I 소통채널 운영 등 직원 근무 만족도 제고 활동과 약물 사용 무관용 원칙 등 높게 평가받아
포스코타이녹스(법인장 강태형)가 3월 19일 태국 노동부 주관 노무관리 우수기업 시상식(Rayong Labour Management Excellence Award)에서 노사관계와 약물중독 예방관리 우수기업(White Factory)으로 선정됐다.
▲포스코타이녹스(법인장 강태형)가 3월 19일 태국 노동부 주관 노무관리 우수기업 시상식에서 노사관계와 약물중독 예방관리 우수기업으로 선정됐다. 왼쪽부터 강태형 포스코타이녹스 법인장, 피퐁(Mr.Peepong) 포스코타이녹스 복지위원회 위원장, 암누어이(Mr. Amnuay) 라용노동청장.
태국 노동부는 직원 만족도 제고, 인권보호, 직원 대의기구 운영 등 기업들의 행복한 일터 조성 노력을 종합 평가해 노사관계 우수기업상을 선정하고 있으며, 수상 기업에게는 태국 정부가 주관하는 ESG(환경·사회·지배구조) 우수기업 선정에 필요한 인권 분야 가점 혜택도 제공한다.
또한, 직원 의식 변화와 실효성 있는 점검 활동 등 기업의 사업장 내 향정신성 의약품 사용 근절 노력을 평가해 약물중독 예방관리 우수기업을 선정하고 있다.
이날 포스코타이녹스는 실단위 하모니커뮤니케이터, 전사단위 복지위원회 등 소통채널 운영과 분기별로 조사한 VOE(Voice of Employee)를 바탕으로 근무환경을 개선해 직원들의 근무 만족도를 향상시킨 점을 높게 평가받아 노사관계 우수기업으로 선정됐다. 또한, 태국 법에서 일부 허용하는 대마를 포함한 모든 종류의 약물 사용에 대한 무관용 원칙을 공포하고, 연 1~2회 지역 경찰과 협조해 전 직원 대상 약물검사를 실시하는 등 약물중독 예방에 기여한 점을 인정받아 약물중독 예방관리 우수기업상을 받았다.
암누어이(Mr. Amnuay) 라용노동청장은 “포스코타이녹스의 지속적이고 실효성 있는 노사관리와 약물중독 예방관리에 진심으로 감사드리며, 앞으로도 태국 내 모범기업으로서 좋은 성과를 지속 창출해 달라.”고 말했다.
강태형 법인장은 “태국내 상장기업으로서 책임감을 가지고 직원들의 안전과 근무 만족도 제고에 최선을 다하겠다”고 말했다.