포항제철소 소결공장에서만 27년을 근무하며, ‘새 공장 찾기 운동’을 통해 일터 환경 개선을 위해 노력해 온 이기형 님! 그가 바로 ‘위대한 사람들’ 14번째 주인공입니다. 휴일까지 반납하며 자신이 근무하는 소결공장을 새롭게 탄생시킨 이기형 님의 이야기, 지금 시작합니다!
나 이런사람이야!
반갑습니다. 포항제철소 제선부 소결공장에서 근무하고 있는 이기형입니다. 지난 1984년 2월에 입사해 포항제철소 3 · 4소결공장에서 29년을 근무했고, 지난해 5월 1 · 2소결공장 파트장으로 부임했으니 소결 파트에만 32년을 바친 셈인데요. 포항과 광양 소결공장에서 다 근무해 봤던 터라 덕분에 많은 걸 배울 수 있었어요. 소결광을 제조하는 방법과 공정은 어디든지 다 똑같지만 각 지역, 각 공장마다의 특성과 조직 문화가 조금씩 다르기 때문이죠.
포항 1 · 2소결 공장에서 일한지는 이제 3년 차인데요. 제선부에서 가장 오랜 역사를 가진 공장이기에 나름대로의 자부심도 있지만, 한편으로는 너무 오래된 공장이다 보니 설비 노후로 인한 돌발사고가 일어나는 등 애로 사항이 많습니다. 그럼에도 불구하고 우리 팀원들은 이곳을 가꾸기에 여념이 없어요. 애정이 깃든 손길로 다시 태어나고 있는 포항제철소 소결공장! 그곳으로 여러분을 초대합니다. : )
위대한 사람들이 들려주는 현장 이야기
이기형 님의 A 특공대를 소개합니다!
‘새 공장 찾기 운동’을 추진하는 원동력은 사람이었어요. 공장 구성원과 소통하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각해서 항상 주변 사람들을 살뜰하게 챙기고 있답니다. 다른 원료공장과 제선공장 등 전후 공정의 파트장들과도 만남의 자리를 자주 만들어 조업관련 이야기를 나누는 편인데요. 정비 파트를 맡은 외주파트너사 등 협력기업 직원들도 함께 모여 매년 1회 체육단합대회를 열고 있습니다.
최근에는 포항제철소에서 가장 오래된 27년 전통의 제선부 철기축구회의 회장직을 맡았는데요. 운동을 하다 보면 나이, 직책과 무관하게 사람들과 교류하는 기회가 자주 옵니다. 축구를 하면서 쌓은 체력으로 새 공장 찾기 등 혁신운동에도 주력할 수 있어 일석이조인 셈이죠.
완벽한 업무 수행, 그만의 비법은?
‘새 공장 찾기 운동’을 전개했을 당시 빠른 시일 내에 깨끗하고 경쟁력이 있는 소결공장을 조성하겠다는 목표로 2개월 안에 마무리할 수 있는 구체적이고 체계적인 활동계획을 수립했어요. 노후설비 성능복원활동에 나서면서 4개월의 시간이 걸렸지만 1 · 2소결공장에 근무하는 동료들 모두 근무시간 중 2시간 이상 환경 개선 활동에 참여했고, 교대 조는 휴무일까지 반납하며 노후된 설비를 깨끗하게 재탄생시켰습니다.
물론 중간중간 당근을 주는 것도 잊어서는 안되지요. 동료들과 막걸리 잔을 기울이며 이런저런 이야기를 나누며 피로를 풀었는데요. 간혹 들리는 애로사항을 해결하기 위해 공장장님, 부장님의 힘을 빌리기도 했습니다. 이렇게 짧은 기간에 좋은 성과를 낼 수 있었던 이유는 먼저 손을 내밀고 솔선수범하는데 있었다고 봅니다. 모든 것은 사람이 하기 때문에 마음만 먹으면 안 되는 것이 없기 때문이죠.
응답하라, 포스코패밀리!
회사 전체적으로도 그렇지만, 특히 소결공장은 고근속 사원과 저근속 사원의 나이 차이가 상당히 많이 나는데, 장기적으로 생각하면 걱정되는 부분이 많아요. 아무리 표준문서나 작업표준서가 완벽하다고 해도 현장 노하우는 하루 아침에 이루어지는 것이 아니기 때문이죠.
노하우란 본인들의 노력과 오랜 경험을 통해서 나오는, 글로는 표현하지 못하는 부분이 훨씬 많은데요. 훌륭한 전통을 이어가기 위해서 후배 사원들은 지금보다 더 많이 노력하고, 선배들은 진정성을 담아 OJT(On The Job Training)를 진행하는 것이 필요합니다. 앞으로도 최고의 성과를 내는 조직을 만들 수 있도록 힘쓰겠습니다! : )
포스코를 지키는 위대한 사람들! 다음 편도 많이 기대해 주세요 🙂