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포스코 외주파트너사 포트랜스, 게임과 체험을 통한 혁신리더십 마인드 함양

포스코 외주파트너사 포트랜스, 게임과 체험을 통한 혁신리더십 마인드 함양

2016/08/26
– 8월 30일까지··· 혁신리더십 교육 추진

포항제철소
운송 전문 외주파트너사 포트랜스(사장 이재수)가 8월 19일부터 30일까지 전 직원 혁신리더십 교육을 추진한다. 경영 여건이 어려울수록 전 직원들의 혁신마인드 함양과 리더십 역량을 일깨워주는 것이 중요하다고 판단돼 이번 교육을 마련했다. 주요 교육 내용은 혁신 성공사례와 실패사례를 다양하게 살펴보고 혁신을 위한 6가지 방법인 결합, 단순화, 방향전환, 순환, 극대화, 일탈 등을 활용해 게임 방식으로 어려움을 극복하는 방법을 익혔다.

포항제철소
운송 전문 외주파트너사 포트랜스(사장 이재수)가 8월 19일부터 30일까지 전 직원 혁신리더십 교육을 추진한다.

 

경영 여건이 어려울수록 전 직원들의 혁신마인드 함양과 리더십 역량을 일깨워주는 것이 중요하다고 판단돼 이번 교육을 마련했다.

 

▶ 포스코 외주파트너사 포트랜스 직원들이 마시멜로 탑쌓기 게임을 통해 변화와 혁신을 체험하고 있다.

 

주요 교육 내용은 혁신 성공사례와 실패사례를 다양하게 살펴보고 혁신을 위한 6가지 방법인 결합, 단순화, 방향전환, 순환, 극대화, 일탈 등을 활용해 게임 방식으로 어려움을 극복하는 방법을 익혔다.

 

교육에 참석한 권갑준 씨(39세)는 "혁신과 변화는 아주 작은 아이디어에서 출발한다는 것을 깨닫게 됐다"며 "다양한 교육과 게임을 통해 성취감도 느끼고 문제 해결에 대한 자신감도 키울 수 있었다"고 말했다.

 

한편 이번 교육은 자체적으로 교육 운영이 어려운 중소기업들을 위해 포스코가 정부지원을 받아 운영 중인 포스코 중소기업 직업훈련 컨소시엄을 통해 제공됐다.

 

포항행정섭외그룹

 

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