포스코인재창조원(원장 황은연)이 3월 6일부터 11일까지
송도 인재창조원에서 마케팅, 조업·정비, 재무, 기술서비스 등 다양한 직무로
인도네시아, 중국, 인도 등 10개국 14개 법인에 신규 파견 예정인 해외주재원 27명을
대상으로 ‘파견 전 해외근무직원 리더십 과정’을 개최했다.

인재창조원이 3월 6일부터 인도네시아, 중국, 인도 등 10개국 14개 법인 주재원으로 신규 파견되는 포스코 직원 27명을 대상으로 리더십 과정을 개설해 해외법인 조기 정착을 지원했다.

이번 교육과정은 리더십 및 비즈니스 역량 배양을 통한 멀티플레이어형 글로벌
인재육성을 목표로 설계되었으며, △회사정책의 이해 △글로벌 비즈니스 스킬 배양
△글로벌 역량 강화를 위한 다양한 프로그램이 마련되었다.

참석자들은 △글로벌 금융시장 동향 및 기업대응 과정에서 거시적 경제 흐름과
향후 대응방안을 살펴보고, △스마트 인더스트리 △통상 트렌드 △수출입 통관 및
관세 이슈 △직무심화교육 △문화다양성 이해 단원에서는 빠르게 변화하는 경영환경을
이해하고 이를 현업에 적용하는 방법을 모색하는 시간을 가졌다.

또한 △해외사업의 이해 △해외근무직원 R&R △Risk Management △설비안전
△비윤리예방교육 등 회사정책에 대한 이해를 돕고, 현지 법인에서 필요한 실무연계
교육이 강화되어 참석자들에게 큰 호응을 얻었다.

특히 해외법인 노사관리 과목에서는 현지법인에서 어떻게 성공적인 노사관계를
구축해야 할지에 대한 활발한 토론이 이루어져 매우 효과적인 교육이었다는 평을
받았다.

그리고 성공적인 주재원 생활에 필수 불가결한 배우자와의 건강한 관계 설정을
돕고자 △출국전 준비사항 △배우자의 역할과 자세 △성공적 자녀교육 △부부소통법
등의 프로그램을 제공해 주재원은 물론 배우자들에게도 큰 호응을 얻었다.

한편 참석자들은 4일 과정의 리더십교육을 마치고 안동 도산서원 선비문화수련원으로
이동해 섬김의 리더십 함양과 한국문화의 이해도 제고를 위한 선비정신을 학습하고
체험하는 시간을 가졌다.

교육생들은 "집합교육에 앞서 해외법인주재원들의 우수 사례인 ‘위대한 여정’과
선배 주재원의 귀임 보고서를 활용해 간접적으로 주재원 생활을 체험하는 한편, 실무와
현지생활 모두에 도움이 되는 유익한 교육과정에 참여해 뜻깊은 시간이었다"고
말했다.

박은진 unjini@posco.com

<자료=포스코인재창조원>