포스코휴먼스(사장 허태구)가 5월 30일 한국장애인고용공단으로부터 ‘2016년 장애인 고용 우수 사업주’에 선정됐다.

한국장애인고용공단은 매년 △장애인 고용을 확대하고 있는지 △고용 인력을 유지하고 있는지 △중증 장애인과 여성 장애인을 채용하고 있는지 등을 심사해 장애인 고용 우수 사업주를 선정하고 있다.

국내 1호 대기업 자회사형 장애인 표준사업장인 포스코휴먼스는 근로자의 46%가 장애직원으로, 특히 취업이 어려운 중증·여성 장애인 고용 창출에 노력하고 있다.

포스코휴먼스는 포스코가 설립한 국내 1호 대기업 자회사형 장애인표준사업장이다. 현재 전체 근로자 411명 중 189명(46%)이 장애를 가진 직원인데, 이들 중 중증 장애인이 91명, 여성 장애인이 24명이다. 포스코휴먼스는 장애인 중에서도 취업이 더욱 어려운 이들에게 양질의 일자리를 제공하고 있다.

또한 포스코휴먼스는 △직업 생활 상담원 △멘토·멘티 제도 △직업 재활 프로그램 등 장애직원 케어 시스템을 체계적으로 운영해 장애인 고용 안정화 성과도 거두고 있다.

특히 한국장애인고용공단과 연계해 채용 프로세스를 정립, 투명하게 운영하고 있으며 시간선택제를 도입해 장애인 고용 확대에 지속적으로 노력하고 있다.

이번에 장애인 고용 우수 사업주 인증을 받음으로써 포스코휴먼스는 △장애인 고용 시설자금 융자·무상지원 사업 선정 시 우대 △고용노동부 정기근로감독 3년 면제 △국방부 물품 및 일반용역 적격 심사 시 가점 부여 △조달청 물품 및 일반용역 적격 심사 시 가점 부여 △중소기업청 병역지정업체 선정 가점 부여 등 다양한 혜택을 받을 수 있게 됐다.

이상엽 커뮤니케이터