I 포스코인재창조원 직무특화교육 신규 도입해 인턴사원 포항 49명, 광양 42명 각각 입과
I 운전 6주, 정비 9주 과정으로 현장 맞춤형 이론과 실무 교육 프로그램 제공
포스코인재창조원이 지난 26일 포항과 광양캠퍼스에서 포스코 생산기술직 인턴사원 91명 대상으로 직무특화교육에 들어갔다고 전했다.
포스코인재창조원은 포스코 인턴사원들이 제철소 현장부서에 배치되기 전에 기본적인 직무소양을 갖출 수 있도록 올해 처음으로 직무특화교육을 개설했다. 한 달여 간의 입문교육을 마친 인턴사원들은 이날 포항 49명, 광양 42명으로 나뉘어 운전과 정비 직무에 맞는 직무특화교육 과정에 참여했다.
직무특화교육은 인턴사원들의 직무와 현장 여건에 맞춰 세분화되었다. 운전직무 교육과정은 제선, 제강, 열연, 냉연 4개 반으로 나누어 총 6주 동안 교육할 예정이다. 과목은 부서별 공정을 이해하는 분반과정(2.5주)과 기본 경정비를 배우는 합반과정(3.5주)로 구성되어 있다.
정비직무 교육과정은 기계와 정비 반으로 구분하여 총 9주 동안 교육을 실시한다. 과목은 핵심 요소기술을 배우는 분반과정(3.5주), 철강공정을 이해하는 합반과정(1.5주), 제철소에서 정비훈련을 하는 실습과정(4주)로 구성되었다.
해당 교육내용은 제철소에서 발생하는 실제 사례를 중심으로 구성되어있으며, 교육을 진행하는 강사진도 포스코 현직자로 섭외하여 교육의 완성도를 더욱 높였다. 또한, 학습평가는 주 단위와 과목이 끝날 때 마다 병행하여 교육 효과를 배로 높일 계획이다.
김광원 포스코인재창조원 안전기술교육그룹장은 “이번 교육으로 포스코 신입사원들이 직무역량을 높이고 부서에 조기 적응할 수 있도록 적극 돕겠다”며, “앞으로도 체계적이고 다양한 직무교육 프로그램을 만들어 내겠다”고 말했다.
▲포스코인재창조원 안전기술교육그룹장(왼쪽) 격려 인사.
▲생산기술직군 신입사원 직무특화 입과 간담회.
▲기계도면 실습과정 학습 모습.