포스코가 4월 18일 포항 포스코인재창조원에서 QSS⁺개선리더 대상 혁신활동 목적을 재인식하고 셀프 리더십을 강화할 수 있는 ‘QSS⁺개선리더 챌린지 과정’을 신규 오픈했다.

이 날 1차 교육에 참가한 포항제철소 개선리더 128명은 Smart 비행선을 직접 설계하고 제작 후 팀 대항 미션을 수행하는 ‘Passion Plus’와 자신감 회복을 통한 회사생활 만족도를 제고하는 "Vision Plus" 프로그램을 통해 도전, 열정을 배웠다.

과거 개선리더 대상 프로그램이 과제 수행에 필요한 방법론을 체득하는 기본 교육과 해외 우수현장 벤치마킹 등 개선리더 선발 초기교육에 집중됐다면, 이번에 신규 개발된 ‘QSS⁺개선리더 챌린지 과정’은 활동 후반기에 혁신활동 몰입도를 제고하고 팀워크를 향상시킬 수 있다는 점에서 큰 호응을 얻었다.

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‘QSS+개선리더 챌린지 과정’에 입과한 개선리더들이 Smart 비행선을 직접 설계 및 제작 후 팀 대항 미션을 수행하고 있다.

특히 이번 챌린지 과정은 HR혁신실에서 포스코인재창조원과 함께 TF활동을 통해 교육기획·프로그램 선정·사전테스트 등 3개월에 걸쳐 개발한 프로그램으로, 개선리더들에게 낭비발굴을 통한 ‘원가의식’, 새로운 아이디어 적용으로 문제를 개선하는 ‘도전의식’, 다함게 참여하며 팀워크를 다지는 ‘열정의식’을 함양할 수 있도록 교육 과정을 구성해 프로그램 완성도를 높였다.

‘QSS⁺개선리더 챌린지 교육’에 참석한 표대연(제강부 1제강공장) 개선리더는 "그동안 내실있는 방법론 교육을 통해 과제수행에 큰 도움이 되었고, 이는 현장 개선활동 수행에 있어 자부심으로 이어졌다"며, "이번 챌린지 교육을 통해 끊임없는 변화의 중요성을 느낄 수 있었고, 개선활동에 몰입할 수 있는 실천 의지를 다지는 기회가 됐다"고 밝혔다.

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17-1차 ‘QSS+개선리더 챌린지 과정’ 에 입과한 개선리더들이 프로그램을 마치고 단체 기념사진촬영을 하고 있다.

한편 포스코는 이번 17-1차 ‘QSS⁺개선리더 챌린지 과정’ 에 이어 광양소에서 6월 17-2차, 10월 17-3차 개선리더 교육을 하고, 포항소에서는 8월 17-2차, 12월 17-3차 개선리더 대상 교육을 진행해 올해 총 5차수로 진행할 예정이다.

문병걸 benmoon@posco.com

< 자료=HR혁신실>