– 조직적응, 직무이해, 문화체화, 관계형성 등 다양한 프로그램 구성
포스코인재창조원이 6월 14일부터 23일까지 포스코그룹(포스코, 포스코대우, 포스코강판, 포스코ICT, 포스코인재창조원) 경력사원 15명을 대상으로 17-1차 포스코그룹 경력사원 입문교육을 진행했다.
이번 과정은 포스코그룹 조직문화 이해 및 변화관리를 통한 경력사원의 성공적 조직정착 지원을 목표로 설계되어 조직적응, 직무이해, 문화체화, 관계형성을 위한 다양한 프로그램으로 구성됐다.
특히, 이번 경력사원 입문교육에서는 ‘나는 포스코人이다’ 퀴즈대회를 처음으로 실시해 교육생들의 큰 호응을 이끌어냈다.
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▶ 포스코그룹 경력사원 입문교육에서 처음 선보인 ‘나는 포스코人이다’ 퀴즈대회는 입문교육기간 동안 경력사원들이 학습한 내용을 자가점검 할 수 있도록 마련한 프로그램이다. |
‘나는 포스코人이다’는 예선전 20문항(객관식), 결승전 5문항(주관식)으로 구성된 참여형 퀴즈대회로, 입문교육기간 동안 경력사원들이 학습한 포스코그룹 창업정신과 역사, 핵심가치, CEO의 경영철학 등을 자가점검 할 수 있도록 마련한 프로그램이다.
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▶ ‘나는 포스코人이다’ 퀴즈대회에서 최종 우승의 영예를 안은 ‘선비팀'(포스코대우 법무실 이성재 대리, 포스코인재창조원 이러닝섹션 김선영 사원, 포스코강판 마케팅실 최경수 차장)이 기념촬영을 하고 있다. |
포스코 박상희 국제협력1섹션 차장은 "이번 교육이 포스코그룹의 창업정신과 역사, 핵심가치와 CEO의 경영철학을 학습하는 프로그램으로 구성되어 조직을 깊이있게 이해할 수 있었다"며 "경력사원 동기들과 함께 유익한 액티비티를 즐길 수 있도록 프로그램을 진행해준 교육 담당자에게 감사하다"고 소감을 밝혔다.
문병걸 benmoon@posco.com
<자료=포스코인재창조원>