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		<title>세영기업, 국가품질경영대회 단체부문 대통령상 수상 &#8211; 포스코그룹 뉴스룸</title>
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				<title>세영기업, 국가품질경영대회 단체부문 대통령상 수상</title>
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				<pubDate>Thu, 19 Nov 2015 00:00:00 +0000</pubDate>
				<dc:creator><![CDATA[posconews]]></dc:creator>
						<category><![CDATA[그룹뉴스]]></category>
									<description><![CDATA[&#8211; 인재개발 인프라 구축·일학습병행제 성공적 도입 공로 인정받아 포항제철소 STS 전문 외주파트너사 세영기업(사장 김호동)이 11월 18일 서울 코엑스에서 열린 제41회 국가품질경영대회 시상식에서 단체부문 최고상인 국가품질혁신상 인재개발부문 대통령상을 황교안 국무총리로부터]]></description>
																<content:encoded><![CDATA[<div class="article"><strong>&#8211; 인재개발 인프라 구축·일학습병행제 성공적 도입 공로 인정받아</strong><BR /><BR /></p>
<p style="line-height:150%;">포항제철소 STS 전문 외주파트너사 세영기업(사장 김호동)이 11월 18일 서울 코엑스에서 열린 제41회 국가품질경영대회 시상식에서 단체부문 최고상인 국가품질혁신상 인재개발부문 대통령상을 황교안 국무총리로부터 수상했다. 이 대회에서 중소기업이 대통령상을 받은 것은 이번이 처음이다. </p>
<p style="line-height:150%;">&nbsp;</p>
<table border=0 cellpadding=0 cellspacing=3  align=center>
<tr>
<td align=center valign=top><img src="https://newsroom.posco.com/kr/wp-content/uploads/2015/11/sesese.jpg" width=450  border=0 style="MARGIN-TOP: 5px; MARGIN-RIGHT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px"></td>
</tr>
<tr>
<td style=padding:5 align=center width=450>
<p align="left"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/11/72x72/25b6.png" alt="▶" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> 세영기업이 제41회 국가품질경영대회  시상식에서 국가품질경영대회 단체부문 대통령상을 수상했다. 김호동 사장(왼쪽 세 번째)과 임직원이 11월 18일  서울 코엑스에서 열린 시상식에서 기념촬영을 하고 있다.</td>
</tr>
</table>
<p>&nbsp;</p>
<p style="line-height:150%;">산업통상자원부 국가기술표준원이 주최하고 한국표준협회가 주관하는 국가품질경영대회는 인재개발, 품질 및 생산성 향상, 고객만족 등 품질경영 혁신활동에 있어 탁월한 성과를 창출, 국가 산업 경쟁력 강화에 기여한 개인과 단체에 수여하는 국내 최고 권위의 포상제도다. </p>
<p style="line-height:150%;">&nbsp;</p>
<p style="line-height:150%;">세영기업은 인적자원개발에 대한 CEO의 강력한 의지와 리더십, 인프라 구축, 일학습병행제의 성공적 도입 등에서 고르게 높은 점수를 받았다. </p>
<p style="line-height:150%;">&nbsp;</p>
<p style="line-height:150%;">특히 인적자원개발 전담부서 신설, NCS(국가직무능력표준) 활용 평가시스템 도입, 현장 전용 훈련 및 실습장 마련 등의 인프라 구축은 경영여건이 열악한 중소기업에서는 찾아보기 어려운 우수사례로 손꼽힌다.&nbsp;</p>
<p style="line-height:150%;">&nbsp;</p>
<p style="line-height:150%;">또한 핵심직무 교육훈련 프로그램 개발, 학습근로자 1대1 멘토링, 직무관련 국가기술자격 취득교육 지원 등을 통해 직무학습이수 인당 250시간, 직무자격보유건수 인당 2.6건, 직무자격보유율 98%, 설비점검전문가 50여 명 양성 등의 괄목할 성과를 거뒀다. &nbsp;</p>
<p style="line-height:150%;">&nbsp;</p>
<p style="line-height:150%;">더불어 직원 니즈(needs)를 반영한 다양하고 실질적인 복리후생제도와 안정적 노사관계도 인적자원개발의 성공적 수행에 큰 밑바탕이 됐다. </p>
<p style="line-height:150%;">&nbsp;</p>
<p style="line-height:150%;">한편 세영기업은 지난 10월 GWP(Great Work Place)코리아가 수여하는 &#8216;2015 대한민국 일하기 좋은 100대 기업&#8217;시상식에서 2년 연속 대상을 수상했다.</p>
<p style="line-height:150%;">&nbsp;</p>
<p style="line-height:150%;">최진석 커뮤니케이터</p>
</div>
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