포항제철소가 11월 17일 본사 대회의장에서 ‘주무급 신입사원 직무노하우 전수사례 발표대회’를 개최해 우수 직무노하우 전수사례를 공유했다.

포항제철소가 11월 17일 본사 대회의장에서 ‘주무급 신입사원 직무노하우 전수사례 발표대회’를 개최해 사전 심사를 거쳐 선정된 발표자 8인의 직무노하우 사례를 공유했다.

포항제철소는 2015년 입사 주무급 신입사원을 대상으로 지난 1년간 습득한 직무노하우 사례를 공모하고 △직무능력 향상에 대한 열정과 노력 △과제의 충실성 △업무 개선효과 등을 심사해 최종 8명을 발표자로 선정했다.

주무급 신입사원과 멘토사원 300여 명이 참석한 이날 행사에는 사전심사를 거쳐 선정된 신입사원 8명이 지난 1년간 습득한 노하우와 개선 실적을 발표해 큰 호응을 얻었다. 사내 전문가 심사단은 발표사례의 노력도, 효과성, 발표력 등을 고려해 최우수상 1건과 우수상 2건, 장려상 5건을 선정하고, 우수 멘티·멘토도 각 8명씩 선발해 시상했다.

발표자로 참가한 설비기술부 정기원씨는 "지난 1년간 배우고 습득한 것들이 가치 있는 자산임을 이번 발표대회를 준비하며 다시금 느낄 수 있었다. 선배들의 가르침을 기반으로 끊임없이 배우고 전문가로 성장해 회사의 경쟁력 향상에 기여하겠다."고 말했다.

포항제철소는 매년 신입사원들의 직무노하우 전수사례 발표대회를 실시해 저근속 사원들에게 자기개발 및 성취 동기를 부여하고 있다.

박은진 unjini@posco.com

<자료=포항 행정섭외그룹>