포스코가 4월 21일 대학생봉사단 ‘비욘드(Beyond)’ 19기 단원 모집을 시작했다.

비욘드는 ‘여기에서 더 멀리 나아가자’는 의미를 담은 포스코의 대학생봉사단이다. 대학생들이 봉사 프로그램을 직접 기획하고 실행하는 참여형 봉사활동으로 운영한다. 포스코는 대학생들이 공학과 과학에 대한 이해를 넓히고 사회문제 해결 역량을 키울 수 있도록 19년째 프로그램을 이어오고 있다.

비욘드 19기는 여름방학 기간인 6월부터 8월까지 활동한다. 단원들은 포스코 사업장이 있는 포항과 인천, 베트남 호치민에서 공학 키트를 활용해 지역 아동들에게 과학 원리를 소개한다. 이와 함께 교육시설 개보수 활동도 병행한다.

포스코는 비욘드 참가자에게 다양한 활동 혜택을 제공한다. 국내외 봉사활동에 필요한 비용을 지원하고, 포스코 신입사원 공개전형 지원 시 우대 혜택을 준다. 참가자들은 자원봉사포털을 통한 봉사시간 실적 등록도 가능하다.

포스코 관계자는 “비욘드 활동은 대학생들이 전공과 재능을 사회와 나누며 성장하는 기회다. 공학을 매개로 국내외 아동들에게 새로운 경험을 전할 것으로 기대한다”고 말했다.

지원 접수는 4월 30일까지며, 선발 인원은 40명이다. 세부 일정과 지원 방법은 공식 홈페이지(www.poscobeyond.or.kr)에서 확인할 수 있다.

▲ 《물의 정령들》조광현 작가.

조광현 초대전 《물의 정령들》은 바다를 향한 작가의 오랜 탐구를 조명한다. 작가 조광현에게 바다는 태곳적부터 이어져 온 수많은 정령이 숨 쉬고 역동하는 생명의 본향(本鄕)이자, 신비로운 세계이다. 그는 오랜 세월동안 직접 바다 속으로 들어가 파도와 물결, 해양 생태계의 움직임을 몸으로 체험하며 관찰해왔다. 이는 자연의 표면적 풍경을 넘어, 바다가 품은 생명의 에너지와 심연의 세계를 탐구하는 예술적 원천이 되었다.

이번 전시에서는 대형 회화를 통해 바다의 원초적 에너지와 생명의 흐름을 담아내고, 세밀화를 통해 물속 생물의 구조와 형태를 정교하게 기록한다. 회화 속 역동적인 파도의 움직임과 세밀화 속 미세한 생명체의 디테일은 자연의 거대한 힘과 작은 존재의 섬세함을 동시에 보여주며, 인간과 자연의 관계를 성찰하게 한다. 전시장에는 작가의 탐사 기록과 수집한 표본, 수중 촬영 장비로 구성된 아카이브 공간도 마련되어, 관람객은 예술과 탐사의 과정을 함께 경험할 수 있다.

캔버스 위에 층층이 쌓아 올린 물감의 궤적은 치밀한 관찰자를 넘어 대담한 예술가로서 확장된 예술적 지평을 보여준다. 화면을 압도하는 파도의 몸짓과 심연의 깊이를 담아낸 푸른빛의 풍경 회화들은 바다의 거대한 서사를 담아내고, 자연 앞에 선 인간의 겸허함과 경외심을 동시에 일깨운다.

현미경을 들이대듯 세밀한 선으로 되살려낸 해양 생물 세밀화는 심연 속 존재들에 대한 집요한 관찰의 결과물이다. 비늘 하나, 지느러미의 결 하나까지 놓치지 않은 이 작업은 2006년부터 이어져 온 것으로, 단순한 묘사를 넘어 한국 자연의 경이를 기록하고 사라져가는 생태 유산의 가치를 전하는 소중한 자산이다.

거시적 풍경과 미시적 관찰이 공존하는 전시 공간. 작가가 불러 모은 ‘물의 정령들’은 결국 하나의 질문으로 이어진다. 자연과 인간은 어떻게 공존하며, 생명의 순환을 이어갈 것인가.

《자연의 기록자들》은 우리 땅의 생태 유산을 가장 섬세한 방식으로 기록해 온 세밀화가 4인이 만들어낸 기록이다. 권혁도, 옥영관, 이원우, 이제호 작가는 식물과 곤충을 오랜 시간 관찰하며 축적해 온 기록을 통해 생명의 미세한 결을 한 올 한 올 정교하게 드러낸다.

이들의 작업은 단순한 묘사를 넘어, 자연을 바라보는 우리의 시선을 오래 머물게 하며 그냥 지나쳤던 생명의 가치를 다시 돌아보게 한다.

권혁도는 꽃과 나비의 생동감을 포착해 온 작가다. 벌레들이 작고 보잘 것 없어 보이지만 생명까지 작은 것은 아니며 생명 그 자체로 귀하다는 마음으로 1995년부터 지금까지 자연 속에서 마주한 식물과 곤충의 유기적인 관계를 따뜻한 시선으로 그려내며, 생태 그림책을 통해 자연의 아름다움을 대중과 꾸준히 나누어 왔다.

어릴 적 산과 들이 어우러진 동네에서 마음껏 뛰놀며 생명에 대한 호기심을 키워온 옥영관은 곤충의 형태와 질감을 집요하게 탐구해왔다. 그의 그림은 딱정벌레를 중심으로 전개된다. 단단한 외피와 미세한 구조가 만들어내는 곤충 세계의 정교한 미학을 세밀한 붓질로 구현하며, 우리가 미처 들여다보지 못한 곤충의 세계를 생생하게 묘사한다.

이원우는 맨발로 갯벌을 밟을 때 느꼈던 거대한 생명체에 대한 경이로운 마음을 바탕으로 우리 땅의 갯벌과 들꽃, 약초의 생태를 세밀화로 기록하고 있다. 우리 땅에 자생하는 약초와 식물을 오랜 시간 채집하고 기록해 온 그는 식물에 깃든 생태적 가치와 전통적 지혜를 세밀화라는 형식에 담아내며 그 소중함을 전한다.

이제호는 식물의 구조와 생장 과정을 깊이 있게 관찰하며, 잎과 줄기, 꽃이 이루는 조형적 질서를 서정적인 화면으로 풀어내는 작업을 이어오고 있다. 특히 나무와 식물의 생태를 집대성한 도감 작업을 통해 자연의 질서와 아름다운 생명력을 담아내고 있다.

네 명의 작가가 그려낸 세밀화에는 카메라 렌즈조차 온전히 담아내지 못한 생명의 본질을 오롯이 되살려냈다. 잎맥의 흐름 하나, 곤충의 비늘 하나까지, 자연에 대한 깊은 애정과 긴 시간이 일궈낸 인고의 기록이다. 그림책 속에서 막 튀어나온 듯 생생한 원화들은 작은 세계의 경이로움을 조용히 펼쳐 보인다.

거대한 바다에서부터 숲속의 작은 생명체에 이르기까지, 두 전시는 자연을 바라보는 새로운 시선을 제시하며 생명 존중의 가치를 예술로 전한다. 한반도의 자연 생태와 생명의 경이로움을 느낄 수 있는 이번 전시에서 마음속에 따뜻한 위로와 깊은 성찰의 울림이 전해지길 기대한다.

안녕하세요. 포스코DX 보안기획섹션에서 근무하는 김희현 프로입니다. 저희 부서는 회사의 보안·네트워크 시스템부터 데이터센터 운영까지 인프라 전반을 책임지는 중추적인 역할을 하고 있습니다. 그룹사의 보안 운영(SM)*을 지원하는 것은 물론 보안관제센터, 모의해킹 전문가들로 구성된 팀과 보안 침해사고와 정보유출 예방에도 힘쓰고 있습니다. 저는 그중에서도 포스코그룹의 보안 취약점을 식별하고 제거하는 모의해킹 업무를 맡고 있는데요. 시스템의 안정성을 높이고, 소중한 데이터를 보호하기 위해 매일 치열하게 고민하며 업무에 임하고 있습니다.

*SM(System Management) : 시스템을 운영하고 장애를 예방, 대응하는 역할

보안 분야에 첫발을 내디딘 것은 서버 운영자로 근무하던 시절 겪었던 한 사건 때문이었습니다. 어느 날 아침, 예고 없이 재부팅 된 서버를 보고 누군가 시스템에 침입했음을 깨달았는데요. 시스템을 안전하게 지켜야 한다는 강한 책임감을 느껴 다양한 온·오프라인 보안 활동을 거쳐 정보보호 전문 기업으로 자리를 옮겼습니다. 하지만 외부 컨설팅 업무는 단기적인 점검에 그치는 경우가 많아, 보안 체계를 지속적으로 고도화하고 완성도를 높이는 데에는 한계가 있다는 것을 느꼈어요. 보안 업무에 대한 갈증이 커질 무렵, 좋은 기회를 만나 포스코DX 보안기획섹션에 합류하게 됐습니다.

사진 출처 : ⓒ clipartkorea

두 집단이 사용하는 기술은 유사할지라도, 목적과 윤리 의식, 그리고 수행 절차는 아주 다릅니다. 화이트 해커는 기업이나 기관의 정식 승인을 거쳐 실제 해킹 시나리오를 바탕으로 보안 취약점을 탐지하고, 그에 따른 해결책을 제시하는 ‘보안 전문가’입니다. 사고 예방과 보안 체계 강화가 궁극적인 목적인데요. 반면, 블랙 해커는 범죄나 금전적 이익을 목적으로 타인의 시스템에 무단 침입해 개인정보 유출이나 시스템 파괴 등 불법 행위를 일삼습니다.

메인 홈페이지나 전자구매(E-Procurement) 시스템처럼 사내 개발자들이 웹 기반으로 구축한 서비스는 외부 또는 내부에 오픈되기 전에 반드시 보안 취약점 점검을 거칩니다. 저희는 해당 웹 프로그램에 보안상 허점이 없는지 사전에 면밀히 확인하는데요. 만약 취약점이 발견되면, 보고서를 작성해 개발 부서에 전달하고, 조치가 완료되면 다시 이행 점검을 해 문제가 해결됐는지 확인합니다. 이 과정을 반복해 모든 취약점이 조치되어야만 최종적으로 서비스를 오픈할 수 있습니다.

점검 과정에서 발견되는 취약점은 SQL Injection(데이터베이스 공격), XSS(사용자 브라우저를 향한 공격), 파일 업로드 취약점 등 26개에 달하는데요. 이 밖에도 시스템 구성에 따라 모바일 앱 모의해킹, 인프라 시스템(유닉스, 윈도우, 네트워크장비, DB 등)에 대한 보안 설정 점검도 함께 수행하고 있습니다.

또한 포스코홀딩스, 포스코 등 그룹 내 사업회사를 직접 방문해 현장 점검도 하고 있습니다. 사업회사마다 업태와 사업 방향, 시스템 규모가 다르기 때문에 점검 포인트 역시 달라질 수밖에 없는데요. 미흡한 부분이나 해킹, 정보 유출 사고로 이어질 가능성이 있는 요소들을 발견해 개선 방향을 안내해 드리면, 보안 담당자분들께서 큰 도움이 된다고 말씀해 주십니다. 저는 이런 활동들이 포스코그룹 전체의 보안 수준을 한 단계 끌어올리는 데 의미 있는 역할을 하고 있다고 생각합니다.

화이트 해킹의 핵심 가치는 문제가 발생하기 전에 위험을 발견해 막을 수 있다는 점, 즉 사전 예방(Prevention)에 있습니다. 보안 사고는 일단 발생하면 막대한 금전적 손실과 서비스 중단, 고객 정보 유출 등 피해가 매우 크기 때문에, 사전에 잠재적 위협을 제거하는 것이 가장 효율적입니다.

화이트 해커는 실제 공격자와 같은 방식으로 시스템을 테스트하여 ‘공격자가 들어올 수 있는 문’을 먼저 찾아내고, 그 문을 닫는 방법을 제시합니다. 이 과정에서 기업의 운영 방식, 정책, 조직적 취약점도 조기 발견할 수 있는데요. 즉, 화이트 해킹은 기업의 재무적 가치와 브랜드 신뢰도, 그리고 운영의 안정성을 지킬 수 있는 핵심적인 전략 자산이라고 할 수 있습니다.

보안 전문가로서 가장 어려운 점은 ‘고객이 만족할 만한 결과를 내는 것’입니다. 해커들의 공격 기법은 하루가 다르게 진화하지만, 제한된 인력으로 신기술을 습득하고 현장에 곧장 적용하는 것은 쉽지 않은 일입니다. 하지만 고객이 기대하는 최고 수준의 전문성을 확보하기 위해, 기술 공유 세미나와 외부 교육에 적극 참여하며 역량을 내재화하고 있죠.

최근에는 AI 기술을 적극 도입하여 보안 업무의 패러다임을 바꾸려 합니다. 현재 모의해킹과 보안관제 과정에 AI를 접목해 시간과 비용을 줄이고, 더욱 빈틈없는 보안 체계를 구축하기 위한 다양한 테스트를 하고 있습니다.

저는 늘 ‘스스로 납득할 수 있을 만큼 점검하자’는 원칙을 가지고 업무에 임합니다. 시간에 쫓겨 점검을 대충 하면, 반드시 문제가 발생한다고 믿기 때문입니다. 물론 업무가 몰리는 시기에는 여러 내·외부적인 요인으로 이 원칙을 지키는 것이 쉽지 않은데요. 그럼에도 원칙을 지키는 것만이 사고를 예방할 수 있는 유일한 방법이라는 점을 마음에 새기고 있죠.

사진 출처 : ⓒ clipartkorea

과거 외부와 단절되었던 폐쇄형 공장이 스마트 팩토리로 전환되면서, 사이버 공격은 단순한 정보 유출에 그치지 않고, 공장 가동 중단이나 물리적 파괴와 같은 막대한 조업 손실로 연결되고 있습니다. 따라서 철강과 제조 산업에서의 디지털 보안은 단순한 데이터 보호를 넘어, ‘공장의 멈춤을 방지’하고 ‘현장 작업자의 생명과 안전’을 지키는 필수 안전장치가 되었습니다.

보안 전문가에게 요구되는 가장 중요한 역량은 ‘문제 해결 중심의 사고(Practical Problem-Solving)’입니다. 단순한 기술적 지식을 넘어 기술이 내포한 위험을 식별하고, 현실적인 해결책을 제시할 수 있는 능력이 핵심인데요. 보안 전문가를 꿈꾸고 있다면 위험의 기술적 본질을 꿰뚫어 보고 조직의 비즈니스 환경에 최적화된 ‘실현 가능한 해결책’을 제시할 수 있는 종합적 사고의 소유자가 되어야 합니다.

화이트 해커나 보안 전문가로 성장하기 위해서는 운영체제(OS), 네트워크, 프로그래밍과 같은 IT 인프라 전반에 탄탄한 이해가 필요합니다. 보안 대상과 서비스가 매번 달라지므로, 문제 해결 능력과 다양한 실전 경험도 갖춰야 하는데요. 특정 기술에만 의존하다 보면 한계에 부딪힐 수 있으므로 다양한 해킹 도구를 활용해 연습하고, 버그 바운티* 프로그램에 참여하거나 최신 보안 트렌드를 학습하여 유연한 사고와 대처 능력을 키우는 것이 좋습니다.

*버그 바운티 : 기업이나 조직이 자사의 소프트웨어, 웹사이트, 서비스에서 보안 취약점을 발견한 화이트 해커에게 포상금을 지급하는 제도

마지막으로 끈기와 열정이 필요합니다. 숨겨진 취약점을 찾아내고 해결하는 것은 수많은 실패를 동반합니다. 모든 위기를 이겨낼 끈기와 열정이 있다면 훌륭한 보안 전문가로 거듭나실 수 있을 것입니다.

포스코가 지난 2007년 대학생 해외봉사단 ‘비욘드(Beyond)’를 창단한 이후, 19년 간 1,500여명의 봉사단원을 배출하며 국내·외 취약계층을 위한 환경 개선과 사회문제 해결에 앞장서고 있다.

‘비욘드’는 단순한 봉사를 넘어(Beyond) 지속가능한 가치를 창출하겠다는 포스코의 의지를 담은 대표 사회공헌 프로그램으로, 건축 봉사, 아동 교육, 환경 캠페인 등 다양한 나눔 활동을 대학생들이 직접 기획하고 실행하는 주체적 봉사단으로 자리매김했다.

▲포스코 대학생봉사단 비욘드 18기 봉사단원이 인도네시아 사망라야 1 국립초등학교(SDN Samangraya 1)에서 전기자동차 공학 키트를 활용한 수업을 진행하고 있다.

최근 활동을 마무리한 비욘드 18기는 포스코의 ‘초격차 기술경쟁력 강화’라는 지향점을 반영해 과학과 기술, 공학 요소를 접목한 봉사활동을 펼쳤다. 작년 6월 발대식을 시작으로 △생성형AI 활용 교육, △‘메이커’ 교육(다양한 도구를 활용해 장치 제작), △공학체험 실습키트(이하 공학키트) 개발, △포항·광양 지역아동 대상 교육봉사 △지역별 사회문제 해결 프로젝트, △인도네시아 찔레곤 해외봉사 등 약 8개월 간 다양한 프로그램을 진행했다.

여름방학 기간에는 단원들이 개발한 공학키트와 교재를 활용해 아동·청소년 대상 실습형 교육봉사를 실시했다. 이를 통해 참가자들이 과학과 공학의 원리를 배우고, 기술이 가져오는 변화를 직접 체감하도록 했다.

▲ 포스코 대학생봉사단 비욘드 18기 봉사단원이 인도네시아 사망라야 1 국립초등학교(SDN Samangraya 1)에서 전기자동차 공학 키트를 활용한 수업을 진행하고 있다.

국내 활동을 마친 비욘드 단원들은 지난 1월 6박 8일간 인도네시아 찔레곤(Cilegon)에 파견돼, 전기자동차, 태양광 무드등, 워킹토이 등의 공학 키트를 활용해 현지 청소년들과 과학의 즐거움을 나누고, 교육 봉사 · 문화교류를 이어갔다.

또한, 현지 봉사 단원인 포스코청암재단 글로벌우수대학장학생*과 아동 영양 불균형 및 발육부진 등 현지의 사회적 이슈를 고려한 영양 교육을 실시했다. 이외에도 학교 벽화 그리기, 교실 도색 등 개보수 활동을 통해 쾌적한 면학 환경을 조성하고, K-POP 댄스 공연을 선보이는 등 한국-인도네시아 문화교류의 장을 마련했다.

*포스코청암재단 글로벌우수대학장학 : 포스코그룹이 진출한 국가의 글로벌 우수대학들과 협력관계를 맺고, 해당 대학의 잠재력 있고 우수한 학생들을 선발해 지원하는 장학사업

비욘드 18기 박수빈(동아대학교 전기공학과) 단원은 “공학키트를 설계하고 현장에서 아이들과 함께 실습하며, 기술이 사람의 삶을 어떻게 변화시킬 수 있는지 체감했다”며 “봉사활동이 단순한 도움을 넘어 미래를 준비하는 교육이 될 수 있다는 점에서 큰 보람을 느꼈고, 현지 청소년들의 밝은 웃음이 가장 큰 보상이었다”고 말했다.

▲포스코 대학생봉사단 비욘드 18기 봉사단이 인도네시아 사망라야 1 국립초등학교(SDN Samangraya 1)에서 태양광 무드등 만들기 수업을 진행하고 기념사진을 촬영하고 있다.

한편, 포스코는 매년 전국의 대학생봉사단 ‘비욘드’를 선발해 글로벌 사회문제 해결에 기여하는 나눔 인재를 지속 양성할 계획이다. 올해는 4월 단원 모집을 시작할 예정으로, 자세한 내용은 비욘드 공식 홈페이지(www.poscobeyond.or.kr) 또는 공식 인스타그램(@posco_beyond)에서 확인할 수 있다.

안녕하세요. 포항제철소 제강부 제강기술개발섹션에서 근무하고 있는 김나현입니다. 2024년 입사해 이제 3년 차 엔지니어가 됐고, 지금은 3제강공장 정련공정의 자동화를 맡고 있어요.

정련공정은 쇳물 속 불순물을 제거해 더 ‘깨끗하게’ 만들고, 원하는 성분으로 ‘조율’하는 과정인데요. 이 과정에서 쓰이는 설비들이 효율적이고 안정적으로 돌아가도록 자동화 시스템을 구축하고, 유지·개선하는 것이 제 역할이죠. 요즘은 처리 패턴, 온도·합금철 모델의 적중률과 적용률을 높이는 작업에 집중하고 있어요. 또, 제강 전 공정에서 사람의 개입을 최소화하고 센서·빅데이터·AI·자동제어 시스템을 활용해 스스로 판단·제어하는 제강 전공정 Autonomous 조업 기술(RH Autonomous) 구현을 목표로 관련 투자도 진행하면서 정련공정의 효율을 높이기 위해 최선을 다하고 있습니다.

대학교에서 바이오 분야를 공부하던 저는 여름방학을 기회 삼아 색다른 분야에 도전하고자 포스코의 대학생 채용 연계형 실습 프로그램인 ‘스틸브릿지’에 참여하게 됐습니다. 당시 광양제철소 화성부에서 인턴으로 근무하던 중, 우연히 포항제철소 3제강공장을 견학할 기회를 얻었죠.

그 때 전로에 쇳물을 장입하는 과정을 처음 직접 보게 됐는데, 뜨거운 용강이 전로로 들어가는 그 순간! 무언가 제 가슴을 ‘탁’하고 건드리더라고요. 그때부터 철강공정의 매력에 푹 빠졌고, ‘아, 이 길이 내 길이다’라는 확신이 생겼습니다. 그 후 포스코 입사를 목표로 꾸준히 노력했고, 마침내 꿈을 이룰 수 있었어요. 입사 후 제강팀에서 근무하며 여러 개선 업무를 수행했는데요. 노력 끝에 개선이 이루어지는 순간을 마주할 때마다 ‘포항 제강부에 오길 정말 잘했다’라는 생각이 듭니다.

저희 부서는 정련공정이 안정적으로 운영되도록 자동화 등 설비 모델 개선을 통해 생산성을 높이는 역할을 맡고 있어요. 부서 분위기를 한 마디로 표현하자면 ‘업무는 열심히, 관계는 화목하게!’가 딱 어울리는 것 같습니다. 개선 과정에서 난관이 생기면 모두가 모여 머리를 맞대고 해결책을 찾거든요. 실제로 입사 첫해 포항제철소 스마트기술 경진대회에 참가했을 때도, 동료들이 적극적으로 도와준 덕분에 장려상까지 받을 수 있었죠.

각자의 자리에서 하루를 열심히 보낸 뒤에는, 전로 정련 엔지니어들이 한자리에 모여 롤 게임 5대 5 대전을 펼치며 친목을 다지기도 해요. 이런 분위기 덕분에 업무 몰입도는 높아지고, 매사에 즐겁게 일할 수 있는 것 같아요.

▲2024년 8월 열린 포항제철소 스마트기술 경진대회에서 빅데이터·AI·loT 자동화 분야의 우수한 성과를 인정받아 장려상을 수상한 김나현 사원.

지금도 그 순간이 생생하게 떠올라요. 결과 발표 날, 팀원들과 함께 저녁 식사를 하다가 우승 확정 소식을 들었죠. 곁에 있던 팀원들이 자기 일처럼 크게 축하해 주고 응원해 준 덕분에 기쁨이 두 배가 됐던 것 같습니다. 가족들에게도 바로 전화해서 소식을 전했더니, “이왕 시작한 거, 세계대회에서도 꼭 1등을 거머쥐고 와라!”라며 든든한 응원을 보내주시기도 했고요.

스틸챌린지는 주어진 강종과 조건을 바탕으로 전기로와 정련공정 시뮬레이션 프로그램을 활용해 가장 효율적인 철강 생산 공정을 설계하는 대회입니다. 24시간 안에 효율성·품질·비용 절감을 모두 고려한 최적 조건을 찾아내는 엔지니어가 1등을 차지할 수 있죠. 지금 와서 생각해 보니, 제가 1등을 할 수 있었던 비결은 바로 ‘도전을 두려워하지 않는 패기’였던 것 같습니다. 경기 중 순위판은 2시간마다 업데이트되는데, 보통 전략 노출을 피하고자 종료 4시간 전부터 실적을 올리기 시작하거든요. 그때까지만 해도 기존 전략을 조금만 고도화하면 충분히 1등 할 수 있겠다고 생각했죠. 그런데 종료 2시간 전에 순위판을 다시 보니 대만 엔지니어가 압도적인 점수로 1위를 달리고 있더라고요. 순간 당황했지만, 침착함을 유지하고 과감히 새로운 전략을 짜기로 결심했어요.

세계 챔피언이셨던 저희 김용태 리더님의 코칭과 광양제철소만의 노하우를 결합해 완전히 새로운 시뮬레이션을 돌렸습니다. 전기로+정련 시뮬레이션은 한 번 실행하는 데 약 30분이 걸려 시간이 촉박했지만, 끝까지 밀어붙였어요. 결과적으로 여러 개선 사항을 한 번에 적용한 새 전략이 큰 효과를 발휘했고, 최종 1위를 차지할 수 있었습니다.

이번 대회는 컴퓨터 시뮬레이션 기반이라, 최대한 많은 경우의 수를 뽑고 데이터를 모으는 게 핵심이었어요. 하지만 사람이 계속 반복해서 시뮬레이션을 돌리다 보면 개인별 편차가 생기기 마련이고, 같은 시도를 여러 번 하느라 시간이 많이 낭비되더라고요. 그래서 고민 끝에 시뮬레이션 매크로를 직접 만들기로 했습니다. 처음이라 쉽지 않았지만, 그 과정에서 김용태 리더님과 편진기 대리님, 그리고 선배들이 노하우를 아낌없이 알려주셔서 큰 힘이 됐어요. 또, 램 성능이 점수에 직접 영향을 주기 때문에 부서에서 최고의 환경에서 대회를 치를 수 있도록 PC방 지원과 맛있는 음식까지 챙겨주셨습니다. 매크로를 만들고 실행해 보니 자동으로 데이터를 수집할 수 있어 정합성이 높아졌고, 돌리는 동안 다른 업무도 병행할 수 있어 시간 절약 효과가 컸어요. 이 모든 성과는 다 동료들의 전폭적인 지원 덕분이었답니다.

스틸챌린지에서 활용한 전략은 현장에서 실제 조업하며 쌓은 지식과 경험을 바탕으로 만들어졌습니다. 특히 저희 포항 제강부는 그동안 데이터 기반 자동화를 꾸준히 추진해 왔기 때문에 방대한 조업 데이터를 분석해 예측 모델을 만들고, 최적의 조건을 찾아내는 데 익숙했죠. 이러한 역량은 ‘최저 원가, 최고 품질’이라는 대회 목표와 완벽하게 맞아떨어졌고요. 이번 성과는 포스코가 오랜 시간 쌓아온 데이터 분석, 모델링, 최적화 기술이 실전에서 강력한 경쟁력으로 발휘된 결과라고 생각합니다.

세계대회 준비용 시뮬레이션 링크가 열리면, 다양한 아이디어를 적용해 데이터 수집 전략 검증하고, 최적화 방안을 도출하며 가장 효율적인 조업 방식을 찾아낼 계획입니다. 또 패드를 활용해 여러 차례 반복 연습을 이어가며 손에 익히고, 실전에서 빠르고 정확하게 조작할 수 있도록 훈련할 생각이에요. 이번 대회에서는 제 손이 조금 느린 탓에 1~3초 차이로 비용 손실이 발생하기도 했는데요. 그래서 이번에는 꼭! 속도와 정확성을 모두 끌어올려 완성도 높은 조업을 구현하고 싶습니다.

OGN에서 매주 목요일 밤 11시를 책임지던 예능 프로그램 <켠 김에 왕까지>를 기억하시는 분이 계실까요. 밤을 새워 시작한 게임의 끝을 보던 그 예능을 매회 챙겨볼 만큼 좋아했는데요. 그저 한 명의 시청자였던 제가 이제는 세계대회 무대에서 강철 같은 플레이어가 되어, ‘시작한 김에 왕까지’, 세계 챔피언이 되어 돌아오겠습니다!

지난 2025년 12월 24일, 포스코DX 판교 사옥에서 ‘꿈을Green다 2025 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전 시상식’이 열렸습니다. 이번 시상식은 장애인의 표현 영역을 한층 넓히고, 참가자들의 무한한 가능성을 엿볼 수 있었던 창의와 도전의 무대였습니다. 지금부터 그 뜨거운 현장과 대상부터 최우수상까지! 빛나는 수상작들을 함께 만나볼까요?

‘꿈을Green다’ 프로젝트는 포스코DX가 ‘포스코1%나눔재단’과 ‘포스코’의 후원을 통해 기후에너지환경부, 과학기술정보통신부, 보건복지부, 국립공원공단, KBS 등 14개 민간이 함께 추진하는 사회공헌 사업입니다. 포스코DX는 장애인의 사회 참여를 확대하고 일자리 패러다임을 혁신한다는 취지로 업의 특성을 활용해 유튜브 교육 프로그램을 운영 중입니다.

장애인에게 유튜브 기획, 촬영, 편집을 배울 수 있는 교육 프로그램을 제공하고, 이를 통해 습득한 기술로 콘텐츠를 만들어 선보일 수 있도록 돕고 있습니다. 또 매년 공모전을 열어 우수 교육생과 공모전 수상자들에게 국립공원공단 유튜브 서포터즈로 활동할 기회를 제공하는 등 지속적인 성장을 위한 후속 프로그램을 운영하고, 우수 입상자들에게 취업 기회를 제공해 일자리 창출에도 기여하고 있습니다.

특히 2019년부터 개최된 포스코DX의 장애인 유튜브 공모전은 지난 7년 동안 총 1,649개 작품이 출품됐고, 온·오프라인 교육에 참여한 교육생이 1,306명에 달하는데요. 공모전 수상자 중에는 구독자 100만 명이 넘는 유튜브 운영자를 비롯해 KBS의 장애인 아나운서가 배출되는 등, 장애인이 유튜브 크리에이터나 인플루언서로 성장할 수 있는 명실상부한 등용문으로서의 역할을 하고 있습니다.

▲‘꿈을Green다 2025 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전’ 시상식이 열린 포스코DX 판교 사옥 전경.

지난 12월 24일, 포스코DX 판교 사옥에서 ‘꿈을Green다 2025 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전’ 시상식이 열렸습니다. 포스코DX는 지난 3월부터 8월까지 장애인 380명을 대상으로 영상 제작을 위한 온라인 교육을 운영했습니다. 벌써 7번째를 맞은 공모전에서는 기존 공모전 주제인 장애인식개선, 환경(Green)에 ‘생성형AI’라는 부문이 신설되면서, 교육 프로그램에 ‘AI 활용 유튜버 과정’도 개설돼 큰 호응을 얻었습니다. 포항·광양·서울·용인 지역의 복지관·특수학교를 대상으로 실제 영상 제작이 가능하도록 촬영 스튜디오를 갖추고, 장비와 소품을 지원하는 집합 교육도 운영됐습니다.

▲포스코DX의 AI 사업을 소개하는 부스(왼쪽)와 기후에너지환경부, 포스코DX, 국립공원공단이 마련한 AI기반 생물다양성 보호·1인 1화분 키우기 홍보 부스.

이날 현장에는 포스코DX 장애인 유튜버 지원사업인 ‘꿈을Green다’의 다양한 프로그램을 소개하는 부스가 열려 눈길을 끌었는데요. 또 기후에너지환경부와 포스코DX, 국립공원공단이 마련한 ‘AI 기반 생물다양성 보호’, ‘임직원 생활 속 1인 1화분 키우기’ 홍보 부스와 함께 포스코DX의 AI 사업을 소개하는 ‘DX Physical AI’ 부스도 열렸습니다. 장애인식개선 활동의 일환으로 한국지체장애인협회와 서대문장애인종합복지관이 마련한 한지 공예품 전시와 체험 프로그램도 진행됐고, 한국지체장애인협회와 용인시보호작업장이 마련한 쿠키존에서는 맛있는 쿠키도 맛볼 수 있었습니다.

▲한국지체장애인협회와 서대문장애인종합복지관의 한지 공예품 전시 부스(왼쪽)와 한국지체장애인협회와 용인시보호작업장이 마련한 쿠키존.

▲참가자와 관계자들(왼쪽), Save US, Save EARTH 콘텐츠를 출품한 팀이 그린 부문 대상인 기후에너지환경부 장관상을 수상하는 사진.

이날 시상식에는 심민석 포스코DX 사장, 공승관 국립공원공단 탐방안전이사, 최진일 KBS 한국방송공사 사업부장, 남성열 오대산국립공원사무소 소장, 김동선 한려해상국립공원사무소 소장, 이병섭 월정사 기획팀 팀장, 김태오 기후에너지환경부 국장, 홍현근 한국지체장애인협회 중앙회 사무총장, 그리고 공모전에 참가했던 장애인 크리에이터들이 참여해 그 열기가 뜨거웠습니다.

시상식에서는 2025년 5월 15일부터 8월 31일까지 접수된 총 369개 작품 중 1·2차 심사를 거친 장애 인식개선 분야 4개, Green 분야 4개, 생성형AI 분야 4개 등 총 12개 유튜브 영상이 상영됐고, 이중 대상 3팀, 최우수상 3팀, 우수상 6팀에 대한 시상이 이어졌습니다. 대상과 최우수상은 현장 실시간 투표를 통해 선정해 손에 땀을 쥐게 만들었는데요. 서로 다른 빛깔의 세 가지 주제로 기술과 예술을 접목한 새로운 가능성을 보여준 대상과 최우수상 작품들을 감상해 볼까요?

Green 부문 대상은 송범주·조은혜·양재형·윤다영 씨의 ‘Save US, Save EARTH’가 차지했고, 생성형AI 부문에서는 김하영 씨의 ‘지구 로그아웃’이 선정됐습니다. 대상 수상팀에게는 보건복지부장관상과 환경부장관상, 포스코DX사장상, 그리고 상금 300만 원이 함께 전달됐습니다.또 이날 최우수상은 장애인식개선 부문에서 김수민·이주영·곽솔 씨의 ‘Turn Off’, Green 부문에서 정내혁·이지영 씨의 ‘우리가 그린(Green) Signal’이 각각 받았고, 이어 생성형AI 부문 최우수상은 김경태·김소희·조미선 씨의 ‘마음의 편지’에 수여됐습니다.

벌써 7회를 맞은 ‘꿈을Green다 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전’은 장애인이 자신의 능력과 도전, 일상과 재능을 담은 이야기를 공유해 세상의 편견을 깨고, 전문 유튜브 크리에이터로 성장해 스스로 자립할 수 있는 기회를 넓히기 위해 마련됐습니다.

2025년부터 시대적 변화에 발맞추어 장애인들이 공간적 제약 없이 오픈소스를 활용해 영상 콘텐츠를 제작할 수 있도록 ‘생성형AI 부문’을 신설했습니다. 실제로 이번 공모전에서는 예상보다 생성형AI 부문에 수준 높은 작품들이 출품되어, 장애인의 창작 역량과 디지털 접근성 향상 가능성을 확인할 수 있었습니다.

올해 신설된 생성형AI 부문에서 발달장애를 가진 김하영 학생이 출품한 ‘지구 로그아웃’이 특히 인상 깊었습니다. 작품은 재앙으로 폐허가 된 지구에서 주인공이 잠시 우주로 몸을 피했다가, 다시 지구에 희망의 씨앗을 틔우기 위해 귀환하는 메시지를 담고 있습니다. 전체 영상을 생성형 인공지능으로 제작했으며, 김하영 학생은 공모전에 앞서 진행된 교육 과정을 성실히 수료한 참여자이기도 합니다. 그 배움의 성과가 창의적이고 완성도 높은 결과물로 이어진 점이 더욱 감동적이었습니다.

공모전에서 배출된 창작자들은 꾸준히 활동을 이어가며 다양한 분야에서 영향력을 넓혀가고 있습니다. 2회 대상 수상자인 ‘원샷한솔’은 현재 150만 명 이상이 구독하는 인플루언서로 성장했으며, KBS 시각장애인 아나운서 허우령, 이창훈 등도 공모전을 통해 가능성을 넓힌 대표적인 사례입니다. 수상자들이 수상에서 그치지 않고, 국립공원공단과 협업해 3박 4일 동안 홍보 콘텐츠를 직접 기획하고 제작하는 후속 프로그램에 참여한다는 점도 의미 있는 변화라고 할 수 있습니다. 같은 장애인들이 서로 공감하고 추억을 쌓는 것은 물론, 실제 현장에서 더욱 전문적으로 발전시킬 기회가 많습니다. 이러한 연계형 성장 구조가 일반적인 공모전과 구별되는 가장 큰 특징입니다.

현재 교육 과정은 포항, 광양, 서울, 용인 4개 지역 9개 반과, 장애인 누구나 참여할 수 있는 온라인 과정 10과목으로 운영 중입니다. 2025년 380명이 이 과정을 수료했는데, 특히 신설된 AI교육 과정이 참여 교육생들에게 큰 호응을 얻었습니다. 그 영향으로 벌써 2026년 교육 과정 시작 전부터 참가 문의 전화가 이어지고 있다는 점이 저희에게는 큰 자랑거리입니다.

여러분의 이야기는 그 자체로 이미 소중한 가치가 있으며, 누군가에게 큰 울림이 될 수 있습니다. 기술의 발달로 이제는 누구나 자신의 시선과 경험을 세상과 공유할 수 있는 시대가 열렸습니다. 완벽하지 않아도 괜찮습니다. 중요한 것은 자신의 목소리를 믿고 한 걸음 내딛는 용기입니다. 꿈을Green다가 그 첫 걸음이 되길 바랍니다. 여러분을 응원하겠습니다.

▲2025 꿈을Green다 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전 시상식에 참여한 참가자와 관계자들.

신설된 생성형AI 부문까지 더해져 세 가지 주제로 열린 이번 장애인 유튜브 콘텐츠 공모전 시상식은 장애인 창작자들의 무한한 가능성을 보여준 의미 있는 자리였습니다. 포스코DX는 ‘꿈을Green다’ 프로젝트를 통해 장애인이 자신의 삶을 스스로 선택하고 창의적인 노동으로 지역사회의 당당한 일원으로 살아갈 수 있도록 앞으로도 지속적 지원을 이어갈 예정입니다. ‘꿈을Green다’ 프로젝트에 많은 관심과 응원 부탁드립니다!

지난 12월 23일 서울 포스코센터에서 특별한 행사가 열렸습니다. 포스코그룹과 포스텍 지속가능연구소가 ‘2025 포스코그룹 지속가능 알럼나이데이’를 개최한 것인데요. 알럼나이(Alumni)는 ‘졸업생’이라는 의미로, 같은 공감대와 네트워크를 가진 집단을 뜻합니다. 이번 행사는 전국 주요 대학에서 운영 중인 ‘지속가능사회를 위한 혁신플랫폼’ 교과목을 통해 한 학기 동안 수행된 프로젝트 성과를 공유하고, 수료생들이 서로 교류하며 지속가능한 미래를 함께 고민하는 네트워크의 장으로 마련됐는데요.

▲행사에 참여한 대학생들을 지도한 각 대학 교수진과 포스코그룹 임직원이 기념촬영을 하고 있다. (왼쪽부터 이재은 순천대 교수, 최윤희 서강대 교수, 강성구 울산대 교수, 박종화 경북대 교수, 김현수·김영철 경상국립대 교수, 곽선화 부산대 교수, 신건철 포스코홀딩스 경영지원본부장, 배영 포스텍 지속가능연구소장, 김훈태 포스코홀딩스 ESG사무국장, 이태호 한양대 교수, 손종서 숙명여대 교수, 홍진숙 포스코홀딩스 사회공헌실장, 나영훈 포스코홀딩스 부장)

이날 행사에는 배영 포스텍 지속가능연구소장과 신건철 포스코홀딩스 경영지원본부장, 홍진숙 포스코홀딩스 사회공헌실장 등이 자리했으며, 가톨릭대, 경북대, 경상국립대, 국립순천대, 부산대, 서강대, 숙명여대, 울산대, 포스텍, 한양대(가나다순) 대학생 및 담당 교수진, 그리고 프로젝트 멘토링을 수행한 포스코그룹* 임직원 등 총 150여 명이 참석했습니다.

*포스코홀딩스, 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코스틸리온, 포스코엠텍, 포스코와이드, 포스코A&C, 포스코IH 등 8개社 참여

한 학기 동안 학생들은 기업의 실제 실천 사례까지 폭넓게 학습하고, 포스코그룹 임직원의 멘토링을 바탕으로 PBL(Problem Based Learning) 방식의 프로젝트를 수행했는데요. 이날 행사는 수료생 간 네트워킹 프로그램, 프로젝트 전시 및 활동별 사진전, 이벤트존 등 다양한 사전 행사를 시작으로, 대학별 프로젝트 발표, 포스코그룹 ESG활동 및 채용 설명회, 그리고 선배와의 대화 코너 등을 진행했습니다. 이를 통해 참가자들은 프로젝트 결과를 공유하는 것은 물론, 실무 경험과 진로에 대한 이야기를 나누며 실질적인 교류의 시간을 보냈죠.

▲ 행사장 로비에 학생들이 프로젝트를 위해 제작한 초기 프로토타입(시제품)이 전시되어 있다.

▲ 수료생들이 네트워킹 프로그램에 참여하고 있다.

사전 행사에서는 한 학기 동안 학생들이 준비한 프로젝트 결과물과 활동 사진을 전시해 교과목의 학습 과정과 성과를 한눈에 살펴볼 수 있도록 했습니다. 대학별 프로젝트 발표에서는 ‘ORC 폐열회수(WHR) 시스템 도입을 통한 ITMO 확보 사업 제안’, ‘인도네시아 조류 생태계 복원 프로젝트’, ‘친환경 메쉬스크린 기반 골프장 안전·경관 개선 프로젝트’ 등 다양한 아이디어가 소개되었습니다.

▲ (왼쪽) 손예령 포스텍 지속가능연구소 연구조교수가  ‘선배와의 대화’ 세션을 진행하고 있다. (오른쪽) 포스코그룹과 인연을 이어가고 있는 선배 수료생들이 학생들의 질문에 답하고 있다.

특히 이번 행사에서는 ‘선배와의 대화’ 세션을 통해 교과목 수료 후에도 포스코그룹과의 인연을 이어가고 있는 선배들이 참여해 교과목에서의 배움이 진로와 커리어에 미친 영향을 공유했는데요. 이어 학생들의 질문을 중심으로 진로 고민과 커리어 설계에 대한 현실적인 이야기가 오가며, 교과목 학습 경험이 지속가능한 성장으로 이어지는 과정을 살펴볼 수 있는 시간이 마련됐습니다.

프로젝트 발표 시간에는 총 9개의 팀이 발표를 했습니다. 먼저 경북대X포스코 A&C팀은 플라즈마 유해조류 정화장치를 활용한 시민참여형 환경 게임 ‘특명! 지구를 지켜라’를 선보였고, 경상국립대X포스코엠텍 팀은 비전력·축광 기술을 적용한 안전 난간으로 야간 해안 안전을 높이는 아이디어를 제안했습니다. 국립순천대X포스코 팀은 보행 연장 요청에 따라 신호를 늘려주는 ‘Tap&Go 안심보행 연장시스템’을 소개했고요.

▲(왼쪽부터) 고병학 경북대 학생과 김유정 서강대 학생이 프로젝트를 발표하고 있다.

부산대X포스코 팀은 고로 슬래그의 미분말을 활용하여 문화유산 굿즈를 친환경 소재로 대체하는 아이디어를 제안했으며, 가톨릭대X포스코와이드 팀은 친환경 메쉬스크린 기반의 ‘Daylight Canvas Project’를 통해 골프장 안전과 경관 개선 방안을 발표했습니다. 서강대X포스코인터내셔널 팀은 인도네시아 조류 생태계 복원 프로젝트를 공유하며 생물다양성 회복에 초점을 맞췄습니다.

기후 대응 분야의 제안도 이어졌습니다. 숙명여대X포스코홀딩스 팀은 슬래그 및 바이오차 기반 탄소포집 시스템을 제시했고, 울산대X포스코스틸리온 팀은 노후 버스정류장 시설 교체를 통한 이용환경 개선 방안을 발표했습니다. 한양대X포스코IH 팀은 ORC(Organic Rankine Cycle)폐열회수 시스템 도입을 통해 ITMO* 확보 사업을 제안하며 에너지 효율화 모델을 제안했습니다.

*ITMO(Internationally Transferred Mitigation Outcomes) : 파리협정 제6조에서 규정한 국제적으로 이전 가능한 온실가스 감축 실적

▲ 2025 포스코그룹 지속가능 알럼나이데이 행사에 참여한 수료생들 및 관계자들이 단체사진을 찍고 있다.

포스코그룹과 포스텍 지속가능연구소가 운영 중인 미래세대 대상 교과목 ‘지속가능사회를 위한 혁신플랫폼’은 2021년 시작 이후 현재까지 누적 23개 대학에서 총 1,954명이 수강했습니다. 양 기관은 교과목의 정체성과 연속성을 강화하기 위해, 2021년부터 국내 주요 대학의 정규 교과목으로 운영돼 온 이 플랫폼을 ‘POSCO SEED’라는 프로그램명으로 새롭게 정립했는데요. POSCO SEED는 대학생을 지속가능한 미래를 위한 ‘씨앗(SEED)’으로 보고, ESG 및 사회공헌 아이디어를 발굴·성장시키는 산학협력 기반의 미래세대 육성 프로그램입니다. 이를 통해 단기적인 교과목 운영을 넘어, 미래세대와의 지속적인 연결과 참여를 기반으로 한 지속가능경영 인재 육성 플랫폼으로 발전시켜 나갈 계획입니다.

*이 콘텐츠는 포스텍 지속가능연구소 기사를 토대로 제작되었습니다.

포스코미술관은 오는 2월 1일까지, 박제된 전통으로서의 한지가 아닌 ‘살아있는 예술’로서의 한지를 조명한다. 국내에 단 네 명뿐인 국가무형문화재 한지장 중 한 명인 안치용을 중심으로, 현대적 감각을 지닌 박송희·소동호 작가가 참여한 특별전 《한지스펙트럼》은 자연의 재료가 기술과 표현력을 만나 동시대 예술로 확장되는 과정을 입체적으로 보여준다. 안치용 한지장의 장인정신이 깃든 전통 한지와 젊은 작가들의 시선으로 재해석된 현대적 오브제를 감상할 수 있는 뜻깊은 자리에 여러분을 초대한다.

포스코미술관 기획전 《한지스펙트럼》은 한국 전통문화의 정수인 ‘한지’를 중심으로, 안치용 한지장*의 손끝에서 태어난 종이의 깊은 품성과 오늘날 동시대 예술로 확장되는 새로운 가능성을 집중적으로 조망한다. 박송희 작가는 전통·자연·일상의 이미지를 한지에 새롭게 입히며 현대적 해석을 더하고, 소동호 작가는 공간과 사물을 통해 한지의 구조적·조형적 가능성을 탐구한다.
*한지장(韓紙匠): 전통 한지를 제작하는 장인

이번 전시는 기업의 본업인 철강(Steel)을 활용해 전통문화의 맥을 잇는 해법을 제시하며, ‘나눔의 선순환’을 실현했다는 점에서도 의미가 크다. 포스코미술관과 포스코1%나눔재단은 관람객들이 구매한 도록과 기념품 수익으로 국가무형문화재 한지장 안치용을 위한 포스코 STS 소재의 ‘맞춤형 한지 건조기’를 제작·지원하여 사회적 가치 실현에 대한 기업의 확고한 의지를 표했다.

한지가 단순한 전통 재료를 넘어 K-컬처의 고유한 감성과 세계 문화 속 새 영감의 원천이 될 수 있음을 보여준 이번 전시를 통해 전통이 현재와 미래 속에서 어떻게 살아 숨 쉬며 확장되는지를 생생히 느껴보길 바란다.

▽ 전통 한지와 스틸의 만남! 국가무형문화재 안치용 한지장X포스코

2026년 유네스코 인류무형유산 등재를 앞둔 우리 한지.
그 특유의 질감과 빛, 그리고 시간의 층위를 직접 체험해 보기를 바란다.

]]> https://newsroom.posco.com/kr/%ed%8f%ac%ec%8a%a4%ec%bd%94%ea%b7%b8%eb%a3%b9%ec%9d%98-%eb%94%94%ec%a7%80%ed%84%b8-%eb%b3%b4%ec%95%88%ec%9d%84-%ec%b1%85%ec%9e%84%ec%a7%84%eb%8b%a4-%ed%8f%ac%ec%8a%a4%ec%bd%94dx-%eb%b3%b4%ec%95%88/ Fri, 19 Dec 2025 08:00:20 +0000

최근 개인정보 유출 사고가 잇따라 발생하면서 디지털 보안의 중요성이 날로 커지고 있죠. 이번 편에서는 포스코그룹의 디지털 보안을 책임지는 포스코DX의 보안기술그룹을 만나봅니다. 포스코그룹의 보안 전문가가 만드는 안전한 디지털 세상, 지금 만나보세요!

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Q. 만나서 반갑습니다. 현재 어떤 업무를 하고 계신지 소개해 주세요.

안녕하세요. 포스코DX 보안기술그룹의 김진욱 프로입니다. 보안기술그룹은 보안기획섹션, 포항보안섹션, 광양보안섹션으로 구성됩니다. 보안 시스템과 네트워크 시스템, 프로세스 컴퓨터, 데이터센터와 관련된 운영을 하고 있습니다. 그룹사들의 보안SM* 업무도 수행하고 있고요.
*SM(System Management) : 시스템을 운영하고 장애를 예방·대응하는 역할

안녕하세요. 보안기술그룹 최종철 프로입니다. 관제센터에서는 포스코그룹의 취약한 서버들이 노출되어 있지는 않은지 상시 점검하고 있습니다. 동시에 내부로 들어오는 공격에 대해서도 탐지를 하고 있고요. 이메일을 통해서 악성코드가 많이 들어오는데, 일일이 점검하면서 관리하고 있습니다.

안녕하세요. 보안기술그룹 화이트해커 김종완 프로입니다. 화이트 해킹팀은 모의해킹 업무를 주로 합니다. 웹, 인프라, 모바일 앱 대상으로 공격자의 관점으로 취약점을 진단하고 조치합니다.

Q. IT 환경이 빠르게 변화하면서 산업 분야의 보안위협도 점점 높아지고 있죠. 현재 포스코그룹은 어떻게 대응하고 있나요?

포스코그룹을 대상으로 하루 평균 약 3천여 건의 해킹 공격이 일어납니다. 지금 이 순간에도요. 분당 2회가량 해킹 시도가 발생하는 것이죠. 이에 포스코그룹은 내부도 안전하지 않다고 보는 ‘제로 트러스트(Zero Trust)’*라는 개념에 따라 대응하고 있습니다. 하지만 모든 시스템을 다 검증해야 해서 많은 비용이 들어갑니다. 최소한 4~5년에 걸쳐서 대규모의 투자가 동반되어야 하고요. 2027년을 목표로 그룹사의 제로 트러스트 보안모델 체계를 확산해나갈 계획입니다.
*제로 트러스트(Zero Trust): ‘아무도 기본적으로 신뢰하지 않는다’는 원칙에 기반한 보안 모델이다. 내부·외부를 구분하지 않고 모든 접근 요청을 검증하며, 최소 권한 부여와 지속적인 모니터링을 통해 위협을 차단한다.

Q. 산업현장의 보안이란 무엇인가요?

‘정보보호 3요소’라는 게 있습니다. 기밀성, 무결성, 가용성 세 가지인데, 산업 현장은 장애가 발생하더라도 생산 라인이 멈추면 안 되기 때문에 가용성이 특히 중요합니다. 그러다 보니 취약점이 발생해도 쉽게 조치를 취하지 못하는 어려움이 있습니다.

업데이트가 어려운 패치가 오래된 자산들은 보안이 취약할 수밖에 없습니다. 이에 외부로부터 내부로의 침입 경로를 차단하기 위해 망 분리나 차단을 꾸준히 해야 합니다.

Q. 아찔했던 보안 이슈는 무엇인가요?

2017년 5월 ‘워너크라이(Wanna Cry) 랜섬웨어’가 확산됐던 게 기억에 남습니다. 해외에서부터 확산되기 시작해 전 세계 20만 대 PC가 감염되기까지 2시간이 채 걸리지 않았는데요. 포스코그룹은 이에 선제적으로 대응하기 위해 관련된 악성 정보들을 수집했습니다. 악성 통신을 하는 서버의 IP, 워너크라이 랜섬웨어의 해시코드 등을 미리 수집해서 회사 내부로 침투하지 못하도록 선제적인 방어 조치를 취했습니다.

Q. 보안전문가가 되려면 어떻게 해야 하나요?

코딩을 잘하면 도움이 됩니다. 공격이나 유출에 대해서 프로그램을 통해 빠르게 자동화할 수 있어서 코딩을 하면 확실히 도움이 되고요.

시작하는 단계에서는 기본적으로 기술적 보안에 대해서 학습이 필요합니다. 많은 보안 장비들이 네트워크 기반으로 동작하기 때문에 네트워크의 기본적인 개념을 알고 있어야 합니다.

Q. 보안 업무를 하면서 보람을 느낄 때는 언제인가요?

‘2025 Locked Shields’*에서 3일 동안 39개국 18개 팀과 공격과 방어를 하면서 점수를 획득하는 방식으로 훈련을 진행했습니다. 지난해에는 13위를 기록했는데, 올해에는 6위라는 기록을 달성할 수 있었습니다.
*락드 쉴즈(Locked Shields) : 나토 사이버방위센터가 주관하는 세계 최대 규모의 국제 사이버 방어 훈련. 나토 회원국 간 사이버 위기 대응 역량 강화를 목표로 2010년부터 매년 개최하고 있다.

보안기술 업무는 이익을 창출하지는 않지만, 회사에 이득을 줄 수는 있다고 생각합니다. 보안 사고가 발생하면 100억 원가량의 과징금이 부과될 수도 있기 때문에 사고를 미리 사전에 예방하고, 대비해 이에 따른 손실을 막을 수 있습니다. 모든 IT 기술의 근간은 보안으로 부터 시작됩니다. 포스코DX은 보안기술그룹은 앞으로도 흔들림없는 보안 기술로 포스코그룹 DX 전환에 단단한 기반을 만들어 갈 계획입니다.

포스코그룹은 날로 높아지는 보안 위협 속에서도 쉽게 뚫리지 않을 견고한 안전망을 유지하고 있는데요. 포스코그룹의 디지털 보안을 책임지는 포스코DX 보안기술그룹에 많은 관심 부탁드립니다!

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