포스코인재창조원(원장 박귀찬)이 8월 8일부터 12일까지 4박 5일간 해외근무 만 2년 이상 직원 26명을 대상으로 ‘2016년 1차 해외 근무직원 리더십 과정’을 개최했다. 이는 해외 근무직원들의 글로벌리더십 역량을 점검해 남은 해외 근무기간 동안 더 많은 성과를 창출할 수 있도록 한다는 취지로 기획된 것이다.

이번 과정에서는 파견기간 동안 변화된 본사의 경영환경 및 정책과 최근 빈번하게 발생하는 해외 안전사고를 예방하는 근무현장 및 생활 안전수칙 등에 대한 심도있는 교육이 이뤄졌다.

포스코인재창조원이 8월 8일부터 12일까지 해외근무직원 리더십과정을 진행했다. 사진은 포스코 경영전략 시뮬레이션 강의 모습.

아울러 참가자들은 해외법인의 중추적 역할을 담당하는 핵심인력으로서 의사결정 능력과 전략적 마인드를 향상시키고자 포스코 경영전략 시뮬레이션(PBS; POSCO Business Strategy Simulation)을 전일 과정으로 수행했다. 이를 통해 급변하는 경영여건 속에서 기업경영의 큰 흐름을 이해하고 직접 체험하는 시간을 가졌다.

이 밖에도 현지직원 육성전략 및 이(異)문화 차이에서 오는 갈등을 실제 케이스 스터디를 통해 학습하는 시간을 가졌고 △개인의 자산관리 △변화 회복 탄력성 등 성공적인 해외 근무를 위한 사항들도 다뤄 참석자들의 긍정적인 평가를 이끌어냈다.

무사히 교육을 마친 해외근무직원들은 "전 세계 해외 근무직원들이 모여 법인별 다년간의 노하우를 공유하고 역량을 업그레이드할 수 있어 좋았고, 보임지에 돌아가서도 POSCO the Great 실현에 기여할 수 있도록 전력을 다하겠다"고 다짐했다.

김주성 manha@posco.com

<자료·사진=포스코인재창조원>