포스코가 9월 22일 열린 전사 운영회의에서 2016년도 3분기 IP프로젝트(Innovation POSCO Project) 특별보상 5건을 포상했다. 이번 보상을 포함해 올해 12건의 IP 프로젝트에 총 25억 원의 보상금이 지급됐으며, 전 직원 균등 지급(gain sharing)액으로 6만 5천 원이 적립되었다.

이번에 특별보상을 받은 IP프로젝트는 △e-Sales 프로세스 개선으로 수익성 제고(프로젝트 리더 김규성) △최적화 기반의 연원료 배합 결정 방법 혁신(프로젝트 리더 김상철) △제강부문 고효율 저원가 기술개발(프로젝트 리더 김정식) △구입 저가 스크랩 사용량 증대(프로젝트 리더 김태우) △에너지 설비 고효율화를 통한 전력 원단위 저감(프로젝트 리더 정종렬) 등 5개다.

먼저 김규성 프로젝트 리더는 신규 e마켓 플랫폼(Platform) 개발을 통한 주문 외 제품 판매 확대로 스크랩 처리를 크게 감축시키는 성과를 거뒀다. 김상철 프로젝트 리더는 석탄 최적 배합 및 스케줄링 모델(Scheduling Model) 개발 활용을 통해 저가 신규탄 사용 증대에 기여했다. 김정식 프로젝트 리더는 캐치 카본(Catch Carbon) 전로 1기의 생산체제를 구축하고 STS 4제강의 리드타임(Lead Time)을 25% 단축함으로써 수익성을 향상시킨 공로를 인정받았다. 그리고 김태우 프로젝트 리더는 스크랩 사용가치 평가 기준을 수립하고 제품별 스크랩 배합 관리를 시스템화 했으며, 정종렬 프로젝트 리더는 발전 보일러 폭 방향 연소 불균형 개선 및 산소 플랜트(Plant) 최적 운영을 통해 에너지 열량 원단위 저감에 기여했다.

포스코가 9월 22일 올 3분기 성과창출에 크게 기여한 IP프로젝트 5건에 대한 특별보상을 진행했다. 사진은 권오준 회장이 운영회의 석상에서 수상자들을 격려하고 상을 전달하는 모습. [사진=홍성훈 홍보실]

4분기 보상 신청은 9월 말까지 접수를 받고 있으며 특별보상 요건을 충족한 IP 프로젝트 리더가 직접 HR혁신실에 신청하면 자세한 안내를 받을 수 있다. 포스코는 향후에도 좋은 아이디어와 프로젝트 수행 역량을 갖춘 직원이 누구나 프로젝트 리더가 되어 해당 과제를 수행할 수 있도록 하고 이로 인해 창출된 성과에 대해서는 특별보상을 지속적으로 실시할 예정이다.

김주성 manha@posco.com

<자료=HR혁신실>