포스코 인적성검사 PAT, 어떤 문제들이 출제될까요?

2016/04/12

점프하고 있는 사람들의 모습

포스코 신입사원 채용 절차는 크게 서류전형, 인적성검사(PAT), 직무역량평가, 가치적합성평가 등 총 4단계로 나누어지는데요. 오늘 Hello, 포스코 블로그에서는 그중에서도 인적성검사인 PAT에 대해 자세히 알아볼 예정입니다.

지난 2015년 하반기 공채부터 포스코는 자체개발한 인적성검사인 PAT(POSCO Aptitude Test)를 시행해오고 있습니다. 객관적이고 공정한 채용 평가를 지향하며, 지원자의 직무 기초 역량과 창의성, 인성을 평가하는 시험인데요. 비교적 최근에 도입된 전형이기 때문에 두렵게 느껴질 수도 있는 만큼, Hello, 포스코 블로그가 문제 유형과 예시 문항을 함께 정리해보며 부담을 덜어드릴까 합니다. 함께 보시죠!

적성검사

빨간 볼펜으로 네모 박스를 체크하고 있는 손

PAT는 크게 적성검사와 인성검사로 나누어지며, 그중에서도 적성검사는 언어, 수리, 공간, 도식, 상식 등 다양한 영역에서 지원자의 잠재력을 평가합니다. 그럼 예시 문항들에는 어떤 것들이 있을까요?

언어

언어영역에서는 여러 가지 테스트를 통해 지원자의 언어 스킬 및 소통 능력, 논리력 등을 평가합니다.

먼저 단어 관계와 어휘력 테스트에서는 일상에서 사용하는 단어 및 어휘의 이해도를 알아보는데요. 주로 동의어, 반의어, 언어 유추 등을 묻는 문항으로 이루어져 있습니다. 따로 공부를 하는 것보다는 평소 단어나 어휘의 뜻을 정확히 해두는 습관이 필요합니다.

표준어나 맞춤법, 표기법 등을 묻는 어법 테스트도 있는데요. 이에 대비하기 위해서는 신문이나 잡지, 교양도서 등을 꾸준히 읽으며 단어나 문장을 올바르게 사용하는 방법을 익혀두어야 합니다.

언어논리 문제에서는 문장과 문장의 연결, 접속어 등을 물으며 문장에 대한 정확한 이해력을 평가하고, 관용구 문항에서는 한자어와 고사성어, 속담 등에 대한 지식을 평가하는데요. 일상생활에서 자주 사용하는 한자 단어들 중심으로 의미를 알아두면 좋습니다.

언어추리 문제를 통해서는 제시된 지문의 원리와 규칙을 파악해서 정보를 얻은 후, 해당 정보를 활용해 올바른 해결책을 내릴 수 있는지를 알아봅니다. ‘문제에 답이 있다’는 말처럼, 지문 내에 해결책이 숨어 있는 경우가 많으므로 지문을 꼼꼼히 살펴봐야 합니다.

수리

수리기초 테스트에서는 짧은 시간 안에 정확한 계산이 요구됩니다. 반복해서 문제를 풀면서 빠르고 정확한 계산 능력을 길러야 하는데요. 간단한 수학적 지식이 필요하기 때문에 중·고등학교 수학교과서를 다시 읽어보는 것도 도움이 됩니다.

수리응용 문제에서는 기본적인 수학 지식을 실생활에 적용하는 문제가 나오는데요. 응용 문제를 많이 풀어보는 식으로 준비를 하면 좋습니다.

물리·화학적 응용력을 묻는 문제들의 경우 많은 지원자들이 어렵다고 느끼는데요. 물리 화학 기본 지식을 실생활에 적용하는 문제이므로, 기출문제를 풀며 유형에 따른 원리를 익혀두면 도움이 됩니다.

수열·문자 추리 테스트는 수나 문자가 어떤 규칙으로 나열됐는지 파악하는 문제로 유형만 파악해두면 빨리 해결할 수 있고, 통계추리 문제 역시 계산하기 복잡한 문제를 많이 내지는 않기 때문에 공식만 익혀 두면 빠르게 푸는 것이 가능합니다.

<문제1> 다음은 지역별 특허 출원 건수 추이를 나타낸 자료이다. [자료]전국, 수도권, 서울의 특허 출원 건수 추이 (단위: 천 건) 2010년도 지방 124, 수도권 88, 서울 43. 2011년도 지방 124, 수도권 84, 서울 42. 2012년도 지방 130, 수도권 85, 서울 42. 2013년도 지방 138, 수도권 89, 서울 43. 2014년도 지방 144, 수도권 84, 서울 44. 각 지역의 특허 출원 건수의 평균 증가량으로 2015년의 수도권을 제외한 특허 출원 건수를 예측한 값으로 옮은 것을 고르시오. (계산 완료 후 소수 첫째 자리에서 반올림) 1.190, 2.191, 3.192, 4.193, 5.194 ※정답: 4

<문제2> 다음은 포스코 사원들의 지난 1주일 간 운동 일수를 조사한 결과이다. 평균 운동 일수 - 운동 안함, 사원수 10명. 평균 운동 일수 - 1일, 사원수 4명, 평균운동일수 - 2일, 사원수 (?)명, 평균 운동 일수 - 3일. 사원수 3명, 평균 운동 일수 - 4일, 사원수 5명, 평균 운동 일수 - 5일, 사원수 7명, 평균 운동 일수 - 6일, 사원수 9명, 평균 운동 일수 - 7일, 사원수 2명, 합계 사원수 45명. 지난 1주일 동안 2일 운동한 사원수는 몇 명인지 고르시오. 1. 4명, 2. 5명, 3. 6명, 4. 7명, 5. 8명 ※정답: 2

공간

형태지각 테스트에서는 제시된 문자의 순서나 형태 등을 비교해 서로 다른 곳을 찾는 유형이 나옵니다. 또 제시된 도형을 여러 각도로 회전시켰을 때의 모양을 찾는 유형도 나오는데요. 문제가 많아 시간이 촉박하므로 신속하게 푸는 연습을 해두어여 합니다.

공간파악 문제의 경우 블록, 회전체, 전개도 등의 유형이 출제됩니다. 도형이나 모형의 보이는 공간뿐만 아니라 숨겨진 공간까지 파악해야 좋은 점수를 얻을 수 있죠. 이 역시 주어진 시간 안에 풀기 위한 연습이 필요합니다.

<문제1> 동일한 정육면체로 이루어진 특정 모양의 도형을 여러시각으로 바라보았을때 같은 도형을 5가지 보기에서 고르는 문제 . <문제2> 문제1과 동일 한 문제( 도형의 모양이 다름)

도식

도식 테스트는 다른 대기업 적성검사에서 찾아볼 수 없는 영역으로, 포스코만의 특징이라 할 수 있는데요.

도형추리 문제는 비슷한 유형의 문제를 많이 풀어보는 것이 중요하므로, 기출문제 중심으로 풀어보세요. 도형분할 문제의 경우 평면도형과 입체도형이 분할됐을 경우가 주어지는데요. 시점에 따라 다르게 보이는 도형을 선택하는 문제입니다.

두가지 모양의 도형을 세가지 규칙을 적용시켰을때 마지막으로 나올 도형의 모양을 5가지 보기중 고르는 문제. <문제2> 두가지 모양의 도형을 두가지 규칙을 적용시켰을때 마지막으로 나올 도형의 모양을 5가지 보기중 고르는 문제.

상식

상식능력검사는 최근 이슈를 중심으로 경영·경제, 사회문화, 시사상식 관련 문제가 나옵니다. 신문이나 인터넷 등을 통해 상식 수준을 높여두면 됩니다.

인성검사

포스코의 핵심가치인 고객지향, 도전추구, 실행중시, 인간존중, 윤리준수 등을 알아보기 위한 검사입니다. 이를 통해 기획력과 커뮤니케이션 능력 그리고 경영 이해도 등 직무역량을 평가하게 되는데요. 당락이 결정되는 사항은 아니지만, 면접에서 질문 소재가 될 수 있고 합격 후 부서 배치 등에도 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 신중하되 솔직하게 대답하는 것이 매우 중요하겠죠?

인성검사는 모두 400문항으로 구성되어 있으며 소요 시간은 약 50분입니다. 주어진 문항의 내용이 본인에게 해당되는 경우에는 "Y", 해당되지 않는 경우에는 "N"에 응답하는 형식입니다. 문항을 읽으면서 빠른 속도로 솔직하게 응답하는 것이 중요하며, 솔직하게 응답하지 않을 경우 검사가 무효처리될 수 있습니다." 문항 1. 나는 의사결정을 하기 전에 모든 관점에서 문제를 신중히 생각한다. 예/아니오 2. 나는 명령을 하고 일을 진행시키기를 좋아한다. 예/아니오 3. 나는 활동 계획을 미리 짜기를 좋아한다. 예/아니오 4. 나는 낯선 사람들을 만나면 무슨 이야기를 해야 할지 어려움을 겪는다. 예/아니오

이상으로 Hello, 포스코 블로그와 함께
포스코 인적성검사 PAT에 대해 자세히 알아봤는데요.
지원자 여러분 노력만큼 좋은 결과 있으시길 빕니다!