엔투비, 입사 2년차 주니어매니저 역량 향상의 장 열어

엔투비가 11월 23일 ‘엔투비 갓 탤런트(eNtoB Got Talent)’ 행사를 열고, 입사 2년차 새내기 직원들의 업무 성과를 공유하는 시간을 가졌다.

▶ 엔투비가 입사 2년차 새내기 직원들의 업무 성과를 공유하는 ‘엔투비 갓 탤런트’ 행사를 열고 저근속 사원들의 직무전문성을 강화하는 시간을 가졌다.

영국의 리얼리티 오디션 프로그램 ‘브리튼스 갓 탤런트(Britain’s Got Talent)’를 패러디해 기획한 이번 행사는 저근속 사원들의 업무 이해도를 높이고 목표지향적 직무능력을 배양하기 위한 취지로 마련되었다.

이날 발표회에서는 12명의 저근속 사원이 무대에 올라 형식에 구애받지 않은 자유로운 내용의 자기 PR을 펼쳤다. 고객사로부터 받은 ‘Good Job’이라는 내용의 이메일이 전해 준 감동 이야기, 여덟 가지 숫자로 자신을 형상화한 참신한 콘텐츠 등을 비롯하여 자체 제작 영상, 응원메시지 등이 등장하여 화기애애한 분위기가 이어졌다.

이날 행사를 통해 저근속 사원들은 일상적으로 수행하던 업무를 되돌아 보며 업무 매뉴얼을 재정립하고 개선방안을 도출할 수 있었다. 뿐만 아니라, 개개인의 미래 목표를 다시 생각해보며 직무전문성을 강화하는 계기가 되었다.

▶ ‘엔투비 갓 탤런트’ 행사에 참여한 엔투비 임직원들이 기념촬영을 하고 있다.

엔투비는 두 달간의 준비를 거쳐 이날 발표에 참여한 참가자들을 △자료의 충실성 △프레젠테이션 스킬 △업무이해도 및 경력개발 등을 기준으로 심사하여 4명의 우수직원에게 포상을 실시했다. ‘꿈이 나를 춤추게 하듯 엔투비가 나를 춤추게 한다’라는 주제의 발표로 최우수상을 수상한 E&C사업그룹의 이단비 씨는 "기계적으로 반복되는 업무에 지쳐있다고 생각했는데, 지난 2년을 되돌아 보면서 엔투비가 삶의 활력소라는 것을 깨닫게 되었다"고 참여 소감을 말했다.

엔투비는 SSG MRO 콘테스트, 원가절감 아이디어 공모전 등 직원들이 업무전문성을 향상시킬 수 있는 발표회와 공모전 행사 등을 꾸준히 마련해 오고 있다. 앞으로도 엔투비는 이 같은 행사를 지속적으로 열어 엔투비 고유의 학습 문화를 전파해 나갈 예정이다.

김효진 커뮤니케이터