘워크핏(WorkFit)’을 도입해 운영을 시작했다. 해당 장비는 손가락 센서와 혈압계 등을 활용해 약 2분 만에 자율신경 균형, 혈관 건강 나이, 혈당 등 주요 건강 지표를 측정할 수 있는 것이 특징이다.

제철소 근무 환경을 고려해 정기적으로 건강 상태를 확인하고 싶은 직원은 물론 50세 이상 직원, 만성 피로나 업무 부담으로 컨디션 점검이 필요한 직원들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다.

워크핏 장비는 산업보건센터 1층 건강상담실에 설치되어 있으며 별도의 접수 없이 직원 누구나 자율적으로 이용할 수 있으며, 측정 결과는 개인 스스로의 건강 상태를 확인하는 참고 자료로 활용될 수 있다.

이와 함께 광양제철소는 직원들의 수면 건강 관리 지원도 강화하고 있다. 산업보건센터는 사외위탁정밀검사 항목에 수면다원검사를 포함해 수면 중 발생할 수 있는 다양한 이상 증상을 전문적으로 진단받을 수 있도록 지원을 시작했다.

수면다원검사는 수면 중 뇌파, 호흡, 산소포화도 등 다양한 생체 신호를 기록하고 분석해 수면무호흡증 등 수면장애 여부를 확인하는 검사다. 특히 교대근무 비중이 높은 제철소 근무환경에서 수면 패턴이 불규칙해질 수 있는 직원들에게 수면의 질을 점검하고 수면 장애 여부를 확인하는 데 도움이 될 것으로 기대된다.

검사는 산업보건센터 의사 상담을 통해 검사 의뢰서를 발급받은 후 사외 병원 예약을 통해 진행되며, 야간 검사 이후 약 일주일 후 결과 상담을 받을 수 있다. 상세 진단 결과를 바탕으로 개별 수면 패턴을 분석하여 수면 이상 증상을 겪는 직원들에게 맞춤형 상담이 이루어질 예정이다.

광양제철소 관계자는 “AI 기반 건강측정 장비 도입과 수면다원검사 지원을 통해 직원들이 자신의 건강 상태를 보다 쉽게 확인하고 필요한 경우 전문적인 진단까지 받을 수 있도록 다양한 건강 검사제도를 지원하고 있다”며 “앞으로도 현장 근무 환경을 고려한 다양한 건강관리 프로그램을 지속적으로 확대해 직원들의 건강이 증진될 수 있도록 노력하겠다.”고 밝혔다.

한편, 포스코는 산업보건센터에서 ▲혈당 개선 프로그램 ▲8주 운동 프로그램 ▲찾아가는 건강 플러스 ▲심리상담 등 다양한 건강 증진 프로그램을 운영하며 사내 건강관리 활동을 지속적으로 확대해 나가고 있다.

▲ 광양제철소 직원이 워크핏을 이용해 간편하게 건강 상태를 점검하고 있다.

▲ 광양제철소 직원이 워크핏 검사 후 의료진과 검사 결과를 상담하고 있다.

광양제철소(소장 고재윤)가 제철소 에너지 경쟁력 강화를 위해 추진한 ‘에너지절감 아이디어 공모전’을 성공적으로 마무리했다. 제철소 전 직원을 대상으로 진행된 이번 공모전은 현장의 창의적인 아이디어를 바탕으로 실질적인 에너지 절감 방안을 발굴하고 공정 효율을 높이기 위해 마련됐다.

이번 공모전은 특히 관행적 낭비 요소를 개선해 즉시 실행이 가능한 아이디어 발굴에 초점을 맞춰 진행됐다. 공모 분야는 ▲전력·연료 사용 절감 ▲동절기 스팀 사용 절감 ▲질소 공급 압력 조정 및 개선 등으로, 분야에 맞춰 다양한 에너지 절감 제안이 접수됐다.

광양제철소는 제출된 아이디어를 대상으로 실현 가능성, 기대효과, 창의성 등을 종합적으로 고려하여 심사를 진행했으며, 그 결과 최우수상 1건과 우수상 2건, 장려상 4건 등 우수 아이디어를 최종 선정했다.

최우수상은 제강부 노병연 과장이 제안한 에너지 절감 아이디어가 차지했다. 해당 아이디어는 압축기 공통배관의 설치를 통해 연주공정에서 발생하는 압력 불균형으로 인한 손실을 최소화하는 방안을 제시해 높은 평가를 받았다. 이를 통해 불필요한 에너지 사용을 줄이고 안정적인 공정 운영과 비용 절감 효과를 동시에 기대할 수 있을 것으로 보인다.

우수상에는 각각 제선공정의 주변 열원 활용을 통해 스팀사용량을 절감하는 방안을 제시한 제선부 마효섭 대리와, 집진기 설비의 최적제어 방안으로 전력 사용량을 줄이는 아이디어를 제안한 제선설비부 이건영 대리가 선정됐다. 두 아이디어 역시 현장 적용 가능성과 에너지 절감 효과 측면에서 높은 평가를 받았다.

이와 함께 장려상에는 제강부 양재용 사원, 화성부 김세준 계장 등이 선정됐다. 해당 제안들은 조업상황에 따른 질소 사용량 절감으로 현장에서 즉시 적용 가능한 실천형 개선 방안이라는 점에서 높은 평가를 받았다.

광양제철소는 수상작으로 선정된 아이디어를 중심으로 공정 개선과 설비 운영 최적화를 추진하는 한편, 수상 여부와 관계없이 현장에서 실질적인 에너지 절감 효과가 기대되는 아이디어도 적극 검토해 단계적으로 적용할 계획이다.

옥상우 에너지부장은 “이번 공모전은 직원들의 창의적인 아이디어와 현장의 집단지성이 모여 에너지 절감의 새로운 가능성을 확인한 의미 있는 자리였다”며 “앞으로도 전 직원이 함께하는 혁신 활동을 통해 에너지 효율을 높이고 지속 가능한 제철소 운영 기반을 더욱 강화해 나가겠다”고 말했다.

광양제철소는 앞으로도 에너지 낭비 요인을 선제적으로 발굴하고 설비 점검 활동을 대폭 확대할 계획이다. 아울러 저가 원료 활용 확대, 고가 외자설비 국산화 추진 등 전방위적 원가 절감 활동을 추진하여 원가 경쟁력 강화에 속도를 낼 방침이다. 이를 통해 글로벌 철강 시장에서 광양제철소의 철강경쟁력 우위를 더욱 공고히 할 예정이다.

▲ 에너지절감활동의 일환으로 에너지부 직원이 열 누수 방지를 위해 배관을 점검하고 있다.

▲ 광양제철소 전경

포스코 광양제철소(소장 고재윤)가 직원들의 업무 만족도 제고와 사기 증진을 위해 직원가족들과 함께하는 Park1538 견학 및 체험 프로그램을 운영한다.

광양제철소는 격주 휴무 금요일인 6월 5일과 6월 19일 두 차례에 걸쳐 임직원 가족을 대상으로 ‘Park1538 패밀리 데이’ 가족견학 프로그램을 실시한다. 이번 행사는, 포스코 및 그룹사 임직원 가족들이 광양제철소 홍보관인 ‘Park1538 광양’을 중심으로 미술관과 제철소 현장을 함께 견학할 예정이다.

앞서, 지난 5월에는 가정의 달을 맞아 포스코미술관 광양에서 직원가족들을 대상으로 ▲OHP필름 드로잉체험 ▲아이클레이 점토로 수호신 만들기 등을 진행해 부모와 자녀가 함께 대화하고 공감할 수 있는 시간을 마련한 바 있다. 실제로, 200여명에 달하는 직원가족이 참여하며 큰 호응을 보였다.

오는 5일부터 진행되는 패밀리 데이 프로그램은 이러한 행복한 일터를 만들기 위한 노력의 일환으로 직원 가족들이 평소 접하기 어려운 제철소 현장과 전시 공간을 직접 체험하며 철강 산업과 회사에 대한 이해를 높이고, 직원과 가족 간 소통의 시간을 마련하기 위해 기획됐다. 가족의 일터를 직접 보고 경험하며 의미 있는 추억을 만들 수 있는 기회를 제공하는 것이 특징이다.

행사는 약 2시간 일정으로 진행된다. 가족들은 먼저 포스코 미술관에서 현재 상시 전시중인 <상상으로 엮인 지도 – Where stories meet> 전시를 관람하여 다양한 예술 작품과 전시 콘텐츠를 감상한다. 이어 홍보관에서 포스코의 역사와 철강 생산 과정, 첨단 기술을 소개하는 다양한 전시와 체험 콘텐츠를 둘러보고, 이후 열연공장을 포함한 제철소 생산 현장을 견학하며 철강이 실제로 생산되는 과정을 가까이에서 확인할 예정이다.

‘Park1538광양’은 광양제철소의 역사와 기술을 소개하는 공간으로 영상관, 역사ㆍ제품 전시존 등 총 9개의 체험형 전시 및 영상 콘텐츠로 구성돼 있어 방문객들이 철의 가치와 제철 공정을 쉽고 흥미롭게 이해할 수 있도록 했다. 광양제철소는 이번 패밀리데이를 통해 임직원 가족들이 제철소를 보다 친근하게 느끼고 회사에 대한 이해와 공감을 높일 것으로 기대하고 있다.

광양제철소 관계자는 “작가가 직접 참여하는 다양한 미술체험 프로그램은 직원 가족들로부터 큰 인기를 끌었다”면서, “앞으로도 임직원과 가족이 함께할 수 있는 다양한 체험 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.

한편, 광양제철소는 직원들의 의견을 수렴해 향후에도 임직원과 가족이 함께 참여할 수 있는 문화·교육 프로그램을 마련하여 가족친화적 기업문화 양성에 더욱 박차를 가할 계획이다.

▲ 지난 5월 포스코미술관 광양에서 임직원 가족들이 아이클레이 점토로 수호신 만들기 체험을 진행하고 있다.

▲ 포스코미술관 광양에 전시중인 임수범 작가의 작품에 대해 작가에게 직접 설명을 듣고 있다.

광양제철소(소장 고재윤)가 포스코 최초로 개발한 아마존웹서비스(AWS) 클라우드 및 Agent 기반 이상예지 모델 ‘InnoPIMS’를 공개했다.

그동안 설비 이상을 사전에 감지해 장애를 예방하는 시스템인 예지정비 모델을 개발하기 위한 코딩 작업이 장기간 소요되고 직원간 개발 역량 차이로 인해 품질 유지가 어렵다는 한계가 있었다.

이에 광양제철소는 이상예지 모델의 혁신과 지속적인 품질 유지를 위해 AWS의 AI 에이전트를 기반으로 한 이상예지 모델인 ‘InnoPIMS’를 개발했다. ‘InnoPIMS’는 설비 고장과 관련한 데이터를 자동 분석하고 이를 바탕으로 현장 엔지니어의 별도 코딩 작업 없이도 이상예지 모델을 개발하고 현장에 적용할 수 있도록 고안된 시스템이다.

실제로 광양제철소가 시범 운영한 결과, 이상예지 모델을 개발하는 기간이 기존의 평균 2주에서 약 2일로 80%가량 단축시킬 수 있었다.

또한, AWS의 기계 학습 및 분석 기능 플랫폼인 ‘SageMaker’를 활용해 설비의 데이터를 상시 모니터링하여 이상 및 고장 징후를 사전에 감지하는 이상예지 시스템도 개발했다. 수집된 데이터를 스스로 재학습하고 이를 활용해 개선한 이상예지 모델을 현장에 즉시 적용할 수 있는 기능도 추가해 생산성과 효율성도 제고할 수 있을 것으로 기대된다.

앞서, 광양제철소는 지난 20일 서울 코엑스에서 열린 AWS Summit Seoul 2026에서 ‘InnoPIMS’를 공개하며 광양제철소의 예지정비 혁신 사례를 공유해 주목을 받았다.

*AWS Summit Seoul : AWS가 매년 서울에서 개최하는 국내 최대 규모의 클라우드 기술 컨퍼런스로서, 개발자와 엔지니어 및 기업인들이 한자리에 모여 최신 클라우드 기술 트렌드와 혁신 사례를 공유하는 행사

조현영 광양제철소 EIC기술부 리더는 “클라우드 기반 예지정비 모델을 구축한 사례로서 AI를 활용한 제조현장 혁신을 이뤄냈다는 의미가 있다”며 “데이터 기반 설비 관리 체계를 확산해 광양제철소 전반의 설비 안정성과 생산 효율을 높여 나가겠다”고 다짐했다.

광양제철소는 ‘InnoPIMS’의 현장 확산을 위해 지속적인 개발 및 유지보수를 진행하고 궁극적으로 공장 전체 설비를 상시 모니터링할 수 있는 클라우드 기반 원격점검체계 구축을 검토할 계획이다.

▲ AWS Summit Seoul 2026에서 조현영 광양제철소 EIC기술부 리더가 AI기반 이상예지 시스템 ‘InnoPIMS’를 선보이고 있다.

광양제철소(소장 고재윤)가 가정의 달 5월을 맞아 ‘포스코미술관 광양’에서 유치원, 초등학생 자녀를 둔 임직원 가족을 대상으로 ‘작가와 함께하는 가족미술체험교실’을 지난 16일 운영했다.

이번 행사는 임직원 가족이 함께 참여하며 자연스럽게 소통하고 교감할 수 있는 문화 체험의 기회를 제공하고자 기획됐다. 사전 신청을 통해 참가자를 모집했으며, 총 90여명(30팀)이 참여했다.

이번 프로그램에는 Park1538 광양 개관 1주년 기념 특별 기획전 <상상으로 엮인 지도: Where Stories Meet> 참여작가인 서영기 작가가 주강사로 나섰다. 서 작가는 이날 프로그램에서 창작 지도와 시연을 맡아 아이와 부모가 함께할 수 있는 다양한 표현 방법을 소개했다.

프로그램은 OHP 필름 위에 매직 등 미술 재료를 활용해 가족의 모습을 표현한 ‘인물화’와 Park1538 광양 야외 풍경을 담은 ‘풍경화’를 직접 그려보는 체험 활동으로 구성됐다. 특히 풍경화를 그리는 시간에는 Park1538 광양 야외에서 바라본 광양의 아름다운 자연환경을 그림에 담을 수 있도록 했다. 아이들은 부모와 함께 주제를 정하고 표현하는 과정을 통해 창의력을 키우고, 부모들은 자녀의 생각과 감정을 이해하는 뜻깊은 시간을 가졌다.

이어진 발표 시간에서는 아이들이 저마다 완성한 작품을 소개하며 자신의 개성을 마음껏 드러냈다. 친구들의 발표를 귀담아듣고 서로의 그림에 대해 이야기를 나누는 과정에서 자연스러운 소통과 교감이 이어졌다.

전체 프로그램은 약 1시간 30분 동안 진행됐으며, 가족들은 미술관이라는 열린 문화공간에서 창작 활동을 함께하며 소중한 추억을 쌓았다. 직원들 사이에서는 “아이와 깊이 대화할 수 있는 계기가 됐다”는 호응이 이어지며 높은 만족도를 보였다.

프로그램에 참여한 한 임직원은 “아이와 나란히 앉아 그림을 그리며 서로의 생각을 나눌 수 있어 의미 있는 시간이었다”며 “가정의 달에 가족이 함께할 수 있는 좋은 선물을 받은 기분”이라고 소감을 전하며, 향후에도 가족이 함께 참여할 수 있는 프로그램이 더욱 확대되기를 기대했다.

광양제철소 관계자는 “가정의 달을 맞아 부모와 자녀가 함께 대화하고 공감할 수 있는 시간을 제공하고자 이번 프로그램을 기획했다”며 “미술이라는 매개를 통해 가족 구성원 간 소통이 자연스럽게 이뤄질 수 있도록 구성했다”고 말했다.

광양제철소는 오는 30일, 작가와 함께하는 두 번째 가족미술 체험교실로 이번 전시에 참여한 임수범 작가가 주 강사로 참여하여 아이클레이 점토를 활용한 ‘수호신 만들기 체험’을 진행할 예정이다. 앞으로도 포스코미술관 광양은 임직원과 가족이 함께 참여할 수 있는 다양한 문화·교육 프로그램을 지속적으로 마련하여 가족친화적 기업문화 확산에 나설 계획이다.

* 서영기 : 광주 · 전남 지역에서 활동하는 작가로, 조선대학교 미술학부 졸업, 동 대학원 미술학과를 수료했다. “남겨진 밤”, “발췌된 풍경, 덧입혀지는 이야기” 등 8건의 개인전 및 “파편의 섬 : 해상도 365”, “제 26회 광주신세계미술제 1차 선정작가展” 등 50건 이상의 단체전을 전시하였다. 본인의 경험에서 기인한 일상 속 장면들을 상상의 이미지로 재탄생시키는 작품들을 창작해왔으며, 2023년에는 광주미술상 특별상을 수상하였다.

* 임수범 : 전북대학교 미술학과에서 서양화를 전공하였고, “빛이 드리우는 변방의 땅”, “상상 생명체 연구소” 등 5건의 개인전 및 “도깨비불”, “무등 : 고요한 긴장” 등 15건 이상의 단체전을 전시하였다. 서울 아라리오 갤러리 전속작가로 활동중이며, 언어로 규정할 수 없는 세상 너머의 미지의 존재들을 상상해 예술로 승화시킨다.

▲ 지난 16일 ‘포스코미술관 광양’에서 열린 ‘작가와 함께하는 가족미술체험교실’에 참여한 임직원 가족들이 직접 만든 작품을 들고 기념 촬영을 하고 있다.

▲ 참가 가족들이 OHP 필름과 매직을 활용해 서로의 얼굴을 그려보는 체험활동을 하고 있다.

▲ 참가 가족들이 서영기 작가의 지도에 따라 주변 풍경을 관찰하며 풍경화를 그리는 체험 활동을 하고 있다.