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포스코, 동반성장위원회와 임금 격차 해소 운동 협약 체결

포스코, 동반성장위원회와 임금 격차 해소 운동 협약 체결

2018/10/10

포스코가 동반성장위원회(이하 ‘동반위’)와 롯데백화점, 삼성전자, CJ제일제당, SK하이닉스, LG화학, GS리테일, 현대·기아자동차 등 동반위 8대 대기업 위원사가 함께 뜻을 모은 ‘대·중소기업 간 상생 협력을 통한 임금 격차 해소 협약’ 체결에 참여했다.

동반위는 지난 4월 17일 ‘대·중소기업 상생 협력을 통한 임금 격차 해소 운동’ 추진을 의결 했었고, 이 운동을 보다 효과적으로 확신시키기 위해서 동반위 대기업 위원사가 앞장서기로 의견을 모은 바 있다.

포스코가 ‘대·중소기업 간 상생 협력을 통한 임금 격차 해소 협약’ 체결에 참여했다.

이번 협약은 협약 대기업, 협력기업 및 동반성장위원회가 대·중소기업 간 상생 협력을 통하여 임금 격차를 해소하고 이를 바탕으로 건강한 산업 생태계를 구축하기 위하여 추진되었으며, ‘거래 대금의 단가 결정 및 지급과 관련된 합리성 제고’와 ‘향후 3년간 총 6조 2천억 원 규모의 협력기업 지원 프로그램 이행’을 주요 골자로 하고 있다.

지원 프로그램은 임금 및 복리후생 지원, 임금지불능력 제고 지원, 경영안정 금융지원 등 3개 분야에 걸쳐 중소기업과의 임금 격차 해소, 복리후생 증진, 상생 방안 모색 등의 내용을 담고 있다.

<협력기업 지원 프로그램 세부 내역>

지원 형태: 임금 및 복리후생 지원. 지원규모(3년): 3462억 원. 주요 지원내용: 협력기업 우수 직원 격려금 등 인센티브 지원, 협약 대기업과 협력기업 직원 간 임금 격차 해소를 위한 임금 지원, 최저 임금 인상에 따른 2-3차 협력기업 직원 임금 보전, 협약 대기업 직원 임금 인상분 일정률을 협력기업 임금 인상을 위하여 지원(임금 연대형), 협력기업 신규 채용 인력에 대한 장려금 지급, 협력기업 핵심 인력 장기 재직 유도를 위한 내일채움공제 지원, 협력기업 인턴 급여 지원, 근속 축하금 등 지원, 협력기업 직원에게 협약 대기업 운영 인터넷 쇼핑몰 프라임 회원권 무상 부여, 협력기업 직원에게 협약 대기업 콘도 등 복지시설 개방 등. 지원 형태: 임금지불 능력 제고 지원. 지원규모(3년): 1조7177억 원. 주요 지원내용: 최저임금 인상에 따른 노무비 증가분을 협력기업 납품 단가에 반영, 협력기업의 스마트 팩토리 전환, 공동기술개발, 설비 투자, 국내외 판로개척 지원, 협력기업 R&D, 글로벌 기술경쟁력 확보 지원, 협력기업 고위험 작업 안전 강화, 안전 경영 컨설팅 지원, 협력기업과의 성과공유제 강화, 아이디어마켓플레이스 운영을 통한 벤처 창업 기업 지원, 협력기업 생산성 향상 컨설팅 및 품질 향상 교육 지원, 야간 운영 가맹점에 대한 전기료, 재고 처리, 냉동식품 매입금 일부, 간편 식품 폐기비용 등 지원, 가맹점주 최소 수입 보장 한도 확대 및 수익 부진 점포에 대한 보조금 지급, 협력기업 개발 장비, 재료의 수율 검증 지원, 각종 분석/시험 장비 무상 대여 및 과정 지원, 판매 행사 매출 증대에 따른 특별 마진 지급, 중소기업 전용관 확대 지원 등. 지원 형태: 경영안전 금융 지원. 지원규모(3년): 4조1478억 원. 주요 지원내용: 1~3차 협력 기술 개발, 운전 자금, 설비 투자, 소요 비용 지원을 위한 저리대출 상생 펀드 운영, 1~3차 협력 기업 물대지급, 소요 비용 보전을 위한 무이자 대출 지원, 1~2차 협력 기업 품질 개선, 생산성 향상 투자금 우대 금리 지원, 협력 기업 금융 지원을 위한 저리대출 펀드, 무이자 현금결제 지원 및 납품대금지원 펀드 운영, 친환경 농축 수산 펀드 조성, 협력 기업 지급 보증 수수료 지원 등, 합계: 6조 2117억 원.

한편, 이번 협약에서는 협력기업과 동반위의 노력과 역할도 함께 규정했는데, 협력기업은 자신의 협력기업과의 거래에서도 대금 결정과 지급을 합리적으로 운용하고, 혁신 노력을 강화해 대기업의 제품·서비스·가격 경쟁력 향상에 기여하며, 임직원 근로조건 개선과 신규 고용 확대를 위해 노력하기로 했다.

동반위는 임금 격차 해소 운동을 널리 확신시키기 위해 우수 사례를 적극 홍보하고 차질 없는 이행을 위해 당사자와의 협의 및 정기 점검을 수행하기로 했다.

포스코는 2005년 6월 중소기업 전담 조직을 신설해 동반 성장 활동의 전문성을 증진해 왔으며 기술 협력, 금융 지원, 파트너십 강화, 교육 및 컨설팅, 소통 및 기타 등 총 5개 카테고리에 총 33개 동반성장 프로그램을 운영하여 경영 전 부문에 걸쳐 체계적인 동반성장 활동을 추진해오고 있다. (관련 기사 보기)

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